Νομοθεσία περί συντάξεων. Ομοσπονδιακού νόμου «Περί συντάξεων εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία», Ν 173-FZ της 17.12.2001

νομοθεσία περί συντάξεων παίζει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη της κοινωνικής πολιτικής. Και ένας από τους βασικούς κανονισμούς σε αυτή την περίπτωση είναι το δίκαιο που διέπει την καταβολή των συντάξεων.

Γενικά χαρακτηριστικά

Ομοσπονδιακού νόμου «Περί συντάξεις εργασίας» περιλαμβάνει στη δομή του συνολικά 32 άρθρα, τα οποία ομαδοποιούνται σε 7 κεφάλαια. Η απόφαση αυτή εγκρίθηκε το 2001, και έχει επανειλημμένα τροποποιηθεί. Σήμερα χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του μεγέθους των συντάξεων και των ασφαλιστικών παροχών μεθοδολογία υπολογισμού.

Παρά τη λήξη της πολλά άρθρα, ο νόμος αυτός δεν βοηθά μόνο για να προετοιμαστούν για τις εξετάσεις στην κοινωνική ασφάλιση, αλλά και να κατανοήσουν πώς η αύξηση των συνταξιοδοτικών παροχών, το δικαίωμα, ως αποτέλεσμα της αποδοτικής εργασίας. συνταξιοδοτική νομοθεσία σχετικά με τη ρύθμιση της εργασίας είναι στην πραγματικότητα βασίζεται σε αυτό το NPA.

Σε γενικές θέσεις

Το πρώτο κεφάλαιο του ομοσπονδιακού νόμου 173 περιλαμβάνει 6 είδη. Από τις πρώτες κιόλας γραμμές της προς το κανονιστικό έγγραφο εφιστά την προσοχή στους πολίτες το γεγονός ότι η καταβολή των συντάξεων σύμφωνα με το νόμο. Στο πρώτο άρθρο ανακοίνωσε τις γενικές διατάξεις που είναι κοινές στα περισσότερα κανονισμούς. Για παράδειγμα, τι θα γίνει αν έρχεται σε αντίθεση με τα διεθνή πρότυπα και την ισχύουσα νομοθεσία, δίνεται προτεραιότητα στην πρώτη. Παραθέτει, επίσης, ένα νομικό πλαίσιο που φέρνει δευτερεύουσα σημασία για την κοινωνική πολιτική γενικότερα.

Το ακόλουθο άρθρο περιέχει μια σειρά από έννοιες που είναι απαραίτητες για την αποσαφήνιση και την ερμηνεία του PPA για τις συντάξεις. Για παράδειγμα, οι πιο διαδεδομένους ορισμούς εδώ: σύνταξη γήρατος, της αρχαιότητας, τα συνταξιοδοτικά ταμεία, προσωπικό λογαριασμό, συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, και πολλά άλλα. Το πρώτο κεφάλαιο υπογραμμίζει επίσης στα πρόσωπα που έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν αυτού του είδους των πληρωμών, καθώς και τους τύπους των συντάξεων:

• γηρατειά?
• αναπηρία?
• σε περίπτωση απώλειας.

Την ίδια στιγμή συγκεκριμένα τμήματα που σχηματίζουν ένα ολοκληρωμένο πληρωμές: Υπηρεσίες ασφάλισης και συνταξιοδότησης που χρηματοδοτούνται.

Σε μια κατάσταση από την παραλαβή της πληρωμής

Το δεύτερο κεφάλαιο του Νόμου «Περί συντάξεων εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» είναι για τις άμεσες προϋποθέσεις που πρέπει να υπάρχει κατά το χρόνο της πληρωμής των απαιτήσεων. Έτσι, ένας πολίτης που επιθυμεί να λάβει σύνταξη γήρατος, πρέπει να επιτευχθεί μια ορισμένη ηλικία (γυναίκες - 55 ετών, οι άνδρες - 60). Σύνταξη γήρατος σε περίπτωση γήρατος καταβάλλεται με την παρουσία των πέντε ή περισσότερα αρχαιότητας.

Επιπλέον, ανάλογα με το είδος της σύνταξης, υπάρχουν και άλλες προϋποθέσεις για τη λήψη πληρωμών. Έτσι, οι παροχές επιζώντων μπορεί να λάβει όλα τα ανίκανος πολίτες που ήταν εξαρτώμενα μέλη του αποθανόντος ή του εκλιπόντος. Ωστόσο, τα πρόσωπα αυτά δεν μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους να λάβουν σύνταξη εργατικού δυναμικού στην περίπτωση των παράνομων ενεργειών σε σχέση με τον προστάτη της οικογένειας. Για παράδειγμα, αν η κόρη είχε σκοτώσει τον πατέρα του για να πληρωθείτε.

νομοθεσία Pension παρέχει μια λίστα των προσώπων που δικαιούνται να λάβουν αυτό το είδος των παροχών:

1. Τα παιδιά και τα εγγόνια, αδελφούς και τις αδελφές του προστάτη της οικογένειας που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία ενηλικίωσης.
2. Ένας από τους συγγενείς, συμπεριλαμβανομένης της συζύγου, εφόσον αυτός ασχολείται με τη φροντίδα για ένα παιδί ή πολίτη με αναπηρία.
3. Παππούδες και γιαγιάδες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης.

Εξαρτώμενα σε αυτή την περίπτωση είναι τα πρόσωπα των οποίων ο αποβιώσας πλήρως παρέχονται ή διατίθενται κεφάλαια είναι η μοναδική πηγή βιοπορισμού για την πρώην. Είναι σημαντικό να έχουμε κατά νου ότι η σύνταξη γήρατος χηρείας διατηρούνται ακόμα και όταν ο γάμος στο μέλλον.

Σχετικά με την εμπειρία

Κεφάλαιο 3 του ομοσπονδιακού νόμου «Περί συντάξεων εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» είναι αφιερωμένη στην αρχαιότητα. Στην ενότητα αυτή, ιδιαίτερη προσοχή εφιστάται στις περιόδους εργασίας, οι οποίες επισήμως υπολογίζονται ως επαγγελματική εμπειρία. Έτσι, απαραίτητη προϋπόθεση για την σύνταξη της απασχόλησης είναι οι εργοδοτικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων RF. Για παράδειγμα, αν είστε πάνω από 5 χρόνια εργασίας για έναν επιχειρηματία, ο οποίος έδωσε τους μισθούς «φάκελο», στη συνέχεια, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν θα είναι σε θέση να ζητήσει σύνταξη γήρατος, στην πραγματικότητα, δεν έχετε το δικαίωμα σε αυτό.

Επιπλέον, ο νόμος σε ένα ξεχωριστό άρθρο εφιστά την προσοχή σε άλλες περιόδους που μπορεί να μετρηθεί από το νομοθέτη. Αυτό το κεφάλαιο δείχνει επίσης τη σειρά υπολογισμού και βεβαίωση της ασφάλισης.

Σχετικά με το ύψος των πληρωμών

νομοθεσία περί συντάξεων, η οποία αντανακλάται στο νόμο, καθορίζει το μέγεθος θέση των πληρωμών. Το άρθρο 14 είναι μια σειρά τύπων, με την οποία κάθε πολίτης θα είναι σε θέση να υπολογίσει το ποσό της πληρωμής που οφείλεται σε αυτόν. Για τους υπολογισμούς αποδειχθεί ότι είναι σωστή, θα πρέπει να γνωρίζετε τις ακόλουθες παραμέτρους:

• το ύψος της υπολογίζεται συνταξιοδοτικού κεφαλαίου?
• σταθερό μέγεθος της σύνταξης αρχαιότητας εργασίας?
• ο αριθμός των μηνών από την αναμενόμενη περίοδο αποπληρωμής, η οποία είναι 19 ετών (όπως κι αν μπορεί να ακούγεται λυπηρό, αλλά και για κάθε κράτος συνταξιούχος καθορίζεται στην πραγματικότητα τη διάρκεια της ζωής - 228 μήνες, ή 19 έτη).

Με την πρώτη ματιά, τα στοιχεία αυτά φαίνεται να είναι τρομερά σύγχυση, αλλά σε οποιαδήποτε τράπεζα, εφορία ή σε ένα κέντρο δεδομένων μέσα σε λίγα λεπτά θα εξηγήσει τον αλγόριθμο υπολογισμού. Ανάμεσα σε όλες αυτού του κεφαλαίου είναι η πιο εκτεταμένη, επειδή περιέχει ένα τεράστιο αριθμό των τύπων και σταθερά ποσά των πληρωμών.

Και τέλος ...

Όσο για το 18 έως 32 χωρίς αποκλεισμούς άρθρο, είναι αφιερωμένο στον επανυπολογισμό, διορισμό και την επανεξέταση των συντάξεων, καθώς και τη σειρά της έκδοσης και λήψης των συντάξεων σε δεδουλευμένη βάση. Οι διατάξεις αυτές αφορούν κυρίως τις δραστηριότητες των δημοτικών και κρατικών υπηρεσιών που ασχολούνται με την εξυπηρέτηση των πελατών.

Επιπλέον, σε αυτά τα κεφάλαια ασχολούνται με τις σπάνιες περιπτώσεις του νέου υπολογισμού σε περίπτωση λαθών, παραβάσεων του νόμου, καθώς και το κέντρο της συνταξιοδότησης των εργαζομένων απροσεξία. Στο πέμπτο κεφάλαιο δίνει προσοχή σε αυτές τις αποχρώσεις, όπως ο τρόπος για να παραδώσει τις συντάξεις, τους οποίους καταβάλλεται, αν το δικαίωμα του πολίτη να το παραλάβει κατά την εφαρμογή της απασχόλησης.

Στο 19ο άρθρο εφιστά την προσοχή στο χρονοδιάγραμμα των πληρωμών, για παράδειγμα, σύνταξη ανικανότητας προς εργασία καταβάλλεται από την ημερομηνία της αναγνώρισης ενός ατόμου με ειδικές ανάγκες, όταν απευθύνθηκε στις αρμόδιες αρχές πριν από την παρέλευση 12 μηνών από την ανάθεση της εν λόγω κατάστασης.