Η απασχόληση στο εμπόριο

Σε σχέση με την εντατική ανάπτυξη του εμπορίου, η αυξανόμενη ζήτηση για το προσωπικό για αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Μπορείτε να βρείτε πολλές προσφορές απαιτούν: πωλητής, διευθυντής πωλήσεων, κ.λπ. Αυτά τα επαγγέλματα, με στόχο την πώληση αγαθών ή υπηρεσιών. Οι ειδικοί της εργασίας αυτής προφίλ ή για ένα ποσοστό του προϊόντος που πωλείται ή για τον μισθό. Η παραλλαγή με ένα μικρό μισθό συν ένα ποσοστό.

για τους μισθούς
Ένα τέτοιο σύστημα μπορεί να βρεθεί σε πολλές εμπορικές οργανώσεις. Φωλιασμένο από τον πωλητή σε ένα μικρό κατάστημα ή αλυσίδα τμήμα λιανικής πώλησης, προσφέροντας opredolonnuyu μηνιαίο ποσό του εισοδήματος. Συχνά, μόνο οι εταιρείες αυτές δεν περιορίζονται. Δημιουργούν ένα σύστημα πριμοδοτήσεων, μπόνους και άλλα προγράμματα παροχής κινήτρων για το προσωπικό.

Για το ποσοστό του μισθού +
Μια πολύ κοινή πρακτική είναι ένα μικρό μισθό συν ένα ποσοστό επί των πωλήσεων. Φυσικά, οι άνθρωποι που εργάζονται σε ένα τέτοιο σύστημα, περισσότερα κίνητρα από αυτούς που μόνο να πληρωθώ. Το ίδιο συνολικό εισόδημα μπορεί μερικές φορές να διαφέρουν από τα εισοδήματα των εργαζομένων συναδέλφων σε ένα σταθερό σύστημα μισθών. Φυσικά, δεν είναι πάντα τα πράγματα πηγαίνουν τόσο ομαλά όσο θα θέλαμε. Με όλες τις ικανότητες και τύχη, το σήμα του οποίου ζητήθηκε τους θεμελιώδεις νόμους της αγοράς. Και κάτω από αντίξοες συνθήκες απαιτείται ένα τεράστιο ποσό της προσπάθειας για το τι θα πρέπει να πουλήσει κάτι και να πάρει μια αύξηση.

ενεργητικές πωλήσεις
Τις περισσότερες φορές, αυτός ο όρος ισχύει και για τις δραστηριότητες των εκπροσώπων των πωλήσεων. Αυτό το επάγγελμα είναι διαδεδομένη στο σύγχρονο κόσμο. Και τώρα είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς, χωρίς το χονδρικό εμπόριο των εν λόγω επαγγελματιών. Οι κύριες εργασίες που θα πρέπει να αποφασίσει αν θα αυξήσει τον όγκο των πωλήσεων, την εύρεση και την προσέλκυση νέων πελατών. Για την επίτευξη καλών αποτελεσμάτων απαιτεί αντοχή, την επικοινωνία και πολλά άλλα ταλέντα και ικανότητες. Δεδομένου ότι οι άνθρωποι αυτών των συναλλαγών είναι ένα πολύ σημαντικό στοιχείο σε οποιαδήποτε εταιρεία που πουλάει. Μετά από όλα, η αποτελεσματικότητα των εν λόγω υπαλλήλων για την επιτυχία της όλης επιχείρησης.

παθητικών πωλήσεων
Η κύρια διαφορά από την ενεργό στο γεγονός ότι ο πωλητής δεν χρειάζεται να ψάξουν για τους πελάτες. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα της εργασίας στο σύμβουλο πωλήσεων. Οι αγοραστές έρχονται εδώ, που θα αγοράσουν αγαθά. Φαίνεται ότι το ήμισυ της υπόθεσης γίνεται από τον άνθρωπο ήρθε και είναι έτοιμη να κάνει μια αγορά. Ναι, αυτό είναι αλήθεια, αλλά από την άλλη πλευρά έχει τις παγίδες της. Για να πείσει ένα πρόσωπο για να αγοράσει αυτό ή εκείνο το πράγμα που πρέπει να προσπαθήσουμε πολύ σκληρά. Ως εκ τούτου, μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις, δίνει μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση του προσωπικού. Σε μια τέτοια εκπαίδευση περιλαμβάνει τη μελέτη των θεμελίων: την υποδοχή των πελατών, την προσκόμιση των εμπορευμάτων, λειτουργούν με ενστάσεις , κ.λπ.

Από τα παραπάνω συνάγεται το συμπέρασμα ότι το έργο στον τομέα του εμπορίου δεν είναι ένα εύκολο έργο. Κατά την τρέχουσα περίοδο έντονου ανταγωνισμού, υπάρχει μια εντατική αναζήτηση νέων επιχειρηματικών μεθόδων και σχεδίων. Κατά συνέπεια αυξάνονται και οι απαιτήσεις των εργαζομένων.
Περιήγηση στις θέσεις εργασίας στις περιοχές της απασχόλησης, όπως www.achar.ru, μπορείτε να αξιολογήσουν τις δικές τους δυνατότητες. Αλλά αξίζει να θυμηθούμε ότι, όπως και σε κάθε άλλο επάγγελμα, θα ήταν μια καλή ειδικός, θα πρέπει να βελτιωνόμαστε συνεχώς.