Οι κοινωνικές παροχές που παρέχονται σε έγκυες γυναίκες

Οι κοινωνικές ενισχύσεις που προβλέπονται στη χώρα μας, σύμφωνα με το νόμο «Περί πολίτες κράτους όφελος.» Λαμβάνουν τις παροχές αυτές μπορεί να είναι μια συγκεκριμένη κατηγορία ανθρώπων, παρέχει επίσης μια ειδική διαδικασία για την πληρωμή τους.

Σύμφωνα με το νόμο αυτό, φέτος λαμβάνουν επιδόματα κάθε μήνα δικαιούνται οι γονείς του παιδιού, παππούδες και γιαγιάδες, νόμιμο κηδεμόνα ή άλλο άμεση σχέση φροντίζει για το μωρό.

Το επίδομα για τη φροντίδα των παιδιών μπορεί να φορτιστεί μόνο ένα άτομο, έτσι ώστε ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει μόνο σε εκείνους στους οποίους έχουν ορισμένα έγγραφα έχουν εκδοθεί.

Υπάρχει κάποια διαφορά, όπου θα είστε σε θέση να λαμβάνουν κοινωνικές παροχές. Για να οριστεί, θα πρέπει να απευθυνθεί απευθείας στον τόπο κατοικίας τους, στην οργάνωση της κοινωνικής φροντίδας (σε περίπτωση που δεν χρησιμοποιείτε επιδόματα ανεργίας). Μόλις εφαρμόσετε για να έχετε πρόσθετα οφέλη, η απόφαση για το διορισμό του θα γίνει εντός δέκα ημερών.

Αν είστε μισθωτός επίσημα, τότε θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας σε αυτό το θέμα. Εάν εργάζεστε σε δύο ή τρεις δουλειές, θεωρείται το όφελος θα πρέπει να δοθεί στην πρωτογενή θέση εργασίας.

Για να έχετε προσθέσει κοινωνικές παροχές, εκεί είναι δεσμευμένο από τους όρους του νόμου: θα πρέπει να επικοινωνήσουν σίγουρα την κατάλληλη υπηρεσία, πριν το παιδί φτάσει δύο χρόνια.

Επίσης, σήμερα υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά της προετοιμασίας των παροχών αυτών. Έτσι, αν έρθει πίσω στη δουλειά, θα αμέσως πλήρη παύση των πληρωμών για τη φροντίδα των παιδιών. Αλλά αν πριν από το τέλος του προβλεπόμενου περίοδο, αν αποφασίσετε να εγκαταλείψουν την εργασία, την καταβολή των παροχών θα συνεχιστεί και πάλι.

Εάν μια γυναίκα αρχίζει να εργάζεται με μειωμένο ωράριο, το επίδομα θα καταβληθεί σε αυτήν πλήρως. Επίσης θα χρεωθεί, εάν η μητέρα είναι ένας φοιτητής και αποφασίζει να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους.

Στο χώρο όπου εργάζεστε, το όφελος μπορεί να ληφθεί μαζί με το μισθό.

Κοινωνικά οφέλη που προκύπτουν για μια ανύπαντρη μητέρα, κάπως διαφορετική από τις υπόλοιπες κατηγορίες αυτού του είδους. Στη σημερινή κοινωνία και το δίκαιο της έννοιας της κοινωνικής κατάστασης είναι κάπως διαφορετική. Έτσι, σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, μια ανύπαντρη μητέρα που ονομάζεται μια γυναίκα που γέννησε το παιδί της εκτός γάμου, ή μετά από τριακόσια ημέρες πέρασαν από εκείνη τη στιγμή, όπως έχει επισημοποιηθεί το διαζύγιο.

Ο νόμος προβλέπει μια συγκεκριμένη σειρά από οφέλη για τις ανύπαντρες μητέρες. Πολύ συχνά, οι γυναίκες έχουν ελλιπή ενημέρωση σχετικά με τις πληρωμές αυτές.

Σε ανύπαντρη μητέρα θα μπορούσε να λάβει πληρωμές για τα παιδιά, είναι απαραίτητο να ζητήσουν και να συλλέγουν τα έγγραφα. Η εργασία αυτή παρουσιάστηκε ένα πιστοποιητικό γέννησης, πιστοποιητικό από το περίβλημα, κάρτα εργασίας, διαβατήριο, βιβλιάριο. Όλα αυτά μου φαίνεται τα όργανα της κοινωνικής προστασίας, πρόσθεσε μια αναφορά στο οικογενειακό εισόδημα.

Τα παιδιά των ανύπαντρων μητέρων, που πηγαίνουν σε παιδικούς σταθμούς και σχολεία, υπάρχει δωρεάν ζωοτροφών. Υπάρχουν ορισμένα οφέλη κατά την πληρωμή μαθήματα μουσικής, αθλητικά σωματεία, σχολές καλών τεχνών, και κλαμπ.

Όλα αυτά τα οφέλη ισχύουν μέχρι το παιδί να γυρίζει δεκαοκτώ. Και αν μια ανύπαντρη μητέρα έχει ένα παιδί με αναπηρία, τότε θα πρέπει να παρέχει το Σαββατοκύριακο τεσσάρων ημερών, η οποία επιπλέον καταβάλλεται.

Ο κώδικας εργασίας βασίζεται επίσης σε αυτές τις γυναίκες ένα ορισμένο αριθμό των προνομίων. Έτσι, θα έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν ένα αυξημένο επίδομα τέκνου. Οι ανύπαντρες μητέρες ασφαλισμένοι και έχουν ορισμένες κοινωνικές εγγυήσεις, σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Επιπλέον άδεια δύο εβδομάδων παρέχεται επίσης σε αυτούς (χωρίς αμοιβή).