Πώς να γράψει μια αίτηση για άδεια σύμφωνα με τη νομοθεσία;

Πριν σχεδιάσετε τον ελεύθερο χρόνο σας, είναι απαραίτητο όχι μόνο να σκεφτείτε πού να το περάσουν, αλλά μην ξεχάσετε να συμφωνήσουν τους όρους με το κεφάλι. Το καλύτερο είναι να θέσει σε φήμη του εργοδότη εκ των προτέρων, δεδομένου ότι υπάρχει μια πιθανότητα ότι μπορεί να σπάσει τα σχέδιά σας. Για παράδειγμα, ο διευθυντής μπορεί να αποφασίσει να τροποποιήσει το πρόγραμμα των διακοπών. Έτσι για να προστατεύσετε τον εαυτό σας, θα πρέπει το συντομότερο δυνατό να γράψει μια αίτηση για άδεια. Πώς να γράψει μια εφαρμογή για να αφήσει και τι να λαμβάνει υπόψη, μπορείτε να μάθετε για.

αίτηση

Η αίτηση για την άδεια είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή. Κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας του εργαζόμενου θα διατηρήσει τη θέση του και τις μέσες αποδοχές.

Όπως γνωρίζετε, αφήστε πρέπει να χορηγείται στον εργαζόμενο κάθε χρόνο. Ωστόσο, ο χρόνος για χαλάρωση υπολογίζεται με βάση την ανθρώπινη απόφαση να εργαστούν σήμερα, παρά την έναρξη του ημερολογιακού έτους.

Πώς να γράψει μια εφαρμογή για τις διακοπές σας; Πρώτον, μπορεί να γραφτεί ως με το χέρι, και σε τυποποιημένο έντυπο, το οποίο έχει σχεδιαστεί για την επιχείρηση. Το έγγραφο αυτό περιλαμβάνει τα ίδια στοιχεία όπως και άλλες εφαρμογή στον άνθρωπο. συγκεκριμένα:

• Τίτλος του εγγράφου?
• ημερομηνία?
• προορισμού (στους οποίους απευθύνεται η δήλωση)?
• ο αποστολέας (δηλαδή, ο οποίος έκανε την αίτηση)?
• άμεσα με το ίδιο το κείμενο, το οποίο καθορίζει την περίοδο της άδειας ?
• υπογραφή του υπαλλήλου?
• εάν το ίδρυμα παρέχει τίθεται η θεώρηση, και τη θέση τους.

Χρειάζεται να δώσουμε ένα λόγο;

Εάν ο εργαζόμενος πρέπει να πάει στις διακοπές δεν είναι για το εγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, και νωρίτερα ή, εναλλακτικά, αργότερα, πώς να γράψει μια αίτηση για άδεια σε μια τέτοια περίπτωση; Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος γράφει μια κανονική εφαρμογή και δεν μπορεί να διευκρινίσει τους λόγους για τους οποίους ζητά για το χρόνο ανάπαυσης, που αποκλίνουν από το εγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Εάν ένα τέτοιο αίτημα ο εργαζόμενος εγκρίνει ηγεσία, η νομοθεσία δεν θα παραβιάζονται. Όταν γράφετε, προκειμένου μια τέτοια δήλωση από τον εργαζόμενο, η οποία εγκρίθηκε με την υπογραφή του σκηνοθέτη, και θα αποτελέσει τη βάση για τη χορήγηση της άδειας.

Ορισμένες οργανώσεις έχουν προσεκτικοί για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ετήσιες διακοπές μόνο με το χρονοδιάγραμμα, και σε λόγους ανωτέρας βίας, μπορούν να υποχρεώσουν τους εργαζόμενους να κάνει μια ειδική δήλωση. Πώς να γράψει ένα τέτοιο έγγραφο; Συμπληρώστε αρκετά εύκολο - απλά καθορίσετε το λόγο, εξ αιτίας της οποίας ο εργαζόμενος επιθυμεί να μεταφέρει διακοπές.

Αν ο εργοδότης κρίνει αναφέρει το λόγο ένα καλό εργαζόμενο, στη συνέχεια, αφήστε η ημερομηνία θα αλλάξει.

ειδική κατηγορία

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, οι οποίες σύμφωνα με το νόμο μπορεί να πάει στις διακοπές πλήρως ανά πάσα στιγμή, και ο σκηνοθέτης δεν έχει κανένα δικαίωμα να τους το αρνηθούμε.

• Αυτό, μεταξύ άλλων, τις γυναίκες πριν από την απόφαση ή αμέσως μετά, και μετά το «διάλειμμα» στη φροντίδα του μωρού. Πολλές μέλλουσες μητέρες ενδιαφέρονται επίσης ένα άλλο ερώτημα: πώς να γράψει μια δήλωση σχετικά με την άδεια μητρότητας; Η δήλωση αυτή μπορεί επίσης να γραφτεί σε οποιαδήποτε μορφή με το χέρι. Οι λόγοι για τη χορήγηση θα ήταν ένα κομμάτι της προσωρινής αναπηρίας.
• Ανήλικοι εργάτες.
• Οι σύζυγοι του στρατιωτικού προσωπικού.
• Οι εργαζόμενοι που έχουν εκπαιδευτεί.
• Άλλες προνομιακή κατηγορίες των εργαζομένων.

Όπως μπορείτε να δείτε, αν γνωρίζετε τους βασικούς κανόνες του εργατικού κώδικα, το ερώτημα για το πώς να γράψει μια αίτηση για άδεια, δεν θα προκαλέσει πάρα πολλή δυσκολία.