Δεδομένου ότι η μερισματική πολιτική της εταιρείας συμβάλλει στην προσέλκυση επενδυτών.

Η μερισματική πολιτική της εταιρείας, όπως μια ανώνυμη εταιρεία - είναι το είδος της κατανομής του εισοδήματος της εταιρείας, όταν το μέρισμα, δηλαδή ένα ποσοστό των κερδών που διανέμονται στους μετόχους.
Όπως με τον ίδιο τρόπο μερισματική πολιτική της εταιρείας; Αυτή η πολιτική αποτελεί το διοικητικό συμβούλιο. Πολλά εξαρτώνται από το σύνολο των στόχων της εταιρείας, και από αυτό, η τρέχουσα κατάσταση στην εταιρεία. Αν αποφασίστηκε να πραγματοποιήσει αυτή την πολιτική, τα κέρδη των επιχειρήσεων που καταβάλλονται ως μερίσματα. Η αρχή που ονομάζεται η μερισματική πολιτική της εταιρείας στο σύνολό της είναι μια ομοιόμορφη κατανομή των κερδών της εταιρείας.
Η μερισματική πολιτική της εταιρείας είναι τέτοιου είδους διανομή του κέρδους, όταν οι νικητές είναι οι ιδιοκτήτες.
Αλλά πώς τα μερίσματα που επηρεάζουν το ρυθμό τίτλους; Εδώ είναι το πώς. Εάν το ποσοστό του μερίσματος είναι υψηλή, δείχνει μια επιτυχημένη και σωστή από κάθε άποψη, η πολιτική της εταιρείας. Ακριβώς όπως συμβάλλει στη συμβολή των νέων επενδύσεων στον προϋπολογισμό της εταιρείας.

Η μερισματική πολιτική της εταιρείας - είναι καθαρό, δεν είναι η κύρια πηγή της εταιρείας ή της χρηματοδότησής της σε σύντομο χρονικό διάστημα. Το κύριο και το βασικό είναι το καθαρό εισόδημα χωρίς μερίσματα. Αλλά για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας της προγραμματισμένης αύξησης του μερίσματος, καθώς και τα κέρδη μιας επιχείρησης, δηλαδή τα μερίσματα και ένα εντυπωσιακό μέρος των κερδών που απορρέουν εταιρείας.
Κατά τη διαδικασία της ανάπτυξης των επιχειρήσεων, την ανάπτυξη και την αύξηση μελλοντικά μερίσματα. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να συνδυάσουμε τις δύο κατευθύνσεις της υλοποίησης των καθαρών κερδών.

Μοιραστείτε διάφορα είδη των επιπτώσεων κατευθύνσεις μερίσματος στις τιμές των μετοχών.
Η πρώτη θεωρία, που ονομάζεται «Θεωρία των Modigliani - Miller» - είναι όταν η μερισματική πολιτική της εταιρείας δεν επηρεάζει τη συνολική αξία της επιχείρησης και του κέρδους των μετόχων στο σύνολό της.
Η δεύτερη θεωρία, που ονομάζεται «Θεωρία του μερίσματος προτίμησης.» Συγγραφή - Δ Gordon και ο David Linter.
Αυτή η θεωρία υποστηρίζει ότι τα κέρδη ή τα έσοδα από μερίσματα αποτιμώνται υψηλότερα από ό, τι άλλα έσοδα. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να αυξηθεί το μέρισμα και έτσι να βελτιώσει την μερισματική πολιτική της εταιρείας.
Υπάρχουν και άλλα είδη των θεωριών. Συνεπάγονται την επιλογή της μορφής μερισματική πολιτική στο σύνολό της. Υπάρχουν τρεις επιλογές για το σχηματισμό μερισματική πολιτική της εταιρείας.
Αυτή είναι μια συντηρητική άποψη του κέρδους, όταν το εισόδημα περιλαμβάνει κυρίως τη γενική ανάπτυξη της εταιρείας, καθώς και το μέρισμα θα σταθεί στη δεύτερη θέση και να χρησιμοποιηθεί ανάλογα με τις ανάγκες. εντυπωσίασε συντηρητικά από τους δύο τύπους της μερισματικής πολιτικής. Αυτή η υπολειμματική μερισματική πολιτική και η πολιτική των ελάχιστων σταθερών μεγέθους.

Το δεύτερο είδος μερισματική πολιτική είναι η επιθετική τύπου. Στην περίπτωση αυτή, το κέρδος της επιχείρησης διανέμεται με τη διανομή των μερισμάτων για να προσελκύσει μεγάλες επενδύσεις. Επειδή οι μεγάλοι επενδυτές είναι πάντα πιο ευχάριστο να εργαστεί σε εταιρείες με υψηλά μερίσματα. εταιρεία ανάπτυξης σε αυτή την περίπτωση έχει ήδη εκτεθεί στο παρασκήνιο. Επιθετική νου, καθώς και συντηρητική, αντιστοιχούν δύο τύπους μερισματική πολιτική. ένα σταθερό επίπεδο της πολιτικής και της πολιτικής της συνεχούς αύξησης του μεγέθους των μερισμάτων.
Ο τρίτος τύπος είναι ο τύπος του συμβιβασμού. Το ίδιο το όνομα μιλάει από μόνη της. Είναι μια τέτοια διάκριση μεταξύ συντηρητικών και των χωροκατακτητικών ειδών.

Όλοι οι τύποι των πολιτικών μερίσματος που χρησιμοποιείται ευρέως δραστηριοποιούνται στην σύγχρονη επιχειρηματική αγορά. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός που φέρνουν τελικά νέα οικονομικά μερίσματα, δηλαδή το κέρδος. Δηλαδή, το κέρδος είναι το επιθυμητό αποτέλεσμα όλων των οικονομικών δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται από την εταιρεία στην αγορά των αγαθών και των υπηρεσιών. Είναι μια διεγερτική επίδραση, που έχουν θετικό αντίκτυπο στην οικονομία της κάθε σέβεται τον εαυτό της εταιρείας.