Φυσικά ανεργία και τις μορφές της

Η ανεργία ονομάζεται κοινωνικο-οικονομικό φαινόμενο σε ποιο μέρος του ενεργού και ενεργού πληθυσμού δεν μπορούν να βρουν δουλειά και έτσι γίνεται μια «περιττή».

Τα αίτια της ανεργίας και εκδηλώσεις είναι διαφορετικό, έτσι ώστε να μπορεί να υποδιαιρεθεί σε είδος.

Στον κόσμο είναι αποδεκτό να εξετάσει τρεις βασικούς τύπους αυτού του προβλήματος: τις διαρθρωτικές και τριβής (φυσικό ανεργίας) και κυκλική ανεργία.

Σύμφωνα με την προσωρινή ανεργία τριβής καταλαβαίνω τους ανθρώπους, λόγω της εθελοντικής μεταφοράς σε άλλη θέση εργασίας, συνδέεται με την αναζήτηση και την προσδοκία μιας πιο κατάλληλη τοποθεσία. Τις περισσότερες φορές η κατάσταση αυτή εμφανίζεται μεταξύ των ατόμων, επιλέξτε μια δουλειά που ταιριάζει με τις ικανότητές τους και τις προσωπικές προτιμήσεις.

Η αξία αυτού του είδους της ανεργίας εξαρτάται από τις κενές θέσεις και την αποτελεσματικότητα και την ταχύτητα με την οποία οι άνθρωποι βρίσκουν τη δουλειά που τους ταιριάζει.

Η διαρθρωτική ανεργία εξαρτάται από τεχνολογικές βελτιώσεις στην παραγωγή, αλλάζοντας τη δομή μιας συγκεκριμένης ζήτησης ηλεκτρικής ενέργειας. Αυτή η ανεργία είναι συνήθως αναγκαστική.

Η κυκλική ανεργία είναι μερικές φορές ονομάζεται έλλειψη ζήτησης. Είναι μια συνέπεια της μείωσης της συνολικής ζήτησης εργασίας.

Ενδιάμεσο μεταξύ του δακτυλίου τριβής και είναι εποχιακή ανεργία. Δεν επηρεάζεται από περιβαλλοντικούς παράγοντες, και είναι εύκολα προβλεφθεί.

Αυτό το είδος της ανεργίας είναι συνυφασμένες με την τουριστική βιομηχανία, τη γεωργία, την αλιεία ορισμένοι (αλιεία, συλλογή μούρα, ξύλα κράμα, το κυνήγι), ο κλάδος των κατασκευών. Παράλληλα, εντατική δουλειά συνεχίζεται για αρκετούς μήνες ή εβδομάδες του έτους, και το «απλό» παρατηρείται στο υπόλοιπο του χρόνου.

Η φυσική της ανεργίας

Μελετητής της αμερικανικής μονεταριστικής Milton Friedman τριβής και δομικούς τύπους της ανεργίας συνδυάζονται σε μία ενιαία έννοια του «φυσικού ανεργίας». Σε μια οικονομία πλήρους απασχόλησης υποδηλώνει μια κατάσταση η οποία είναι σταθερή για μεγάλο χρονικό διάστημα. Λέγεται επίσης φυσιολογικό ανεργίας.

Το φυσικό ποσοστό ανεργίας - μια αντανάκλαση της κατάστασης ισορροπίας της αγοράς εργασίας κατά την απόλυτη απασχόλησης, σε αυτή την περίπτωση, ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία, που ισοδυναμεί με τον αριθμό των κενών θέσεων. Εάν το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει τη φυσική πραγματικότητα, διαταραχθεί ισορροπία στην αγορά εργασίας, υπάρχουν κυκλικές ανέργων που θέλουν να εργαστούν, αλλά δεν βρίσκει τη θέση, λόγω της μείωσης της ζήτησης για τους εργαζομένους σε περιόδους μείωσης της παραγωγής.

Φυσικά η ανεργία στις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες είναι 4-6% και το επίπεδο του κατά τα τελευταία χρόνια αυξάνεται σταθερά λόγω της υψηλής κοινωνικής ασφάλισης των πολιτών των χωρών αυτών (αύξηση της ανεργίας, την αύξηση του κατώτατου μισθού, χαλάρωση απαιτήσεις για τα λαμβάνουν παροχές). Αυτό οδηγεί σε μια μακροχρόνια αναζήτηση για μια θέση, την ανάπτυξη των αιτημάτων του προτεινόμενου έργου.

Η ανοδική τάση στο επίπεδο του φυσικού ποσοστού ανεργίας συνδέεται με αύξηση της εργασίας το ποσοστό των γυναικών και των νέων, καθώς και συχνές αλλαγές στη δομή της οικονομίας.

Γνωστή από την έννοια της περιφερειακής ανεργίας, αυτό συμβαίνει σε ορισμένες περιοχές λόγω της μαζικής κλείσιμο επιχειρήσεων.

Σύμφωνα καταλάβει το κρυφό ανεργία είναι μια κατάσταση όπου οι άνθρωποι εργάζονται τυπικά, αλλά στην πραγματικότητα, καταλαμβάνουν πολύ χώρο. Ουσιαστική επίπεδο της κρυφής ανεργίας είναι εγγενείς στη σύγχρονη οικονομία της Ρωσίας και Μπασκορτοστάν. Αυτό οφείλεται σε ένα μεγάλο αριθμό της άμυνας και των μεγάλων επιχειρήσεων σπονδυλική στήλη. Εν αναμονή της ομοσπονδιακής παραγγελίες άμυνα εταιρείες δεν έχουν αναδιαρθρωθεί ή να κλείσουν, οι εργαζόμενοι αυτών των επιχειρήσεων δεν αποσυρθεί, αλλά αναφέρονται ως το διοικητική άδεια, ή να εμφανιστούν στην εργασία αρκετές φορές το μήνα. Σε αυτή την περίπτωση, αν η εταιρεία ανήκει στην κύρια πόλη, μαζικές απολύσεις οδηγούν σε επιδείνωση της κοινωνικής κατάστασης στην περιοχή.