Εργασία στο «Sportmaster»: σχόλια προσωπικό. «Sportmaster»: οι μισθοί των εργαζομένων

Τα τελευταία χρόνια, το θέμα της απασχόλησης έχει αυξηθεί πολύ απότομα. Και για να επιλέξετε ένα κατάλληλο χώρο εργασίας, είναι απαραίτητο να μελετηθούν οι πολλές απόψεις για τους εργοδότες. Τι προσωπικό σχολιάζει «Sportmaster» παίρνει με τον τρόπο; Μετά από όλα, εδώ, όπως δείχνει η εμπειρία, αναφέρονται πολύ συχνά οι μαθητές για την εργασία μερικής απασχόλησης. Και τα άτομα με ανώτερη εκπαίδευση βρίσκεται επίσης σε τέτοια καταστήματα. Ας προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε, ότι είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στην εν λόγω εταιρεία ή όχι.

δραστηριότητα

Τι μας περιμένει αν έχεις δουλειά εδώ; «Sportmaster» αξιολογήσεις προσωπικό (Μόσχα και σε άλλες πόλεις της Ρωσίας) είναι διαφορετική. Αλλά καθώς οι επιλεγμένες δραστηριότητες είναι πάντα εκφράζονται καλή γνώμη. Μετά από όλα, η εταιρεία ασχολείται με την πώληση αθλητικών ειδών. Ήδη με ένα όνομα που μπορείτε να μαντέψετε γι 'αυτό.

Στο «Sportmaster» ο καθένας μπορεί να πάρει ένα αθλητικά ρούχα, παπούτσια, αξεσουάρ, όργανα γυμναστικής, και μια ποικιλία από είδη για υπαίθριες δραστηριότητες ανάλογα με το γούστο σας. Και με όλα αυτά η επιλογή δίνεται εδώ είναι καλή. «Sportmaster» αξιολογήσεις προσωπικό (Voronezh ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν έχει σημασία, όπου το προσωπικό) κάνει την επιλογή του σχεδίου φάσμα πάνω από υπέροχα. Με τους υπαλλήλους και τους πελάτες συμφωνούν. Εδώ μπορείτε να βρείτε πραγματικά τα πάντα για την αναψυχή και τον υγιεινό τρόπο ζωής. Φυσικά, οι τιμές είναι επίσης ενθαρρυντικά.

Θέσεις εργασίας

Αλλά αυτό είναι μόνο η μία πλευρά του «μετάλλιο». Λοιπόν, όπως και το κατάστημα σε πιθανούς αγοραστές. Και αυτό από την άποψη αυτή μπορεί να κάνει τους εργαζόμενους; Καθώς η επιχείρηση πήγε στο δίκτυο; Είναι πολύ συχνά προσφέρεται σε διάφορες εφημερίδες εργασία σε «Sportmaster». Σχόλια από το προσωπικό για αυτό, ειλικρινά, αναμιγνύονται. Και τα περισσότερα από αυτά βρέθηκαν θετικά σε σχέση με τις προτεινόμενες θέσεις.

Για παράδειγμα, μπορείτε εύκολα και απλά να εγκατασταθούν ως διαχειριστής, σύμβουλος ή ταμείο. Αυτή είναι η πιο κοινή θέσεις εργασίας που υπάρχουν σε κάθε πόλη «Sportmaster». Ο στόχος εδώ είναι απλή - εξυπηρέτηση των πελατών και την παροχή συμβουλών, καθώς και η προμήθεια των συναλλαγών πωλήσεων.

Επιπλέον, τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι χρειάζονται σε απόθεμα, «Sportmaster». Σχόλια από το προσωπικό σχετικά με αυτή τη δραστηριότητα δεν είναι τόσο λαμπερή όσο θα πίστευε κανείς. Μετά από όλα, εκεί θα πρέπει να λειτουργήσει σε πλήρη ισχύ. Μερικές φορές ακόμη και από σας θα απαιτήσει περισσότερο από ό, τι μπορείτε να δώσετε. Ως εκ τούτου, ο κύκλος εργασιών του προσωπικού μεταξύ της εταιρείας παρατηρείται αποθηκάριοι.

Απαιτούνται επίσης μια ποικιλία από αλυσίδες καταστημάτων και υποκινητές για να εργαστούν σε «Sportmaster». Κριτικές των εργαζομένων (Ekaterinburg, το Καλίνινγκραντ και Peter - δεν έχει σημασία τι είδους εν λόγω πόλη) με την έννοια αυτή περισσότερο από θετική. Μετά από όλα, κατά κανόνα, αυτές οι θέσεις εργασίας είναι προσωρινή. Και όλη την ημέρα παραμονής στο χώρο εργασίας δεν είναι απαραίτητη.

συνέντευξη

Η πρώτη φάση, που είναι να πάει στο δρόμο για την απασχόληση - μια δουλειά συνέντευξη. Σχετικά με αυτή την διαδικασία αφορά, ίσως πολλοί δυνητικοί εργαζόμενοι, όπου κι αν γυρίσει. Μόνο το έργο σε «Sportmaster» πληροφορίες από το προσωπικό όσον αφορά την απασχόληση και την έναρξη της συνέντευξης γίνεται πολύ καλή.

Το θέμα είναι ότι σε πολλά μέρη σας αρκετά για να έρθει σε οποιοδήποτε δίκτυο καταστημάτων, ανατρέξτε στην ανώτερος διευθυντής, να του μιλήσω, να γεμίσει το προφίλ του αιτούντος και να αναδείξουν το βιογραφικό σας. Μπορεί επίσης να είναι απούσα. Μεγάλο ρόλο στην απασχόληση το βιογραφικό σας δεν παίζει. Ότι όλα τα προβλήματα λύνονται. Μένει μόνο να περιμένουμε έως ότου μπορείτε να ενημερώνεστε και να ενημερωθεί για την απόφαση σχετικά με το αν θα έρθει για την επιλεγμένη θέση ή όχι. Σχόλια από το προσωπικό «Sportmaster» όσον αφορά τις προσλήψεις, ιδίως των νέων, παρακαλώ.

Μόνο περιστασιακά μπορεί να κληθούν να τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην πόλη σας. Αλλά η συνέντευξη δεν σε αντίθεση με μια συνομιλία με έναν ανώτερο διευθυντή. Όχι άγχος, φιλική ατμόσφαιρα και μια ευχάριστη συντροφιά - αυτό είναι που σας περιμένει. Το γεγονός αυτό δεν μπορεί παρά να χαίρεται. Και το πιο πιθανό, είναι σίγουρο ότι θα έρθει επάνω σε θέση. Νέο δίκτυο πλάνα λιανικής συνεχώς απαραίτητη.

χρονοδιάγραμμα

«Sportmaster» εξετάζει το προσωπικό σχετικά με το χρονοδιάγραμμα των εργασιών, δυστυχώς, δεν λαμβάνει τόσο θετικά όσο θα θέλαμε. το πρόβλημα είναι ότι μόνο οι νέοι υπάλληλοι διαβεβαίωσε ότι αυτό το χαρακτηριστικό είναι περισσότερο από ό, τι βολικό. Στο μέλλον, η θέα αλλαγές η χειρότερη κατεύθυνση.

Γιατί αυτό; Αρχικά, θα διαπραγματευτεί με το χρονοδιάγραμμα αντικατάστασης με σταθερή απόδοση. Δυνατότητα να πάρει από την αρχή της 2/2 ή 5/2. Για όλα τα έγγραφα που θα αποδειχθεί ότι εργάζεστε σε ένα συμφωνημένο πρόγραμμα. Αλλά στην πραγματικότητα, θα ήταν όλα λίγο διαφορετικά.

Κατάστημα «Sportmaster» εξετάζει το προσωπικό φρικτό με βάση τις ώρες εργασίας λαμβάνει για ότι αφορά σύμβαση που συχνά δεν ακολουθείται. Ναι, αυτό συμβαίνει σε πολλούς οργανισμούς. Μόνο στην «Sportmaster» σας πάρα πολύ συχνά, θα σας ζητηθεί να εισάγετε τον υποκατάστασης. Φυσικά, χωρίς επιπλέον αμοιβή. Συν μια σταθερή απόδοση σε βάθος χρόνου, να γίνει πλωτά, αν όχι να εξαφανιστούν. Και πρέπει να δουλέψουμε 10-12 ώρες - από το άνοιγμα για να κλείσει το κατάστημα στην πόλη σας. Δεν είναι όλοι ευχαριστημένοι με τη συμπεριφορά του προσωπικού.

συνθήκες

Αλλά κάτι καλό η εταιρεία είναι επίσης διαθέσιμη. Για παράδειγμα, είναι οι συνθήκες εργασίας, στην οποία εργάζονται οι εργαζόμενοι. Φυσικά, μιλάμε κυρίως για τον διευθυντή πωλήσεων. Σε αποθήκες οι συνθήκες εργασίας δεν είναι πολύ καλό - μικρά, αποπνικτικά δωμάτια που δεν αερίζονται καλά, όχι όλα θα ταιριάζει. Αλλά μια τέτοια κατάσταση πολλών επιχειρήσεων.

Αλλά οι διαχειριστές είναι σε μεγάλη άνεση. Σχόλια από το προσωπικό σχετικά με την «Sportmaster» της εταιρείας με την έννοια αυτή είναι καλή. Μετά από όλα, όλα τα καταστήματα είναι ευρύχωρα, ζεστά και εξοπλισμένα με κλιματισμό. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και με τη ζέστη ή κρύο κανείς δεν θα παγώσει και δεν θα υποφέρουν από έλλειψη αέρα.

Υπάρχουν γραφεία, όπου μπορείτε να φάτε. Ως εκ τούτου, ένα διάλειμμα για το μεσημεριανό γεύμα στο «Sportmaster» λείπει. Και οι διαχειριστές πρέπει να δειπνήσετε όταν οι αγοραστές ή όχι, ή πολύ λίγο. Οι τουαλέτες είναι διαθέσιμα στα περισσότερα καταστήματα. Έτσι, λίγοι άνθρωποι πρέπει να σταθεί στη γραμμή σε μια κοινή τουαλέτα στο εμπορικό κέντρο.

κοινωνικών εγγυήσεων

Κοινωνική προστασία των εργαζομένων - ένα σημαντικό σημείο για την απασχόληση. Εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, υπάρχουν λίγοι που θα συμφωνήσουν να εργαστούν σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Σχόλια από το προσωπικό «Sportmaster» σε σχέση με τις κοινωνικές εγγυήσεις πολύ θετική. Μετά από όλα, η εταιρεία, παρά τις κάποιες αρνητικές πτυχές, προσπαθεί να συμμορφώνονται με τους νόμους όσο το δυνατόν περισσότερο. Και φυσικά, όλο το προσωπικό δίνει κοινωνικών εγγυήσεων.

Έχουν την τάση να μεταφέρουν ασθενείς και διακοπών. Συχνά ερωτήματα επάξια διάλειμμα από τον εργοδότη τους είναι εξαιρετικά δύσκολη. Αλλά όχι σε «Sportmaster». Ο βασικός κανόνας - τουλάχιστον ένα χρόνο για να ασχοληθείτε με την εργασία. Και τότε δεν αντιμετωπίζουν προβλήματα θα είναι. Η μόνη εξαίρεση είναι διακοπές στη σύνοδο για τους φοιτητές. Αν θέλετε να χαλαρώσετε, όπως ένα νέο πλαίσιο, μπορείτε να αφήσετε αυτό το εγχείρημα - ξοδεύουν πάρα πολλή προσπάθεια για να επιτύχουμε ένα αποτέλεσμα.

Ωστόσο, και εδώ, υπάρχει ένα μειονέκτημα. Οι έγκυες γυναίκες στην «Sportmaster» υπό το πρόσχημα του προσωπικού δεν είναι πολύ λάτρης της. Και παρά τους νόμους, τις γυναίκες στη θέση πολύ συχνά καύση. Οι λόγοι είναι, ακόμη και αν είναι απούσα. Και με τις νεαρές κυρίες, παντρεύτηκε πρόσφατα, και τα σχέδια για να έχουν τα παιδιά τα επόμενα έτη, είναι επιφυλακτικοί.

ηγεσία

Η διοίκηση της εταιρείας και η σχέση της με το προσωπικό αφήνουν το σημάδι τους στην άποψη της εταιρείας. Δυστυχώς, «Sportmaster» περίπτωση με αυτή την έννοια δεν είναι καλύτερη από ό, τι οπουδήποτε αλλού. Οι εργαζόμενοι δεν είναι πολύ ικανοποιημένοι με την ηγεσία του. Και για καλό λόγο.

Για παράδειγμα, σχετικά με σκλάβος. Σε ορισμένα καταστήματα να βρει έναν οδηγό που δεν σκέφτονται τους ανθρώπους εκείνους που βρίσκονται κάτω από τους κατάσταση. Και φυσικά, το προσωπικό αυτό δεν είναι δίκαιο να τους υφισταμένους. Μεταφορά αρμοδιοτήτων τους, τα καθήκοντα φορτωμένο, αναγκάζοντας τους για να πάει στην εργασία τα Σαββατοκύριακα, καθώς και άδεια στο χώρο εργασίας, χωρίς υπερωρίες προσαυξήσεις.

Εκτός από όλα τα παραπάνω, θα πρέπει να σημειωθεί ότι κανείς δεν θα σας κρατήσει σε περίπτωση σύγκρουσης στο δίκτυο. Ή απελαθεί ή να αναγκαστεί να παραιτηθεί, ή η αναλογία θα αλλάξει και θα γίνει άσχημο. Αν έχετε συνηθίσει να δείξει σε εσάς, καθώς συνήθως αντιμετωπίζουν άδικα, στη συνέχεια, με τους ηγέτες των «Sportmaster» ποτέ δεν θα έχουν προβλήματα. Σε άλλες περιπτώσεις, οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες.

σύντροφοι

Αλλά όταν πρόκειται για απλούς εργαζόμενους, τότε μεταξύ τους είναι πολύ συχνά μια φιλική ατμόσφαιρα, η οποία βοηθά στην καταπολέμηση του αθέμιτου αφεντικό. Μπορούμε να πούμε ότι «Sportmaster» - ένα ιδανικό μέρος για την πραγματοποίηση νέες γνωριμίες. Ο διαγωνισμός ίδια δεν είναι ακριβώς το ίδιο με τις προοπτικές σταδιοδρομίας. Αυτό σημαίνει ότι κανείς δεν θα «ροκανίζουν μέσα από το λαιμό» για το έργο του «Sportmaster».

Ναι, υπάρχουν συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων. Αλλά αυτά είναι μεμονωμένα περιστατικά γρήγορα κατασταλεί. Σε γενικές γραμμές, το έργο αυτής της οργάνωσης δέχονται φιλική, δεκτική και ανοικτή ανθρώπους. Αυτό βοηθά να διευκολύνει το άγχος στο χώρο εργασίας, καθώς και την προσέλκυση νέων πελατών στο εμπορικό δίκτυο.

κέρδη

Πραγματικά κακή είναι η κατάσταση με τους μισθούς. Εδώ το προσωπικό σχολιάζει «Sportmaster» απλά τρομακτικό. Ειδικά το νέο προσωπικό, τους φοιτητές που ακόμα δεν ξέρουν τι βρίσκεται μπροστά μας.

Στην αρχή, ακόμα και κατά τη συνέντευξη, θα υπόσχονται καλές αποδοχές - 25 - 50 000 ρούβλια. Τα στοιχεία αυτά είναι πολλά κεφάλι βαθμολόγησης. Και, φυσικά, να εγκαταλείψει την απασχόληση θέλουν πλέον. Αλλά στην πραγματικότητα το προσωπικό «Sportmaster» παίρνουν μισθό 7-15 χιλιάδες ρούβλια. Ανάλογα με την περιοχή της κατοικίας. Για παράδειγμα, στη Μόσχα, θα πάρετε 15 000 και στο Yekaterinburg - 9 000 εκπίπτουν πλέον το 13% των φόρων. Και η έξοδος είναι ένα μικρό ποσό για να ζήσουν αυτό είναι εξαιρετικά δύσκολο.

Σας υπόσχομαι, επίσης, επιδόματα, αποζημιώσεις, επιδόματα. Και μάλλον μεγάλο. Ναι, καλός υπάλληλος στο «Sportmaster» είναι σε θέση να αυξήσει τα έσοδά της κατά 2-3 φορές με αυτόν τον τρόπο. Αλλά «κατ 'έξω» θα έχουν όλα 200%, εκτελεί αδιανόητο εργασία. Ζήστε χωρίς αυτό για το μισθό που καταβάλλεται στο δίκτυο εμπορικών συναλλαγών είναι σχεδόν αδύνατη. Μην ξεχνάτε ότι η επιχείρηση συχνά καθυστερεί την πληρωμή.

ασφάλιστρο

Ακριβώς επειδή η πριμοδότηση ή πριμοδότηση κανείς δεν θα σας δώσει. Το δίκτυο «Sportmaster» έχει το δικό της σύστημα με το οποίο αυτοί οι υπολογισμοί πραγματοποιούνται. Και οι συνθήκες δεν είναι αρκετά ανθρώπινη τους. Αρχικά διαπραγμάτευση - μπορείτε να πάρετε ένα ποσοστό επί των πωλήσεων, οι οποίες έχουν, σε βάρδια σας, όπως τα ασφάλιστρα. Στην πράξη - μόνο εκείνες τις συναλλαγές που έχουν συνάψει ειδικό κατάλογο των «ειδικών» προϊόντα. Σχηματίζεται κάθε εβδομάδα. Πωλήθηκε «ειδική» σκι; Λάβαμε το ενδιαφέρον. Αντί των συνηθισμένων έλκηθρο σκι πωλούνται; Μην περιμένετε από αυξήσεις.

Μία παρόμοια τεχνική καταστρέφει αλυσίδες λιανικής πώλησης. Μεταξύ των εργαζομένων, όλο και περισσότερο αυξανόμενη δυσαρέσκεια. Συνεπάγεται ο κύκλος εργασιών του προσωπικού και την κακή φήμη του οργανισμού. Έτσι σκεφτείτε για το αν θα εγκατασταθούν στην «Sportmaster» πραγματικά;

ανεντιμότητα αποκάλυψε

Όσο περίεργο κι αν ακούγεται, αλλά το δίκτυο τρέχουσες πωλήσεις μας όλο και περισσότερο βρίσκονται στη «μαύρη λίστα» των εργοδοτών σε διάφορες πόλεις. Είναι μια ευκαιρία φρουρά. Και στη θέση που δημοσιεύθηκε αυτές τις λίστες, μπορείτε εύκολα και απλά να διαβάσετε την εταιρεία να εισέλθει για οποιοδήποτε λόγο.

Δεν έχει σημασία πόσο καλό κατάστημα για την αγοραστές «Sportmaster» ήταν, για τους υπαλλήλους που δεν είναι το καλύτερο μέρος για να οικοδομήσουμε μια καριέρα. Δεν προοπτικές, απρόσεκτη στάση, την αδικία - αυτό είναι ό, τι είναι πιθανό να βρείτε, καθιστικό εδώ. Πάρτε το χρόνο να ρωτήσω αν «Sportmaster» ήταν στην «μαύρη λίστα» του είδους σας. Μετά από όλα το χάος συμβαίνει όχι σε όλες τις περιοχές της Ρωσίας.