Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων αποφάσισε: ο εργοδότης μπορεί να διαβάσει τις προσωπικές θέσεις του προσωπικού

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) προκάλεσε πολύ διαφορετικές πλήγμα για την προστασία της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων. Όπως αποφασίστηκε από τη διοικητική αρχή, οι ηγέτες της οργάνωσης έχουν δικαίωμα πρόσβασης στα προσωπικά μηνύματα των άμεσων εκθέσεις τους, που αποστέλλονται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.

Η αλληλογραφία των εργαζομένων με τους συναδέλφους ή άλλα πρόσωπα, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού εταιρεία μπορεί να διαβαστεί από το αφεντικό σας ή άλλο πρόσωπο το ζητά. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν έχει σημασία ποιο πρόγραμμα ή μέσω λογαριασμού θα σταλεί ένα μήνυμα κειμένου. Οι ηγέτες θα είναι σε θέση να δείτε τα προσωπικά τους στοιχεία σε ένα chat room. Σχετικά με αυτή την εφημερίδα Guardian.

Η μήνυση από το θύμα

Ο λόγος για την απόφαση αυτή ήταν το δυνατό ένας Ρουμάνος μηχανικός. Ο πολίτης, του οποίου το όνομα - Bogdan Μπαρμπουλέσκου, ιδρύθηκε αρκετά εχθρική εναντίον του αφεντικού του. Μηχανικός κατέθεσε αγωγή με την ΕΣΔΑ, βάσει του οποίου ασκήθηκε η υπόθεση. Όπως το θύμα είπε ότι δούλευε το 2007 σε μια ιδιωτική εταιρεία. Ο εργοδότης έχει αποκτηθεί παράνομα πρόσβαση σε προσωπικά μηνύματα Μπαρμπουλέσκου και στη συνέχεια απλά απέρριψε τον εργαζόμενο. Ο ενάγων είπε ότι είχε προσβληθεί από τέτοια αντιεπαγγελματική συμπεριφορά του αφεντικού του. Σύμφωνα Μπαρμπουλέσκου, είχε πλήρη εμπιστοσύνη στο κεφάλι του οποίου, με τη σειρά του, δεν είναι δικαιολογημένη.

Ο μηχανικός ήταν απόλυτα πεπεισμένος ότι η συμπεριφορά αυτών των εργοδοτών προς τους υφισταμένους είναι απαράδεκτο, διότι παραβιάζει το ατομικό δικαίωμα στο απόρρητο της αλληλογραφίας. Εξέφρασε την ελπίδα ότι το δικαστήριο θα συμφωνήσω με την άποψή του. Με την ευκαιρία, νωρίτερα Μπαρμπουλέσκου έλαβε αρνητική απάντηση στο αίτημα του εντός των ρουμανικών δικαστηρίων.

Δεν είναι ήδη κερδίσει

Δυστυχώς, το θύμα δεν είχε πάρει το επιθυμητό αποτέλεσμα. Το ΕΔΑΔ απέρριψε το αίτημά του δεν συμφωνούν με τις χρεώσεις, οι οποίες έφεραν στο έγγραφο. Επιπλέον, το δικαστήριο έκρινε ένοχο Μπαρμπουλέσκου. Ως διοικητικό όργανο, είπε ο μηχανικός έσπασε τους κανόνες, που ιδρύθηκε από την εταιρεία, και το κεφάλι είχε το δικαίωμα να ελέγχει τις δραστηριότητες των υφισταμένων του στο χώρο εργασίας.

Ευρωπαϊκή σύμβαση

Η απόφαση έχει εκδοθεί από δικαστήριο αυτή την εβδομάδα, και, πιο συγκεκριμένα, την Τρίτη. Λειτουργεί σε όλα τα κράτη που έχουν υπογράψει την Ευρωπαϊκή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου. Αν, για παράδειγμα, στο Ηνωμένο Βασίλειο, ένας νέος νόμος δεν είναι νομικά δεσμευτική, όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, ο δικαστής πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις αποφάσεις του ΕΔΑΔ, και όχι τυφλά τους υπακούουν.

Η προαναφερθείσα Ευρωπαϊκή Σύμβαση εγκρίθηκε από εδώ και πάνω από μισό αιώνα - στις 3 Σεπτεμβρίου, 1953. Το έγγραφο, μεταξύ άλλων, εγγυάται στους ανθρώπους το δικαίωμα στην ελευθερία της γνώμης, της ζωής και της ασφάλειας. Ωστόσο, η σύμβαση δεν αναφέρει τίποτα για τη ζωή των εργαζομένων της εταιρείας, κατά τις εργάσιμες ώρες. Σύμφωνα με το άρθρο 8, ένα άτομο μπορεί να είναι εντελώς άθικτος στην ιδιωτική τους ζωή, αλλά υπάρχει ένα θέμα της οικογένειας, το σπίτι και άλλες προσωπικές αξίες.