Manpower - είναι το θεμέλιο της κάθε επιχείρησης

Manpower - είναι η κύρια παραγωγική δύναμη της κοινωνίας, η οποία περιλαμβάνει ένα λειτουργικό ποσοστό του πληθυσμού που είναι σε θέση να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες κοινωφελούς εργασίας, καθώς και στην παραγωγή του πνευματικού, τα υλικά αγαθά και διάφορες υπηρεσίες. Ο πληθυσμός μπορεί να είναι οικονομικώς ενεργά και ανενεργά. Η πρώτη κλήση όλων των μισθωτών και των ανέργων. Ο οικονομικά μη ενεργών κατηγορία πληθυσμού περιλαμβάνει μέρος της κοινωνίας, δεν λειτουργεί για οποιοδήποτε λόγο (που οδηγεί ένα νοικοκυριό, τη φροντίδα των άρρωστων ανθρώπων ή παιδιών, κ.λπ.), οι συνταξιούχοι γήρατος με ευνοϊκούς όρους, καθώς και μη-εργασίας των ατόμων με αναπηρία που λαμβάνουν συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με τις δυτικές στατιστικά στοιχεία, στην ίδια κατηγορία περιλαμβάνονται φοιτητές πλήρους φοίτησης. Αλλά η ρωσική στατιστικά στοιχεία των μαθητών αναφέρεται στο κατεχόμενο πληθυσμό. Με άλλα λόγια, το εργατικό δυναμικό - είναι μέρος της κοινωνίας, που διαθέτουν κατάλληλα για τη δουλειά σωματική διάπλαση και πνευματικές ικανότητες.

Σκεφτείτε την έννοια αυτή σε παγκόσμια κλίμακα. Παγκόσμια ανθρώπινου δυναμικού - είναι οικονομικά ενεργό μέρος του πληθυσμού, κατανεμημένες ανά χώρα. Λόγω της υπανάπτυξης των αναπτυσσόμενων χωρών, το ποσοστό του ενεργού πληθυσμού σε αυτές είναι μόνο 45-55%. Οι ανεπτυγμένες χώρες περιέχουν περίπου 70% του συνόλου του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, που συνιστά το εργατικό δυναμικό στον κόσμο. Η κατάσταση αυτή συνδέεται κυρίως με την ανεργία μερικές φορές φθάνει το 10% του συνολικού πληθυσμού.

Η δομή του εργατικού δυναμικού της εταιρείας χωρίζει το σύνολο του προσωπικού που εργάζεται σε αυτό για τις ακόλουθες υποκατηγορίες:

• το προσωπικό Βιομηχανική παραγωγή (ΣΔΙΤ), η οποία ασχολείται με την παραγωγή, καθώς και τη συντήρησή του. Σε αυτά περιλαμβάνονται όλοι όσοι απασχολούνται σε παραγωγικές δραστηριότητες και στην υπηρεσία εργαστήρια εργαζομένων, εργαστήρια, διαχείριση εγκαταστάσεων, κέντρων δεδομένων, κλπ ..

• Το προσωπικό μη εμπορικούς οργανισμούς - είναι υπάλληλοι των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας που ανήκουν στην επιχείρηση, την υγειονομική περίθαλψη, κέντρα φροντίδας παιδιών και άλλων.

Οι εργαζόμενοι ΣΔΙΤ χωρίζονται σε εργαζόμενους και τους εργαζόμενους. Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει τους εργαζόμενους της επιχείρησης που απασχολούνται άμεσα δημιουργώντας ένα μεταποιημένα προϊόντα ή παροχή βιομηχανικών υπηρεσιών. Μεταξύ των εργαζομένων διαθέσει διαχειριστές κατηγορία (εξουσία), τους επαγγελματίες και τους υπαλλήλους τους (που ασχολούνται με τη διαχείριση και την οργάνωση της παραγωγικής διαδικασίας).

Χρησιμοποιείται για το ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων - τα λεγόμενα πλαίσια. Το προσωπικό της επιχείρησης είναι ένα σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση και τα συστατικά της μισθοδοσίας, δηλαδή, προσλήψεις που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της επιχείρησης. Είναι απαραίτητο να γίνει διάκριση της έννοιας του «προσωπικού», «καρέ» και «ανθρώπινο δυναμικό». «Προσωπικό» της επιχείρησης χαρακτηρίζεται από την όλη δομή των εργαζομένων που εργάζονται τόσο προσωρινή και μόνιμη, υψηλής εξειδίκευσης και ανειδίκευτων. Ο όρος «προσωπικό» αναφέρεται στην πλήρη απασχόληση, δηλαδή, μόνιμη, ειδική δομή των εργαζομένων της εταιρείας. «Manpower Εταιρεία» αναφέρεται σε όλους τους δυνητικούς εργαζόμενους.

στελέχη της επιχείρησης ταξινομούνται επίσης από τη βιομηχανία, το επάγγελμα και το επίπεδο των προσόντων. Επάγγελμα ονομάζεται το είδος της εργασίας που απαιτεί την κατοχή ορισμένων πρακτικές δεξιότητες και θεωρητικές γνώσεις. Ειδικότητα δραστηριότητα περιορίζεται εντός του επαγγέλματος, και έχοντας ορισμένα ειδικά χαρακτηριστικά. Συγκεκριμένα απαιτεί από έναν υπάλληλο κάθε επιπλέον γνώσεις και δεξιότητες. Μέσα σε κάθε ειδικότητα και το επάγγελμά τους εμπειρογνώμονες διαφέρουν ως προς το επίπεδο των προσόντων, η οποία χαρακτηρίζει το βαθμό πολυπλοκότητας του είδους των εργασιών που εκτελούνται από τον εργαζόμενο σε αυτό το επίπεδο.