Επιχειρήσεις - κέρδος - κερδοφορία

Η οργάνωση των επιχειρήσεων σε μια οικονομία της αγοράς στοχεύει στην πραγματοποίηση κέρδους, η οποία χρησιμεύει ως ο κύριος δείκτης υπεύθυνος για την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης. Στην πραγματικότητα, μιλάμε για κερδοφορία, η οποία είναι ο λόγος μεταξύ κερδών και δαπανών ανά μονάδα παραγωγής. Η αποδοτικότητα μπορεί να υπολογιστεί για διάφορους τομείς δραστηριοτήτων, όπως για παράδειγμα η αποδοτικότητα του προσωπικού, η οποία υποδηλώνει την αποτελεσματικότητα του εργαζομένου σε σχέση με τους πόρους που δαπανάται γι 'αυτόν υπό μορφή φόρμουλας, κοινωνικού πακέτου, οργάνωσης χώρου εργασίας και άλλων.

Η κερδοφορία και η κερδοφορία είναι αλληλένδετες, καθώς το δεύτερο μπορεί να χρησιμεύσει ως μέσο ενίσχυσης της πρώτης και να επισημάνει τα προβλήματα της εταιρείας. Επιπλέον, το κέρδος καθιστά δυνατή τη διεξαγωγή διαφόρων κινήτρων, την ανάπτυξη επιχειρήσεων κ.λπ.

Η κερδοφορία στο λιανικό εμπόριο, η συνολική αξία του, καθορίζεται από την αναλογία του ποσού του κέρδους προς τον κύκλο εργασιών για μια ορισμένη χρονική περίοδο. Αλλά στην περίπτωση αυτή, το κέρδος που λαμβάνεται αποκλειστικά από την πώληση αγαθών, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη άλλα έξοδα, δηλαδή το επίπεδο κερδοφορίας των πωλήσεων. Οι ευρωπαίοι οικονομολόγοι χρησιμοποιούν την ετήσια αναλογία κέρδους για μια ακριβέστερη εκτίμηση.

Στην παγκόσμια πρακτική, η κερδοφορία είναι ένα ολόκληρο σύστημα δεικτών που επιτρέπουν την περιγραφή των οικονομικών και οικονομικών επιδόσεων μιας επιχείρησης. Στο σύστημα αυτό, ο αριθμητής είναι το υπόλοιπο και το καθαρό κέρδος ή το κέρδος από την πώληση αγαθών.

Η κερδοφορία και η κερδοφορία διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην ανάλυση της αποδοτικότητας των πωλήσεων, όπου αξιολογείται η κερδοφορία συγκεκριμένων αγαθών ή ορισμένων αγαθών. Αυτό είναι απαραίτητο για την ακριβέστερη εξακρίβωση της απόδοσης μιας συγκεκριμένης περιοχής της επιχείρησης και για τον προσδιορισμό της κερδοφορίας για τέτοιους λόγους. Κατά τη διάρκεια της ανάλυσης εντοπίζονται αγαθά που έχουν χαμηλή, υψηλή και ασύμφορη ανταγωνιστικότητα για καθένα από τα προϊόντα, πράγμα που επιτρέπει τη λήψη μέτρων για την αύξηση της κερδοφορίας και την αύξηση της παραγωγής ενός άκρως ανταγωνιστικού προϊόντος.

Η αποτελεσματικότητα της επιχείρησης δεν μπορεί να προσδιοριστεί από το ποια ήταν η κερδοφορία της συναλλαγής, σύμφωνα με την ιδέα ή τον βαθμό κερδοφορίας της. Για τους σκοπούς αυτούς, χρησιμοποιήστε έναν τέτοιο δείκτη ως το επίπεδο κερδοφορίας. Στην περίπτωση αυτή, η κερδοφορία είναι ένας συνδυασμός δύο έννοιων:
- η αποδοτικότητα ως ποιοτικός ποσοτικός δείκτης,
- κερδοφορία - οικονομική κατηγορία.

Το επίπεδο κερδοφορίας είναι σημαντικό όχι μόνο για τη διοίκηση αλλά και για τους εργαζόμενους. Για αυτούς, αυτό αποτελεί δείκτη σταθερότητας και εμπιστοσύνης στο μέλλον. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο συνιστάται να καταβληθούν πρόσθετα ασφάλιστρα και βραβεία για τους υπαλλήλους της επιχείρησης. Αυτό, με τη σειρά του, διεγείρει θετικά κίνητρα για περαιτέρω εργασία.

Εξίσου σημαντικό είναι και ο δείκτης για τη διοίκηση, ιδιαίτερα η ανώνυμη εταιρεία. Στην περίπτωση αυτή, για κάθε μέτοχο ή ιδιοκτήτη είναι η κερδοφορία της συναλλαγής (δηλαδή τα χρήματα που συνεισέφεραν στην ανάπτυξη της επιχείρησης από έναν ιδιοκτήτη), διότι γι 'αυτούς ο συντελεστής είναι ο εγγυητής της ορθότητας της επένδυσης χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων. Η κερδοφορία της συναλλαγής συνεπάγεται όχι μόνο την λήψη καλών μερισμάτων, η οποία είναι επωφελής για τους ιδιοκτήτες αλλά και για τη διοίκηση, η οποία θέλει να συμφωνήσει για την εισαγωγή νέων χρηματοοικονομικών εξόδων για την αγορά εξοπλισμού, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας κ.ο.κ.

Ένας από τους πιο σημαντικούς τομείς της επιχείρησης είναι ο προσδιορισμός της κερδοφορίας του προσωπικού. Σύμφωνα με στατιστικούς υπολογισμούς, μόνο το 20% των εργαζομένων φέρνει το κύριο κέρδος, όλοι οι άλλοι συμμετέχοντες στη διαδικασία, αν και εκτελούν τις λειτουργίες τους, αλλά είναι λιγότερο σημαντικοί. Από αυτή την περιφερειακή σύνδεση πρέπει να ξεφορτωθείτε σε μια κρίση. Γενικά, η αποδοτικότητα του προσωπικού θα πρέπει να περιλαμβάνει αξιολόγηση της απόδοσης του υπαλλήλου σε σχέση με το κόστος συντήρησης του.

Συνοψίζοντας, μπορεί να ειπωθεί με βεβαιότητα ότι η κερδοφορία είναι ένας εξαιρετικά σημαντικός δείκτης υπεύθυνος για την αποτελεσματικότητα των επιμέρους επιχειρηματικών στοιχείων.