Πώς να γράψει μια μαρτυρία; Σύνοψη των συστάσεων

Αργά ή γρήγορα, σχεδόν κάθε ένας από εμάς θέτει το ερώτημα για το πώς να γράψει μια απάντηση. Μπορείτε εύκολα να αντιμετωπίσουν αυτή τη δουλειά, αν υπάρχει, οποιαδήποτε στοιχεία πρέπει να περιέχει το έγγραφο.

Το πρώτο μπλοκ (στην αρχή χαρακτηριστικά) θα πρέπει να εισαγάγει τον εργοδότη (ή άλλο επίσημο) με βιογραφικά στοιχεία. Το πλήρες όνομα του υπαλλήλου, την ημερομηνία και τον τόπο γέννησης, την εκπαίδευση. Αν πολλαπλά πιστοποιητικά, λίστα ή με χρονολογική σειρά τους, ή ισοπαλία για την πρώτη θέση της εκπαίδευσης, επιτρέποντας να καταλάβει αυτή τη θέση.

Η δεύτερη ενότητα θα πρέπει να ενημερώνουν Officer, τις ευθύνες του, την ώρα της εργασίας σε αυτό το τμήμα. Όταν καταρτίζονται με τα χαρακτηριστικά του μαθητή της πρακτικής, η συγκεκριμένη σκοπών και των στόχων του έργου της. Όταν πρόκειται για τους υπαλλήλους της εταιρείας, που απαριθμεί όλα τα στάδια της του σταδιοδρομίας.

Περαιτέρω δείχνει την ποιότητα που έχουν σχέση με τον επαγγελματικό στίβο. Είναι απαραίτητο για την αξιολόγηση της απόδοσης και της καταλληλότητας του εργαζόμενου, την επιχείρησή του και επαγγελματικά προσόντα. Αν το χαρακτηριστικό γίνεται στον τόπο του υπαλλήλου της εργασίας, ειδικά σε ανώτερους πρέπει να δώσουν προσοχή στην επιχείρησή ιδιότητες του: την ικανότητα να εργαστούν σε μια ομάδα, οργανώνει τις εργασίες της ομάδας του και την ικανότητα να εργάζονται με έγγραφα, κ.λπ.

Αν το χαρακτηριστικό δίνεται στο φοιτητή με βάση την πρακτική της παραγωγής, θα πρέπει να σημειωθεί πως ο ίδιος έδειξε κατά τη διάρκεια της πρακτικής, κάθε επιχείρηση και επαγγελματικά προσόντα αποδειχθεί.

Πώς να γράψει μια απάντηση στους εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων; Φυσικά, τα έγγραφα αυτά, υπόκεινται στο ίδιο καθεστώς, θα είναι διαφορετικό περιεχόμενο. Έτσι, αν οι ηγέτες στην πρώτη θέση πρέπει να θέσει τις οργανωτικές τους ικανότητες, στη συνέχεια, για παράδειγμα, περιγράφουν τους ανθρώπους από τα ελευθέρια επαγγέλματα, είναι καλύτερα να καθορίσετε πρώτη δημιουργική ιδιότητές τους: το ταλέντο και τη δημιουργικότητα, την ικανότητα να έρθει γρήγορα σε κάτι νέο.

Στο επόμενο μέρος των χαρακτηριστικών που απαιτούνται για να περιγράψει την ικανότητα να επικοινωνούν με τους συναδέλφους του προσωπικού και υφισταμένους, και για τους μαθητές - πληρούν ακριβώς τις απαιτήσεις των δασκάλων ή των εποπτικών αρχών. Εδώ μπορείτε να απαριθμήσει τις προσωπικές ιδιότητες: σκληρή δουλειά, επαγγελματισμό και φιλικότητα.

Ορισμένοι υπάλληλοι γραφείου δεν είναι πλέον σκεφτείτε για το πώς να γράψει μια απάντηση. Έχουν προετοιμαστεί εκ των προτέρων ένα πρότυπο με το οποίο να γρήγορα και εύκολα να κάνει το έγγραφο. Το πρότυπο αναφέρει πολλές ποιότητας των εργαζομένων. χαρακτηριστικά συντάκτη μπορούν να επιλέξουν μόνο από.

Μερικές άπειρους ηγέτες, να σκεφτόμαστε πώς να γράψει μια απάντηση, να ξεχνάμε πως είναι απαραίτητο να εγγραφείτε.

Πρώτον, σύμφωνα με το άρθρο 14 TC, χαρακτηριστική ως έγγραφο περιέχει προσωπικά στοιχεία, εκδίδεται μόνον κατόπιν γραπτής αιτήσεως και πάντα με το χέρι. Αυτό ισχύει επίσης για τις περιπτώσεις κατά τις οποίες η απάντηση που εκδίδεται μετά από αίτηση των αρχών επιβολής του νόμου.

Δεύτερον, τα χαρακτηριστικά του άμεσου επόπτη γίνεται και υπογράφεται από μια ανώτερη και πιστοποιηθεί από τον γύρο σφραγίδα.

Τέλος, το έγγραφο πρέπει να καταχωρηθεί σωστά και έχουν έναν αριθμό αναφοράς.