Headhunter κυνηγός ταλέντων είναι ... - περιγραφή της θέσης εργασίας, τις ευθύνες και τα χαρακτηριστικά

Ποιος είναι hedhanterov; Τι κάνει; Αυτό είναι ένα επάγγελμα που εμφανίστηκε σχετικά πρόσφατα. Κυνηγοί κεφαλών - ένας εργαζόμενος σε μια δουλειά των οποίων τα καθήκοντα περιλαμβάνουν την αναζήτηση κατάλληλων υποψηφίων που πληρούν τις απαιτήσεις του πελάτη (ο εργοδότης). Το έργο περιλαμβάνει την επιλογή των καλύτερων υποψηφίων στη συνέντευξη για την πρόσληψη και να συζητήσουν μια σειρά θεμάτων που σχετίζονται με αυτό. Αυτό το είδος της πρόσληψης παράγοντα, ο οποίος έχει ένα ευρύ φάσμα αρμοδιοτήτων.

"Το Bounty Hunter"

Ποιος είναι hedhanterov; Στην αγγλική γλώσσα η λέξη μεταφράζεται ως «κυνηγός επικηρυγμένων.» Και, πράγματι, μεταξύ των καθηκόντων του επαγγέλματος είναι η αναζήτηση των πλέον κατάλληλων επαγγελματιών για ορισμένες θέσεις. Η κύρια ικανότητα είναι η ικανότητα να καταλαβαίνω τους ανθρώπους.

Επαγγελματική κυνηγός ταλέντων - αυτό είναι ένα εξαιρετικό πληροφοριοδότης, ο οποίος είναι σε θέση να κερδίσει την εμπιστοσύνη του λαού. Αυτός είναι πειστική, επιμονή και υπομονή, την ίδια στιγμή. Κυνηγοί κεφαλών - ένας εργαζόμενος που δημιουργεί την εντύπωση ενός έξυπνου ανθρώπου που ξέρει πώς να χειριστεί την πίεση. Πρόκειται για ένα ευέλικτο, ευπροσάρμοστο και ώριμη προσωπικότητα, καθώς και ένας ταλαντούχος διαπραγματευτή, που έχουν καλές οργανωτικές ικανότητες και διοικητικές δεξιότητες.

Executive διαφημιστής

Κυνηγοί κεφαλών - μια εταιρεία ή άτομο που παρέχει υπηρεσίες απασχόλησης του προσωπικού. Είναι προσέλαβε την εταιρεία να βρει τα άτομα που πληρούν τις ειδικές απαιτήσεις του εργοδότη. Με άλλα λόγια, ένα εκτελεστικό προσλήψεων που ασχολούνται με την επιλογή των υποψηφίων με βάση το επίπεδο των δεξιοτήτων τους, έτσι ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία πρόσληψης μεταξύ του εργοδότη και δυνάμει υποψήφιες.

Headhunter: περιγραφή της θέσης εργασίας

• Ανάπτυξη και εφαρμογή των εστιασμένη στρατηγική της έρευνας.
• Διερεύνηση των πελατών της εταιρείας, τους ανταγωνιστές και την αγορά.
• Παρακολούθηση και τον εντοπισμό των πιθανών υποψηφίων μέσω διαφόρων διαύλων.
• Αξιολόγηση των υποψηφίων.
• Κρατώντας εμπιστευτικές συνεντεύξεις, μετά την επικύρωση δεδομένων.
• Προετοιμασία της short list των υποψηφίων.
• Μεταγενέστερη εργασία με τους πελάτες και να βοηθήσει στη διαδικασία της προσαρμογής.
• Η κατοχή εξειδίκευση σε ένα συγκεκριμένο τομέα της γνώσης (εξειδικευμένο κατάστημα ή γραφείο).
• Ερευνητική εργασία.

Τι να περιμένουμε από την κυνηγός ταλέντων επάγγελμα;

Το έργο είναι κυρίως χαρακτήρα γραφείου, αλλά την ίδια στιγμή, μερικές συναντήσεις με τους πελάτες και τους υποψηφίους συνέντευξη μπορεί να πραγματοποιηθεί έξω από το γραφείο. Headhunter - είναι σύμβουλος για την απασχόληση, η οποία δραστηριοποιείται ειδικά σε έναν οργανισμό. Μπορεί να είναι ένας ελεύθερος επαγγελματίας. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να είναι ένας ειδικός ο οποίος έχει εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο τομέα. Ταξίδια κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας μπορεί να απαιτούνται για συναντήσεις με τους πελάτες. Δυνατότητα να εργαστούν στο εξωτερικό, όταν πρόκειται για την τουριστική βιομηχανία και μεγάλες επιχειρήσεις που έχουν υποκαταστήματα στο εξωτερικό.

Αποφασίζοντας Executive Εργοδότη

• Λύση των προβλημάτων του προσωπικού με την προσέλκυση και την αξιολόγηση των υποψηφίων δουλειά.
• Παροχή συμβουλών διαχειριστές για το προσωπικό.
• ελέγχου κίνησης και την προετοιμασία του προγράμματος πρακτικής άσκησης.
• Εργασία με πηγές, όπως εκπαιδευτικά ιδρύματα, τα γραφεία ευρέσεως εργασίας και εργοδότες, τα μέσα ενημέρωσης και τις ιστοσελίδες που ασχολούνται με την παροχή πληροφοριών για άτομα που αναζητούν εργασία και δυνάμει υποψήφιες χώρες για ορισμένες θέσεις.
• Η μελέτη των περιγραφών θέσεων εργασίας και το επίπεδο εκπαίδευσης.
• Προσέλκυση αιτούντες με την τοποθέτηση αγγελίες θέσεων εργασίας.
• Προσδιορισμός των υποψηφίων για τα προσόντα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, η ανάλυση των απαντήσεων και επικύρωση των δεδομένων.
• Διοργάνωση συνεντεύξεων για δουλειά (αν είναι απαραίτητο ερωτήσεις σχετικά με τα ταξίδια, διαμονή, γεύματα, ομάδες υποστήριξης ή μεμονωμένους υποψηφίους).
• μελετώντας προσεκτικά το βιογραφικό κυνηγός ταλέντων και αξιολογεί τους υποψηφίους σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
• Συνεντεύξεις υποψηφίων σε ένα συνεπές σύνολο των επαγγελματικών προσόντων.

Ποιότητα επαγγελματική Headhunter

Headhunter επάγγελμα προϋποθέτει μια βαθιά κατανόηση των διαδικασιών πρόσληψης, άριστη γνώση και έμφαση στις συνθήκες της αγοράς, τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές. Σημαντικές ιδιότητες είναι επιχειρηματικό δαιμόνιο, η δυνατότητα να διαπραγματευτεί αποτελεσματικά, η ικανότητα να χειρίζεται πολλαπλές προτεραιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, τη φιλοδοξία και την αποφασιστικότητα, την επιμονή και την εμπιστοσύνη. Είναι επίσης σημαντικό η ομαδική εργασία και τη δημιουργικότητα.

Ποιος είναι κυνηγός ταλέντων;

Καθώς αυτή η λέξη μεταφράζεται, επανεξετάζονται παραπάνω. Ας μιλήσουμε, τι είδους επάγγελμα κυνηγός ταλέντων; Τι κάνει;

Αυτό το ειδικό ο οποίος ενεργεί ως μεσάζων ανάμεσα στον μελλοντικό εργοδότη και εργαζόμενου. Headhunter έχει συνήθως να ασχοληθεί με τους επαγγελματίες του σε υψηλότερο επίπεδο. Εκείνη την εποχή, όπως ένα κανονικό προσλήψεων που συμμετέχουν στην επιλογή των υποψηφίων οι οποίοι είναι οι ίδιοι απασχολημένος ψάχνει για δουλειά, κυνηγός ταλέντων έχει να ασχοληθεί με την προηγμένη υψηλής ειδίκευσης που έχουν και τόσες άλλες προσοδοφόρες προσφορές.

Μερικές φορές το έργο του «κυνηγού επικηρυγμένων» είναι πραγματικά πολύτιμη για να δελεάσει τους εργαζόμενους στο πλευρό τους. Για πρώτη εφιστά την προσοχή κυνηγός ταλέντων συνεχίσετε; Πρώτα απ 'όλα, οι πληροφορίες που περιγράφει τον αιτούντα ως ειδικός πρώτης κατηγορίας σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Χαιρέτισε επίσης εμπειρία στη ζητούμενη ειδικότητα.

υπόσταση Headhunter

• Διπλωμάτης και ένας ψυχολόγος - αυτός που έχει το χάρισμα της πειθούς, και βλέπει έναν άνδρα και περισσότερο μέσα.
• Πωλητής και αναλυτής - κάποιος που έχει πωλήσει όχι μόνο τα προϊόντα τους, αλλά και το εμπορικό σήμα της οργάνωσης, καθώς και αναλύει την αγορά εργασίας και τις τρέχουσες τάσεις της.
• Έμπορος και επικοινωνίας - κάποιος που είναι σε θέση να κερδίσει τις καρδιές και τα μυαλά σωστό πρόσωπο από ένα πλήθος τεχνικών, συμπεριλαμβανομένης της δεν είναι απολύτως ειλικρινής.
• Σύμβουλος - το ένα σε οποίου η σύσταση ακούει ακόμη και τη διαχείριση του προσωπικού, δεδομένου ότι είναι μια επιτυχημένη παροχή κυνηγός ταλέντων δημιουργεί τη δομή του προσωπικού υψηλής ποιότητας στο υψηλότερο επίπεδο.

Headhunter, όταν πρόκειται για πραγματικούς επαγγελματίες, πρέπει να διαθέτουν συστήματα σκέψης και την ικανότητα να αναλύουν δεδομένα και να εξαγάγει συμπεράσματα. Συχνά είναι το τεχνικό τομέα των ειδικών γνώσεων είναι εξαιρετική «κυνηγοί κεφαλών», σε αντίθεση με τις ανθρωπιστικές επιστήμες.

Ωστόσο, μόνο η τεχνική γνώση δεν είναι αρκετή. Σημαντικό ρόλο παίζει η διαίσθηση, το ταλέντο και μια εξαιρετική ψυχολόγος επικοινωνίας διορατικότητα. Επίσης, η βασική προσωπικές ιδιότητες κυνηγός ταλέντων θα πρέπει να είναι τόλμη, αυτοπεποίθηση, ισχυρή θέληση. Μόνο που κατέχουν όλα στρατιωτικού οπλοστασίου, μπορείτε να πάτε «κυνήγι».