Αρχεία για την απασχόληση της εργασίας με μερική απασχόληση. δείγματα καταχωρήσεων στο βιβλίο εργασίας ταυτόχρονα

Επί του παρόντος, πολλοί εργασία με μερική απασχόληση, που έχουν μόνιμη εργασία. Φυσικά, όταν υπάρχει μια ευκαιρία να λάβουν μια πρόσθετη πηγή εισοδήματος, δεν είναι όλοι σκέφτονται, και αν η δεύτερη εργασία μία φορά αντιπροσώπευαν στην εργασία. Παρ 'όλα αυτά, το θέμα αυτό είναι σχετικό. Σκεφτείτε τι μοιάζει το δείγμα στο βιβλίο εργασίας μερικής απασχόλησης , και ποιες είναι οι βασικές αποχρώσεις της πλουραλιστικής εργασίας.

Τι λέει ο νόμος

μορφή απασχόλησης περιέχει όλες τις πληροφορίες σχετικά με όλες τις επίσημες θέσεις εργασίας του πολίτη και είναι ένα σημαντικό έγγραφο για τον υπολογισμό της αρχαιότητας. Σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα, αν φυσικά πρόσωπα έχει ένα άλλο τόπο υπηρεσίας, εκτός από την κύρια, η πληροφορία αυτή δεν μπορεί να κάνει το εργατικό δυναμικό. Αλλά στην πράξη, μπορείτε να συναντήσετε πολλές καταστάσεις:

1. Πολίτης παίρνει το συνδυασμό των βασικών εργασιών (εσωτερικής πολυφωνίας), όπου μπορεί να καταγράψει σε συνεργασία με χωρίς προβλήματα. Δεν χρειάζεται να υποβάλει τυχόν συμπληρωματικά έγγραφα, το μόνο που χρειάζεται είναι το τμήμα προσωπικού.
2. Ένας πολίτης εξέφρασε την επιθυμία να βρει ένα μέρος του χρόνου από τρίτους (εξωτερικό πλουραλισμό). Μπορεί να υπάρχουν προβλήματα με την εγγραφή ως επικεφαλής της πρώτης εργασίας μπορεί να είναι εναντίον.

Η νομοθεσία δεν ρυθμίζει τους ειδικούς κανόνες για την κατάρτιση γραπτές δηλώσεις για την έναρξη των εκτός συνδυασμού. Με άλλα λόγια, ο εργαζόμενος μπορεί τόσο γραπτώς όσο και προφορικά για να εκφράσουν την επιθυμία τους.

Ωστόσο, πολλοί δικηγόροι με βάση την πρακτική, την παροχή συμβουλών, ωστόσο, αρμοδίως για να κάνει μια γραπτή αίτηση για την εγγραφή με τη μορφή της εργασίας σε μια δεύτερη δουλειά.

Παρακάτω είναι ένα δείγμα από τα αρχεία της απασχόλησης της εργασίας μερικής απασχόλησης.

προθεσμία

Εάν ένας εργαζόμενος πρόκειται να είναι μια πλουραλιστική, θα πρέπει να γνωρίζει ότι η ρωσική νομοθεσία προβλέπει προθεσμία για επιπλέον επίσημη κέρδη. Αποδεικνύεται ότι ο αριθμός των podrabotok RF TC δεν περιορίζεται, αλλά υπάρχουν προθεσμίες.

Αποδεικνύεται ότι σύμφωνα με τους κανόνες μερική απασχόληση δεν μπορεί να λειτουργήσει περισσότερο από τέσσερις ώρες την ημέρα, η οποία είναι 16 ώρες την εβδομάδα. Δηλαδή, εκτός από το βασικό έργο, ο πολίτης μπορεί να λειτουργήσει συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (λιγότερο - μπορείτε, αλλά περισσότερο - όχι). Συνεπώς, η μέγιστη podrabotok αριθμός δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο.

Αποδεικνύεται ότι η πλήρωση των ρεκόρ της απασχόλησης, ενώ εργάζονται με μερική απασχόληση δεν είναι τόσο σημαντικό, σύμφωνα με τον τρόπο του χρόνου θεωρείται ότι είναι πιο σημαντικό.

Δικαιώματα σε μερική απασχόληση

Δεν έχει σημασία σε ποια θέση ένα άτομο εργάζεται, και αν λαθραία ή κύρια εργασία, τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν πρέπει να παραβιάζονται. Ως εκ τούτου, σε κάθε ένα από τα έργα από τις παροχές προς τους εργαζομένους διατηρούνται. Αυτά περιλαμβάνουν το κοινωνικό πακέτο, καθώς και το δικαίωμα να:

• στο μεσημέρι ?
• επίδομα ασθενείας?
• ετήσια άδεια?
• δωρεάν εκπαίδευση?
• οφέλη.

Με άλλα λόγια, ο πλουραλισμός πρέπει να γίνει κατανοητό σε σχέση με τα ανθρώπινα δικαιώματα, καθώς και την πρώτη θέση εργασίας. Εξαίρεση - άτυπη εργασία. Αυτό δεν είναι μια σύμβαση εργασίας και, κατά συνέπεια, δεν εγγραφές γίνονται με τη μορφή της εργασίας.

εγγραφές του δείγματος στο βιβλίο εργασίας σε συνδυασμό με την επίσημη απασχόληση παρουσιάζονται παρακάτω.

Γιατί να κάνει ένα δίσκο

Σε περίπτωση που ο νόμος επιτρέπει να κάνουμε επιπλέον επίσημη εργασία αρχεία, τα οποία πολλοί εργαζόμενοι επιμένουν στη λήψη πληροφοριών σχετικά με μερική απασχόληση;

Πρώτα απ 'όλα, ο καθένας ξέρει ότι κάθε εγγραφή - είναι το μήκος της υπηρεσίας, και η παρουσία του επηρεάζει τον υπολογισμό των συντάξεων στο μέλλον. Δεύτερον, η πρόσθετη καταγραφή των εργασιών που διεξάγονται μπορεί να βοηθήσει σημαντικά στο μέλλον της απασχόλησης. Εγγραφή της μερικής απασχόλησης θα είναι μια άμεση απόδειξη της επαγγελματικής επάρκειας του προσωπικού.

Υπάρχουν περιπτώσεις όπου η ηγεσία της οργάνωσης κατηγορηματικά ενάντια σε μη εξουσιοδοτημένη εγγραφές στην εργασία, έτσι ώστε ο εργαζόμενος θα πρέπει να επιβεβαιώσει την επιθυμία τους να κάνουν ένα αντίστοιχο σήμα.

εγγραφή

Πριν πάρετε σημειώσεις στο έργο της εργασίας μερικής απασχόλησης, θα πρέπει να πάρετε σωστά ένα τέτοιο εργαζόμενο να εργαστεί. Διαδικασία εγγραφής δεν είναι πολύ διαφορετικό από το συνηθισμένο. Η διαδικασία της απόκτησης συμβατότητας είναι ως εξής:

1. Διεξαγωγή συνεντεύξεων.
2. Γράφοντας τον αιτούντα για την πρόσβαση στο συνδυασμό.
3. Παρουσίαση των υποψηφίων πρότυπα έγγραφα για την εξοικείωση.
4. Σύνταξη και υπογραφή των συμβάσεων εργασίας (εδώ η κύρια διαφορά από το συνηθισμένο σύμβαση - θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι ο εργαζόμενος θα εργάζεται με μερική απασχόληση).
5. Η δημοσίευση της διαταγής για την εισαγωγή σε συνδυασμό θέσεων.
6. Πλήρωση εργασίας (δείγμα ταυτόχρονα στο βιβλίο εργασίας μπορεί να αντιπροσωπεύεται από τον εργαζόμενο πριν από την πλήρωση του κενού).
7. Εγγραφή των αρχείων του προσωπικού των εργαζομένων.

Ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει από τον νέο εργαζόμενο ένα πιστοποιητικό για την πρώτη δουλειά τους, η οποία είναι ο λόγος για να λάβει ο εργαζόμενος ως πλουραλιστική. Σε αντίθετη περίπτωση, ο επικεφαλής του δικαιώματος να αρνηθεί την απασχόληση.

Μόλις προσκομίζεται πιστοποιητικό, μπορείτε να μιλήσετε γι 'αυτό ήταν γεμάτη με το βιβλίο εργασίας, όταν εργάζονται σε συνδυασμό. Χαρακτηριστικά συμπληρώστε το εξετάσει περαιτέρω.

Η καταγραφή της μερικής απασχόλησης δεν είναι διαφορετική από την πλήρωση εργασίες για το κύριο μέρος της εργασίας. Όλα τα γραφήματα δείχνουν τον αύξοντα αριθμό, την ημερομηνία εισόδου στην εργασία, το πλήρες όνομα και τη θέση του την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με το έγγραφο, βάσει του οποίου ο εργαζόμενος έλαβε παράνομη εργασία πρέπει να συμπληρωθούν.

Η ουσιαστική διαφορά στην συμπλήρωση του εγγράφου μόνο στους τύπους του συνδυασμού. Όταν μια εσωτερική συνδυασμός δεν υποδεικνύει μια οργάνωση που λαμβάνει ένας εργαζόμενος στη θέση, και εάν ενδείκνυται έξω.

Πριν κάνετε μια εγγραφή από τη δεύτερη θέση, ο εργαζόμενος μπορεί να δει μια καταχώρηση δείγμα στο βιβλίο εργασίας σε συνδυασμό, που πρέπει να παρέχονται από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού υπάλληλος ή οποιοδήποτε εξουσιοδοτημένο πρόσωπο.

εξωτερική παράνομη εργασία

Μια εξωτερική παράνομη εργασία κατανοήσουν την επίσημη εργασίας με άλλο εργοδότη. σύμβαση εργασίας θα πρέπει να περιέχει, εκτός από τα κύρια σημεία, επιπλέον. Παρουσιάζουν πληροφορίες σχετικά με το γεγονός του συνδυασμού και το χρονοδιάγραμμα της εκτέλεσης των καθηκόντων.

Όσον αφορά την εξέλιξη του χρόνου, τότε, όπως προαναφέρθηκε, ο εργαζόμενος δεν πρέπει να εργάζονται για περισσότερες από τέσσερις ώρες εργασίας. Αλλά αυτές οι διατάξεις είναι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά σε σχέση με ιδιωτικούς οργανισμούς, δεν υπάρχουν αυστηροί κανόνες, αν και δεν είναι ευπρόσδεκτη επεξεργασία. Πολίτης δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερο από 40 ώρες την εβδομάδα.

Επίσης, λαθραία, δεν θα πρέπει να λάβει περισσότερο χρόνο από ό, τι το βασικό έργο.

Πώς θα πρέπει να δοθεί το έργο; Η πληρωμή ιδρύθηκε από τον ίδιο τον εργοδότη. Μπορεί να προέρχεται από μια ώρα την καταβολή του ποσού της εργασίας, η συνολική επίδοση, και ούτω καθεξής. Ν, και μπορεί να δημιουργήσει ένα πλήρες ωράριο, το οποίο ορίζεται για μια συγκεκριμένη θέση. Οποιαδήποτε από αυτές τις συνθήκες θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στη σύμβαση εργασίας.

Είτε να κάνουν εγγραφή στο βιβλίο εργασίας στο εξωτερικό μερικής απασχόλησης ή όχι - μια ιδιωτική υπόθεση του πολίτη. Αν ο κύριος εργοδότης ιστοσελίδα δεν έχει αντίρρηση, τότε ο εργαζόμενος μπορεί να παρέχει όλες τις πληροφορίες από τη δεύτερη επέμβαση για την επεξεργασία αρχείων.

εσωτερική παράνομη εργασία

Εσωτερική παράνομη εργασία συνεπάγεται επιπλέον θέση με τον ίδιο εργοδότη, όπου γίνεται η κύρια εργασία. Δεν υπάρχει καμία ανάγκη να υποβάλει συμπληρωματικά έγγραφα, αρκετά για να εκφράσουν την επιθυμία να εργαστούν σε άλλη θέση (αν υπάρχουν ανοικτές θέσεις Company).

Εξετάστε τη συμπλήρωση βιβλία εργασίας στα παραδείγματα. Μαύρη εργασία επικαλυπτόμενα εσωτερικά και εξωτερικά μορφή θα ποικίλει μόνο αρχεία, αλλά κατά τα άλλα τυπική μορφή για την πλήρωση κάθε είδος απασχόλησης.

Της πλουραλιστικής - στους υπαλλήλους

Συμβαίνει έτσι ώστε ο εργαζόμενος μερικής απασχόλησης αφήνει το κύριο έργο και θέλει να παίρνει μορφή στο κράτος σε μια δεύτερη δουλειά. Στην περίπτωση αυτή, η συμπληρωματική συμφωνία γίνεται με τις αλλαγές των συνθηκών εργασίας. Στο έγγραφο οι ακόλουθες πληροφορίες είναι παρούσα:

• Λειτουργία δουλειά?
• αλλαγές στις αμοιβές?
• καθήκοντα εργασίας.

Η κύρια εργασία πολίτης πρέπει να φύγουν από μόνοι τους, ως την είσοδο στην αγορά εργασίας. Και στον τόπο όπου ήταν μέχρι αυτό το σημείο είναι διακοσμημένο παράνομη εργασία - υπογραφή συμπληρωματικής συμφωνίας της απασχόλησης σε μόνιμη βάση. Σε εργασίας και την κατάλληλη καταχώρηση.

Η μορφή στο βιβλίο εργασίας, όταν μετάφραση πλουραλιστική απασχολούνται σε μόνιμη βάση στο κείμενο παραπάνω.