Με ένα μήνα άδεια μητρότητας μέλλον μαμάδες;

Εγκυμοσύνη - είναι ένα πραγματικό θαύμα. Και η γέννηση ενός μωρού - πολλή δουλειά και χαρά για τους γονείς. Πριν περιμένουν ευχάριστες δουλειές που σχετίζονται με την επιλογή ενός κατάλληλου όνομα, αγοράζοντας ρούχα, κούνιες, καροτσάκια, και άλλα σημαντικά πράγματα. Οι μελλοντικές μητέρες γνωρίζουν ότι μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, θα πρέπει να πάμε σε άδεια μητρότητας. Από ποιο μήνα θα είναι δυνατόν να γίνει αυτό, ρυθμίστε το γυναικολόγο.

Αλλά πρώτα στην αρμόδια γυναίκα αποστολή για να σώσει το μωρό στην καλή υγεία και ηρεμία, κάνει ένα μωρό χωρίς προβλήματα και ασθένειες. Μόνιμη και δραστικές αλλαγές στη μητέρα όλων μεταφέρεται με διαφορετικό τρόπο. Κάποιος εύκολο να διανύουν μεγάλες αποστάσεις, και το άλλο όλη την ώρα υπνηλία και κούραση συσσωρεύεται αμέσως. Στη δουλειά όλων των πιο δύσκολο να βρεθεί, πιο συχνά θέλουν να περπατήσουν στον καθαρό αέρα. Οι γυναίκες που γεννούν για πρώτη φορά δεν γνωρίζετε ήδη, με κάποια μήνες της άδειας μητρότητας. Νέοι και άπειροι, καθώς μόνο αρχίζουν να σκέφτονται και ενδιαφέρονται ενεργά σε αυτό το θέμα.

Νομικά ζητήματα κατά την έξοδο από την άδεια μητρότητας

Πιο συγκεκριμένα, με ένα μήνα πάει σε άδεια μητρότητας, χάρη στη σύγχρονη ιατρική έρευνα μπορεί να βρεθεί μετά την πρώτη εξέταση με υπερήχους. Ο γιατρός θα εξετάσει και να προσδιορίσουν κατά προσέγγιση τη μέρα της γέννησης με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια. προβλεπόμενη ημερομηνία αναχώρησης σε άδεια μητρότητας θα πρέπει να καθορίζεται με βάση αυτό.

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, η γυναίκα που φέρει το παιδί, μπορεί να πάρει σε μια επίσημη αργία, αρχής γενομένης από την 30η εβδομάδα της κύησης. Απλό υπολογισμό θα βοηθήσει να περιηγηθείτε και να υπολογίζει την επιθυμητή ημερομηνία. Μια ευτυχισμένη μητέρα των διδύμων ή τριδύμων μέλλον θα πρέπει να ξέρετε ότι μπορείτε να πάτε λίγο νωρίτερα στο διάταγμα. Πιο συγκεκριμένα, με την 28η εβδομάδα.

Όλοι οι οργανισμοί στο τμήμα προσωπικού ξέρετε τι μήνα για να πάει σε άδεια μητρότητας, οπότε πω αρκετά για την εγκυμοσύνη και την ημερομηνία γέννησης. Στη συνέχεια, θα πρέπει να γράψετε μια δήλωση, σύμφωνα με την οποία ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλει το συνολικό ποσό των χρημάτων που έθεσε ευθέως το μέλλον της μητρότητας 140 ημέρες. Πότε περιμένετε πολλά παιδιά, τις αλλαγές υπολογισμού. Πριν από τη γέννηση των εγκύων υποτίθεται ότι 86 ημέρες ξεκούρασης, και μετά - 110. Είναι σαφές ότι η γέννηση ενός παιδιού δεν είναι πάντα εύκολο. Έτσι, για παράδειγμα, να πληρώσει για καισαρική τομή ακόμη 16 ημέρες μετά τη γέννηση.

Σε ορισμένους οργανισμούς, όπου το «λευκό» μισθός είναι ελάχιστη, πηγαίνετε σε άδεια στο όρισε όρος παράλογη, και είναι καλύτερα να κερδίζουν περισσότερα. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση την ημερομηνία αναχώρησης θα πρέπει να σχεδιαστεί για 140 ημέρες, και στην περίπτωση των διδύμων ή τριδύμων - 186 ή 196, αντίστοιχα. Οι πληρωμές δεν γίνονται οργάνωση και από το ταμείο ασφάλισης υγείας. Ως εκ τούτου, οι περισσότεροι διαχείρισης δεν με νοιάζει σε ποιο μητρότητας μήνα αφήσουμε στις μελλοντικές μητέρες, παρά τη δύσκολη οικονομική κατάσταση του σήμερα.

Πόσο είναι η αναχώρηση για την άδεια μητρότητας

Αυτό το έτος, το μεγαλύτερο ποσοστό στην απόκτηση οφέλη θα είναι 44.975 ρούβλια. Από το 2010, η αύξηση ανήλθε σε 9729 ρούβλια. Αυτός ο υπολογισμός πραγματοποιήθηκε το 2011 Ο αλγόριθμος είναι απλή:

1. Έκθεση ο μέσος μισθός (φυσικά, η επίσημη) σε 24 ημερολογιακούς μήνες.

2. Ο προκύπτων αριθμός διαιρείται με 730.

3. Το τελικό αποτέλεσμα θα είναι το αποτέλεσμα, πολλαπλασιαζόμενο επί 30,4.

Υπάρχουν επίσης περιορισμοί. Το μέγιστο ύψος των μισθών δεν υπερβαίνει 568000 (δεδομένα για το 2013).

Λάβετε τα οφέλη μπορούν όλοι οι ενεργοί εργαζόμενοι, διακοσμημένο με σύμβαση εργασίας. Αν έτσι συνέβη ότι μια γυναίκα στη θέση απολύθηκε ένα μήνα πριν από την αναχώρηση σε ένα γενικό διακοπές, το δικαίωμα να επωφελούνται από τα αποθηκευμένα της. Οι έγκυες, οι οποίοι κατέστησαν άνεργοι λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού, έχει επίσης όλα το δικαίωμα στην παροχή του νόμου του χρήματος. Αλλά είναι δυνατόν, αν μετά τη λήξη της δραστηριότητας της εταιρείας δεν είναι περισσότερο από 12 μήνες.

Συχνά μητέρες σε άδεια μητρότητας με το πρώτο μωρό, το οποίο είναι λιγότερο από 1,5 χρόνια, το δεύτερο γεννήθηκε. Και σε αυτή την περίπτωση δεν αμφισβητεί τα οφέλη. Αυτό αυξάνει τις εκλογές να λαμβάνουν πληρωμές σε άδεια μητρότητας ή οφέλη για μεγαλύτερα παιδιά.