Οικονομικά της εργασίας στην επιχείρηση

Εργασίας - μια συνειδητή και σκόπιμη δραστηριότητα, η οποία χρησιμοποιείται στην παραγωγή, καθώς και η πώληση αγαθών και υπηρεσιών. Όλες οι εργασίες που εκτελούνται από επαγγελματίες, είναι ένα έργο. Αυτή είναι μια βασική προϋπόθεση για την οποία υπάρχει μια αναπτυσσόμενη εταιρεία.

Οικονομικά της Εργασίας υλοποιείται στο εργατικό δυναμικό - τις πνευματικές και σωματικές ικανότητες των ανθρώπων. Κάτω από τις συνθήκες της αγοράς, το εργατικό δυναμικό είναι ένα κεφάλαιο που πωλείται στον ιδιοκτήτη. Ως εκ τούτου, το έργο σε αυτή την περίπτωση ενεργεί ως εμπόρευμα.

η αγορά εργασίας - το πιο σημαντικό απ 'όλα τα μέσα της αγοράς. Όπως και κάθε άλλη, δημιουργεί ζήτηση και την προσφορά. Οι άνθρωποι δημιουργούν μια πρόταση που εκφράζει την επιθυμία του οικονομικά ενεργού άνθρωποι πωλούν την εργατική τους δύναμη για κάποια τιμή και σε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.

Η ζήτηση εργασίας - είναι το ποσό της εργασίας που μπορούν να πωληθούν σε οποιαδήποτε τιμή.

Οικονομικά της Εργασίας - είναι μια βιομηχανία που εξετάζει τις αλληλεπιδράσεις των εργαζομένων, των μέσων εργασίας, καθώς και οι διαδικασίες της αναπαραγωγής, της παραγωγικότητας.

Generation είναι η ποσότητα των αγαθών που παράγονται ανά μονάδα χρόνου εργαζόμενο. Η πιο παραγωγική η διαδικασία είναι, το περισσότερο ένα προϊόν παράγεται, τόσο χαμηλότερη είναι η απαιτούμενη εργατικό δυναμικό.

Οικονομικά της Εργασίας είναι ότι η πρόσληψη του προσωπικού του οργανισμού σε σχέση με το επιπλέον εισόδημα που μπορεί να επιτευχθεί μέσα από την ανάδυση νέων εργασίας. Εφ 'όσον το εισόδημα είναι μεγαλύτερο από το κόστος μισθοδοσίας του προσωπικού, την πρόσληψη νέων εργαζομένων είναι ευεργετική. Αλλά θα πρέπει να θυμόμαστε ότι η ζήτηση για εργατικό δυναμικό θα πρέπει να είναι ένα όριο στην εταιρεία δεν φέρει ζημιές.

οικονομίας της εργασίας περιλαμβάνει τους εργαζομένους των μισθών, των επενδύσεων σε ανθρώπινο κεφάλαιο , κ.λπ. Η αμοιβή που χορηγείται στους υπαλλήλους για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων τους. Η αξία του εξαρτάται από το ποσοστό των μισθών ανά μονάδα χρόνου. Αλλά υπάρχουν πολλά είδη των μισθών, όπου το ποσοστό παίρνει πολλές μορφές.

Οι δαπάνες που συνδέονται με την αύξηση των ειδικευμένων εργαζομένων και την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, αποτελούν επένδυση σε ανθρώπινο κεφάλαιο. Είναι τριών τύπων - η διαμόρφωση των δαπανών των εργαζομένων στον τομέα της υγείας (πρόληψη των ασθενειών, την περίθαλψη σε νοσοκομεία) και το κόστος της κινητικότητας.

Όσον αφορά την υγεία των εργαζομένων είναι πολύ σημαντική η ασφάλεια οικονομίας. Είναι ένα μέσο για τη διατήρηση της υγείας και της ζωής των εργαζομένων, εφ 'όσον αυτά είναι κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια. Κάθε ένα από αυτά θα πρέπει να ξέρουν τι να κάνουν με τον ένα τρόπο ή τον άλλο έκτακτης ανάγκης που ενδέχεται να προκύψουν στο χώρο εργασίας.

Υπό τις παρούσες συνθήκες της αγοράς για τις επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται από καινοτόμο διαχείριση των ανθρώπινων πόρων. της οικονομικής της εργασίας σε αυτή την περίπτωση συνδέεται με τη μετάβαση της παραγωγής με την εκτέλεση της διαδικασίας, η οποία απαιτεί υψηλά ειδικευμένων εργαζομένων. Θα πρέπει να είναι σε θέση να λάβει μια απόφαση, και να εξασφαλίσει υψηλή απόδοση και την ποιότητα της εργασίας.