Συνεχής ιατρικό αρχείο. Αποζημιώσεις για συνεχή ιατρική εμπειρία

Ποια είναι η συνεχής ιατρική εμπειρία; Κατηγορείται και κατά πόσο έχει νόημα το συστατικό εργασίας των εργαζομένων υγειονομικής περίθαλψης; Όλα αυτά τα ερωτήματα είναι ενδιαφέρουσα, όταν ένα άτομο πρόκειται να αφιερώσει τη ζωή του στην ιατρική. Αυτή η περιοχή της εργασίας είναι μια πολύ υπεύθυνη και σοβαρή. Έτσι, για τα αναφερόμενα χαρακτηριστικά μπορείτε να περιμένετε κάποια επιδόματα και τα επιδόματα. Πώς αυτή η κατάσταση στη Ρωσία; Τι μπορούν να περιμένουν το ιατρικό προσωπικό της χώρας;

ορισμός

Δυστυχώς, η συνέχεια της έννοιας της ιατρικής εμπειρίας δεν είναι πάντα σαφές στους πολίτες. Και όχι σε όλες τις περιπτώσεις είναι δυνατόν να υπολογιστεί η διάρκεια σωστά.

Η συνεχής ιατρική εργασιακή εμπειρία - αυτή είναι η στιγμή που ο εργαζόμενος έχει εργαστεί στον τομέα της ιατρικής, ενώ έχουν μόνο επισήμως κυρώσεις παύση εργασιών. Για παράδειγμα, ετήσια άδεια.

Η συνέχεια της εργασιακής εμπειρίας στον τομέα της ιατρικής παίζει σημαντικό ρόλο για πολλούς. Μετά από όλα, ο δείκτης αυτός βοηθά να λάβουν ορισμένα συμπληρώματα για τον καθορισμό των μισθών. Και δεν είναι για τα ασφάλιστρα. Ποια χαρακτηριστικά είναι γεμάτη με συνεχή ιατρική εμπειρία; Τι πρέπει να προσέξω; Και ποια συμπληρώματα να θέσει τους υπαλλήλους κάτω από ορισμένες συνθήκες;

Χαρακτηριστικά του υπολογισμού

Ας διευκρινιστεί η κατάσταση κατά την οποία εργασιακή εμπειρία δεν θα ληφθούν υπόψη διακοπεί. Το γεγονός ότι το σημείο αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό. Όταν σπάσει η συνεχής ιατρική εκπαίδευση όλων των επιδομάτων και των επιδομάτων εξαφανίζονται, και ο εργαζόμενος υπάρχει κίνδυνος να μείνουν χωρίς προσαυξήσεις.

Επί του παρόντος στη Ρωσία, συνεχίζοντας την ιατρική εμπειρία διατηρείται υπό την προϋπόθεση της απασχόλησης, χωρίς περιόδους ανεργίας διαρκούν περισσότερο από ένα μήνα. Αλλά σε αυτή την περίπτωση είναι σημαντικό να μην αλλάξει το πεδίο των δραστηριοτήτων. Δηλαδή, αν ο εργαζόμενος αποφάσισε να αλλάξει τον τόπο της εργασίας, μπορεί να το κάνει. Ωστόσο, για να εξασφαλιστεί η συνέχεια των ιατρικών εμπειρία είναι απαραίτητη για να συνεχίσει την άσκηση των επίσημων καθηκόντων στον τομέα της ιατρικής.

Δώστε προσοχή σε αυτό που μπορεί να θεωρηθεί ως περίοδοι υπολογίζονται στην εργασιακή εμπειρία :

• μητρότητας φροντίδα?
• «Διακοπές» για την εγκυμοσύνη και λόγω της επικείμενης γέννησης?
• στρατιωτική θητεία για μια επείγουσα κλήση?
• το πέρασμα της σύμβασης παροχής υπηρεσιών?
• εναλλακτική υπηρεσία στις ένοπλες δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας?
• η περίοδος της φροντίδας για τα άτομα με αναπηρία και τους ηλικιωμένους που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 χρόνια.

Σε περιόδους δεδομένα λήξη της ασκήσεως των καθηκόντων δεν θα πρέπει να θεωρείται ένα διάλειμμα κατά τη διεξαγωγή των εργασιών. Έτσι, όλα τα επιδόματα και τα επιδόματα θα αποθηκεύονται ανά εργαζόμενο.

στην απόλυση

Έχει ειπωθεί ότι η απόλυση - δεν είναι μια πρόταση για τη συνέχιση της απασχόλησης. Αυτό είναι φυσιολογικό. Όλοι οι εργαζόμενοι επιτρέψει κάποια στιγμή να αναζητήσει μια νέα θέση εργασίας και ως εκ τούτου είναι σε θέση να συσσωρεύουν συνεχούς υπηρεσίας. Αλλά πώς να είναι στην απασχόληση στον τομέα της ιατρικής; Πόσο χρόνο δίνεται στην αναζήτηση για μια νέα θέση εργασίας;

Η συνεχής ιατρική εμπειρία μετά την απόρριψη παραμένει για μήνες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι πολίτες θα πρέπει και πάλι να αρχίσει τη διεξαγωγή των εργασιών στον τομέα της ιατρικής. Όχι απαραίτητα ταυτόχρονα εργάζεται ως γιατρός ή να αναζητήσουν εργασία στις υψηλές θέσεις. Το κύριο πράγμα είναι να εργάζονται και να έχουν εγγραφεί ως ιατρικό προσωπικό.

Κατά συνέπεια, όλα τα δικαιώματα θα παραμείνει - είναι δυνατόν να μην ανησυχείτε. Αλλά το μέγεθός τους μπορεί να αλλάξει. Μετά από όλα, υπάρχει ένας πολύ σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει το μέγεθος των μπόνους στα κέρδη. Σχετικά με τον λίγο αργότερα. Το πρώτο βήμα είναι να καταλάβουμε πώς να κρατήσει τη συνέχεια της απασχόλησης.

Μείωση και εξάλειψη

Μερικές φορές αποδεικνύεται ότι ένας άνθρωπος χάνει τη δουλειά του λόγω της μείωσης του προσωπικού του, ή εκκαθάρισης της εταιρείας. Πώς να είναι τότε; Πόσο χρόνο μπορείτε να αναζητήσετε μια νέα θέση εργασίας;

Η συνεχής ιατρική εμπειρία μετά τη μείωση ή την εξάλειψη ενός οργανισμού διαρκεί 3 μήνες από την ημερομηνία τερματισμού της απασχόλησης. Για να βρείτε μια νέα θέση του πολίτη της απασχόλησης έχει 90 ημέρες. Και πάλι, είναι πολύ σημαντικό να διατηρηθεί η απασχόληση στον ιατρικό τομέα, ή απλά δεν θα συνέχειας.

Μπορεί να εξαχθεί το συμπέρασμα ότι δεν είναι πάντα συνεχούς υπηρεσίας στον τομέα της ιατρικής, μετά την απόλυσή του έχει χαθεί. Έτσι, ελπίζουμε ότι υπό ορισμένες συνθήκες, για τις αποζημιώσεις και τα επιδόματα που προβλέπονται από τη νομοθεσία.

ακριβείς διαστάσεις τους, δυστυχώς, είναι δύσκολο να υπολογιστεί. Υπάρχει μια πιθανότητα ότι μετά από την επόμενη πληρωμή της απασχόλησης και την αύξηση ή μείωση. Αλλά είναι απίθανο να παραμείνει αμετάβλητη.

πού να εργαστούν

Το επόμενο ερώτημα, το οποίο είναι ενδιαφέρον για πολλούς - είναι η απασχόληση στη νέα ιατρική μονάδα. Το γεγονός είναι ότι τώρα είναι δυνατόν να διαιρέσει το σύνολο των δραστηριοτήτων της σε λίγα συστατικά. Διαθέστε εγκαταστάσεις της δημόσιας υγείας και του ιδιωτικού. Μήπως το έργο σε μια συγκεκριμένη θέση σχετικά με τις αποζημιώσεις και συνεχή εξυπηρέτηση;

Όχι πάντα. Σχετικά με τις πληρωμές συχνά - ναι, αλλά από την εμπειρία - όχι. Με άλλα λόγια, η συνεχής ιατρική εμπειρία μετά την πυροδότηση, π.χ., από δημόσιες κλινικές και θέσεων εργασίας σε ιδιωτικό νοσοκομείο συνεχίζεται. Και το αντίστροφο. Το κύριο πράγμα είναι να κρατήσει εντός των χρονικών περιορισμών που στη Ρωσία σε νομοθετικό επίπεδο.

Το μόνο που πρέπει να πληρώσει

Κάποιοι αναρωτιούνται πώς ακριβώς οι εργαζόμενοι θέσει τις πληρωμές σε μετρητά για συνεχή εργασία στον τομέα της ιατρικής. Μήπως ο ρόλος της θέσης για τη χρέωση του επιπλέον χρήματα;

Το ερώτημα είναι δύσκολο. Σε γενικές γραμμές, πολλά χαρακτηριστικά έχει μια συνεχή ιατρικό ιστορικό. Ρωσική νομοθεσία ορίζει ότι η θέση της παίζει ένα ρόλο στον υπολογισμό της πληρωμής του μερίσματος. Αλλά δεν υπάρχει καμία τέτοια που κάποιος έβαλε το επίδομα, και μερικοί δεν το κάνουν. Όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν μακρά και συνεχή χρόνο εργασίας στον τομέα της ιατρικής, με τον ένα ή τον άλλο βαθμό θα ανταμειφθούν.

Το μόνο πράγμα που επηρεάζει τη θέση του υπαλλήλου, - το μέγεθος των δεδουλευμένων κεφάλαια. Και τίποτα περισσότερο. Γι 'αυτό μην ανησυχείτε για την απώλεια των πρόσθετων τελών, εκτός και αν ο γιατρός έχει περάσει την κατάσταση του εργαζομένου στην κατηγορία των νοσηλευτών. Όλες οι διατάξεις των μπόνους για τη συνεχή ιατρική εμπειρία θα εξακολουθούν να υπάρχουν.

Η οποία επηρεάζει το ποσό των πληρωμών

Είναι σημαντικό να γίνει κατανοητό και ότι επηρεάζει την πληρωμή για την εργασία στον τομέα της ιατρικής. Έχει ειπωθεί ότι δεν υπάρχουν σαφώς καθορισμένα ποσά που καταβάλλονται σε ένα βαθμό ή άλλο ιατρικό προσωπικό. Αλλά υπάρχουν παράγοντες που την επηρεάζουν, ποιο θα είναι το τέλος ενός συνεχούς μήκους ενός ιατρικού συμπλήρωμα. Αυτά είναι:

• μέρος της εργασίας του εργαζομένου?
• γραφείο?
• Παρόλο που εργάζονται στον τομέα της ιατρικής?
• μισθό.

Το πιο σημαντικό σημείο είναι η τελευταία. Και όλοι οι άλλοι - δεν είναι μόνο μικρές παράγοντες που καθορίζουν το ύψος του εισοδήματος που λαμβάνει ο εργαζόμενος. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, το σύνολο των δεικτών που παίζουν τον ίδιο ρόλο.

Έτσι, όσο υψηλότερο είναι το μισθό - τόσο μεγαλύτερη θα είναι η πληρωμή. Και δικαίως. Αφού όλοι οι υπολογισμοί πραγματοποιούνται ως ποσοστό των εσόδων που μπορεί να ληφθεί. Αυτό σημαίνει ότι το επίδομα για συνεχή ιατρική εμπειρία δεν μπορεί να είναι το ίδιο χρηματικό ποσό. Παντού το μισθό σας. Και από αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από συν-πληρωμής.

Επίσης, παίζει ένα σημαντικό ρόλο η διάρκεια της συνεχούς ιατρικής εμπειρίας. Δεν είναι δύσκολο να μαντέψει ότι η πλέον ο εργαζόμενος εργάζεται, τις υψηλότερες επιβαρύνσεις. Ως εκ τούτου, σήμερα, επίσης, δεν πρέπει να παραβλέψουμε. Είναι αυτό το λόγο γίνεται ένα σημαντικό όταν αποφασίζουν για την περαιτέρω απασχόληση του εργαζομένου απορριφθεί. Τα δικαιώματα που δεν θέλουν να χάσουν πάρα πολύ!

χαρακτηριστικά τέλη

Πώς να χρεώνουν απαιτείται το επιπλέον κόστος; Επιβάρυνση για συνεχή ιατρική εμπειρία της μερικής απασχόλησης και άλλο ιατρικό προσωπικό να θέσει σε διάφορα μεγέθη. Πώς να καθορίσει το μέγεθος τους;

Έχει ειπωθεί ότι η κτήση θα εξαρτηθεί άμεσα μισθού. Από αυτό τον ένα τρόπο ή με άλλο τρόπο να λάβει ένα ορισμένο ποσοστό των χρημάτων που θα αντικατοπτρίζει το μέγεθος θέση των πληρωμών. Είναι σημαντικό να έχουμε κατά νου ότι μιλάμε για τη λεγόμενη καθαρού μισθού - εκτός των ήδη διατεθεί επιδόματα, τα ασφάλιστρα και συν-πληρωμές.

Αυτή τη στιγμή είναι συχνά δεν λαμβάνεται υπόψη από τους εργαζόμενους. Και αναρωτιέμαι πολύ μικρό σε δεδουλευμένη βάση για συνεχή ιατρικό ιστορικό. Προσαύξηση υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη μόνο τα «γυμνά» μισθό. Περισσότερα κανένα επιπλέον χρήματα που καταβάλλονται από το ιατρικό προσωπικό δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως βάση για τις χρεώσεις.

phthisiatry

Ποια χαρακτηριστικά πρέπει ακόμα να δώσουν προσοχή; Τώρα που όλες οι βασικές πληροφορίες σχετικά με τη διαρκή ιατρική αρχαιότητα και διαθέτει αυτοτέλειας των πρόσθετων παροχών είναι γνωστό, είναι δυνατόν να μάθουμε ποιον και σε ποια ποσά που επιδομάτων.

Για παράδειγμα, μπορούν να υπολογίζουν σε υπαλλήλους που εργάζονται στις εγκαταστάσεις της φυματίωσης και δραστηριοποιείται στον τομέα της φυματίωσης. Για το προσωπικό αυτό, υπάρχουν ειδικές προϋποθέσεις για αυτοτέλειας των πληρωμών.

Επιβάρυνση για συνεχή ιατρική εμπειρία της μερικής απασχόλησης, το προσωπικό δεύτερης κατηγορίας, καθώς και τις κύριες εργαζομένων, σε επιχειρήσεις που προορίζεται για τη διάγνωση και τον έλεγχο της φυματίωσης, καθώς και πνευμονολογία βάλει στα ακόλουθα ποσά:

• 30% του μισθού που έλαβε για τα πρώτα 3 χρόνια εργασίας?
• 45% - πάνω από 5 χρόνια?
• 60% - για 7 ή περισσότερα χρόνια συνεχούς επαγγελματικής εμπειρίας στον τομέα της ιατρικής.

Antileprosy και αντι-πανούκλας ιδρύματα

Περαιτέρω προσοχή πρέπει να δοθεί τμήματα antileprosy και τους οργανισμούς που έχουν δημιουργηθεί για την καταπολέμηση της μάστιγας. Σε αυτές τις περιπτώσεις, όλο το προσωπικό θέσει κάποια αποζημίωση για συνεχή εργασία στον τομέα της ιατρικής.

Μόνο στην πρώτη περίπτωση, πρόσθετες πληρωμές δεν μπορεί να υπερβαίνει το 80% του μισθού και στο δεύτερο υπάρχει ένα όριο 100%. Αυτό είναι μόνο για τους εργαζομένους της υγειονομικής περίθαλψης. Όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να λάβουν μπόνους, το οποίο θα προσθέσει έως και πάνω από 50 και 80 τοις εκατό, αντίστοιχα.

Έτσι πόσο είναι αναγκαίο προσωπικό σε μία συγκεκριμένη περίπτωση; Θα επίδομα μερικής απασχόλησης συνεχούς υπηρεσίας, καθώς και άλλο προσωπικό τεθεί σε Ramer 10% για κάθε έτος εργασίας. Κατά συνέπεια, το ακριβές ύψος των πληρωμών θα γίνει γνωστό μόνο μετά την εύρεση πληροφοριών σχετικά με μισθό στα διάφορα όργανα.

άλλος

Σε ορισμένες περιπτώσεις, υπάρχει η ελπίδα για την καταβολή του 30% του μισθού για 3 χρόνια, καθώς και την δεδουλευμένα 15% για κάθε επιπλέον 2 χρόνια εργασίας για να εργαστούν στον τομέα της ιατρικής. Αλλά αυτή η πρόσθετη επιβάρυνση δεν μπορεί να υπερβαίνει το 60% της «καθαρής» κέρδη. Όταν βάζετε τα επιδόματα για συνεχή ιατρική εμπειρία; Οι συνταξιούχοι που χρεώνονται ή όχι - δεν είναι τόσο σημαντικό. Το κυριότερο είναι ότι ένα τέτοιο ενδεχόμενο εμφανίζεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• κατά την εργασία στην ύπαιθρο και επιβίβασης?
• αν ο εργαζόμενος αναφέρεται στις μαιευτικές κέντρα μέσου όρου του προσωπικού?
• ιατρικών βοηθών που εργάζονται στον τομέα της παιδιατρικής και των εσωτερικών τμημάτων του φαρμάκου σε κλινικές?
• επαγγελματίες υγείας που εργάζονται στον τομέα της κατ 'οίκον φροντίδας?
• όλοι οι πρόεδροι και οι γιατροί των ιατρικών προμηθειών.

Η συνεχής ιατρική εργασιακή εμπειρία - αυτό είναι κάτι που πολλοί εργαζόμενοι αυτού του τομέα δραστηριότητας ζητούν. Και για καλό λόγο. Μετά από όλα, για μια συνεχή προσωπικού εργασίες χρεώνονται σε ορισμένα μεγέθη κάποιες επιπλέον χρεώσεις.

Τι μπορεί να περιμένει κανένα προσωπικό που εργάζεται στον τομέα της ιατρικής; Πιο συγκεκριμένα, όλοι οι εργαζόμενοι των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης και τους τόπους κοινωνικής προστασίας; Δεν έχει σημασία σε αυτή την περίπτωση, η συνεχής ιατρική εμπειρία σε ιδιωτικές κλινικές ή και συνεπαγόμενη με το κράτος. Το κύριο πράγμα - την παρουσία και τη διάρκεια του. Όλο το προσωπικό που εργάζεται στον τομέα της υγείας και της κοινωνικής προστασίας, λαμβάνουν ένα μπόνους 20% του μισθού για τους πρώτους 26 μήνες της εργασίας και το 10% για κάθε επόμενο 24 μηνών από την εργασία (αλλά όχι περισσότερο από το 30% στο σύνολο).

Η συνεχής ιατρική εργασιακής εμπειρίας - ένα σημαντικό σημείο για όσους σκοπεύουν να εργαστούν στον τομέα της ιατρικής συνεχώς. Προηγουμένως, για τη συνέχιση οποιασδήποτε εργασίας που επικαλείται ορισμένα επιδόματα, αλλά δεν υπάρχουν σήμερα στη Ρωσία. Ως εκ τούτου δεν θα πρέπει να ανησυχείτε πάρα πολύ για αυτό το στοιχείο, αν όχι μια μόνιμη εργασία στην ιατρική έχει προγραμματιστεί.