Η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, κάθε πολίτης έχει τη δυνατότητα να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους με όλα τα μέσα, τα οποία δεν είναι αντίθετη προς το νόμο. Αυτά αναφέρονται στον Κώδικα Εργασίας.

Το άρθρο 352 αναφέρεται στις παρακάτω τρόπους με τους οποίους μπορεί να είναι η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων:

- αυτοπροστασίας?

- την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων από τα συνδικάτα?

- προσφυγή στο δικαστήριο για προστασία?

- την παρακολούθηση και την εποπτεία του Κράτους, προκειμένου να συμμορφωθούν με τη νομοθεσία.

Τελευταίο αλλά όχι ασήμαντο το ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων για την προστασία των εργαζομένων. Αυτές οι ενώσεις έχουν δημιουργηθεί ειδικά για το σκοπό αυτό. Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων συνδικάτα πραγματοποιείται με την παρατήρηση ότι οι εργοδότες δεν παραβιάζουν τους νόμους εργασίας.

Αυτές οι ενώσεις λειτουργούν μέσω των οργανισμών τους (εκπρόσωποι προσωπικού), τις επιθεωρήσεις εργασίας και αξιόπιστους υπαλλήλους για την προστασία της εργασίας.

Εξουσιοδοτημένο συνδικαλιστικό, το οποίο στη συνέχεια θα εξετάσει θέματα ασφάλειας, επιλέγεται, κατά κανόνα, σε γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων του οργανισμού.

Αλλά επιθεώρησης εργασίας είναι σε εθνικό επίπεδο, καθώς και την περιφερειακή και εδαφική.

Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων - ο κύριος σκοπός των εν λόγω οργανώσεων όπως οι συνδικαλιστικές οργανώσεις. Ως εκ τούτου, οι εξουσίες των επιθεωρητών εργασίας τους επέτρεψε να επισκεφθεί ελεύθερα τις εταιρείες που είναι ο χώρος εργασίας των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων (και την ιδιοκτησία τους, δεν έχει σημασία) για να ελέγξετε εάν υπάρχει παρατηρείται νομοθεσία για τα πρότυπα εργασίας, εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις των συμφωνιών και συμβάσεων που έχουν υπογραφεί από την προηγούμενη εκτέλεση.

επιθεωρητές εργασίας για λογαριασμό των οποίων η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων επιτρέπεται να:

- να παρακολουθεί εάν ο εργοδότης είναι σύμφωνη με τους νόμους της εργασίας?

- να εξετάσει ξεχωριστά τις συνθήκες υπό τις οποίες οι εργαζόμενοι και οι συνθήκες που εξασφαλίζουν την ασφάλειά τους?

- να συμμετέχουν στις εργασίες των ατυχημάτων που έχουν συμβεί στο χώρο εργασίας, και καθηγ. ασθένειες?

- λαμβάνουν από τους επικεφαλής των πληροφοριών σχετικά με το τι συνθήκες που δημιουργούνται στον οργανισμό για την πλήρη εργασία?

- στις εξουσίες των επιθεωρητών είναι η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, σε σχέση με θέματα που σχετίζονται με την παραγωγή που προκαλείται από βλάβη στην υγεία τους?

- να απαιτεί από τους εργοδότες να αναστείλει τις εργασίες, αν απειλούν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων?

- μετά την ανακάλυψη των παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας απαιτήσει από τον εργοδότη για την επίλυσή τους?

- ελέγξει κατά πόσον ο εργοδότης τηρεί τις υποχρεώσεις που αφορούν την προστασία και τις συνθήκες απασχόλησης που προβλέπονται στη συλλογική συμφωνία ή σύμβαση?

- να εισέλθουν στην επιτροπή ως ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες, κατά τον έλεγχο των μέσων παραγωγής πριν από την εισαγωγή τους σε λειτουργία?

- να συμμετέχουν στις εργασίες των διαφορών που συνδέονται με το γεγονός ότι ο εργοδότης έχει παραβιάσει τους κανόνες και τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στη συλλογική σύμβαση?

- Συμμετοχή στην ανάπτυξη των κανονισμών και των νόμων που περιλαμβάνουν την καθιέρωση του εργατικού δικαίου?

- να συμμετέχουν στην ανάπτυξη των νομικών πράξεων και υπάγεται στο νόμο σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, καθώς και να τις συντονίζουν σύμφωνα με τον τρόπο που καθορίζεται από την κυβέρνηση RF?

- να απαιτήσει από τις αρμόδιες αρχές, σε αυτούς που παραβιάζουν τους νόμους εργασίας ή δέρματα συνέβησαν τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας, να οδηγηθούν στη δικαιοσύνη.

Ασκώντας τις εξουσίες που αναφέρονται παραπάνω, η επιθεώρηση εργασίας συνεργαστεί στενά με τους κρατικούς φορείς που εμπλέκονται στην εποπτεία και τον έλεγχο στην αυστηρή τήρηση της καθιερωμένης εργατικού δικαίου.

Είναι ευθύνη του κάθε εργοδότη είναι να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για να διασφαλιστεί ότι τα συνδικάτα μπορούν να υπάρχουν και να λειτουργούν (συμπεριλαμβανομένου και του τομέα της ανθρώπινης εργασίας).