Η έννοια του εργατικού δικαίου

Η έννοια και το θέμα του εργατικού δικαίου είναι σημαντικά διαφορετική από την έννοια και το αντικείμενο των άλλων κλάδων της επιστήμης και αντιπροσωπεύουν ένα φάσμα των εργασιακών σχέσεων, οι οποίες σχετίζονται με τη χρήση της εργασίας δεν είναι ανεξάρτητη, αλλά αλληλοεξαρτώμενες. Επίσης, αυτός ο τύπος του νόμου έχει τις δικές της μεθόδους και τις αρχές του νομικού κανονισμού της.

Η έννοια του εργατικού δικαίου πρέπει να εξεταστεί από δύο πλευρές να βρουν την ουσία και το σκοπό της στην κοινωνία: την ηθική και θετική.

Ως θετικό, είναι ένα σύστημα νομικών κανόνων, τα οποία περιλαμβάνουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και διασφάλιση της εφαρμογής τους.

Η ηθική πλευρά εκδηλώνεται με το γεγονός ότι οι κανόνες της εργατικής νομοθεσίας παρέχει στην ελευθερία χώρο εργασίας, την κοινωνική δικαιοσύνη και την εξασφάλιση της εφαρμογής των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στον τομέα των οικονομικών και κοινωνικών σχέσεων.

Η ηθική διάσταση στην έννοια της εργατικής νομοθεσίας προβλέπει την εκτέλεση χαρακτηριστικό μόνο γι 'αυτόν δύο λειτουργίες: να διασφαλίσει την κοινωνική σταθερότητα και την κοινωνική ασφάλιση.

Το τελευταίο επιτυγχάνεται με τη δημιουργία μηχανισμών αυτών των δικαιωμάτων, τα οποία εξασφαλίζουν την εφαρμογή όλων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων που σχετίζονται με την εργασία (αυτό είναι διαφορετικό εγγυήσεις για τους εργαζόμενους, η προστασία της ζωής τους, την αξιοπρέπεια, την υγεία, τα υλικά αγαθά).

Σταθερότητα στην κοινωνία διασφαλίζεται με τη διατήρηση της ειρήνης στην κοινωνία.

Εργατικό Δίκαιο - η έννοια του είδους, δεδομένου ότι δεν μπορεί να αποδοθεί πλήρως σε οποιαδήποτε ιδιωτική ούτε δημόσια. Σχεδόν από τη στιγμή της εμφάνισης, που συνδυάζει στοιχεία και των δύο.

Μαζί με το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση, την ιατρική και άλλους κλάδους της επιστήμης, της εργασίας είναι μέρος ενός κοινωνικού δικαιώματος, έχει μια ευρύτερη ερμηνεία. Από την άποψη αυτή, το εργατικό δίκαιο πλησιέστερα προς τα δεξιά κοινό. Αυτό γίνεται μέσω της δημιουργίας των θεμελιωδών δικαιωμάτων και των εγγυήσεων που αφορούν στην εργασία, σε κρατικό επίπεδο, τα μέρη έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας, είναι προσανατολισμένο κατά κύριο λόγο με τις απαιτήσεις γίνονται από τη νομοθεσία.

Η έννοια του εργατικού δικαίου περιλαμβάνει και την οικοδόμηση των σχέσεων μεταξύ των μερών. Η πτυχή αυτή τη διακρίνει από άλλους κλάδους της επιστήμης. Εφαρμογή των σχέσεων λαμβάνει χώρα σε συλλογικό και ατομικό επίπεδο.

Όταν το μέλλον των εργαζομένων υπογράφει σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη τους, παίρνει δεξιά μέσω των εκλεγμένων εκπροσώπων του προσωπικού (που μπορεί να είναι συνδικαλιστικές οργανώσεις ή άλλους φορείς) να εκπροσωπεί και να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους. Αυτές οι εκπρόσωποι συμμετέχουν, όταν καταρτίστηκε όρους της σύμβασης, εγκαταστάθηκαν εργατικών διαφορών, όπου ο εργοδότης κάνει μια σημαντική απόφαση. Δηλαδή, ο εργαζόμενος - όχι μόνο ένα εξωτερικό παρατηρητή, είναι ενεργά συνεργάζεται με την ομάδα, ακόμη και μέσω μεσαζόντων. Η προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των εργαζομένων, καθώς και την πραγματοποίηση των σχέσεων λαμβάνει χώρα σε συλλογικό και ατομικό επίπεδο.

Επιπλέον, η έννοια του εργατικού δικαίου περιέχει τους κανόνες των δύο τύπων των δικαιωμάτων: διαδικαστικές και ουσιαστικές.

Μερικές φορές, υπάρχουν προτάσεις για την κατανομή των δικαιωμάτων της διαδικασίας, διαδικασίας που εργάζονται ως ένα μόνο υποκατάστημα. Μια πιο ενδελεχής μελέτη του θέματος γίνεται σαφές ότι η διαίρεση αυτή δεν έχει νόημα και δεν είναι δυνατή, καθώς οι κανονισμοί που διέπουν τη σχέση εργασίας δεν μπορεί να χωρίζω. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της ίδιας της διαδικασίας απόλυσης, οι λόγοι γι 'αυτό και την ευθύνη (οικονομική, πειθαρχική) θα πρέπει να εξετάζεται μόνο στο συγκρότημα.

Δημιουργώντας ένα ξεχωριστό κλάδο των διαδικαστικών κανόνων και δεν έχει νόημα, δεδομένου ότι είναι συμπληρωματικά μόνο με την πολιτική δικονομία, αλλά δεν μπορεί να το αντικαταστήσει.

Το πιο πιθανό, η περαιτέρω ανάπτυξη του εργατικού δικαίου θα γίνει με το συνδυασμό των προτύπων που έχουν διαφορετικό χαρακτήρα και σκοπό, εντός του ίδιου τομέα του δικαίου.