Τύποι ενημερώσεις

Σύμφωνα με το άρθρο 212 του Κώδικα Εργασίας της χώρας ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντα του εργοδότη είναι να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους σε ασφαλή οργάνωση και τις μεθόδους εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα στο χώρο εργασίας) και ενημερώσεις. Επίσης, ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει στην εκπαίδευση των εργαζομένων στο χώρο εργασίας, καθώς και τον έλεγχο γνώση των απαιτήσεων των ΟΤ. Τύποι των ενημερώσεων, η συμπεριφορά είναι εκ των οποίων ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει, και ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει, που αναφέρονται στην παράγραφο 7 του GOST 12.0.004, που εγκρίθηκε το 1990. Αυτό το κανονιστικό έγγραφο έχει τεθεί σε ισχύ κατά το δεύτερο εξάμηνο του 1991, και το 2010 αναδημοσιευθεί χωρίς αλλαγές.

Όλοι οι τύποι της κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας χωρίζονται από το χρόνο της συμπεριφοράς και του χαρακτήρα τους. Και οι πέντε από αυτούς, κάθε απαιτείται, κανένας από αυτούς δεν μπορεί να ακυρώσει ή να αντικαταστήσει το άλλο. Κατά κανόνα, θα πρέπει να γνωρίζουν και με ακρίβεια απαριθμούν όχι μόνο το προσωπικό των υπηρεσιών από οργανισμούς ή τους ηγέτες των διαφόρων επιπέδων, αλλά και για κάθε εργαζόμενο, καθώς το ζήτημα αυτό περιλαμβάνεται στο εισιτήριο για την απαίτηση εξέτασης από οποιαδήποτε κατηγορία των εργαζομένων στον οργανισμό (εργαζόμενοι, οι επαγγελματίες, οι εργαζόμενοι ή κεφάλι). Ως εκ τούτου, η απάντηση πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την εντολή:

• το άνοιγμα?
• πρωτογενή?
• εκ νέου?
• έκτακτες?
• στόχου.

Όλα τα είδη των οδηγιών για την προστασία της εργασίας που περιγράφονται στις οδηγίες, που αναπτύχθηκε στην οργάνωση, η οποία πρέπει να έχει τον ακόλουθο τίτλο «Με τη σειρά της διδασκαλίας, την κατάρτιση, τον έλεγχο της γνώσης και της πιστοποίησης της υγείας και της επαγγελματικής ασφάλειας των εργαζομένων (στο εξής αναφέρεται οργάνωση).» Σε κάθε επιχείρηση, εταιρεία, επιχείρηση, εταιρεία, ίδρυμα, κλπ ορίζει τη διαδικασία για την ανάπτυξη και την επικαιροποίηση του εγγράφου, καθώς και να εξοικειωθούν με τον κάθε εργαζόμενο. Έτσι, παρέχει μια συνεχή και πολυεπίπεδη φύση της εκπαίδευσης, ο εργοδότης πληροί όχι μόνο μέρος των απαιτήσεων για ΟΤ που καθορίζονται στον Κώδικα Εργασίας, αλλά και ανεπίσημα μειώνει τον κίνδυνο τραυματισμού, που προκαλείται από τη μη συμμόρφωση με τους ισχύοντες κανόνες και κανονισμούς.

Ακριβώς για να απαριθμήσει όλα τα είδη των ενημερώσεων κατά την εξέταση από ΑΠΟ αρκετά. Πρέπει να έχετε μια ιδέα για το καθένα από αυτά πρέπει να πω εξετάσεις; Πρώτα απ 'όλα, πού, πόσο συχνά και οι οποίοι θα πρέπει να διεξάγουν.

Εισαγωγική - μία φορά, όταν υποβάλλουν αίτηση για μια θέση εργασίας ή πρακτικής. Για να γίνει αυτό, να φέρει σε ειδικούς για την επαγγελματική ασφάλεια, καταστάσεις έκτακτης ανάγκης Υπουργείο (από την επιθεώρηση Φωτιά και υπηρεσία διάσωσης του φυσικού αερίου) και ιατρικά ιδρύματα. Σε αυτό θα πρέπει να σημειωθεί σε ειδικές υπηρεσίες μητρώο από την οργάνωση, την απόφαση της απασχόλησης και την προσωπική του βιβλίου ή της κάρτας για τη φροντίδα του εργαζομένου.

Πρωτοβάθμια - ο επικεφαλής του τμήματος στο χώρο εργασίας για πρώτη φορά. Κατά τη μεταφορά εντός του οργανισμού σε μια άλλη δομική διαίρεση ή αλλαγή της θέσης και κρατώντας απαιτείται επάγγελμά του. Γράφοντας για αυτό εγγράφεται στην προσωπική βιβλίο για την προστασία της εργασίας.

Άλλοι τύποι ενημερώσεων που πραγματοποιήθηκε άμεσο προϊστάμενο, μόνο τη συχνότητα και να τους εκχωρήσετε διαφορετικά.

Re - για πρώτη φορά ακριβώς έξι μήνες μετά την πρώτη εξέταση για την εξέταση από ΟΤ, στη συνέχεια, τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες. Επέτρεψε τη συμπεριφορά του ατομικά με κάθε εργαζόμενου ή ομάδας. Γράφοντας για να κάνει σε ένα ειδικό περιοδικό.

Μη προγραμματισμένη - όταν αλλάζετε το πρότυπο έγγραφα (που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη θέση ή στο χώρο εργασίας). Επίσης, στην περίπτωση της μακρές περίοδοι εργασίας (πάνω από ένα μήνα), κατά παράβαση του Νόμου της, μετά από αίτηση των εποπτικών αρχών, ή όταν γίνονται αλλαγές στη διαδικασία. Γράφοντας για να κάνει σε ένα ειδικό περιοδικό.

Στόχος - πριν προχωρήσετε, δεν προσιδιάζουν σε μια συγκεκριμένη θέση ή επάγγελμα με την εγγραφή σε ειδικό μητρώο.

Αυτά τα είδη των ενημερώσεων, ως το κύριο, το άνοιγμα ή την εκ νέου διεξαγωγή των προγραμμάτων που έχουν σχεδιαστεί ειδικά και εγκεκριμένα από τον οργανισμό. επιδιωκόμενο όγκο και απρογραμμάτιστες καθορίζεται για κάθε συγκεκριμένη περίπτωση.