Οδηγός για όσους θέλουν να ξέρουν πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας

Οικονομικές επιστήμες δεν είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά. Έχει μόνο πολλές αποχρώσεις που σίγουρα πρέπει να ξέρετε, ξεκινώντας σε κάθε υπολογισμό. Για να γίνει ακόμα και τον πιο απλό υπολογισμό, είναι απαραίτητο να συστηματικά και σιγά-σιγά τη θεραπεία του σωρού των εγγράφων. Ο λογιστής σε αυτή την περίπτωση απαιτεί τη μεγαλύτερη δυνατή προσοχή και επιμέλεια.

Οικόπεδο μισθοδοσίας μπορεί να θεωρηθεί η πιο προβληματική. Αφορά άμεσα κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά, και το γεγονός αυτό επιβάλλει ορισμένες υποχρεώσεις λογιστή. Θα πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί, έτσι ώστε τίποτα δεν έχει ξεχαστεί ή να αγνοηθεί. Πάρτε, για παράδειγμα, να φύγει. Μόλις ένας απλός άνθρωπος στο δρόμο μπορεί να φαίνεται ένα θέμα υπολογισμού της γρήγορη και αρκετά απλό. Στην πραγματικότητα, για να καταλάβουμε πώς υπολογίζουμε την πώληση, θα πρέπει να έχετε μια λεπτομερή γνώση των σχετικών κανονισμών με όλες τις προσθήκες και τις αλλαγές τους. Οι εργασίες θα πρέπει να γίνει βήμα προς βήμα, τη θεραπεία προσεκτικά όλα τα πρωτογενή δεδομένα. Ακόμα αναπτύξει ειδικές τεχνικές για να σας βοηθήσει να κατανοήσετε πώς υπολογίζουμε το επίδομα αδείας σε ορισμένες περιπτώσεις. Η όλη διαδικασία μπορεί να διαιρεθεί σε τέσσερις κύριες φάσεις.

Στο πρώτο στάδιο είναι απαραίτητο να καθοριστεί η περίοδος υπολογισμού. Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία για την εργασία, για τον υπολογισμό των διακοπών πληρώσει συγκεκριμένος υπάλληλος λαμβάνει το μισθό του για τους τελευταίους δώδεκα μήνες λειτουργίας. Έχετε να είναι πολύ προσεκτικοί. Λαμβάνονται υπόψη μόνο εκείνες τις πληρωμές που προβλέπονται από τη σύμβαση εργασίας ή σύμβαση. Από το υπολογιζόμενο ποσό που απαιτείται για την εξάλειψη υλική βοήθεια, αναρρωτική άδεια, υπερωρίες και διάφορα υψηλής ποιότητας one-time. Το υπόλοιπο ποσό είναι αναγκαίο να θεσπιστούν το μήνα. Έτσι, μπορείτε να πάρετε ένα μισθό, που συγκεντρώθηκαν για ολόκληρο το προηγούμενο έτος. Γνωρίζοντας πώς υπολογίζουμε το επίδομα αδείας, ένας λογιστής χρειάζεται μόλις μηνιαία αντίγραφα και αποσπάσματα. Εδώ, επίσης, υπάρχει μια μικρή απόχρωση. Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης μπορεί να δώσει μια χρόνου των εργαζομένων μακριά, ακόμη και αν αυτό δεν λειτουργεί όλο το χρόνο. Με τη συναίνεση των ηγετών ήδη μετά από 6 μήνες εργασίας, μπορείτε να πληρούν τις προϋποθέσεις για την επόμενη εργασία διακοπές. Εδώ, θα απαιτηθεί ο λογιστής να εκτελέσει διπλό καθήκον: να συγκρίνουν τα αποτελέσματα για την περίοδο και πέρασε τους ίδιους αριθμούς, αλλά και για ολόκληρο το έτος. Επιλέξτε το πιο ευνοϊκό για την επιλογή των εργαζομένων. Όλες οι λεπτές αποχρώσεις που αφορούν την περίοδο θα πρέπει να αναφέρεται σαφώς στα έγγραφα σχετικά με τη χορήγηση της άδειας.

Το δεύτερο βήμα είναι η ανάλυση των μισθών των εργαζομένων για το σύνολο της περιόδου χρέωσης. Εάν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου η εταιρεία πραγματοποίησε αύξηση μισθών και ημερομισθίων, θα πρέπει οπωσδήποτε να θεωρηθεί το γεγονός αυτό.

Το τρίτο βήμα είναι να προσδιοριστεί το μισθό του εργαζόμενου για μία ημέρα κατά μέσο όρο. Για να γίνει αυτό, το προσαρμοσμένο συνολικό δεδουλευμένων για το έτος διαιρείται με τον αριθμό των μηνών (για μια πλήρη διακοπών για το έτος εργασίας - 12). Και τότε η τιμή που προκύπτει θα πρέπει να διαιρεθεί περαιτέρω κατά 29,4 (ο μέσος αριθμός των ημερών του μήνα).

Στο τέταρτο στάδιο, μπορεί να πολλαπλασιάσει μόνο τη ληφθείσα τιμή με τον αριθμό των ημερών διακοπών, και μπορεί να θεωρηθεί ένα πλήρες υπολογισμού.

Όλες οι εξηγήσεις που δόθηκαν παραπάνω, μπορεί να μειωθεί σε μια μαθηματική εξίσωση, και μπορείτε να πάρετε τον τύπο για τον υπολογισμό των διακοπών:

Το ποσό των διακοπών = ZPrasch. / 12 / 29,4 x D,

όπου:

ZPrasch. - Μισθός για την περίοδο χρέωσης?

12 - ο αριθμός των μηνών σε ένα χρόνο?

29,4 - ο μέσος αριθμός των ημερών?

D - αριθμός των ημερών αδείας.

Ο τύπος αυτός θα είναι εύκολο μόνο μετά από επίπονη προκαταρκτικούς υπολογισμούς. Αλλά και εδώ υπάρχουν «παγίδες». Για παράδειγμα, αν ο εργαζόμενος κατά την περίοδο χρέωσης άρρωστος, ενώ η ασθένεια αποκλείεται αυτόματα από τον αριθμό των ημερών που λαμβάνονται για τον υπολογισμό. Σε αυτή την περίπτωση, ο τύπος θα είναι κάπως έτσι:

Το ποσό των διακοπών = ZPrasch. / (29,4 χ Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

όπου Mrasch.p. - Η ποσότητα των αποβλήτων είναι εντελώς μήνες.

Με τη σειρά του, Drasch.n. = 29,4 / Α × (Α - Η), όπου:

Drasch.n. - ο αριθμός των ημερών εργασίας στην ελλιπή μήνα?

Και - ο αριθμός των ημερών (ημερολογιακών) σε έναν δεδομένο μήνα?

N - αριθμός των ανεπεξέργαστων ημερών.

Αφήστε λοιπόν ο υπολογισμός γίνεται σε κάθε επιχείρηση ή οργανισμό, ανεξάρτητα από την κυριότητα. Μπορεί να φανεί ότι είναι αρκετά χρονοβόρα διαδικασία. Αλλά δεν θα είναι μεγάλο πρόβλημα για το πρόσωπο που θα την φέρει προσεκτικά, βήμα προς βήμα. Ακριβώς έτσι μπορείτε να καταλάβετε πώς θα υπολογίσετε το επίδομα αδείας, και μην φοβάστε να κάνετε κάποιο λάθος. Το εξυπηρετικό ειδικός πριν από την έναρξη του υπολογισμού θα πρέπει να εξετάσει προσεκτικά όλα τα πρωτότυπα έγγραφα, για να εκτελέσετε την επιλογή των απαιτούμενων δεδομένων και στη συνέχεια να μειώσει τα πάντα για απλούς μαθηματικούς υπολογισμούς.