Τι ερώτηση είναι συνήθως τεθεί σε προσλήψεις

Πολλά ερωτήματα που είναι υποψήφιοι για μια συγκεκριμένη θέση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, είναι το κλειδί, καθώς και οι απαντήσεις που δόθηκαν στον εργοδότη ή εκπρόσωπο του γραφείου ευρέσεως εργασίας τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα. Ίσως κάποιος πιστεύει ότι οι περισσότεροι ερευνητές ενδιαφέρονται για την εκπαίδευση και του εμπειρία, αλλά δεν είναι πάντα έτσι.

Μπορείτε - ένας άξιος υποψήφιος;

Μερικές φορές ο εργοδότης δεν έχει μόνο λίγα λόγια μια πιθανή υπάλληλο για να του το κατάλληλο συμπέρασμα. Λαμβάνονται υπόψη όταν είναι κυριολεκτικά τα πάντα, και τον τρόπο ομιλίας, και ένα είδος καθαρότητα του λόγου, και η ειλικρίνεια του αιτούντος. Στη δεύτερη στροφή προς την ουσία της απάντησης. Έτσι, όταν υποβάλλουν αίτηση για μια θέση εργασίας μπορεί να σας ζητηθεί:

- Πείτε μας λίγα πράγματα για τον εαυτό σας; Πολύ συχνά, ακόμη και σε αυτό το στάδιο, ο υποψήφιος μπορεί να είναι δύσκολο, έτσι προσωπικές πληροφορίες (κυριολεκτικά μερικά από τα πιο σημαντικά προτάσεις) θα πρέπει να προετοιμάζονται εκ των προτέρων?

- Λόγος για την έξοδο από την προηγούμενη εργασία; Όταν η μίσθωση αυτή την ερώτηση είναι το κλειδί - η απάντηση αποκαλύπτει πλήρως το βαθμό αξιοπιστίας του υποψηφίου, την πίστη και την προθυμία να εργαστούν καιρό σε ένα μέρος του?

- Πείτε μας για την εμπειρία σας με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση; Σχετικά με επαγγελματική εμπειρία θα πρέπει να μιλήσει με σαφήνεια, επιβεβαιώνοντας τα λόγια του με τα γεγονότα. Αξίζει να σημειωθεί για τα εκτελεσθέντα έργα, συμβάσεις ή να προσελκύσουν πελάτες?

- Θεωρείς τον εαυτό σου επιτυχημένο; Ακόμα κι αν δεν πιστεύετε ότι πρέπει να εξακολουθεί να είναι η απάντηση στο πρώτο ερώτημα: ναι, θεωρώ τον εαυτό μου επιτυχία, πάντα προσπαθούν να επιτύχουν τους στόχους και ξέρουν πώς να χρησιμοποιούν τα οφέλη τους. Οι εργοδότες τέτοια εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους έχει πάντα μια θετική εντύπωση?

- Ξέρεις τίποτα για την οργάνωση στην οποία θέλετε να εργαστείτε; Παρόμοια ερωτήματα σε συνέντευξη κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας πολύ συχνά ρωτούν τα στελέχη που ανησυχούν ιδιαίτερα για την εταιρική ηθική και την κουλτούρα της εταιρείας. Είναι καλύτερο να προετοιμαστεί για αυτό και πληροφορίες σχετικά με τη μελλοντική θέση εργασίας πρώτης μελέτης?

- Πώς να βελτιώσετε τις γνώσεις σας τα τελευταία χρόνια; Είναι καλύτερο να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας τα λόγια του δείχνουν τη συνέντευξη κάποια στοιχεία (αν τα έχετε) την ολοκλήρωση των μαθημάτων, σεμινάρια, εργαστήρια ή άλλες δραστηριότητες κατάρτισης?

- Προσφέρετε ένα υποψήφιο για παρόμοιες θέσεις σε άλλες οργανώσεις; Απάντηση στο ερώτημα αυτό για να είμαι ειλικρινής, αλλιώς ο εργοδότης θα αρχίσει να αμφιβάλλει για την πίστη για το μέλλον των εργαζομένων. Ναι, έστειλα βιογραφικά, αλλά είναι έτοιμο να επικεντρωθεί στην επίτευξη αποτελεσμάτων στη συγκεκριμένη εταιρεία - η τέλεια απάντηση όταν υποβάλλουν αίτηση για μια θέση εργασίας?

- αναμένεται το μισθό σας; Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να απαντηθεί κατηγορηματικά. Είναι καλύτερα να ρωτήσετε κατά πόσο μπορείτε να κάνετε μια καταγγελία και να ζητήσει από τον ερευνητή σχετικά με την πρότασή του. Σε αντίθετη περίπτωση, η σειρά θα είναι μια καλή απάντηση «από ... έως ....»?

- να μας πείτε ποια είναι τα οφέλη που μπορεί να φέρει μια συγκεκριμένη οργάνωση; Το πιο επιτυχημένο ανταγωνιστή στην ερώτηση όταν υποβάλλουν αίτηση για μια θέση εργασίας, καθώς σας επιτρέπει να μιλήσουμε για τις επιχειρήσεις χαρακτηριστικά, τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Μια μεγάλη ευκαιρία να παρουσιάσουν τον εαυτό τους με το καλύτερο χέρι - και προσπαθήστε να μην το χάσετε. Δεν κοινοτοπίες - να εργάζονται υπερωρίες ή να γίνουν μέρος της ομάδας. Ο καθένας είναι θετικό και ενεργό - για να οδηγήσει, να ζωγραφίζει, να ξεπεράσει ή να βελτιώσουν?

- αν υπάρχει κάτι ερεθιστικό για τους γύρω σας ανθρώπους; Να είστε πολύ προσεκτικοί: ο εργοδότης δεν θέλει να ακούσει για πολύ ομιλητικός συναδέλφους ή εριστικό πρώην αφεντικό. Καλή απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο μετά από κάποια αντανάκλαση - και η απάντηση είναι όχι?

- Έχετε απορίες; Απολύτως! Ερωτήσεις για συνέντευξη για την απασχόληση θα πρέπει να - σχεδιαστεί προσεκτικά και να καταγράφεται. Λοιπόν, εάν συνδέονται με τις προοπτικές ανάπτυξης του οργανισμού, τη δική σας υπαλλήλου καριέρας ή έργου, το οποίο θα πρέπει να ασχοληθεί με. Αυτό θα βοηθήσει τον εργοδότη να σας αξιολογήσει ως ενδιαφερόμενο και ενεργό υποψήφιο, και να λάβει μια θετική απόφαση για να σας ομολογήσω στην εργασία.