Νέα και ΚοινωνίαObdinenie στην οργάνωση

Καψόνια στο στρατό

Δεν είναι μυστικό ότι το κύρος του ρωσικού στρατού μεταξύ των νέων είναι πολύ μειωμένη. Καψόνια στο στρατό υπήρχε ανέκαθεν, αλλά κυρίως άρχισε να κερδίζει έδαφος κατά τη διάρκεια της αναδιάρθρωσης.

Από τον Απρίλιο του 2008 νόμο που θα εξυπηρετεί πλέον τους νέους νεοσυλλέκτους ένα χρόνο αντί για δύο. Έτσι, η ρωσική κυβέρνηση ελπίζει να μειώσει Καψόνια στο στρατό στο ελάχιστο και να αποκαταστήσει το κύρος του ρωσικού στρατού.

Στο στρατό, έχει πάντα υπήρχε. Η πρώτη αναφορά που εμφανίστηκε το 1967, όταν αποφασίστηκε να μειωθεί η διάρκεια ζωής από τρία χρόνια για δύο. Ήταν αυτή τη στιγμή οι «παππούδες» δυσαρεστημένοι αυτή την κατάσταση των πραγμάτων, πιτσιλιστεί το κακό του για προσλήψεις, και αυτοί, με τη σειρά τους, να θυμόμαστε πώς αντιμετωπίστηκαν, άρχισαν να αντιμετωπίζουν το ίδιο κατά το τελευταίο έτος στους νεοεισερχόμενους. Από κερδίζοντας σύστημα δυναμικής της Καψόνια.
Πολύ περισσότερο επιδεινώνεται όταν αποφασίστηκε να καλέσουν στο στρατό των ατόμων με ποινικό μητρώο.
Οι δύο αυτοί παράγοντες έχουν οδηγήσει σε αυτήν την ιεραρχία, γίνεται όλο και πιο σοβαρές μορφές.

Υπάρχουν ορισμένα στάδια της ιεραρχίας του στρατού:

- πριν θεωρείται ο όρκος είναι το χαμηλότερο επίπεδο. Δεν έχουν φωνή, απόψεις, και το μόνο που είσαι και κανείς δεν θα καλέσει μια «μυρωδιά» ή «εξωπραγματική πνεύμα». Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ιδιαίτερα τις σκληρές αστεία, δράσεις σε σχέση με προσλήψεις.
- «πνεύμα» - ένας κληρωτός μετά την ορκωμοσία και έως έξι μήνες. Αλλά οι περισσότεροι από αυτούς μπορεί να συμβεί δεν είναι ακόμη νόμιμο όρκο, με την οποία «ηλικιωμένοι» υπερέχουν σε αφθονία: για παράδειγμα, μπορεί να κάνει την πρόσληψη για να πάρει μια σκούπα και να πω τι νεοφερμένος και ούτω καθεξής, παρά το πόσο πολύ φαντασία αναπτυχθεί.
Φυσικά το «πνεύμα» είναι υποχρεωμένος να κάνει όλη τη βρώμικη δουλειά, είναι το θέμα του εμπαιγμού, εκφόρτωση, τόσο σωματική όσο και ψυχολογική «παππούδες».
- ένα ακόμη βήμα - είναι από έξι μήνες έως ένα χρόνο, στη συνέχεια, από τα «πνεύματα» μεταφέρονται στην κατάταξη των «ελεφάντων» και ένα πολύ πρωτότυπο τρόπο: απλά χτύπησε μια πόρπη της ζώνης για το μαλακό σημείο έξι φορές, καθώς έχουν υπηρετήσει έξι μήνες.
Ελέφαντας ή ασκεί όλα τα καθήκοντα του «πνεύματος», ή μπορεί να γίνει μια προσωπική «ελέφαντας» κάποιος από τους «παππούδες» και εκτελούν μόνο εντολές του.
- στη συνέχεια ένα ακόμη βήμα από το ένα έτος στο ένα και ενάμιση χρόνο - γίνονται σε αυτήν την περίοδο της «μπάλες» ή «κρανία». Το όνομα προέρχεται από το γεγονός ότι η υιοθέτηση του τελετουργικό λαμβάνει χώρα μέσω των κουβά 12 χτυπήματα σε ένα μαλακό μέρος. Αυτό είναι ήδη ένα προνόμιο.
«Skull» είναι να ακολουθήσετε τα «πνεύματα» και «ελέφαντες», έτσι ώστε να μην πάρει χρόνο μακριά από την εργασία.
- ένα ακόμη βήμα - μια «παππού», ο οποίος έχει εξουσία πάνω από όλα, τα πάντα επιτρέπονται σε αυτούς, και αυτό είναι όταν αρχίζουν, λένε, να ξεφύγει πάνω από τους νεοφερμένους, αν και πιο πρόσφατα οι ίδιοι ήταν στη θέση τους.
Ένα από τα κύρια σημεία του «παππούδες» - είναι ραμμένη στο σχήμα μια μορφή που επιτρέπει να λάβει μόνο σε «πνεύματα».
- και τελευταίο στάδιο από την αρχή stodnevki απόλυση - «αποστράτευση». Μια ιεροτελεστία της μετάβασης από τον «παππού» για την «αποστράτευση» πραγματοποιείται ως εξής: ο ίδιος έχει ηττηθεί από μια κλωστή κουβέρτες και μαξιλάρια, αλλά θα πρέπει να ουρλιάζουν.
Όλη αυτή η ιεραρχία και η σκληρή ζωή του πρόσληψη.

Έτσι, λόγω της μείωσης της κατάστασης της ζωής του εκφοβισμού επιδεινώθηκε μόνο εφόσον οι «παππούδες» προσπαθώντας να κερδίσουμε τον χαμένο χρόνια.

Φυσικά, αυτές οι μη νομοθετικές ρυθμίσεις έχουν πλέον αλλάξει, κανείς δεν ξέρει το καλύτερο ή προς το χειρότερο, αλλά το γεγονός παραμένει ότι Καψόνια όπως ήταν, και θα συνεχίσει να υπάρχει. Μαμάδες και μπαμπάδες θα συνεχίσει να δοκιμάσετε όλα τα μέσα για να αποτρέψει την κλήση, και οι νεοσύλλεκτοι θα συνεχίσει να προσπαθήσουν να ξεφύγουν από το ρωσικό στρατό, δηλαδή να πηδήξει ...

Ρωσική άνθρωποι τείνουν να ζουν με τις «έννοιες», και αυτό δεν είναι η σκληρή πραγματικότητα της ρωσικής κοινωνίας.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 el.unansea.com. Theme powered by WordPress.