Οικονομική βοήθεια στους εργαζομένους: η εντολή πληρωμής, της λογιστικής και της φορολογίας. Πώς να οργανώσει οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενο;

Οικονομική βοήθεια προς τον εργαζόμενο μπορεί να χορηγείται από τον εργοδότη με τη μορφή μετρητών ή σε απτή μορφή. Μερικές φορές απορρίπτονται ως πρώην εργαζόμενοι και τα άτομα που δεν είναι εργαζόμενοι στην επιχείρηση.

ο ορισμός

Δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως «αξιωματικός οικονομική βοήθεια» δεν περιέχει καμία νομοθετική πράξη. Ο ορισμός του όρου αυτού μπορεί να βρεθεί στο οικονομικό λεξικό. Ήταν αυτός που εξήγησε ότι ο αξιωματικός οικονομική βοήθεια - δεν είναι τίποτα άλλο από την καταβολή μετρητών ή μεταφορά πλούτου με τη μορφή πραγματικών απόρων εργαζομένων.

Λόγοι για την πληρωμή

Η καταβολή της κοινωνικής πρόνοιας απευθύνονται σε εργαζόμενους δεν αποτελεί υποχρέωση. Αποτελώντας μέρος του μισθού που ορίζεται στο πρώτο μέρος της Τέχνης. 129 του Αστικού Κώδικα. Οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενο στον κατάλογο των αγνοουμένων. Δεν περιέχει υποχρεώσεις για την καταβολή της και άλλες νομοθετικές πράξεις.

Κατά κανόνα, τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις που έχουν σχεδιαστεί για να παρέχει καμία οικονομική βοήθεια στους εργαζόμενους κάθε οργανισμός, από τους τοπικούς πράξη. Μπορεί να είναι μια συλλογική σύμβαση , και ούτω καθεξής. Δ Η καταβολή της χρηματοδοτικής συνδρομής που συχνά καλύπτεται από τη συμφωνία, η οποία υπογράφηκε ως εργαζόμενος και ο εργοδότης. Ένα τέτοιο έγγραφο αποτελεί σύμβαση εργασίας. Παρέχει εγγυήσεις για τον εργαζόμενο, επιτρέποντάς του να αποτρέψει την επιδείνωση της κατάστασης σε σχέση με τους κανόνες που περιέχονται στην εργατική νομοθεσία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο υπάλληλος οικονομική ενίσχυση μπορεί να θεωρηθεί ως πρόσθετη προϋπόθεση της συμφωνίας. Την ίδια στιγμή που έχει σχεδιαστεί για να βελτιώσει την κοινωνική θέση του ατόμου.

Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να χρεώνουν

Οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενο είναι, σε περίπτωση που χρειάζεται οικονομική στήριξη σε σχέση με τα πρόσφατα γεγονότα, τα οποία θα πρέπει να επιβεβαιωθεί από την παροχή των εγγράφων. Μπορούμε να μιλήσουμε για το γάμο και τη γέννηση ενός παιδιού, ο θάνατος ενός μέλους της οικογένειας και έκτακτης ανάγκης (κλοπή, πυρκαγιά, και ούτω καθεξής. Ν). Μπορεί να παρέχεται υλική βοήθεια για τις διακοπές, το νέο έτος ή οποιαδήποτε άλλη ημερομηνία. Μια λίστα όλων των συμβάντων πρέπει να καθορίζονται στις κανονιστικές πράξεις της τοπικής οργάνωσης, ή τη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Λόγοι για τη χορήγηση

Η οικονομική ενίσχυση που αναφέρεται πληρωμές σε μη παραγωγικές χαρακτήρα. Από αυτή την άποψη, είναι μια πηγή κερδοσκοπικός οργανισμός. Δεδομένου ότι δεν υπάρχουν νομοθετικά έγγραφα παρέχουν υλική βοήθεια δεν προβλέπεται η καταβολή της γίνεται μόνο κατά τη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη.

Η βάση για την παροχή των εργαζομένων οικονομική ή πραγματική υποστήριξη είναι διαφορετικές ρυθμίσεις. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος μπορεί να γραφτεί στην αίτηση για οικονομική ενίσχυση. Σε περίπτωση που, μετά την εξέταση από το κεφάλι δίνει μια θετική απάντηση, η σειρά έχει εκδοθεί. Το έγγραφο αναφέρει τα εξής:

• αναφορά του κανονισμού, το οποίο προβλέπει τη δυνατότητα παροχής χρηματοδοτικής βοήθειας?
• ονοματεπώνυμο το πρόσωπο στο οποίο χορηγείται η πληρωμή?
• Ο λόγος για την απόφαση σχετικά με την παροχή βοήθειας?
• το μέγεθος των πληρωμών?
• δεδουλευμένη περίοδο.

Μπορεί να υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι τοπικές κανονιστικές πράξεις της διαδικασίας και τα μέσα πληρωμής θα είναι οι εργαζόμενοι δεν έχουν τεκμηριωθεί. Παρ 'όλα αυτά, η κοινωνική υποστήριξη οι εργαζόμενοι δεν απαγορεύεται. Όπως θα επιλυθεί αυτό το ζήτημα εντελώς, αυτό εξαρτάται από τη γνώμη του διευθυντή.

Η χρηματοδοτική ενίσχυση μπορεί να παρέχεται στον εργαζόμενο και την πρωτοβουλία του εργοδότη. Συνήθως, αυτή η πληρωμή έναντι κάθε γιορτή ή υπάλληλο επέτειο. Όπως και στην προηγούμενη κατά περίπτωση, προκειμένου να προκύψουν μια οικονομική βοήθεια θα διαταγή υπογράφεται από τον προϊστάμενο της επιχείρησης.

καταβολή του ποσού

Το μέγεθος της οικονομικής βοήθειας που ο εργοδότης παρέχει στους υπαλλήλους της, προβλέπεται επίσης στην ισχύουσα νομοθεσία. Όλα τα ποσά που αναφέρονται στις κανονιστικές πράξεις της τοπικής οργάνωσης και μπορεί να εγκατασταθεί επικεφαλής της εταιρείας σε απόλυτους αριθμούς ή πολλαπλάσια του βασικού μισθού. Οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων εξαρτώνται άμεσα από την ατομική κατάσταση, καθώς και τις δυνατότητες της συγκεκριμένης εταιρείας.

Μορφές οικονομικής στήριξης

Οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενο μπορεί να καταβληθεί σε διάφορες περιπτώσεις. Σε αυτή την περίπτωση, ο λόγος για την απόφαση για την παροχή οικονομικής στήριξης θα μπορούσε να είναι η ακόλουθη:

• Δύσκολη οικονομική κατάσταση του εργαζομένου.
• Έκτακτης ανάγκης ή φυσικών καταστροφών. Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος, ο οποίος έγραψε στο κεφάλι με το αίτημα να του παράσχει οικονομική βοήθεια πρέπει να υποβάλουν πιστοποιητικό από την αστυνομία ή άλλες αρχές, οι οποίες θα επιβεβαιώνουν το μέγεθος της βλάβης.
• Η παρουσία των οικογενειακών συνθηκών. Οι εργαζόμενοι που υποβάλλουν αίτηση για από τις πληρωμές φυτικό υλικό για τους λόγους αυτούς πρέπει να υποβάλουν στο λογιστήριο της επιχείρησης δικαιολογητικών. Αυτό μπορεί να είναι μια ληξιαρχική πράξη γάμου ή γέννησης τέκνου και άλλα έγγραφα.
• Σοβαρή ασθένεια του εργαζομένου ή της οικογένειάς του. Η νόσος αυτή συνεπάγεται την απώλεια της ικανότητας για εργασία άνω των δύο μηνών από την παραλαβή του υπαλλήλου ή αναπηρίας. Η βάση για την πληρωμή αυτού του είδους οικονομική βοήθεια θα βοηθήσει ΠΣΕ ειδικό έντυπο.
• ημερομηνία της επετείου.
• Η ανάγκη για την αποκατάσταση. Αυτή η οικονομική βοήθεια μπορεί να ληφθεί από τον υπάλληλο με τη μορφή της πλήρους ή μερικής πληρωμής του κόστους της άδειας.
• Η ανάγκη για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Οι εν λόγω εργοδότη οικονομική βοήθεια μπορεί να έχει για την αγορά κατοικιών, καθώς και την κατασκευή ή ανακατασκευή του. Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να δοθεί ο εργαζόμενος το πιστοποιητικό εγγραφής με τις τοπικές εκτελεστικές οργανώσεις, όπως η ανάγκη για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και την απόδειξη πληρωμής των δαπανών.

Ο εργοδότης μπορεί επίσης να παρασχεθεί οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενο σε περίπτωση θανάτου. Ο λόγος για την καταβολή του είναι ο θάνατος ενός στενού συγγενή του υπαλλήλου ή τη δική του. Δικαιολογητικά για τις πληρωμές αυτές θα εκδοθεί ένα αντίγραφο του πιστοποιητικού θανάτου, καθώς και εκείνες του χαρτιού, το οποίο θα αντικατοπτρίζει την πληρωμή των εργολάβων κηδειών.

λογιστική

Για το αν ή όχι διατυπώνονται οικονομική βοήθεια στις τοπικές κανονιστικές πράξεις, καθώς και ανεξάρτητες λογιστικές εγγραφές. Στην περίπτωση που η οργάνωση θεωρεί ότι η προώθηση της υπαλλήλου οικονομικό μέρος της αμοιβής του για την εργασία, τα ποσά αυτά αντικατοπτρίζονται στο λογαριασμό του δανείου εβδομήντα, η οποία περιλαμβάνει τους οικισμούς με τις αποδοχές του προσωπικού για τη συμμετοχή τους στην παραγωγική διαδικασία.

Σε περίπτωση κατά την οποία τα δεδουλευμένα και την καταβολή της ενίσχυσης γίνεται σύμφωνα με δήλωση που γράφτηκε από τον εργαζόμενο, όλα αντανακλώνται στο λογαριασμό του δανείου και εβδομήντα τρία, η οποία λαμβάνει υπόψη τους υπολογισμούς με το προσωπικό για άλλες εργασίες.

Η χρηματοδοτική στήριξη μπορεί να παρέχεται σε πρώην εργαζομένους. Σε αυτή την περίπτωση, όλες οι πληρωμές θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στο σκορ εβδομηκοστή έκτη που λαμβάνει υπόψη τη λειτουργία με διαφορετικούς δανειστές και τους οφειλέτες.

λογαριασμό χρεωστικές, τα οποία περιλαμβάνουν όλα τα ποσά που καταβάλλονται, και είναι μια πηγή χρηματοδότησης. Πρέπει να είναι υποχρεωτική αναφέρεται για να βοηθήσει. Όταν χρησιμοποιείτε τα κέρδη των προηγούμενων ετών χρεώνεται ογδοηκοστή τέταρτη μέτρηση, και τα λειτουργικά κέρδη μειώθηκαν κατά χρεωστικές και ενενήντα ένα, τα οποία καταγράφονται άλλα έξοδα.

Αν ο εργαζόμενος υποστήριξη είναι ένα μέρος της πληρωμής, ο λογιστής θα πρέπει να βάλετε την καλωδίωση; Υλική βοήθεια στην περίπτωση αυτή αντικατοπτρίζεται στο 20, 26 ή 44 sch. χρεωθεί (Rm έως 70).

Λογιστική σε οργανισμούς του προϋπολογισμού

Κώδικας υλική βοήθεια, η οποία χρηματοδοτείται από δημόσιους φορείς μισθών νομοσχέδιο - 211. Αυτό το λογιστικό κατευθυντήριες γραμμές για τη ρύθμιση του Υπουργείου Οικονομικών RF από 10.12.2004, με τον αριθμό των 114Ν. Η σειρά εφαρμογής των βαθμών κατάταξης του προϋπολογισμού του κώδικα, το οποίο περιλαμβάνει υλική βοήθεια σε πρώην υπαλλήλους.

Τα ποσά καταβάλλονται σε βάρος των άλλων δαπανών ή της κοινωνικής ασφάλισης. Είναι, κατά συνέπεια, κωδικοί 290 και 260. Αλλά να είστε ότι όπως μπορεί, η παροχή οποιασδήποτε χρηματοδοτικής βοήθειας σίγουρα αντανακλάται στις σχετικές νομικές πράξεις.

Η βάση για το φόρο εισοδήματος

Έτσι, ο εργοδότης εξέδωσε διαταγή σύμφωνα με την οποία πρέπει να παρέχεται η οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενο. Η φορολογία ταυτόχρονα χαρακτηρίζεται από ορισμένες αποχρώσεις. Οικονομική βοήθεια σε τίποτα να κάνει με την αναγνώριση της εργασίας δεν έχει σημασία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν περιλαμβάνονται τα έξοδα αυτά προκύπτουν από τον οργανισμό για την παραγωγή των προϊόντων της. Οι πληρωμές που αναφέρονται στο άρθρο. 270 (σελ. 23) TC RF. Αυτό το καταστατικό διαπιστωθεί ότι το ποσό της ενίσχυσης που δεν περιλαμβάνεται στη βάση υπολογισμού του φόρου εισοδήματος.

Μη φορολογητέα οικονομική βοήθεια

Υπάρχουν κάποια είδη οικονομικής στήριξης των εργαζομένων, την καταβολή ότι δεν υπάρχει καμία υποχρέωση να χρεώνουν τα ασφάλιστρα, καθώς και να κρατήσει το φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, εάν ο εργοδότης υπό την προϋπόθεση ότι στόχος αξιωματικός οικονομική βοήθεια. Φορολογία σε αυτή την περίπτωση δεν προβλέπει τον υπολογισμό των ενδεχόμενων ασφαλίστρων ή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αυτό ισχύει για τα τέλη εφάπαξ σε σχέση με μια ποικιλία από κατάσταση έκτακτης ανάγκης, καθώς και για την υιοθέτηση ή τη γέννηση ενός παιδιού, με την ευκαιρία του θανάτου ενός στενού συγγενή ή του εργαζόμενου. Η νομοθεσία προβλέπει μια σειρά από άλλα οφέλη που σχετίζονται με τα φορολογικά ζητήματα υλικής βοήθειας.

στοχευμένη φύση των πληρωμών

Για την παροχή οικονομικής βοήθειας με την ευκαιρία της έκτακτης ανάγκης, θανάτου ή γέννησης δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Ωστόσο, το όφελος αυτό μπορεί να εφαρμοστεί μόνο στην περίπτωση που ο υπάλληλος θα κάνει μια δήλωση δικαιολογητικών. Μπορούν να είναι βοήθεια από τους υπαλλήλους καταστάσεις έκτακτης ανάγκης Υπουργείου, καθώς και αντίγραφα των γέννησης ή θανάτου, και ούτω καθεξής. Δ Εάν είναι απαραίτητο να επιβεβαιώσει τα οφέλη των εγγράφων που λείπουν, οι επιθεωρητές μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο στο ποσό των είκοσι τοις εκατό των παρακρατούμενων ποσών φόρων αξιολογήσει επιπλέον για εισφορές και υπολογίζεται η κυρώσεις.

Δεν υπόκειται σε στόχο βοήθειας σε περιπτώσεις κατά τις οποίες έχει γίνει για την παροχή σε είδος. Για παράδειγμα, η εταιρεία από μόνη της να κάνει τις επισκευές ή για να κανονίσουμε μια κηδεία.

Χαρακτηριστικά της εφαρμογής των απαλλαγών

Φορολόγηση της υλικής βοήθειας στόχο έχει τη δική αποχρώσεις του. Αν η οικονομική ενίσχυση έχει παρασχεθεί σε σχέση με την κατάσταση έκτακτης ανάγκης, θα πρέπει να είναι ο αποδέκτης του θύματος. Εξουσιοδότηση καταβολή των ενισχύσεων αυτών και κάθε μέλος της οικογένειας του εργαζομένου, ο οποίος πέθανε ως αποτέλεσμα της έκτακτης ανάγκης. Ο κύριος σκοπός της υποστήριξης είναι να αντισταθμίσει την προκύπτουσα υλικές ζημίες ή προσωπικό τραυματισμό. Έτσι, οι περιορισμοί μεγέθους φορές η νομοθεσία δεν προσδιορίζει τα ποσά.

Σε περίπτωση θανάτου του μισθωτού ο οποίος είναι μέλος της οικογένειάς του; Το Υπουργείο Οικονομικών είπε ότι είναι οι γονείς, σύζυγος (σύζυγος) και τα παιδιά.

Οργάνωση υλική βοήθεια στον εργαζόμενο με την ευκαιρία του θανάτου ενός μέλους της οικογένειάς του μπορεί να βοηθήσει. Αυτό το είδος της οικονομικής ενίσχυσης εμπίπτει επίσης τον κατάλογο των παροχών και δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και των ασφαλιστικών εισφορών. Η απαλλαγή αυτή μπορεί να εφαρμοστεί για τους πρώην υπαλλήλους της οργάνωσης, οι οποίοι έχουν συνταξιοδοτηθεί.

Όταν πληρώνουν οι εργαζόμενοι τα χρήματα ή να μοιράζουν τα πολύτιμα δώρα κατά τη γέννηση του παιδιού θα πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένες από τις αποχρώσεις. Αυτές οι ασφαλιστικές εισφορές οικονομική βοήθεια και του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων δεν θα εισπράττεται. Ωστόσο, το όφελος αυτό μπορεί να εφαρμοστεί μόνο κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους μετά τη γέννηση του μωρού. Επιπλέον, για μη φορολογητέες πληρωμές προς την κυβέρνηση να ρυθμίσετε το όριο μεγέθους. Η αξία του είναι το ποσό των πενήντα χιλιάδων ρούβλια, τα οποία μπορούν να ληφθούν σε ένα νεογέννητο.

Φορολογία Παρουσίαση των δώρων μπορεί να γίνει μόνο στην περίπτωση που το γεγονός αυτό προβλέπεται στη συλλογική σύμβαση ή άλλες τοπικές κανονιστική πράξη. Όταν δωρεά εγγραφής τέλη σύμβαση δεν υπολογίζονται.

μη στοχευμένες ενισχύσεις

Εκτός από αυτούς τους τύπους των πληρωμών, υπάρχει και ένα άλλο είδος της οικονομικής ενίσχυσης, η οποία ανήκει επίσης στην κατηγορία των μη υποκείμενο στο φόρο. Αυτή η μη στοχευμένη ενίσχυση που καταβάλλεται στον εργαζόμενο για τυχόν ανάγκες. Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η μη φορολογητέο ποσό είναι ίσο με τέσσερις χιλιάδες ρούβλια για ένα έτος. Αν η οργάνωση είχε αποφασίσει για την καταβολή των ενισχύσεων σε μεγαλύτερο μέγεθος, θα πρέπει να λάβει τη μορφή ενός δώρου. Στην περίπτωση αυτή, ο φόρος δεν θα υπόκεινται στο ποσό των οκτώ χιλιάδων ρούβλια το χρόνο. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να υπογράψει την πράξη του δώρου.