Κάνοντας ρεκόρ για την απασχόληση: η ανάγκη για διατύπωση ή

Χωρίς αμφιβολία, όλοι μας σε κάποια στιγμή συμβεί ποτέ να ασχοληθεί με τέτοια διαδικασία, όπως η καταγραφή του βιβλίου εργασίας. Αυτή η διαδικασία δεν είναι μια απόλαυση, και οι λόγοι για αυτό είναι πολλές. Στην πραγματικότητα, η σημασία αυτής της διαδικασίας, προσπαθήστε να μάθετε λεπτομερώς σε αυτό το άρθρο.

Ας ξεκινήσουμε από την αρχή. Εγγραφή της κάρτας ρεκόρ εργασίας - δεν είναι τίποτα, αλλά ως αναγκαιότητα. Γιατί; Ναι, γιατί όχι για τίποτα από την παιδική ηλικία μας έχουν πει ότι αυτό είναι το πιο σημαντικό έγγραφο για την εργασία ενός ατόμου, καθώς και ο δείκτης της αρχαιότητας εργαζόμενος ως επαγγελματίας. Αυτό μας είπαν οι γονείς, δήλωσε στη νομοθεσία.

Όταν ένα άτομο αρχίζει να λειτουργεί για πρώτη φορά, το πρώτο πράγμα που ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ξεκινήσει και να οδηγήσει σε υπάλληλο αυτού του σημαντικού εγγράφου. Κάνοντας ρεκόρ της απασχόλησης πρέπει να γίνεται με την πέμπτη ημέρα μετά την εισαγωγή τους στο χώρο εργασίας. Ο κανόνας αυτός δεν ισχύει για τους εργοδότες που είναι φυσικά πρόσωπα, και στην περίπτωση της σύμβασης εργασίας με τους πλουραλιστές άλλες εταιρείες και οργανισμούς.

Ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένα πρόσωπα του είναι υποχρεωμένοι να κάνουν με την ιστορία εργασίες του έργου των πληροφοριών του κάθε εργαζόμενου. Στην περίπτωση της εργασίας μερικής απασχόλησης , οι πληροφορίες αυτές αναγράφονται στο κύριο μέρος της ανθρώπινης ζωής, και μόνο μετά από αίτησή του. Όλες οι εγγραφές που δημιουργούνται με βάση το έγγραφο, το οποίο είναι σε θέση να επιβεβαιώσει την ύπαρξη της εργασίας με μερική απασχόληση. Κανονικά, ένα τέτοιο έγγραφο είναι μια πρωτότυπη βεβαίωση εργασίας με όλες τις σχετικές σφραγίδες και υπογραφές, καθώς επίσης και έχοντας μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Επιπλέον, μια τέτοια επιθυμία πρέπει να εκφράζεται αποκλειστικά με τη μορφή γραπτής δήλωσης.

Κάνοντας το βιβλίο εργασίας πρέπει να αρχίζει με ένα φύλλο κάλυψης πλήρωσης. Στην ίδια σελίδα θα πρέπει να υπάρχει η υπογραφή του προσώπου που είναι υπεύθυνο για την έκδοση βιβλίων εργασίας και, φυσικά, την εκτύπωση των επιχειρήσεων. όνομα του υπαλλήλου, χωρίς συντομογραφίες, το χρόνο και την ημερομηνία γέννησης, την εκπαίδευση, το επάγγελμα ή απασχόληση: Επίσης σε αυτό το έγγραφο, πρέπει να παρέχονται οι πληροφορίες αυτές. Επίσης, η ιστορία της απασχόλησης αναγκαστικά πρέπει να έχει την υπογραφή του ιδιοκτήτη ως επιβεβαίωση των ανωτέρω πληροφοριών. Όλες οι πληροφορίες για την πλήρωση της εργασίας που λαμβάνονται από τα σχετικά έγγραφα (διαβατήρια, έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση, και ούτω καθεξής).

Όπως μπορείτε να δείτε, η διατύπωση του βιβλίου εργασίας - μια μάλλον σοβαρή και αναγκαία διαδικασία. Υπάρχουν όμως και περιπτώσεις που ένα πρόσωπο πρέπει να εκδώσει ένα αντίγραφο του εγγράφου. Ο νόμος καθορίζει τις περιπτώσεις όπου είναι δυνατόν την έκδοσή του. Έτσι, το βιβλίο εργασίας θα παρέχει αντικαταστάσεις εάν υπάρχει μια καταγραφή της απόλυσης ή μεταφορά σε άλλη θέση στο βιβλίο εργασίας, εφόσον ο εργαζόμενος έχει χάσει το ίδιο το έγγραφο, ή μήπως τους υπαλλήλους του οργανισμού. εις διπλούν Επίσης εκδίδεται εφόσον το παλιό βιβλίο εργασίας που χάθηκαν κατάλληλη μορφή. Για παράδειγμα, καίγεται, ή υγρή, και ούτω καθεξής.

Κάνοντας επαναλάβει το βιβλίο εργασίας γίνεται με βάση τα δικαιολογητικά της αρχαιότητας, ή με βάση προηγούμενο ρεκόρ της απασχόλησης, αν η τελευταία επέζησε. Επίσης, ένα σημείωμα «Διπλές» όταν κάνετε ένα αντίγραφο του δεξιά γωνία στο πάνω μέρος της σελίδας τίτλου είναι υποχρεωτική.