Εργάσιμες ημέρες ανά έτος - πόσα; Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε μια εβδομάδα και ένα χρόνο στη Ρωσία

Σε κάθε χώρα του κόσμου στην εποχή μας αναπτύσσεται κατ 'ανάγκη ειδικών ημερολόγιο παραγωγής. Τα δεδομένα που περιέχονται σε αυτό, έχουν εγκριθεί από την κυβέρνηση. Είναι αυτό το έγγραφο και να ρυθμίζει τις εργάσιμες ημέρες του έτους. Πόσοι από αυτούς θα εξαρτηθεί από το εάν τα έργα ή το πρόσωπο αυτό, τι επάγγελμα και του επαγγέλματος.

Γιατί η ανάγκη για εργοστασιακό ημερολόγιο

Το έγγραφο είναι πραγματικά απαραίτητη και σημαντική. Χωρίς αυτό απλά δεν μπορεί να είναι το έργο των διαφόρων ειδών χρηματοδότες και τους λογιστές. Αυτό το ημερολόγιο του εργοστασίου τους βοηθά να προβλέψουμε και να οργανώσουν τις δαπάνες τους για τους μισθούς στους υπαλλήλους της επιχείρησης. Φυσικά, οι πληροφορίες που περιέχονται στο παρόν έγγραφο θα είναι χρήσιμο και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Το ημερολόγιο λαμβάνει υπόψη απολύτως όλα τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Αυτές οι πληροφορίες θα σας βοηθήσουν να σχεδιάσουν το δικό τους χρόνο.

Πώς προετοιμασμένοι σε αυτό το έγγραφο

Έτσι, το ημερολόγιο παραγωγής - την πιο αξιόπιστη και ακριβής πηγή που περιέχει πληροφορίες σχετικά με θέματα όπως αργίες, Σαββατοκύριακα και τις εργάσιμες ημέρες του έτους. Πόσοι από αυτούς θα εξαρτηθεί όχι μόνο από την ανθρώπινη εργασία. Σε κάθε δεδομένο έτος μπορεί να πάρει διαφορετικό αριθμό από αυτά. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι οι διακοπές συχνά πέφτουν τα Σαββατοκύριακα. Η διαφορά είναι μικρή, αλλά είναι ακόμα εκεί. Για παράδειγμα, το 2012 θα εργαστεί 250 ημέρες, και το 2013 - 247. Από τον αριθμό των επηρεαζόμενων και ποιο το άλμα του τρέχοντος έτους ή απλό. Έτσι, το ημερολόγιο των εργαζομένων σας επιτρέπει να πάντα να ενημερώνεται για όλες τις μη εργάσιμες διακοπές. Καταρτίζονται αυτό το χρήσιμο έγγραφο σε ετήσια βάση. Κάντε τις αλλαγές για να δικαιούται μόνο στην κυβέρνηση. Έτσι, δεν θα πρέπει να βλέπουν μόνο το ημερολόγιο, αλλά και να ακολουθούν τις σχετικές αποφάσεις.

Τι νόμοι διέπουν την προετοιμασία του ημερολογίου

Πόσες εργάσιμες ημέρες θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται σε αυτό το έγγραφο και πόσο διακοπές - πληροφορίες που είναι σε άμεση σχέση με τα πρότυπα που ορίζονται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έτσι, σύμφωνα με το άρθρο 112 (μέρος 2) κατά τη σύμπτωση της ημέρας με ένα εορταστικό σαββατοκύριακο, την τελευταία εργάσιμη ημέρα μεταφέρεται στην (πρώτη) μετά τις διακοπές. Δηλαδή, για παράδειγμα, αν η 8 Μάρτη συμπίπτει με Κυριακή, αργία θέσει τη Δευτέρα. Επιπλέον, σύμφωνα με το ίδιο άρθρο, πριν από την αργία -Time μειώσει κατά μία ώρα.

Σύμφωνα με τις αλλαγές που έγιναν στα εν λόγω άρθρα του Κώδικα 23/04/12, η κυβέρνηση χορήγησε το δικαίωμα να μεταφέρει δύο ημέρες μακριά από τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς όλες τις εργάσιμες ημέρες σε ένα έτος (το ρεύμα). Για παράδειγμα, η απόφαση ελήφθη το 2013. Σαββατοκύριακο Ιανουάριο συμπληρώνονται διακοπές στις διακοπές Μαΐου.

Υπάρχει επίσης ένα πέμπτο τμήμα 112 του άρθρου, σύμφωνα με την οποία η έξοδος μπορεί να μεταφερθεί από τη ρωσική κυβέρνηση (ειδικό ψήφισμα). Ένας τέτοιος νόμος επιτρέπει τους εργαζόμενους σε ορισμένες περιπτώσεις μια πολύ καλύτερη χρήση του χρόνου τους. Για παράδειγμα, αν μια αργία συμπίπτει με Κυριακή και τη Δευτέρα, η έξοδος δεν μπορεί να μεταφερθεί την Τρίτη και την Παρασκευή.

Επίσης, κατά την προετοιμασία του ημερολογίου παραγωγής λαμβάνει υπόψη το άρθρο 110 του κώδικα εργασίας, σύμφωνα με την οποία ο αριθμός των ωρών ανάπαυσης (συνέχεια) δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 42.

Ημερολόγιο για το 2014

Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών ανά έτος, όπως ήταν ήδη σαφές στον αναγνώστη είναι σε άμεση αναλογία με την κυβέρνηση RF, αποτελεί το ημερολόγιο παραγωγής. Αυτό που μας χαροποίησε το 2014; Έτσι, σύμφωνα με το έγγραφο αυτό, εορταστική, και έτσι, φέτος μη εργάσιμες ημέρες είναι οι εξής:

• 1 έως 6 και στις 8 Ιανουαρίου - Πρωτοχρονιά?
• 7/01 - Χριστούγεννα?
• 23/02 - Ημέρα του Υπερασπιστή της Πατρίδας?
• 8/03 - 8η Μαρτίου?
• 1/05 - Εαρινό Φεστιβάλ?
• 9/05 - Ημέρα της Νίκης επί της ναζιστικής Γερμανίας?
• 12/06 - Ημέρα της Ρωσίας?
• 4/11 - Η Ημέρα της Ενότητας.

Έτσι, φέτος είχαμε μια υπόλοιπα οκτώ ημέρες για το νέο έτος. Όγδοη της 3ης Μαρτίου θα είναι μη εργάσιμες ημέρες (8-10). Τον Μάιο, το υπόλοιπο 4 ημέρες (1-4) για τη γιορτή της άνοιξης και της Ημέρας της Νίκης - 3 ημέρες (9-11). Και τέσσερις ημέρες χωρίς να μας περιμένει το Νοέμβριο (1-4). Αν κάνουμε απλούς υπολογισμούς, αποδεικνύεται ότι ο αριθμός των εργάσιμων ημερών το τρέχον έτος θα είναι 247, όπως το 2013. σύντομης μία ώρα - 6. Οι μη εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένου και του Σαββατοκύριακου, είναι 118. Φυσικά, όλοι αυτοί οι υπολογισμοί αντιστοιχούν σε εργάσιμες πέντε ημέρες.

Πρότυπα του χρόνου εργασίας

Φυσικά, θα πρέπει να γνωρίζουν όχι μόνο για το πώς πολλές διακοπές θέσει τους εργαζόμενους σε ένα δεδομένο έτος, αλλά και για το πόσες ώρες μπορεί να λειτουργήσει σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα (το μέγιστο). Τέτοια θέματα ρυθμίζονται από το άρθρο 91 του Κώδικα Εργασίας. Για παράδειγμα, ο αριθμός των ωρών την εβδομάδα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις σαράντα. Σε αυτή την περίπτωση, κάθε εργοδότης (ανεξάρτητα από τη νομική μορφή) θα πρέπει οπωσδήποτε να λαμβάνει υπόψη τις πραγματικές ώρες εργασίας ανά εργαζόμενο.

Για να τεθεί ένα μειωμένο αριθμό ωρών

Καθημερινές μπορεί να μειώνεται για ορισμένες πολίτες. Φυσικά, είναι επίσης απαραίτητο να γνωρίζουμε τα πάντα.

1. Για τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 16 ετών, ο αριθμός των ωρών εργασίας ανά εβδομάδα, θα πρέπει να μειωθεί κατά 10.
2. Ηλικίας άνω των 16 αλλά μικρότερη από 18 - 4 ώρες.
3. Τα άτομα με αναπηρία θα έχουν λιγότερη δουλειά για 5 ώρες.
4. Στους τομείς της παραγωγής σε επιβλαβείς συνθήκες, η εβδομάδα εργασίας που πρέπει να μειωθεί σε 4 ώρες (ή περισσότερο).
5. Για τους εργαζόμενους της χημικής φυτά που αναφέρονται στο νόμο, μπορεί να εγκατασταθεί 36-24 ώρες την εβδομάδα.
6. Λιγότερος χρόνος θα απαιτηθεί για να εργαστούν και οι έγκυες γυναίκες στην Άπω Βόρεια.

Έτσι, κανείς δεν πρέπει να εργάζονται πάνω από 40 ώρες, ανεξάρτητα από τη σειρά πέντε ημέρες, ή εξαήμερη εβδομάδα παρέχεται στην επιχείρηση.

Πέντε και έξι ημερών την εβδομάδα

Η διάρκεια της κάθε ημέρας εργασίας καθορίζεται κυρίως από τους εσωτερικούς κανονισμούς της συγκεκριμένης εταιρείας. Φυσικά, ο νόμος ρυθμίζει το θέμα αυτό. Σύμφωνα με τους κανονισμούς κατά τις εργάσιμες ημέρες στη Ρωσία - είναι σε πέντε ημέρες από Δευτέρα έως και Παρασκευή. Ωστόσο, η κατάσταση θεωρείται δεσμευτική σε όλες τις περιπτώσεις. Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης, με βάση τα χαρακτηριστικά της παραγωγής, και να ορίσετε μια εβδομάδα έξι ημερών. Έτσι, ορισμένοι εργαζόμενοι εταιρείες εργάζονται επιπλέον το Σάββατο ή την Κυριακή. Ωστόσο, το νόμιμο ανώτατο αριθμό ωρών την εβδομάδα παρατηρείται σε κάθε περίπτωση.

Αυτό που υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας

Φυσικά, ο νόμος ρυθμίζει το θέμα αυτό. Χρόνος εργασίας - ώρες, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας πρέπει να εξυπηρετεί. Αυτός ο τρόπος - μια από τις βασικές προϋποθέσεις του παρόντος εγγράφου, το οποίο μπορεί να γίνει μόνο με βάση τα πρότυπα της RF LC. Με βάση αυτό, είναι δυνατόν να εντοπιστούν όλες τις εργάσιμες ημέρες σε ένα έτος. Πόσοι από αυτούς θα εξαρτηθεί, ως εκ τούτου, σχετικά με τους όρους της σύμβασης εργασίας, τα πρότυπα TC RF και κυβερνητικούς κανονισμούς.

Η νομοθεσία για το χρόνο εργασίας υπολογίζεται ως αριθμός των σημείων.

• Διακοπές δαπανάται για τη θέρμανση στο κρύο (για όσους εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους).
• ρελαντί ώρες.
• Για τις γυναίκες με βρέφη - ο χρόνος που δαπανάται για τη διατροφή.
• Γεύμα διαλείμματα (σε περίπτωση που ένα άτομο δεν μπορεί να αφήσει το χώρο εργασίας).

Έτσι, έχουμε απαντήσει στο βασικό ερώτημα του άρθρου: «; εργάσιμες ημέρες ανά έτος - πόσοι από αυτούς, και πώς να καθορίσει» Το 2014 θα υπάρξουν 247. Κατά την εβδομάδα που κανείς δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερο από 40 ώρες, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για πέντε ημέρες, ή shestidnevka και ώρες εργασίας - έννοια, σύμβαση διέπεται εργασίας που καταρτίζονται με σκοπό του κώδικα εργασίας. Όσο για τις διακοπές, η κυβέρνηση μπορεί να φέρουν μαζί τους συμφωνημένα εξόδου για κάθε ημέρα του έτους κατά την κρίση τους.