Επιλογή Υπαλλήλων: Πώς να συγκεντρώσει μια τέλεια ομάδα σε μια ομάδα;

Όλοι οι άνθρωποι είναι τόσο διαφορετικές που, κατά καιρούς, είναι πολύ δύσκολο να βάλει μαζί τους σωστούς ανθρώπους, που θα πληρούν όλες τις απαιτήσεις σας και ταυτόχρονα να συμπληρώνουν ο ένας τον άλλον. Σε κάθε επικεφαλής της ομάδας είναι το πιο σημαντικό μέρος, και σε ποια κριτήρια θα επιλέξει τους ανθρώπους, από ποιες συνθήκες θα τους δημιουργήσει, και τι θα παρακινήσει, θα εξαρτηθεί από το αποτέλεσμα.

Αυτό πρόσληψη είναι ένα από τα πιο σημαντικά στάδια στην επιχείρηση. Πώς μπορεί να συγκεντρώσει την τέλεια ομάδα στην ομάδα; Πριν ξεκινήσετε την επιλογή των εργαζομένων, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα μοντέλο της ομάδας, η οποία θα πρέπει να τηρούν πάντα.  

Η συνέντευξη είναι το πρώτο και σημαντικό βήμα στην ομάδα δημιουργίας. Απλά πρόσληψη Μπορείτε να κρατήσετε τον εαυτό σας προσωπικά ή να αναθέσει τη διαδικασία αυτή το τμήμα ανθρώπινων πόρων. Υπάρχουν γραφεία ευρέσεως εργασίας που είναι προσεκτικά τις επιλογές που θέλετε σε ανταγωνιστική βάση, θα είναι σε θέση να επιλέγουν το προσωπικό για εσάς. Κατά την επιλογή του προσωπικού θα πρέπει να δώσει έμφαση όχι μόνο στις επαγγελματικές δεξιότητες που πρέπει να δώσουν προσοχή στην φύση του ανθρώπου, ψυχολογικό τύπο και τη θέση του στη ζωή. Οι πιο θετική, ισορροπημένη και κίνητρα οι άνθρωποι θα είναι στην ομάδα, η ομάδα είναι ενωμένη.

Να θυμάστε πάντα ότι η πιο παραγωγική εργασία γίνεται μόνο στην ομάδα, η ομάδα πρέπει να είναι ενωμένη και να αγωνιστούν για καλύτερα αποτελέσματα, έτσι ώστε να πάρει μια ομάδα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η ψυχολογική συμβατότητα όλων των εργαζομένων. Στο μέλλον, ούτε για την κάθε περίπτωση αδύνατο να δημιουργηθούν οι συνθήκες που θα οδηγήσουν στον ανταγωνισμό εντός της υπηρεσίας, διαφορετικά, όλες οι δυνάμεις των εργαζομένων θα πάει στο «επιβίωσης» από την άλλη, και σταδιακά το έργο αυτό θα πάρει στην τελευταία θέση. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να εφαρμόζουν προγράμματα παροχής κινήτρων, καλώντας για υψηλότερη ποιότητα και ο ρυθμός της εργασίας.

Η εμπιστοσύνη και τον αμοιβαίο σεβασμό στην ομάδα - μια πολύ σημαντική παράμετρος στο έργο. Οι εργαζόμενοι που δεν περιμένουν κάθε άλλη βρώμικα κόλπα, είναι σε μια πιο χαλαρή ατμόσφαιρα, και ως εκ τούτου, να αυξήσει το επίπεδο των εργασιών τους. Ως εκ τούτου, εάν σας για τη συνέντευξη έρχεται σε υποψήφιο, και στην επικοινωνία, θα παρατηρήσετε ότι είναι πολύ κρυφά ή βλέπει σε πάσης υποψίας, δεν είναι το είδος του ατόμου που μπορεί να λειτουργήσει καλά σε μια ομάδα. Η ομάδα Συντροφιά splochayut φαίνεται αμοιβαία, το οποίο είναι πολύ σημαντικό για παραγωγική εργασία. Εταιρική επίσης να συμβάλει σε αυτές τις σχέσεις, τους συναδέλφους να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον από διάφορες πλευρές, εμφανίζονται κοινά συμφέροντα, φιλίες. Ως εκ τούτου, την εταιρική - δεν είναι μόνο ένας τρόπος για να έχουμε ένα καλό υπόλοιπο, το γεγονός αυτό είναι το έργο για το σχηματισμό της ομάδας.

Ένας καλός ηγέτης, επιλογή προσωπικού, θα δώσουμε μεγάλη προσοχή ακόμη και μικρά πράγματα, προσεκτικά μιλάμε με κάθε άτομο, και τότε σίγουρα θα είναι σε θέση να συγκεντρώσει την ιδανική ομάδα στην ομάδα.