Επιχειρηματική Ηθική: οι βασικές προϋποθέσεις και αρχές

Πολλοί φορείς δεν μπορούν να κατανοήσουν πλήρως την ουσία του όρου «επιχειρησιακή ηθική». Στην πραγματικότητα, αυτή η πειθαρχία μελετά τις βασικές αρχές της επικοινωνίας των επιχειρήσεων και την ορθότητα της εφαρμογής τους. Η επιχειρησιακή ηθική περιλαμβάνει διάφορες σχέσεις μέσα σε μια ομάδα, μεταξύ των ηγετών των διαφόρων βαθμίδων, καθώς και μεταξύ τους διευθυντές των επιχειρήσεων και των εταιρειών.

Οι ηγέτες των μεγάλων εταιρειών ειδικά οργανωμένα σεμινάρια για τους βασικούς κανόνες δεοντολογίας της επικοινωνίας στην ομάδα. Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη, επειδή το επίπεδο της εκπαίδευσης του προσωπικού, από την ικανότητα να εργαστούν σε μια ομάδα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό το κύρος της εταιρείας, τη φήμη της στη διεθνή σκηνή. εμπειρογνώμονες επιχειρηματική ηθική συμβατικά χωρίζονται σε δύο βασικές κατηγορίες: τις πολύ μικρές και makroetika. Η τελευταία εξετάζει το πεδίο της σχέσης μεταξύ των διαφόρων εταιρειών, οι μεγάλες εταιρείες, ακόμα και ολόκληρα κράτη. Mikroetika λαμβάνοντας υπόψη τις ηθικές σχέσεις μέσα σε μια συγκεκριμένη ζώνη σε διαφορετικά κοινωνικά στρώματα. Αν μιλάμε για τη σχέση σε μακροοικονομικό επίπεδο, μπορούμε να διακρίνουμε κάθετα και οριζόντια επικοινωνία. Οι πρώτες μελέτες η αλληλεπίδραση των διαφορετικών κλίμακας επιχειρηματικές οντότητες και το κράτος, το οποίο είναι, διάφορες οργανώσεις κοινωνική θέση. Η οριζόντια σύνδεση θεωρώντας σχέσεις μεταξύ των οντοτήτων από ένα στρώμα που έχει τις ίδιες ιδιότητες και τα χαρακτηριστικά.

Ηθική στην επιχείρηση βασίζεται στις βασικές αρχές. Για παράδειγμα, η προσωπική αρχή ανοίγει, μπορούμε να πούμε, δηλαδή, οι συνήθεις κανόνες που πρέπει να ακολουθούνται οι κανόνες συμπεριφοράς του κάθε ατόμου στην κοινωνία,. Αυτοί που από την παιδική ηλικία: Όλα τα παιδιά από μικρή ηλικία για να εξηγήσει ότι η φροντίδα για την καλή διαβίωση των αγαπημένων είναι σημαντική. Κάθε παιδί ακούσει από τους γονείς και τους εκπαιδευτικούς για την ανάγκη να σέβονται και να εκτιμούν τους ανθρώπους γύρω τους, να είναι ειλικρινείς στην κοινωνία, διότι ο μόνος τρόπος για να πετύχει και να αισθάνονται άξιοι των πολιτών της χώρας.

Ηθική στην επιχείρηση υπόκειται στην επαγγελματική αρχή, η οποία επηρεάζει τη σχέση σε ένα πιο στενό εύρος. Οι μεγάλες εταιρείες να δημιουργήσουν ένα ειδικό σύνολο κανόνων συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας. Μετά από όλα, η δυνατότητα να εφαρμόσουν αρμονικά την ομαδική εργασία δημιουργεί μια συνολική εικόνα της εταιρείας. Βασικά, ένας κώδικας δεοντολογίας περιέχει τις βασικές αρχές συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας. Κατ 'αρχάς, ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι υπεύθυνη, ειλικρινής, εργατικός και κοινωνικός. Επιπλέον, κάθε άτομο θα πρέπει να κατανοήσουν ότι πολλά από τα έγγραφα που χρησιμοποιούνται στο έργο να περιέχει αυστηρά εμπιστευτικές πληροφορίες, και για την αποκάλυψή τους θα μπορούσε να ακολουθήσει αυστηρή τιμωρία. Εργατικά σχέσεις εξαρτώνται από την συνείδηση του κάθε εργαζομένου. Αρμόδια στελέχη δημιουργούν τις πιο ευνοϊκές συνθήκες για την απουσία συγκρούσεων και την προώθηση των φιλικών σχέσεων.

Επιχειρηματική Ηθική σε μακροοικονομικό επίπεδο βασίζεται στην παγκόσμια αρχή. Βασίζεται στην υπόθεση ότι η ηθική και ο πολιτισμός του κάθε ατόμου εξαρτάται από την κουλτούρα του κόσμου κοινότητας, και ο καθένας είναι σε θέση να επηρεάσει τη γύρω πραγματικότητα. Οι ηθικές αρχές σε παγκόσμιο επίπεδο απαιτούν συμμόρφωση με τους κανονισμούς του κάθε θέματος, τις ευθύνες της και τη σημασία της κατανόησης των επιπτώσεων ενός συγκεκριμένου ατόμου στην κοινωνία. Πολλά μπορούν να ειπωθούν για τις βασικές αρχές της ηθικής σε διάφορα επίπεδα, αλλά είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τη δική τους ευθύνη για την παγκόσμια κουλτούρα από μικρή ηλικία. Αλλά επιχειρήσεων - το πιο σημαντικό μέρος της ζωής, έτσι ώστε οι διαχειριστές πρέπει να μην κάνουν κατάχρηση της εξουσίας που παράγεται, καθώς δημιουργούν μια ατμόσφαιρα στην ομάδα.

Η σύγχρονη επιστήμη έχει προσδιορίσει τρεις έννοιες της επανεξέτασης επιχειρηματικής ηθικής. Η πρώτη προσέγγιση στη μελέτη του τις ηθικές νόρμες του επιχειρηματικού κόσμου ονομάζεται η έννοια του ωφελιμισμού, σύμφωνα με την οποία το πιο γνωστό και ηθικά δικαιολογημένη θεωρείται ενέργεια που φέρνει το μεγαλύτερο δυνατό όφελος. Ως εκ τούτου, η πιο σωστή και κατάλληλη αναπτυξιακή δραστηριότητα των επιχειρήσεων είναι αυτή που φέρνει περισσότερο κέρδος, μεταξύ άλλων εναλλακτικών λύσεων. Η δεύτερη έννοια - επιχειρηματική ηθική δεοντικό, με βάση την αρχή της νομιμότητας του κάθε θέματος η επιχειρηματική σχέση. Δηλαδή, το άτομο που έχει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, η οποία δεν μπορεί να παραβιαστεί. Κατά συνέπεια, η μόνη αληθινή δράση είναι κάτι που είναι συνεπές με ένα ανθρώπινο δικαίωμα, ως άτομο, και δεν κατάφερε να περάσει το νόμο πρόσωπο. Και η τρίτη έννοια θεωρείται ότι είναι λιγότερο εκτεταμένη από ό, τι τις προηγούμενες, διότι εστιάζεται κυρίως στη σχέση των ανθρώπων στην κοινωνία. Αυτή η έννοια ονομάζεται προσέγγιση της δικαιοσύνης, ως εκ τούτου, σωστό στην εκδήλωση, η οποία θα είναι η πιο ειλικρινής και αξιοπρεπής.