8 σημάδια ότι οι συνάδελφοι όπως και εσείς, ακόμα κι αν δεν το αισθάνονται

Φυσικά, ο καθένας θέλει να είναι φίλοι με τους συναδέλφους σας. Αλλά πώς μπορείτε να είστε σίγουροι ότι θα τους αγαπώ; Συμβούλιο «είσαι ο εαυτός σου» είναι τόσο κοινός τόπος σε μια τέτοια κατάσταση. Αυτός ειδικά δεν ισχύει για τους αρχάριους και τους ντροπαλούς ανθρώπους. Σε αυτό το άρθρο θα συζητήσουμε τα οκτώ σημεία που είναι πολύ ωραίο προσωπικό στο γραφείο, ακόμη και αν δεν είναι τόσο προφανής.

1. Υψηλό επίπεδο συνείδησης

Μπορείτε τέλεια γνωρίζουν τις ελλείψεις τους και να αναγνωρίσουν τους. Με άλλα είσαι ειλικρινής, ανοιχτή και δεν επιβάλλουν τη δική τους άποψη. Αυτά τα χαρακτηριστικά μπορεί να μην φαίνεται σημαντικό, αλλά μακροπρόθεσμα είναι πολύ σημαντικό για να κερδίσει τη συμπάθεια των συναδέλφων.

Σχεδόν κάθε ομάδα έχει τους υποκριτές που λένε ένα πράγμα στο πρόσωπο, αλλά πίσω από την πλάτη σας να κάνει ένα άλλο. Ως εκ τούτου, ειλικρινής και ανοιχτόμυαλοι άνθρωποι είναι πάντα περιζήτητα σε οποιαδήποτε εργασία.

υποστήριξη 2. Εάν ζητάτε συναδέλφους

Αυτή η δυνατότητα δεν φαίνεται πολύ λογικό, αλλά στην πραγματικότητα είναι εντελώς μειώνεται με την επίδραση του Benjamin Franklin. Η ουσία του είναι το εξής: αν κάποιος έχει κάνει για σας κάτι καλό, το πιο πιθανό είναι ότι θα υποστηρίξει και πάλι. Και βοήθεια αντίστροφο δεν είναι τόσο σημαντικό. Αυτή είναι μια πολύ απλή εξήγηση. Ανθρώπινος εγκέφαλος σηματοδοτεί το χρήστη γι 'αυτόν να βοηθήσει ένα άτομο που είναι καλό γι' αυτόν.

3. Έχετε την τάση να αντιγράψετε τη συμπεριφορά των συναδέλφων

Στο δημοσιευμένο πύλη ειδήσεων «Business Insider» μελέτη, η οποία είχε Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, υπάρχει τέτοιος όρος ως «κατοπτρισμού.» Αυτή η γλώσσα του σώματος αντιγραφή, χειρονομίες και εκφράσεις του προσώπου ενός άλλου ατόμου, βοηθά να κερδίσει τη συμπάθεια του. Έτσι, αν μιμούνται τη συμπεριφορά των συναδέλφων σας, τότε κατά πάσα πιθανότητα θα αντιλαμβάνονται θετικά.

4. Μπορείτε να επαινέσω τους ανθρώπους, αλλά το κάνει πολύ συχνά

Φιλοφρονήσεις είναι μια βασική στρατηγική όταν προσπαθεί να κερδίσει τη συμπάθεια των άλλων. Αλλά μην το παρακάνετε, αλλιώς έπαινο σας θα δεχτεί για την κολακεία. Όπως γράφτηκε από Shana Lebowitz στην πύλη ειδήσεων «Business Insider»: «Φιλοφρονήσεις θα έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο, αν μιλήσει μόνο περιστασιακά.»

5. Δεν προσπαθεί να είναι το κέντρο της προσοχής

Ορισμένοι πιστεύουν ότι για να κερδίσει φίλους στο γραφείο θα πρέπει πάντα να είναι στο προσκήνιο. Φυσικά, η αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους είναι ζωτικής σημασίας. Αλλά πάντα να προσέξουμε να μην αξίζει τον κόπο.

Travis Bredberri στο περιοδικό «Forbes», έγραψε: «Για να προκαλέσει τη συμπάθεια των άλλων, δεν χρειάζεται να γίνει εξωστρεφής. Απλά να είναι φιλικό και διακριτικός των άλλων ανθρώπων. "

6. Έχετε συχνά καλούν τους συναδέλφους με βάση το όνομα

Αυτό είναι ένα πολύ καλό κόλπο από την άποψη της κατάκτησης συναδέλφους συμπάθειες. Σύμφωνα με τον Larry Kim, όλοι οι άνθρωποι είναι μεγάλη και daffodils απλά θέλαμε να ακούσουμε τον ήχο του το δικό του όνομα. Αν έχετε συχνά καλούν τους συναδέλφους από το όνομα, αυτό ακριβώς θα κάνει μια καλή εντύπωση σε όλο το γραφείο.

7. Οι συνάδελφοι σας πω για τον εαυτό μου

Η δημιουργία φιλικών σχέσεων στην ομάδα εξαρτάται από τη στάση σας απέναντι στους άλλους. Πρέπει να ασκούνται από τους συναδέλφους του, για να βοηθήσει σε περίπτωση ανάγκης και να δείξει ένα γνήσιο ενδιαφέρον στη ζωή τους. Αν συναδέλφους σας λένε ιστορίες από τη ζωή του, τότε είναι ένα πολύ καλό σημάδι. Jillian Kramer με το site προσλήψεις «Glassdor» γράφει ότι ο τρόπος με τον οποίο μπορείτε να δείτε σε ένα θετικό φως, και να προσπαθήσει να «βρουν κοινό έδαφος έξω από το γραφείο.»

8. Σας δίνεται να καταλάβουμε ότι θέλετε πραγματικά να αλληλεπιδρά με τους άλλους

πύλη δημοσιογράφος «Business Insider» Rich Ferloni πρόσφατα συνέντευξη Mitch Prinstayna, ο οποίος έγραψε το βιβλίο «Λαϊκό». Εδώ είναι τι είπε: «Νομίζω ότι θα πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στις ανάγκες των άλλων, δείχνοντάς τους μια ειλικρινή στάση και την επιθυμία για επικοινωνία. Και πραγματικά θα πρέπει να προέρχονται από την καρδιά, και δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για την επίτευξη προσωπικών στόχων και προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους. "