Σύγκρουσης ρόλο

σύγκρουσης ρόλο - μια κατάσταση στην οποία ένα άτομο βρίσκεται αντιμέτωπο με τις απαιτήσεις για την εφαρμογή των διαφορετικών, αντικρουόμενων, τους ρόλους, ή μία, αλλά ότι η εφαρμογή είναι δύσκολη. Μόλις αντιλαμβάνεται την έννοια αυτή, είναι εύκολο να προσδιοριστεί το φαινόμενο που είναι. Και η «σύγκρουση» είναι η λέξη-κλειδί: εκτελεί διάφορους ρόλους, ένα άτομο βρίσκεται αντιμέτωπος με μια σύγκρουση συμφερόντων ή τις απαιτήσεις του. Για παράδειγμα, υπάρχουν περιπτώσεις όταν ένας μαθητής, παντρεμένος και αφού πήρε το απογόνους, έχει να συνδυάσει το ρόλο του συζύγου, πατέρα, και ο μαθητής. Και αν τα πρώτα δύο ρόλους μεταξύ τους συνδυάσει καλά, ο τρίτος ενεργεί ως μια σύγκρουση: ως σύζυγος και πατέρας, έχει να κερδίσουν χρήματα για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και να συμμετάσχουν στην επίλυση των καθημερινών θεμάτων, αλλά ως φοιτητής, έχει, επίσης, να αφιερώσει όλο τον ελεύθερο χρόνο του την απόκτηση νέων γνώσεων.

Ορισμός της σύγκρουσης ρόλου

Η μελέτη του φαινομένου αυτού ήταν η επιστήμη των συγκρούσεων. Το πρώτο βήμα είναι να καθοριστεί η φύση της σύγκρουσης, η οποία θα δώσει μια σαφή ιδέα της σύγκρουσης βάσει ρόλων.

Έτσι, η σύγκρουση μπορεί να είναι ενδοπροσωπική και διαπροσωπική. Χαρακτηρίζεται από την παρουσία των απέναντι θέσεις, κίνητρα, αποφάσεις οι οποίες είναι πάντοτε σε αντίθετες κατευθύνσεις.

Ένα χαρακτηριστικό των ενδοπροσωπική αντιφάσεις εμφανίζονται ίσες σε δύναμη, αλλά αντίθετα συμφέροντα, τις ανάγκες, τις επιθυμίες. Ο άνθρωπος αντιμέτωπος με μια επιλογή μεταξύ επιθυμίες και τις δυνατότητες που απαιτούνται για να ακολουθήσετε ορισμένους κανόνες και ταυτόχρονη απροθυμία να το πράξουν. Η συνέπεια αυτού είναι συχνά εκτελεί το άγχος και ανεξέλεγκτη συμπεριφορά μπροστά από το στόχο.

Αν διαπροσωπική σύγκρουση είναι πάντα λίγοι συμμετέχοντες, τα συμφέροντα και οι απόψεις οι οποίες δεν συμπίπτουν.

σύγκρουσης ρόλο - ένα είδος ενδοπροσωπική, όταν ένα άτομο βρίσκεται αντιμέτωπη με την ανάγκη διεξαγωγής πολλαπλούς ρόλους τους, που αντιφάσκουν μεταξύ τους. Για παράδειγμα, ένας άνθρωπος της οικογένειας που είναι το κεφάλι, αντιμέτωποι με μια κατάσταση σύγκρουσης ρόλο σε μια εποχή που χρειάζεται για να πάρει ένα άρρωστο παιδί στο νοσοκομείο, και την ίδια στιγμή να εκτελέσει πολλή δουλειά. Πηγαίνετε στο νοσοκομείο - τότε ενεργεί αντιεπαγγελματική, και την παραμονή στην εργασία - τόσο αμελείς όσον αφορά την υγεία τη δική τους παιδιού.

Η κατάταξη των συγκρούσεων ρόλο

Προτείνουμε να εξετάσει διάφορους τύπους αυτού του φαινομένου:

• Κατάσταση και ο ρόλος των συγκρούσεων

Αυτό το ψυχολογικό φαινόμενο που συνδέεται κυρίως με τον κοινωνικό ρόλο που διαδραματίζουν τα άτομα. Σύγκρουση προκύπτει όταν το άτομο δεν μπορεί να δικαιολογήσει τις προσδοκίες της κοινωνίας για το ρόλο που πρέπει να εκτελέσει. Οργανισμοί διαφορές status-ρόλο να οδηγήσει σε διαπροσωπικές. Για παράδειγμα, ένα άτομο που δεν πληροί τις απαιτήσεις της θέσης, δεν μπορεί να εκτελέσει την ποιότητα εργασίας, και κάνει τους άλλους να θεωρούν ως ανίκανη και να αντιμετωπίζουν δυσκολίες με την επαγγελματική, εάν η ομαδική εργασία.

• σύγκρουσης ρόλου και της αυτο-αντίληψη

Η σύγκρουση βασίζεται στην αντίφαση δικές τους αντιλήψεις και τις προσδοκίες της κοινωνίας για το ρόλο που το άτομο εκτελεί. Αυτό συμβαίνει συχνά όταν ένα άτομο επιλέγει ένα επάγγελμα στο οποίο έχει αδύναμες ικανότητες. Στη δουλειά, οπότε ο ίδιος δεν μπορεί να συνειδητοποιήσει, μοιάζει με μια ομάδα «μαύρο πρόβατο», το οποίο παίρνει το λάθος θέση. Το άτομο συνειδητοποιεί τις ελλείψεις του, αλλά, παρ 'όλα αυτά, συνεχίζει να εργάζεται προς αυτή την κατεύθυνση, διότι γι 'αυτό θα καταβάλλεται ο μισθός που αντιστοιχεί στην αντίληψή του για την κανονική μισθών. Εδώ υπάρχει μια αντίφαση ανάμεσα στις ικανότητες και τις επιθυμίες.

• σύγκρουσης Ρόλος και ασαφείς όρους

Αυτό το είδος των διαπροσωπικών συγκρούσεων συμβαίνει όταν ένα άτομο τεθεί υπό ένα ρόλο διαφορετικές απαιτήσεις: για παράδειγμα, η απουσία των κανόνων της τέχνης επιδόσεις της εταιρείας, σε μια εποχή που αυτό είναι εφικτό έως 100% μόνο με τη βοήθεια του σύμφωνα με τους κανόνες. πρόσωπο ασάφεια βυθίζει καθήκοντα σε μια αγχωτική κατάσταση, όταν βρίσκεται αντιμέτωπη με δύο διαφορετικές απαιτήσεις.

• σύγκρουσης ρόλο στη βάση της έλλειψης πόρων

Σε αυτήν την περίπτωση, ένα πρόσωπο βρίσκεται αντιμέτωπη με την ανάγκη για την εκτέλεση καθηκόντων, αλλά δεν μπορούν να το κάνουν λόγω έλλειψης κινήτρων, χρόνο, ή οποιωνδήποτε άλλων πόρων που απαιτούνται για την επίτευξη του στόχου.