ΣταδιοδρομίαΔιαχείρισης της σταδιοδρομίας

Νοβοσιμπίρσκ στη μαύρη λίστα των εργοδοτών. Κριτικές για εταιρείες-εργοδότες

Νοβοσιμπίρσκ - ένα από τα μεγαλύτερα βιομηχανικά κέντρα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Παράγει και εμπορεύεται μια μεγάλη ποσότητα των ορυκτών. Διάσημο για τα ελαιοτριβεία και τα εργοστάσια της. Φυσικά οι άνθρωποι είναι πίσω από όλες τις επιτυχίες της πόλης. Είναι σκληρή δουλειά τους και ατελείωτο ενθουσιασμό επέτρεψε την πόλη για να ξεσπάσει σχετικά με την ηγετική θέση και θεωρείται προπύργιο της βιομηχανίας της χώρας μας. Φαίνεται, Νοβοσιμπίρσκ της εταιρείας, εμπνευσμένο από την επιτυχία τους, η ψυχή δεν fer στους υπαλλήλους τους. Αλλά δεν είναι όλα τόσο ρόδινα. Αυτό αποδεικνύεται από την εντυπωσιακή μαύρη λίστα των εργοδοτών Νοβοσιμπίρσκ.

Χαρακτηριστικά εκμεταλλευτές εταιρείες

Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν ότι στη σύγχρονη εποχή όλες οι προϋποθέσεις για σταθερή λειτουργία: το κοινωνικό πακέτο, η 8ωρη εργάσιμη ημέρα, σεβασμό για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, σύντομα αντιμέτωποι με υβριστικό εργοδότες, συμπεριλαμβανομένου του Νοβοσιμπίρσκ. Μαύρη λίστα εργοδότες μαρτυρεί ξεκάθαρα σε αυτό. Και η αμαρτία δεν είναι μόνο οι ιδιωτικές εταιρείες αλλά και κυβερνητικούς οργανισμούς. Μπορεί να γίνει θύμα του κάθε πολίτη της χώρας μας. Ονειρεύεστε ένα σταθερό μισθό, που θα τον ίδιο και την οικογένειά του να παρέχει μια αξιοπρεπή ζωή, έναν άνθρωπο, ως συνήθως, έρχεται για να πάρει μια δουλειά και παίρνει αυτό. Κατά την πρώτη, στον έβδομο ουρανό, επειδή οι θέσεις εργασίας δεν είναι αρκετό. Αλλά σύντομα ο εν λόγω εργαζόμενος αντιλαμβάνεται ότι έπεσε στην παγίδα. επαγγελματική ζωή του πλημμελείς τις ακόλουθες εκδηλώσεις:

  • Πλήρης αδιαφορία για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι αρχές, υποσχόμενος βουνά του χρυσού και των παροχών στον τομέα της απασχόλησης, ξεχνά ξαφνικά τις υποσχέσεις του. εργαζόμενος κοινωνικό πακέτο δεν δίνει, και αισθάνεται συνεχώς όλο το εύθραυστο της θέσης του. Αν ένας επίδοξος εταιρεία μία από τις σκλάβος πέφτει άρρωστος, έγκυος ή δεν θέλει να συνειδητοποιήσει το δικαίωμα να κερδίσει επάξια διακοπές - όχι μόνο δεν παίρνουν αυτά που με χρηματοδότηση τόσο φουκαράδες που απειλούνται με απόλυση.
  • Συνεχή επεξεργασία. Μόλις «πόδια», όπως ο εργοδότης θα πρέπει να ξεχάσουμε ένα σταθερό εργάσιμη ημέρα. Πράγματι, μια τέτοια εργαζόμενος θα αναγκαστεί να πραγματοποιήσει το σχέδιο, παραμονή για λίγες ώρες περισσότερο. Επιπλέον, τα καθήκοντα του υποδεέστερη θα αυξηθεί και δυόμισι φορές, για να «συμπίεση» έξω από αυτό για μέγιστη απόδοση.
  • Αδικαιολόγητες κριτική. Να τροποποιηθεί εξαρτημένης εργασίας - ποσοστό, χωρίς να έχουν αποτύχει πολλές επιχειρήσεις. Αλλά σε Νοβοσιμπίρσκ μαύρη λίστα των εργοδοτών, καθώς και σε άλλες πόλεις και χώρες, παρουσιάζονται από τις εταιρείες που αγωνίζονται να μειώσει την αυτοεκτίμηση των εργαζομένων της, την αξία της εργασίας τους και τη διατήρηση σιωπηλή αξία. Αυτό επιτρέπει στις εταιρείες όχι μόνο να «σφιγκτήρας» του μισθού, αλλά και να αναγκάσει τους εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητά από την ενοχή.
  • Νοσηρή κατάσταση. Κανόνας είναι φιλικό και υγιείς σχέσεις μεταξύ των συναδέλφων, αλλά αδίστακτοι εργοδότες δεν είναι κερδοφόρα. Μετά από όλα, η ομάδα μπορεί να συσπειρώσει εναντίον του και να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους, έτσι εκμεταλλευτές εταιρείες ενθαρρύνουν έντονο ανταγωνισμό μεταξύ τους υφισταμένους του.

Ηγέτες από τις αρνητικές κριτικές: ποιοι είναι αυτοί;

Ποιος είναι στην κορυφή της μαύρης λίστας των εργοδοτών στην Νοβοσιμπίρσκ; Για τον προσδιορισμό αυτό, είναι απαραίτητο να χαρακτηρίσει αυτές τις οργανώσεις. Αυτά περιλαμβάνουν:

  • μπουτίκ ειδών ένδυσης?
  • σούπερ μάρκετ?
  • διάφορες υπηρεσίες?
  • βιομηχανικές επιχειρήσεις?
  • κλήση κέντρα?
  • μάρκετινγκ δικτύων.

Μπουτίκ - ιδιοκτήτες σκλάβων και τα σούπερ μάρκετ

Μεταξύ ρούχα μπουτίκ λεγόμενη «δουλεμπόρων» είναι τεράστια. Συχνά, συνδυάζουν όλα τα αρνητικά χαρακτηριστικά των αδίστακτων εργοδοτών. Οι ηγέτες μεταξύ των οποίων είναι:

  • «Πελεκάνος»?
  • Snowimage.

Υποκαταστήματα κατάστημα γυναικείων και παιδικών ενδυμάτων, «Πελεκάνος» είναι σε πολλές ρωσικές πόλεις. Ωστόσο, αυτό το boutique στο Νοβοσιμπίρσκ σημείωσε αγροίκος στάση του προς τους εργαζομένους. Σε πολλά σχόλια ο πρώην πωλητές διαμαρτύρονται ότι οι αρχές όχι μόνο να αυξάνει την φωνή, αλλά και την αξιοπρέπειά τους προσβεβλημένος από τις προσβολές άσεμνη γλώσσα. Σημειώθηκε επίσης την εσκεμμένη υποεκτίμηση των πωλήσεων, προκειμένου να μειώσουν τα οφέλη των εργαζομένων και αδιαφορία για τα κοινωνικά τους δικαιώματα.

Στο Νοβοσιμπίρσκ, η μαύρη λίστα των εργοδοτών «Snouimidzh» - την αποθήκευση κάτω σακάκια, επίσης, εκδηλώθηκε ξεκάθαρα η ίδια. Οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν για την έλλειψη επαγγελματικής ανάπτυξης, να μειώσει τον αριθμό της παραγωγής, την αύξηση της εργάσιμης ημέρας, πολλά πρόστιμα για παραβάσεις ήσσονος σημασίας.

Στο σούπερ μάρκετ, όλα εξαρτώνται από το συγκεκριμένο υποκατάστημα. Αλλά πάρα πολλά αρνητικά σχόλια από το προσωπικό για την αλαζονική συμπεριφορά των ανώτερων διοικητικών στελεχών, την επεξεργασία και την καθυστέρηση των μισθών στο «Pyaterochka» και «μαγνήτης».

Οργανισμός αναζήτηση «θύμα»

Δεν θα πρέπει να χαίρεται πάρα πολύ νωρίς, αν έχετε να εργαστούν στον οργανισμό, όπως πολλοί τη διαφήμιση, εκτύπωση και ταξιδιωτικά γραφεία είναι «ψεύτικο». Γρήγορα άνοιξαν, συλλογή κάποιο εισόδημα και είναι κλειστά. Μετά από όλα, όπως οι μικρές επιχειρήσεις σκληρά για να χαλαρώσετε από τις πιο σεβάσμια ανταγωνιστές.

Συχνά, υπάρχει και μια άλλη περίπτωση, κοινή σε Νοβοσιμπίρσκ. Μαύρη λίστα των εργοδοτών είναι κορεσμένη με τέτοια παραδείγματα. Ο οργανισμός προσλαμβάνει υπαλλήλους, πληρούν με επιτυχία τις παραγγελίες γι 'αυτόν, μετά την οποία απολύθηκαν, να αντικατασταθεί από νέο προσωπικό. Την ίδια στιγμή οι εταιρείες κάνουν τα πάντα για να μην χρειαστεί να πληρώσει για την εργασία. Πολλοί εργαζόμενοι οι ίδιοι απέρριψε, και όχι να περιμένει για τους μισθούς.

Στη μαύρη λίστα των Αρμενίων Νοβοσιμπίρσκ εργοδότες «Ναύαρχος» είναι μία από τις κορυφαίες θέσεις. Η διοίκηση της εταιρείας αλλάζει τακτικά το προσωπικό και μπορεί να καθυστερήσει τις πληρωμές για μήνες.

Προσοχή των αδίστακτων βιομηχανικές επιχειρήσεις

Ενώ πολλά βιομηχανικά συγκροτήματα γνωστή για σταθερή απόδοση και την παροχή πλήρους κοινωνικού πακέτου, αλλά υπάρχουν δυσάρεστες εξαιρέσεις. Στο Νοβοσιμπίρσκ, τη μαύρη λίστα των εργοδοτών «Sibtruboprovodstroy» που αναφέρονται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι εργαζόμενοι δεν διαμαρτύρονται για τα αφεντικά τους, αλλά δεν έχει καμία επίδραση πάνω του. Οι μισθοί συνεχίζουν να κρατούν τόσο πολύ όσο έξι μήνες, εργάσιμη ημέρα, συνήθως πάνω από 10 ώρες, και, για υπερωριακή απασχόληση και δεν πληρώνουν, δεν επρόκειτο να. Η εταιρεία χαρακτηρίζεται από μια εντυπωσιακή εναλλαγή του προσωπικού.

Πρόσκληση κέντρα και το μάρκετινγκ δικτύων

Επίσης πρέπει να προσέξουμε λεγόμενα κέντρα κλήσης. Φυσικά, δεν είναι όλοι τους εμφανίζονται άπληστοι και ανέντιμη αφεντικά. Πολλές εταιρείες έχουν τηλεφωνικά κέντρα για την εγγραφή του πελάτη και τις απαντήσεις στις ερωτήσεις των χρηστών. Αλλά θα πρέπει να είμαστε επιφυλακτικοί, αν η ομάδα εργασίας υπάρχει συνεχής κύκλος εργασιών του προσωπικού, που δεν εγγυώνται ένα σταθερό μισθό, προσφέροντας μόνο ένα ποσοστό των εσόδων της εταιρείας και να παρέχει κοινωνικές παροχές. Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες οι επαγγελματικές δραστηριότητες των οργανώσεων αυτών είναι να επιβάλει αγνώστους μέσω τηλεφωνημάτων του κάθε προϊόντος.

οργανισμούς καταστήματα Εργασία εφαρμογή εμπορικό δίκτυο, παρόμοιο με το τηλεφωνικό κέντρο, αλλά υπάρχει περισσότερο μπορείτε να προσφέρετε για να αγοράσει το λεγόμενο πακέτο νεοφερμένο. Ταυτόχρονα υπόσχονται μια συγκλονιστική καριέρα, ταξιδεύει σε άλλες πόλεις και χώρες από το Νοβοσιμπίρσκ. Μαύρη λίστα των εργοδοτών είναι κυριολεκτικά ξεχειλίζουν μαζί τους.

Να είστε προσεκτικοί!

Προτού να πάρετε μια δουλειά, σίγουρα θα πρέπει να εξοικειωθείτε με την μαύρη λίστα των εργοδοτών ΜΚΦ στο Νοβοσιμπίρσκ. Δώστε προσοχή στην ύποπτη συμπεριφορά των αρχών, αν είναι σιωπηλή σχετικά με το εισόδημα, για να μην αναφέρουμε τις κοινωνικές εγγυήσεις και υπόσχεται ταχεία ανάπτυξη της σταδιοδρομίας με χαμηλό εργατικό κόστος.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 el.unansea.com. Theme powered by WordPress.