Οι εργασίες για τις έγκυες γυναίκες

Εργασία και καριέρα είναι πολύ σημαντικό στη ζωή μας, γιατί βοηθά στην επίτευξη αυτών των υλικών αγαθών που είναι απαραίτητα για την ύπαρξή μας. Στο σημερινό κόσμο, οι άνδρες και οι γυναίκες είναι επί ίσοις όροις για την επίτευξή τους, και όχι κατ 'ανάγκη σε ένα από αυτά ήταν το κύριο «κουβαλητή» στην οικογένεια, αλλά κάποιος - μια δεύτερη σκέψη. Οι άνδρες συχνά αρχίζουν τη σταδιοδρομία τους από το ίδρυμα και, κατά κανόνα, μέχρι τη συνταξιοδότησή του. Οι γυναίκες «αφόρισε» από την εργασία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και την ανατροφή των παιδιών. Υπάρχουν, όμως, μερικά από το ωραίο φύλο, οι οποίοι εργάζονται μέχρι τη γέννηση.

Σκεφτείτε τι είδους χαρακτηριστικά θα λειτουργήσει για τις έγκυες γυναίκες. Σε τι διαφέρουν και τι παράγοντες που πρέπει να κοιτάξει έξω για τη μέλλουσα μητέρα. Η θετική πλευρά - είναι ότι η εργασία για τις έγκυες γυναίκες τους επιτρέπει να αισθάνονται πιο σίγουροι, δεν αποσπούν την προσοχή από περιττές, διαταράσσοντας τις σκέψεις που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, για να κρατιέμαι σε καλή κατάσταση και ενεργό τρόπο ζωής. Στη χώρα μας, ο νόμος προβλέπει την αναρρωτική άδεια και άδεια μητρότητας (άδεια μητρότητας μετ 'αποδοχών) για 30 εβδομάδες κύησης. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η μέλλουσα μητέρα όλων προηγούμενες 7 μήνες θα μείνει το ρυθμό της εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο αμέσως να συζητήσει την κατάστασή τους με τη διοίκηση της εταιρείας και να δημιουργήσουν μια πιο πιστοί στο χρονοδιάγραμμα.

Πρέπει να θυμόμαστε ότι η μελλοντική υγεία του μωρού εξαρτάται από την υγεία και την συναισθηματική κατάσταση μιας εγκύου γυναίκας, έτσι ώστε η κατασκευή ενός χαρακτήρα δεν είναι απαραίτητη.

Πρώτον, οι εργασίες για τις έγκυες γυναίκες δεν πρέπει να φέρει αναστάτωση και, επιπλέον, έχουν ένα επικίνδυνο χαρακτήρα. Αν σχετίζεται με την άρση βαρών, την επαφή με επικίνδυνες ουσίες, συχνά επαγγελματικά ταξίδια, είναι απαραίτητο να εγκαταλείψει τις δραστηριότητες αυτές, τουλάχιστον κατά το πρώτο τρίμηνο της εγκυμοσύνης. Σε αυτή την περίοδο υπάρχει μια νέα συνειδητοποίηση της κατάστασης του σώματος, την υιοθέτηση μιας νέας κατάστασης, έτσι ώστε οι έγκυες γυναίκες συχνά ξεχασιάρης, διαχέεται, και μειωμένη νοητική ικανότητα. Αλλά μια έγκαιρη συμφωνία με τις αρχές θα βοηθήσει να αποφευχθούν διάφορες παρεξηγήσεις.

Ωστόσο, δεν είναι κάθε ηγέτης συμφωνεί να κάνει παραχωρήσεις. Υπάρχουν εκείνοι που πιστεύουν ότι το έργο δεν είναι κατάλληλο για τις έγκυες γυναίκες, και σκόπιμα θα περιπλέξει την γυναίκα απέρριψε κατόπιν αιτήσεώς τους (μεταφορά σε νυχτερινές βάρδιες, δημιουργώντας ένα μεγάλο όγκο εργασίας, στέλνοντας σε ένα απροσδόκητο ταξίδι ή διακοπές στη μαιευτική κλινική). Αλλά μην ενδώσει σε μια τέτοια πρόκληση, και είναι καλύτερα να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο.

Ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει μια γυναίκα μόνο και μόνο λόγω της εγκυμοσύνης της, έτσι ώστε αυτά τα προβλήματα είναι αρκετά λυθεί. Είναι αναγκαίο να διατεθούν με σαφήνεια το χρόνο σας. Αν πρόκειται για καθιστική εργασία, την εργασία στον υπολογιστή, θα πρέπει να λάβει σύντομα διαλείμματα, να σηκωθεί από τις θέσεις τους, αν είναι δυνατόν, τουλάχιστον λίγα λεπτά για να αναπνεύσει καθαρό αέρα. Σνακ και το τσάι δεν συνιστώνται. Είναι καλύτερα να πάμε για φαγητό στην τραπεζαρία ή να πάρουν τη σούπα στο σπίτι. Πρέπει να προσπαθήσουμε να μην μπει σε στρεσογόνες καταστάσεις, δεν είναι νευρικό και να μην υψώνετε τη φωνή σας.

Το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμόμαστε είναι ότι το έργο για τις έγκυες γυναίκες μπορεί να φέρει ένταση και έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην υγεία. Αν δεν είναι μακριά από το σπίτι και να έχουν την ευκαιρία να πάρει σε αυτό με τα πόδια και όχι με τη δημόσια συγκοινωνία, είναι καλύτερα να πάτε νωρίς και τα πόδια. Μετά από ένα δραστήριο τρόπο ζωής είναι ευεργετική για την υγεία της μέλλουσας μητέρας. Πολύ συχνά η δεύτερη εγκυμοσύνη εμφανίζεται όταν η άδεια για το πρώτο παιδί δεν έχει τελειώσει ακόμα. Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να κάνετε νέα εταιρεία χάρτου, και από την άνεση της πρώτης άδειας μητρότητας, για να ξεκινήσει το δεύτερο.

Αν μια γυναίκα έχει το χρόνο να πάω στη δουλειά και έμεινε έγκυος για δεύτερη φορά, αυτή χορηγείται άδεια μητρότητας και 30 την εβδομάδα. Εξακολουθούν να εργάζονται ή όχι κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, κάθε γυναίκα αποφασίζει για τον εαυτό του. Αν γίνει σωστά, είναι πλήρως συμβατό. Η απασχόληση κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης μπορεί να φέρει όχι μόνο υλικό ικανοποίηση, αλλά και τη συναισθηματική εμπιστοσύνη. Το κύριο πράγμα που πρέπει να αναλάβει τη φροντίδα της υγείας τους και να πετύχει!