Παραδείγματα των συγκρούσεων. τύπους των συγκρούσεων

Αναπόσπαστο μέρος της σύγχρονης κοινωνίας είναι η κοινωνική σύγκρουση σε όλη την ποικιλομορφία της. Παραδείγματα των συγκρούσεων συναντάμε παντού, ξεκινώντας με μικρές διαμάχες και τελειώνει διεθνή αντιπαράθεση. Μια συνέπεια μιας από αυτές τις αντιπαραθέσεις - ισλαμικό φονταμενταλισμό - θεωρείται στην κλίμακα της ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα του κόσμου, η οποία συνορεύει με την απειλή του Γ 'Παγκόσμιο Πόλεμο. Ωστόσο, οι μελέτες στον τομέα της τις ιδιαιτερότητες της σύγκρουσης ως κοινωνικο-ψυχολογικό φαινόμενο έχουν δείξει ότι είναι αρκετά ευρεία και πολύπλοκη έννοια για την αξιολόγηση μοναδικά καταστροφική προοπτική.

Η έννοια της σύγκρουσης

Η πιο συχνή σε επιστημονικές γνώσεις θεωρούνται δύο προσεγγίσεις για τη φύση της σύγκρουσης (Antsupov ΑΥ). Το πρώτο ορίζει μια σύγκρουση ως μια σύγκρουση των κομμάτων, τις απόψεις ή τις δυνάμεις? δεύτερη - η σύγκρουση αντίθετες θέσεις, τους στόχους, τα ενδιαφέροντα και τις απόψεις εξαρτά την αλληλεπίδραση. Έτσι, στην πρώτη περίπτωση θεωρείται παραδείγματα των συγκρούσεων ευρύτερες αξίες που συμβαίνουν τόσο έμψυχα και άψυχα φύση. Στη δεύτερη περίπτωση υπάρχει μια σύγκρουση πολυμερείς ομάδα ανθρώπων. Έτσι οποιαδήποτε σύγκρουση περιλαμβάνει ορισμένες αλληλεπίδραση γραμμή μεταξύ των υποκειμένων (ή ομάδων ατόμων) που αναπτύσσονται σε ανταγωνισμό.

Δομή και εξειδίκευση της σύγκρουσης

Ο ιδρυτής του παραδείγματος σύγκρουση γενικά ανθρωπιστικές επιστήμες θεωρείται Λ Coser. Ένα από τα πλεονεκτήματα της θεωρίας του είναι η αναγνώριση ότι υπάρχουν παραδείγματα συγκρούσεων θετική λειτουργική αξία. Με άλλα λόγια, Coser υποστήριξε ότι η σύγκρουση δεν είναι πάντα καταστροφικό φαινόμενο - υπάρχουν περιπτώσεις όπου είναι απαραίτητο για τη δημιουργία εσωτερικών συνδέσμων ενός συγκεκριμένου συστήματος, ή για τη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής.

συμμετέχοντες Δομή μορφή σύγκρουσης (αντιπάλους αντίθετες πλευρές), και τις δράσεις τους, με την επιφύλαξη κατάσταση / κατάσταση σύγκρουσης (για παράδειγμα - συντριβή στις δημόσιες συγκοινωνίες), και το αποτέλεσμά της. Το θέμα της σύγκρουσης είναι συνήθως στενά συνδεδεμένη με τις ανάγκες των εμπλεκομένων μερών, καθώς και για την ικανοποίηση των οποίων είναι ένας αγώνας. Συλλογικά μπορούν να ταξινομηθούν σε τρεις μεγάλες ομάδες: φυσικό, κοινωνικό (status-ρόλο) και την πνευματική. Η δυσαρέσκεια με το ένα ή το άλλο σημαντικό για το άτομο (ες) πρέπει να θεωρηθούν ως οι αιτίες της σύγκρουσης.

Παραδείγματα των συγκρούσεων τυπολογία

Πώς NV Grishina σημειώνει στην καθημερινή συνείδηση των συγκρούσεων παραδείγματα περιλαμβάνουν ένα αρκετά ευρύ φάσμα εκδηλώσεων - από την ένοπλη σύγκρουση και αντιπαράθεση μεταξύ ορισμένων κοινωνικών ομάδων και μέχρι την οικογενειακή διχόνοια. Δεν έχει σημασία, αν πρόκειται για συζήτηση στη Βουλή, ή ο αγώνας των προσωπικών επιθυμιών. Στη σημερινή naukoznanii να βρείτε ένα τεράστιο αριθμό διαφορετικών ταξινομήσεων, χωρίς σαφή διαφοροποίηση μεταξύ των εννοιών της «τύπους» και «είδη» των συγκρούσεων. Παραδείγματα και των δύο ομάδων που χρησιμοποιούνται συχνά ως συνώνυμα. Εν τω μεταξύ, κατά τη γνώμη μας, είναι καλύτερα να διαθέσει τρεις βασικές πτυχές για την τυπολογία των συγκρούσεων:

• τύπους των συγκρούσεων?
• τύπους των συγκρούσεων?
• μορφές της σύγκρουσης.

Η πρώτη πτυχή είναι η πιο μεγάλη σε όγκο. Κάθε τύπος μπορεί να περιλαμβάνουν διάφορους τύπους συγκρούσεων, οι οποίες, με τη σειρά του, μπορεί να λάβει χώρα σε μία ή την άλλη μορφή.

Τύποι και Συγκρούσεις

Οι κύριοι τύποι των συγκρούσεων είναι οι εξής:

• ενδοατομική (ενδοατομική)?
• διαπροσωπικές (διαπροσωπικές)?
• διακομματική ομάδα?
• σύγκρουση μεταξύ του ατόμου και της ομάδας.

Έτσι, η έμφαση σε αυτή την περίπτωση είναι σχετικά θέματα (μέλη) της σύγκρουσης. Με τη σειρά διαπροσωπικές, διομαδικές συγκρούσεις και οι συγκρούσεις μεταξύ του ατόμου και της ομάδας είναι παραδείγματα των κοινωνικών συγκρούσεων. Η πρώτη κοινωνική σύγκρουση, μαζί με την ενδοπροσωπική και zookonfliktom, ξεχώρισε ως ένα ξεχωριστό είδος της Γερμανός κοινωνιολόγος Georg Simmel. Σε ορισμένες πιο πρόσφατες έννοιες της ενδοπροσωπική σύγκρουση είναι επίσης περιλαμβάνεται στην έννοια του κοινωνικού, η οποία, όμως, είναι συζητήσιμο.

Ανάμεσα στις κύριες αιτίες των κοινωνικών συγκρούσεων είναι αποδεκτή για την κατανομή των περιορισμένων πόρων, οι διαφορές στις αξίες των ανθρώπων και σημασιολογικό πλαίσιο, οι διαφορές στην εμπειρία ζωής και συμπεριφορά, τους περιορισμούς ορισμένων χαρακτηριστικών της ανθρώπινης ψυχής, και άλλα.

ενδοπροσωπική σύγκρουση

Αυτό προϋποθέτει υποκειμενικά βιώνουν κακή ευθυγράμμιση ορισμένων τάσεων στη συνείδηση του ατόμου (εκτιμήσεις, τις στάσεις, ενδιαφέροντα και ούτω καθεξής. Δ), αλληλεπιδρούν μεταξύ τους στην αναπτυξιακή διαδικασία (Mitin LM Kuzmenkova OV). Με άλλα λόγια, πρόκειται για μια σύγκρουση κινητήριος ορισμένες συνθέσεις, οι οποίες δεν μπορούν να ικανοποιηθούν (υλοποιηθεί) ταυτόχρονα. Για παράδειγμα, ένα άτομο δεν μπορεί να αγαπήσει τη δουλειά σας, αλλά φοβούνται να φύγουν λόγω των προοπτικών των υπόλοιπων ανέργων. Ένα παιδί μπορεί να μπει στον πειρασμό να απουσιάσει από την τάξη και την ίδια στιγμή φοβούνται να τιμωρηθούν γι 'αυτό, και ούτω καθεξής. Δ

Με τη σειρά του, αυτό το είδος της σύγκρουσης μπορεί να είναι τα ακόλουθα είδη (Antsupov ΑΥ, Shipilov AI):

• κίνητρα ( «θέλω» και «θέλω»)?
• σύγκρουση ανεπαρκή αυτοεκτίμηση ( «μπορώ» και «μπορεί»)?
• ρόλων ( «πρέπει» και τα «πρέπει»)?
• σύγκρουσης ανεκπλήρωτες επιθυμίες ( «θέλω» και «I»)?
• ηθική ( «θέλω» και «must»)?
• προσαρμογής ( "must", "μπορεί").

Έτσι, αυτή η ταξινόμηση διακρίνει τρία κύρια δομή συστατικά της προσωπικότητας, συγκρούονται μεταξύ τους: «Θέλω να» (θέλω), «έχω» (πρέπει να είναι) και «είμαι» (Ι). Αν συγκρίνουμε αυτή την έννοια με συγκεκριμένη δομή της προσωπικότητας, που αναπτύχθηκε από Sigmund Freud στην ψυχανάλυση, μπορούμε να παρατηρήσουμε το Eid σύγκρουσης (θέλουν), Εγώ (Ι) και το υπερεγώ (απαραίτητο). Επίσης, σε αυτή την περίπτωση είναι σκόπιμο να υπενθυμιστεί η συναλλακτική ανάλυση Erika Berna και να κατανέμονται σε τρεις θέσεις του ατόμου: το παιδί (θέλουν), Ενηλίκων (Ι), μητρικής (είναι απαραίτητο).

διαπροσωπικές συγκρούσεις

Αυτός ο τύπος εμφανίζεται σε περίπτωση διαφωνιών και συγκρούσεων μεταξύ των ατόμων. Ανάμεσα στα χαρακτηριστικά που μπορεί να σημειωθεί ότι λαμβάνει χώρα σε ένα «εδώ και τώρα» μπορεί να είναι και οι δύο αντικειμενικούς και υποκειμενικούς λόγους, καθώς και, κατά κανόνα, που χαρακτηρίζεται από υψηλό συναίσθημα που εμπλέκονται. Η διαπροσωπική τύπου μπορεί επίσης να διαιρεθεί σε χωριστές τύποι συγκρούσεων.

Για παράδειγμα, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της σχέσεως εξαρτήσεως μεταξύ των μερών, διαπροσωπικές συγκρούσεις μπορούν να χωριστούν σε «κάθετη» συγκρούσεις, «οριζόντια» και «διαγώνια». Στην πρώτη περίπτωση έχουμε να κάνουμε με μια εξαρτώμενη σχέση, για παράδειγμα, ο επικεφαλής της - έναν υπάλληλο, ένας δάσκαλος - μαθητής. Η δεύτερη περίπτωση συμβαίνει όταν τα μέρη της σύγκρουσης επί ίσοις όροις και δεν υπόκεινται στο άλλο - .. Συναδέλφους, τους συζύγους, τους παρευρισκομένους, οι άνθρωποι στη γραμμή, κλπ διαγώνια συγκρούσεις ενδέχεται να ανακύψουν μεταξύ των αντιπάλων που βρίσκονται στην έμμεση υποταγή - μεταξύ των επικεφαλής τμήμα εξυπηρέτησης και των εν υπηρεσία μεταξύ ενός ανώτερων και κατώτερων κλπ. (όταν οι συμμετέχοντες βρίσκονται σε διαφορετικές θέσεις επίπεδο, όμως, εξαρτάται απόψεις δεν συνίστανται μεταξύ τους).

Διαπροσωπικές συγκρούσεις μπορούν να περιλαμβάνουν βλέπουμε κάθε φορά μια σύγκρουση λαμβάνει χώρα σε μια συγκεκριμένη δομή παραγωγής ειδών όπως η οικογένεια (σύγκρουση οικογενειακή, γονέα-παιδιού μεταξύ τους αδελφούς και τις αδελφές), το σπίτι, τη σύγκρουση με την οργάνωση (ένα παράδειγμα των οργανωτικών συγκρούσεων μεταξύ οντότητες εντός αλληλεπίδραση της επιφάνειας εργασίας), και άλλα.

σύγκρουση διακομματική ομάδα

Για σύγκρουση διακομματική ομάδα είναι αποδεκτή από τη σύγκρουση μεταξύ των μεμονωμένων μελών των διαφόρων κοινωνικών ομάδων (μεγάλες, μικρές και μεσαίες), καθώς και μεταξύ αυτών των ομάδων ως σύνολο. Σε αυτή την περίπτωση, επίσης, δυνατόν να διαθέσει την ίδια μορφή με τη σύγκρουση στην οργάνωση, νοικοκυριό (όταν η σύγκρουση συμμετέχουν διάφοροι εκπρόσωποι των δύο ή περισσότερες ομάδες (παραδείγματα μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης, διαχείρισης και ένωση, μαθητές και καθηγητές, κλπ.) - για παράδειγμα στις δημοτικές διαμερίσματα, με τη σειρά του, μέσα μαζικής μεταφοράς και ούτω καθεξής. δ.).

Μπορείτε επίσης να επιλέξετε αυτά τα παραδείγματα των κοινωνικών συγκρούσεων στο επίπεδο μεταξύ της ομάδας και διεθνή, διαπολιτισμικό και θρησκευτικό. Κάθε ένας από αυτούς τους τύπους καλύπτει ευρεία τμήματα του πληθυσμού και χαρακτηρίζεται από ένα μεγάλο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, οι επιλεγμένες είδος μπορεί να έχει ένα χαρακτήρα crossover. Μια ξεχωριστή κατηγορία είναι διεθνείς συγκρούσεις (παραδείγματα των οποίων βλέπουμε συνεχώς στην επικαιρότητα), καθώς και μεταξύ των επιμέρους κρατών και συνασπισμών τους.

Η σύγκρουση μεταξύ του ατόμου και της ομάδας

Αυτός ο τύπος είναι συνήθως συμβαίνει στην περίπτωση όπου ένα μεμονωμένο άτομο στην ομάδα αρνείται να ενεργεί ως τις υπόλοιπες συμμετέχοντες, αποδεικνύοντας έτσι αιρετικός συμπεριφορά. Είτε διαπράττει κάποια πράξη που θεωρείται ότι είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι προκαλεί σύγκρουση στην ομάδα. Ως παράδειγμα, μια ταινία μεγάλου μήκους μπορεί να δράσει Roland Bykov «γεμιστό» (1983), όπου ο κύριος χαρακτήρας, Λένα Bessoltseva είναι σε σύγκρουση με την τάξη. Επίσης εντυπωσιακό παράδειγμα της συμπεριφοράς της ομάδας αιρετικός προκαλώντας σύγκρουση είναι τραγική μοίρα Ιταλός φιλόσοφος Τζιορντάνο Μπρούνο.

μορφές των συγκρούσεων

Η κατηγορία αυτή συνεπάγεται κάποια ιδιαιτερότητα της δράσης, που αποτελούν τη σύγκρουση. Μεταξύ των βασικών μορφών στις οποίες η πιθανότητα εμφάνισης της σύγκρουσης, είναι οι ακόλουθες: (Samsonova Ν Β): συζήτηση (συζήτηση) αξίωση, καταδίκη, μποϊκοτάζ, απεργία, σαμποτάζ, απεργία, κακοποίηση (abuse), γραμμή, απειλή, το μίσος, την καταπάτηση , ο εξαναγκασμός, επίθεση, ο πόλεμος (πολιτικές συγκρούσεις). Παραδείγματα των διαφορών και η διαμάχη μπορεί επίσης να βρεθεί στις επιστημονικές κοινότητες, πράγμα που αποδεικνύει για άλλη μια φορά τη δυνατότητα εποικοδομητικής σύγκρουσης.

Για όλους τους τύπους των συγκρούσεων, μπορείτε να εξετάσει τρεις κύριες θεωρητικές προσεγγίσεις:

• κίνητρο?
• της κατάστασης?
• γνωστική.

κινητήρια προσέγγιση

Από την άποψη αυτής της προσέγγισης, η εχθρότητα ενός συγκεκριμένου ατόμου ή μιας ομάδας είναι πάνω από όλα μια αντανάκλαση των εσωτερικών προβλημάτων της. Για παράδειγμα, με Freud θέση autogruppovaya εχθρότητα είναι αναπόφευκτη προϋπόθεση για οποιαδήποτε αλληλεπίδραση μεταξύ των ομάδων, που έχει καθολική. Η κύρια λειτουργία αυτού του εχθρότητα - ένα μέσο για τη διατήρηση της εσωτερικής σταθερότητας και τη συνοχή της ομάδας. Ξεχωριστή θέση σε αυτή την περίπτωση καταλαμβάνεται από πολιτικές συγκρούσεις. Τα παραδείγματα μπορούν να βρεθούν στην ιστορία του σχηματισμού του φασιστικού κινήματος στη Γερμανία και την Ιταλία (η ιδέα της φυλετικής ανωτερότητας), καθώς και στην ιστορία του αγώνα κατά των «εχθρών του λαού» κατά την περίοδο της καταστολής του Στάλιν. Ο Φρόιντ συνέδεσε το μηχανισμό σχηματισμού autogruppovoy εχθρότητα απέναντι στους «ξένους» στο Οιδιπόδειο σύμπλεγμα, το ένστικτο της επιθετικότητας και συναισθηματική ταύτιση με τον ηγέτη της ομάδας -. Ο «πατέρας», κλπ Από την άποψη της ηθικής δεν μπορεί να θεωρηθεί τέτοια γεγονότα ως μια εποικοδομητική σύγκρουση. Παραδείγματα φυλετική και μάζας τρόμο, ωστόσο, αποδεικνύουν σαφώς τη δυνατότητα συσπείρωσης των μελών μιας ομάδας σε αντιπαράθεση με το άλλο.

Η επιθετικότητα της θεωρητικής έννοιας της αμερικανικής ψυχολόγος Leonard Berkowitz ως ένας από τους βασικούς παράγοντες της διακομματικής συγκρούσεις υπέρ σχετική στέρηση. Αυτή είναι μία από τις ομάδες που αξιολογούν τη θέση τους στην κοινωνία ως μια πιο μειονεκτική θέση σε σχέση με άλλες ομάδες. Σε αυτή την στέρηση είναι σχετική, καθώς η μειονεκτική θέση στην πραγματικότητα μπορεί να μην είναι ακριβείς.

της κατάστασης προσέγγιση

Αυτή η προσέγγιση επικεντρώνεται σε εξωτερικούς παράγοντες, η κατάσταση που προκαλεί την εμφάνιση και την ιδιαιτερότητα της σύγκρουσης. Έτσι, στην τουρκική ψυχολόγο μελέτες Μουζαφέρ σερίφη διαπίστωσαν ότι η εχθρότητα της μιας ομάδας εναντίον της άλλης μειώνεται σημαντικά αν, αντί του ανταγωνιστικού περιβάλλοντος που παρέχονται με τους όρους της συνεργασίας (την ανάγκη να υλοποιηθούν κοινές δραστηριότητες στις οποίες η έκβαση εξαρτάται από τις κοινές προσπάθειες όλων των συμμετεχόντων). Έτσι, η Sheriff διαπιστώνει ότι οι παράγοντες της κατάστασης, στην οποία αλληλεπιδρούν οι ομάδες, είναι αποφασιστική για τον καθορισμό του συνεταιρισμού ή ανταγωνιστική φύση της αλληλεπίδρασης διακομματικής.

γνωστική προσέγγιση

Σε αυτή την περίπτωση, η έμφαση είναι στο κυρίαρχο ρόλο της γνωστικής (ψυχική) τα συστήματα που εμπλέκονται στη σύγκρουση μεταξύ τους. Έτσι, σε μια κατάσταση σύγκρουσης διακομματικής ομάδας εχθρότητα της μιας ομάδας εναντίον της άλλης, δεν είναι κατ 'ανάγκην προκαλείται από μια αντικειμενική σύγκρουση συμφερόντων (η οποία σύμφωνα με μια ρεαλιστική θεωρία των συγκρούσεων στο πλαίσιο της κατάστασης προσέγγιση). Κατά συνέπεια, δεν υπάρχει συνεταιρισμός / ανταγωνιστικό χαρακτήρα της κατάστασης γίνεται ένα αποφασιστικό παράγοντα για τη διακομματική ομάδα και διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις και συμβαίνουν κατά τη διάρκεια ρυθμίσεις της ομάδας του. Από μόνες τους, οι γενικοί στόχοι είναι να επιλύσει τις συγκρούσεις μεταξύ των αντιπάλων - αυτό εξαρτάται από τη διαμόρφωση των κοινωνικών στάσεων που ενώνουν την ομάδα και να συμβάλει στην αντιμετώπιση αντίθεσή τους.

Tedzhfel Turner και ανέπτυξε τη θεωρία της κοινωνικής ταυτότητας, όπου σύγκρουση μεταξύ των ομάδων δεν είναι αναγκαία συνέπεια της κοινωνικής αδικίας (σε αντίθεση με κινητήρια προσέγγιση). Αντιμέτωποι με αυτή την αδικία, τα άτομα έχουν την ευκαιρία να επιλέξουν ένα ή άλλους τρόπους για να το ξεπεράσει.

Conflictological πολιτισμό της προσωπικότητας

Ανεξάρτητα από το αν υπάρχουν διεθνείς συγκρούσεις, παραδείγματα των οποίων αποδεικνύεται περίτρανα καταστροφικές πλευρές της συμπεριφοράς των συγκρούσεων? ή αν μιλάμε για μια μικρή διαμάχη μεταξύ των συναδέλφων είναι εξαιρετικά σημαντική φαίνεται η καλύτερη διέξοδος. Η ικανότητα των αντιμαχόμενων πλευρών για να βρεθεί μια συμβιβαστική λύση σε μια δύσκολη κατάσταση σύγκρουσης, να περιορίσει τη δική τους καταστροφική συμπεριφορά, δείτε τις πιθανές προοπτικές περαιτέρω συνεργασίας με αυτούς τους αντιπάλους - Όλοι αυτοί οι παράγοντες είναι το κλειδί για μια πιθανή θετική έκβαση. Την ίδια στιγμή, ανεξάρτητα από το πόσο σημαντική ήταν η συνολική δημόσια πολιτική, οικονομική, πολιτιστική και νομικό σύστημα στην κοινωνία, η προέλευση αυτής της τάσης είναι μερικά συγκεκριμένα άτομα. Ακριβώς όπως ο ποταμός ξεκινά από μικρά ρέματα.

Πρόκειται για conflictological πολιτισμική ταυτότητα. Αντίστοιχη έννοια περιλαμβάνει την ικανότητα και την επιθυμία του ατόμου στην πρόληψη και επίλυση των κοινωνικών συγκρούσεων (Samsonova Ν Β). Σε αυτή την περίπτωση καλό είναι να θυμηθούμε την έννοια της «εποικοδομητικής σύγκρουσης». Παραδείγματα των σημερινών συγκρούσεων (λαμβάνοντας υπόψη τους αιχμηρό και εκτεταμένη φύση) παρουσιάζουν μάλλον, την απουσία οποιασδήποτε αλληλεπίδρασης εποικοδομητική σύγκρουση. Σε αυτό το πλαίσιο, η έννοια της conflictological πολιτιστικής ταυτότητας πρέπει να θεωρηθεί όχι μόνο και όχι τόσο ως μία από τις προϋποθέσεις για τη βέλτιστη επίλυση των διαφορών στην κοινωνία, αλλά και ως σημαντικός παράγοντας της κοινωνικοποίησης του κάθε σύγχρονου ατόμου.