«Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;» Η απάντηση για τη συνέντευξη πρέπει να είναι προετοιμασμένοι

Σε κάθε συνέντευξη θα ρωτήσω: «Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;» Η απάντηση στο ερώτημα αυτό θα πρέπει να σκεφτούμε πάνω. Μετά από όλα, η όλη πορεία της συνέντευξης σας μπορεί να εξαρτάται από αυτό. Το θέμα είναι ότι ο εργοδότης πάντα αναρωτιόταν γιατί η εταιρεία του είχε επιλέξει ένα ή άλλον υποψήφιο για την απασχόληση. Εάν η απάντηση δεν ικανοποιεί το μέλλον αφεντικό, μπορείτε να ξεχάσετε για την εργασία στην επιχείρηση. Κατ 'αρχήν, τίποτα δεν είναι δύσκολο στην προετοιμασία δεν είναι. Αρκεί να χρησιμοποιήσετε πολλές ιδέες πρότυπα. Τι πρέπει να προσέξω;

κέρδη

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να θυμάστε ένα ιερό κανόνα - ξεχάσουμε την ελκυστικότητα των κερδών. Το γεγονός που με επιτυχία να περάσει τη συνέντευξη για τη θέση με ένα καλό μισθό (και μη) θα είναι δυνατή μόνο όταν θα είστε σε θέση να αποδείξει την έλλειψη ενδιαφέροντος των εσόδων.

Money - είναι καλό. Αλλά όλες οι εταιρείες έχουν σκαμπανεβάσματα. Ο εργοδότης πρέπει να είστε βέβαιοι ότι θα είστε σε θέση να μείνετε μαζί του, αν υπάρχουν προβλήματα. Μετά από όλα, η βάση του κέρδους - είναι ένα ισχυρό, φιλικό προσωπικό. Έτσι, ξεχάστε τη φράση «υψηλού εισοδήματος».

οικονομικά προβλήματα

Απαντήσεις σε συνέντευξη για μια θέση εργασίας παίζουν σημαντικό ρόλο. Εάν έχετε αναρωτηθεί γιατί επέλεξε μια συγκεκριμένη εταιρεία, θα πρέπει να ξέρετε για άλλη απαγόρευση. Τι είναι αυτό;

Σε καμία περίπτωση δεν λένε τι έχετε τώρα οικονομικά προβλήματα, απολύθηκαν ή αριστερά ή τον άλλο λόγο τους. Μετά από όλα, αυτό σημαίνει ότι η απασχόληση στην επιχείρηση - είναι ένας μούστος. Και δεν το έκανε προσωπική σας επιθυμία. Μπορείτε να πείτε κάνεις αυτό το βήμα από την απελπισία. Αυτοί οι εργαζόμενοι δεν αποτιμώνται. Δεν είναι απλά απαραίτητο. Ο εργοδότης μπορεί ανά πάσα στιγμή να προσλάβει ένα άτομο για το οποίο η εταιρεία σημαίνει τίποτα. Δώστε προσοχή σε αυτό.

Τι και αν θέλετε πραγματικά έρθει με την οργάνωση της απελπισίας; Δεν έχω να πω ψέματα. Ναι, δεν είναι πάρα πολύ ειλικρινής και καλό, αλλά αν θέλετε μια επιτυχημένη συνέντευξη, η έξοδος του άλλου δεν θα. Το κύριο πράγμα - δεν παρουσιάζουν τις απόψεις τους, τα οποία βρίσκονται. Δεν είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται. Είναι καλύτερα να προετοιμάσει εκ των προτέρων πολλές απαντήσεις στο ερώτημα γιατί επέλεξε μια συγκεκριμένη οργάνωση για την απασχόληση. Στην πραγματικότητα, τα σενάρια πάρα πολύ. Έχετε το δικαίωμα να επιλέξει κάποιο από αυτά. Ή καταλήξουμε σε κάτι μόνοι σας.

Συλλυπητήρια για το προϊόν

«Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;» - η απάντηση στο ερώτημα αυτό δεν είναι τόσο απλό. Θα ζητήσει από όλους όσοι προσπαθούν να βρουν μια θέση εργασίας. Και χωρίς να αποτύχει. Έχει ειπωθεί ότι δεν μπορείτε να ορίσετε ένα υψηλότερο εισόδημα εδώ. Και δεν θα πρέπει να δείξει στην ανάγκη του ανθρώπου. Από την ίδια την ιστορία;

Πολλοί εργοδότες θέλουν να δουλέψουν μαζί τους μόνο στους υπαλλήλους οι οποίοι προσελκύονται δημοσιεύονται από τα προϊόντα / πώλησης. Οι άνθρωποι στο δρόμο δεν είναι πολύ λάτρης της. Ειδικά ως ενδιαφερόμενα μέρη έχει κάποια εμπειρία με τη χρήση του προϊόντος. Αυτό είναι μια χαρά επίδραση στις πωλήσεις. Τέτοια πλαίσια είναι σε θέση να συμβουλεύσει τον πελάτη και το ενδιαφέρον χωρίς κανένα πρόβλημα. Θα είναι ορατό δεν είναι έτοιμη απάντηση και η πραγματική εμπειρία του κοινού ανθρώπου. Όλα αυτά προσελκύει νέους πελάτες! Αυτό είναι το κλειδί για την επιτυχία!

Ως εκ τούτου πω (ή εκπομπή) που σας ενδιαφέρει, για την παραγωγή και την πώληση των προϊόντων. Και να μου πείτε τι έχετε πάντα ήθελε να είναι ένα μέρος της εταιρείας, λόγω της προτίμησής της για τη χρήση του συγκεκριμένου προϊόντος. Μικρές κολακεία δεν θα μπορούσε να βλάψει. Σε κάθε περίπτωση, πρόκειται για μια τέτοια μέθοδος σας επιτρέπει να καλέσετε μια συμπάθεια εκ μέρους των αρχών του μέλλοντος. Πρακτική δείχνει ότι είναι πιο πιθανό να εργαστεί για να πάρει ένα άτομο με κακή δουλειά, αλλά ενδιαφέρονται για τις πωλήσεις / παραγωγή αγαθών από μια ανιδιοτελή πολίτη, αλλά με ένα καλό «επαγγελματική κάρτα».

αυτο-ανάπτυξη

«Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;» - ένα θέμα που θα μπορούσε να θέσει τον αιτούντα σε δύσκολη θέση. Και μπορείτε να είστε σίγουροι, σίγουρα θα τον ρωτήσω. Εάν όχι αμέσως, αλλά στο τέλος της συνέντευξης ακριβώς. Είναι απαραίτητο να δοθεί μια ακριβής απάντηση σε αυτό το ερώτημα. Διαφορετικά, μπορείτε να ξεχάσετε για την εύρεση εργασίας. Θυμηθείτε μερικές από τις απαγορεύσεις.

Κάθε εργοδότης θέλει να δει δίπλα σε ένα συνεχώς αναπτυσσόμενο και τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους. Μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξη του μέγιστου κέρδους και την επιτυχία. Έτσι, μπορείτε να απαντήσει στο ερώτημα γιατί το προτιμούν για την εταιρεία, ως εξής: λόγω του εαυτού.

Δηλαδή, εσείς δεν κάνετε ακριβώς όπως τα προϊόντα, αλλά και θέλετε να εργαστείτε και να αναπτυχθούν. Ακριβώς ό, τι χρειάζεστε! Συχνά, τα αποτελέσματα της συνέντευξης μετά από μια τέτοια απάντηση δεν σας κρατήσει σε αναμονή. Ο άνθρωπος που εξελίσσεται συνεχώς, και ακόμα περισσότερο το κάνουμε στη δουλειά, είναι πάντα μια τιμή. Δεν χρειάζεται να σκεφτείτε συνεχώς για τα κίνητρα του πλαισίου. Slave, αναδύεται στο χώρο εργασίας, θα εκτελέσουν ανεξάρτητα τα καθήκοντά τους με ευσυνειδησία.

προοπτικές

Ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης κατά την υποβολή αίτησης για μια συγκεκριμένη θέση θα είναι. Μερικά από αυτά απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή. Για παράδειγμα, θα πρέπει να εξετάσει προσεκτικά πώς θα απαντήσει στο ερώτημα γιατί η εταιρεία επιλέχθηκε από εσάς για την απασχόληση. Αυτό το θέμα περιλαμβάνει συχνά κολακεία, αλλά είναι πολύ λεπτή και προσεκτική.

Δώστε έμφαση προοπτικές ανάπτυξης. Και εσείς και η εταιρεία. Επισημαίνουν ότι η οργάνωση θεωρείται πολλά υποσχόμενη, είναι ενδιαφέρον να εργαστεί με. Εάν ένας υπάλληλος έχει έννομο συμφέρον, θα είναι στην τιμή. Το προσωπικό εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς αδικαιολόγητη σοκ και υπενθυμίσεις από τη διοίκηση. Ως εκ τούτου, μπορούν να εμπιστευθούν. Θυμηθείτε και το έργο μέσα από την απάντηση. Δώστε έμφαση στην οργάνωση προοπτική. Λίγο ήπια κολακεία δεν θα βλάψει το θέμα αυτό.

χρησιμότητα

Βασικά, αν ακούσει την ερώτηση: «Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;» - η απάντηση μπορεί να υποδεικνύει ότι ο οργανισμός ωφελεί την κοινότητα και εσείς θέλετε να το κάνετε. Είναι προτιμότερο να συνδυάσει με την απάντησή της, διάφορες φράσεις. Αυτό θα σας επιτρέψει να αποκτήσουν ένα πλεονέκτημα έναντι των άλλων υποψηφίων.

Θυμηθείτε, κάθε εργοδότης ψάχνει όχι μόνο για το εν λόγω προσωπικό, αλλά και εκείνους που μπορεί να φέρει κάποια οργάνωση όφελος. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να δοθεί προσοχή σε αυτό που μπορεί να δώσει στην εταιρεία. Πείτε μας τη γνώμη σας μπορεί να είναι χρήσιμη Corporation. Μετά από αυτό, συνιστάται να τονίσω αυτό. Για παράδειγμα, για να αυξηθεί ο αριθμός των πωλήσεων, χρησιμοποιώντας τις ικανότητές σας, τα ταλέντα και την εμπειρία. Καθολική απάντηση για όσους δεν ξέρουν τι να μιλήσουμε για τη χρησιμότητά του.

Αν μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε πραγματικά χρήσιμα οργάνωση, σίγουρα θα πρέπει να καλέσει πίσω. Δεν είναι απαραίτητο να περιγράψουν τα χρώματα των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων σας. Συντομία - η αδελφή του ταλέντου. Έτσι, απλά πρέπει να εξηγήσει πώς θα είναι χρήσιμη. Σύντομη και στο σημείο. Προσπαθήστε να μην zazvezdilsya, που δείχνουν προς την πρακτική και τις δεξιότητες. Zaznaek νάρκισσους και σε κανέναν δεν αρέσει. Συνήθως τέτοια πλαίσια δεν εκτελούν ενεργά τα καθήκοντά τους θα είναι. Έτσι, δεν επικεντρώνονται στον εαυτό σας. Είναι καλύτερα να υπογραμμίσει τα οφέλη όλων των δυνάμεων και στη συνέχεια πώς μπορείτε να τη βελτιώσετε.

της μελέτης

Ακούσατε για το θέμα της συνέντευξης: «Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;» Η απάντηση μπορεί να είναι διαφορετική. Δεν είναι πάντα έτσι απλά για να αντιμετωπίσει το έργο. Στην πραγματικότητα, μετά από αυτή την ερώτηση πολλές φορές HR manager μπορεί να σας ζητήσει να καθορίσετε τι ειπώθηκε.

Έτσι προσπαθήστε πριν από τη συνέντευξη για να διερευνήσει τις δραστηριότητες του οργανισμού. Αυτή είναι μια εξαιρετική μέθοδος που θα σας βοηθήσουν να μην τρυπηθεί, αν αποφασίσετε να ελέγξετε την γνώση των προϊόντων ή των υπηρεσιών που προσφέρονται. Η έλλειψη πληροφοριών σχετικά με το μελλοντικό εργοδότη για την πρώτη συνέντευξη, είναι καλύτερα να μην έρθει. Αυτά τα πλαίσια είναι σπάνια χρησιμοποιούνται.

δημοτικότητα

Μπορείτε να καθορίσετε τη δημοτικότητα και το κύρος του οργανισμού. Απλά δεν χρησιμοποιούν μόνο αυτή την απάντηση. Είναι απαραίτητο πρώτα απ 'όλα να πω τουλάχιστον της χρησιμότητας του συγκεκριμένου εταιρείας. Και μετά μιλάμε για το πώς θα ήθελαν να εργαστούν εδώ, όχι μόνο λόγω προσωπικών συμφερόντων, αλλά και λόγω της δημοτικότητας του εργοδότη.

Ένα μικρό, αλλά ακόμα κολακευτικό. Οι εργοδότες θέλαμε να ακούσουμε από υφισταμένους ότι σεβασμού και εκτίμησης. Έτσι να είστε βέβαιος να δώσει προσοχή σε σας. Μην πάρετε ανηρτημένα σχετικά με την απάντηση αυτή, αν ήσασταν ρώτησε: «Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας»

ευρήματα

Τι να συνοψίσουμε; Συνέντευξη - μια σύνθετη διαδικασία. Για τον πρέπει να είναι προετοιμασμένοι. Δώστε προσοχή στο γεγονός ότι θα πρέπει να είναι πονηρός και ρομαντισμό.

Μάθετε να μιλήσετε με έναν πιθανό εργοδότη πληροφορίες για βιομηχανικά προϊόντα και την εταιρεία στο σύνολό της. Μιλήστε καθαρά και μέχρι το σημείο, δεν έμφαση στα κέρδη ή απελπιστική κατάσταση. Πολλοί απαντούν ότι θυμάστε απλά απαγορεύσεις. Και οι απαντήσεις να δώσει κάποια, αλλά με την ταμπού. Με λίγη εξάσκηση, και θα παρατηρήσετε ότι τα πράγματα δεν είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται. Συνέντευξη για δουλειά είναι πολύ σημαντική. Τώρα θα είστε σε θέση να αντιμετωπίσει ένα από τα πιο δύσκολα ζητήματα κατά τη διάρκεια της συνομιλίας.