Ερωτηματολόγιο για την απασχόληση - ένας τρόπος για να μάθετε τα πάντα για τον εργαζόμενο

Είναι γνωστό ότι η παρουσία μιας συνεκτικής και λειτουργική ομάδα, η οποία απασχολεί επαγγελματίες με υψηλά προσόντα και είναι το κλειδί για την επιτυχία της εταιρείας. Όταν κάνετε την επιλογή των νέων υπαλλήλων, ότι το προφίλ κατά την πρόσληψη δημιουργεί την πρώτη εντύπωση για τον εργαζόμενο και σας δίνει τη δυνατότητα να σχηματίσει γνώμη των δυνατοτήτων του.

Στους ώμους των στελεχών ήταν υπεύθυνη για την επιλογή να εργάζονται στην εταιρεία των ειδικευμένων και επιμελής εργαζομένων. Αλλά το μόνο προφίλ στην πρόσληψη δεν δίνει μια πλήρη και αντικειμενική απόψεων σχετικά με τις δυνατότητες του νέου υπαλλήλου. Στη χώρα μας, κάποιος μπορεί εύκολα να αγοράσει ένα δίπλωμα της εκπαίδευσης και η κύρια ευθύνη της διοίκησης είναι να εντοπιστούν οι εργαζόμενοι ή υποψήφιοι για θέσεις εργασίας στα αρχικά στάδια, για να πάρετε μια ορισμένη δύναμη και την εξουσία, δεν έχουν διαπράξει σοβαρά λάθη.

Μια στιγμή απροσεξίας και της παραμέλησης της κεφαλής κατά τη διάρκεια της λήψης ενός νέου υπαλλήλου κατά την συνέντευξη και την επεξεργασία προφίλ για μια θέση εργασίας, μπορεί να οδηγήσει σε απρόβλεπτες συνέπειες. Με την πρόσβαση σε υλικές αξίες, απρόσεκτοι οι εργαζόμενοι μπορεί να προκαλέσει σημαντικές υλικές ζημιές στην εταιρεία.

Ο πρωταρχικός στόχος του κάθε γραφείου ευρέσεως εργασίας ή ΥΕ τμήμα της εταιρείας είναι να εντοπιστούν οι δυνατότητες και επαγγελματικές ικανότητες του υποψηφίου και ότι το προφίλ κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας μπορεί να δώσει τα πρώτα στοιχεία σχετικά με τον αιτούντα.

Όχι πολύ καιρό πριν, κατά τη στιγμή της πρόσληψης, νέων υπαλλήλων ελήφθησαν σε χωριστά υπό την προϋπόθεση, όμως οι περιπτώσεις παροχής απίθανο πληροφορίες τον τελευταίο καιρό. Η διαδικασία αυτή επιτρέπεται σε μεγάλες επιχειρήσεις όπου υπάρχει μια υπηρεσία ασφαλείας, η οποία είναι υπεύθυνη για την επαλήθευση των στοιχείων που παρέχονται. Κατά την υποβολή περιλήψεων, κάποιοι άνθρωποι προσπαθούν να εφαρμόσουν οι ίδιοι μόνο για τη θετική πλευρά, την ίδια στιγμή κρύβει τις αδυναμίες της. Και αν μπορείτε να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας, παρέχει μια πιο ολοκληρωμένη και ρεαλιστική στοιχεία για τον υποψήφιο.

Πώς να συμπληρώσετε μια φόρμα για την απασχόληση.

Κατά τη στιγμή της πλήρωσης στο ερωτηματολόγιο για να ληφθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα, είναι απαραίτητο να τηρεί τους ακόλουθους κανόνες:

- να ζητήσει μόνο δύο αντίγραφα του ερωτηματολογίου, τότε θα έχετε την ευκαιρία να προετοιμάσει ένα σχέδιο ερωτηματολόγιο και μια σωστή απάντηση σε όλες τις προτεινόμενες ερωτήσεις?

- πριν από τη συμπλήρωση διαβάστε προσεκτικά όλες τις ερωτήσεις μέσα του ερωτηματολογίου?

- Δημιουργήστε ένα αντίγραφο του ερωτηματολογίου έχει ήδη πληρωθεί, δεδομένου ότι θα μπορούσατε να χρειαστείτε για μια άλλη εταιρεία, συχνά επαναλαμβανόμενες ερωτήσεις?

- προηγουμένως δεν περιλαμβάνει ακριβές όνομα σας ειδικότητά σας, έτσι ώστε να μπορεί να διαφέρουν ελαφρώς από το επιθυμητό όνομα στην εν λόγω εταιρεία?

- ειδικότητα, ημερομηνία και υπογραφή τοποθετούνται μόνο κατά τη στιγμή του ερωτηματολογίου σε μια συγκεκριμένη εταιρεία?

- θα ήταν καλύτερα αν το έντυπο που υποβάλλεται σε έντυπη μορφή για να αποφευχθούν τυχόν σφάλματα που οφείλονται σε δυσανάγνωστη γραφή?

- στο ερωτηματολόγιο δεν πρέπει να είναι κάθε κενό στήλες?

- αν η ερώτηση δεν ισχύει για σας, ακόμα σφραγίδα απάντηση, όπως «μη διαθέσιμα», τότε ο εργοδότης θα καταλάβετε ότι έχετε διαβάσει προσεκτικά τις ερωτήσεις και δεν θα μπορούσε να λείπει ένα από αυτά?

- Πάντα να έχετε ένα βιογραφικό σημείωμα και πρόσθετες πληροφορίες, όπως ορισμένες εταιρείες μπορεί να σας προσφέρει συμπληρώσετε μια φόρμα στην ιστοσελίδα?

- γίνεται καλύτερα συμπληρώνοντας το ερωτηματολόγιο στο σπίτι, σε ένα ήσυχο περιβάλλον, καλό είναι να κατανοήσουμε τις ερωτήσεις, και κατά συνέπεια η μέγιστη ειλικρινά και με έξυπνο τρόπο να ανταποκριθούν σε αυτές?

- Κατά την αποστολή ερωτηματολογίου ταχυδρομείου στο φάκελο, τοποθετήστε το βιογραφικό σας και τους αρμόδιους, όμορφα διακοσμημένα συνοδευτική επιστολή. Έτσι, θα είστε σε θέση να προσελκύσει την προσοχή του εργοδότη είναι στο πρόσωπο σας.