Τι είναι οι διαχειριστές επαγγέλματα;

Τι είναι οι διαχειριστές; Αυτή η ερώτηση γίνεται όλο ζητηθεί να εισάγετε εφήβους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, επιλέγοντας μεταξύ των πολυάριθμων πολύχρωμα φυλλάδια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Αυτές οι διαχειριστές μέρες ονομάζονται σχεδόν κάθε ειδικός, αποφοίτησε. Έρχεται με τη διαχείριση των κουρέλια σεξ και λαμπτήρες στους διαδρόμους ... Ήρθε η ώρα να μάθετε ποιος μπορεί να χαρακτηριστεί ως διαχειριστής; Ποιες είναι οι ειδικότητες των διαχειριστών; Τι κάθε διευθυντής πρέπει να γνωρίζετε;

Ποιος είναι ο διαχειριστής;

Σε ένα από τα μεγαλύτερα online βιβλιοθήκη ορίζει ένα διευθυντή ως διαχειριστή: «»; Είναι ένα επάγγελμα «- θα ρωτήσετε,» Δεν έχει πραγματικά. «- Θα απαντήσω»..

Ας εξετάσουμε την ορολογία. Για να το κάνετε αυτό, δείτε το All-ρωσικό προκριματικό. Σύμφωνα με το έγγραφο, το επάγγελμα είναι μόνο για τους εργαζομένους και τον διευθυντή - δεν λειτουργεί. Οι εργαζόμενοι διανέμονται σε θέσεις, εκ των οποίων το ένα διαχειριστή. Αυτή η θέση ανήκει στους ηγέτες της κατηγορίας, όπως και master.

Σε σχέση με τα ανωτέρω, στο ερώτημα «Ποια είναι τα επαγγέλματα διαχειριστές;» Είναι πολύ σχετικό, αν και λίγο λανθασμένη γλωσσικά.

Έτσι μάνατζερ - μια από τις ηγετικές θέσεις για τον εργαζόμενο.

Ευθύνες διαχειριστή

Τα κύρια καθήκοντα διευθυντή περιλαμβάνουν το φάσμα των δράσεων για τη λήψη αποφάσεων στην περιοχή και για το επίπεδο στο οποίο ο εργαζόμενος. Εδώ θα πρέπει να αναφέρουμε ότι υπάρχει μια σιωπηρή διαχειριστές διαίρεση σε 3 επίπεδα:

• Η ανώτατη διοίκηση - ανώτερα διοικητικά στελέχη της εταιρείας.
• μέσα του επιπέδου διαχειριστές - επικεφαλής των τμημάτων και γραφείων, επικεφαλής των τμημάτων.
• στελέχη χαμηλότερου επιπέδου - η πιο εκτεταμένη μερίδιο στο συνολικό όγκο της διοίκησης της εταιρείας, η οποία περιλαμβάνει τα κεφάλια των υποδεέστερη, οι οποίοι είναι οι πραγματικοί δράστες, οι εργαζόμενοι, οι επαγγελματίες.

Ο κύριος διαχειριστής της προσωπικότητας

Τα βασικά προσωπικά χαρακτηριστικά του κάθε ηγέτη είναι:

1. Ηγεσία. Διαχειριστείτε άνθρωποι μπορούν απλά χαρισματικός και αυτοπεποίθηση άνθρωπος, ικανός να εμπνεύσει το συλλογικό πίστη στην ορθότητα και την επιτυχία των κοινών εργασιών τους.
2. Κοινωνική δραστηριότητα. Δυνατότητα να επικοινωνούν με τους ανθρώπους, με έπαινο, να παρακινήσει, να επικρίνουν και πειστικά αποδειχθεί - είναι απαραίτητη για το κεφάλι του κάθε επιπέδου.
3. Δυνατότητα να χειριστεί το άγχος. Η ψυχική, πνευματική και ηθική διευθυντής υγείας είναι επίσης απαραίτητη προϋπόθεση για την παραγωγική εργασία του.

Ο κατάλογος συνεχίζεται άλλα κριτήρια μιας «ιδανικό» ηγέτη, αλλά όλες οι μελλοντικές απαιτήσεις για την προσωπικότητά του, θα εξαρτηθεί από την πορεία της δράσης. Έτσι, ποιες είναι οι διαχειριστές;

Τομείς εκπαίδευσης

Υπό την καθοδήγηση του διευθυντή κατανοεί την πτυχή της δραστηριότητας, δηλαδή, ποιο μέρος των δραστηριοτήτων της εταιρείας, που καλείται να προεδρεύσει. Οδηγίες είναι πολύ διαφορετική: από τη χρηματοδότηση και τις επενδύσεις σε logistics και τις προμήθειες. Δεν πρέπει να συγχέεται με την κατεύθυνση του προφίλ κατάρτισης (σπεσιαλιτέ). Πρώτον, κατά κανόνα, να απαντήσει στις συχνές ερωτήσεις των φοιτητών που εισάγονται πανεπιστήμια: (. Του τουρισμού, των κατασκευών, της προστασίας του περιβάλλοντος και ούτω καθεξής) «Τι είδους διαχειριστή είναι» Το τελευταίο προσδιορισμό του τομέα στον οποίο εξειδικευμένα διαχειριστή.

Εξετάστε μερικές περιοχές των διευθυντών εκπαίδευσης.

Διευθυντής Marketing

Marketing και προώθηση των προϊόντων στην αγορά είναι η ανάπτυξη της κατεύθυνσης της εταιρείας. Η παραγωγή ενός προϊόντος ή υπηρεσίας. Πρόσφατα, υπάρχουν ειδικές υπηρεσίες που μέσω outsourcing συστήματα παρέχουν οι οργανώσεις των υπηρεσιών σε αυτόν τον τομέα. Κατά συνέπεια, η ζήτηση για τα διευθυντικά στελέχη marekting έχει αυξηθεί σημαντικά.

Ποιες είναι οι διευθυντές μάρκετινγκ;

Συνήθως χωρίζονται από τη βιομηχανία και από τα στελέχη απαιτούν καλή γνώση της αγοράς, η οποία είναι απαραίτητη για να φέρει το προϊόν / υπηρεσία. Η ευελιξία είναι πρακτικά μηδενική. Επίσης, οι διαχειριστές διαίρεση γίνεται με τη λειτουργία:

• Ανάλυση Μάρκετινγκ.
• προβλέψεις της αγοράς.
• Marketing προϋπολογισμού.
• PR-διαχειριστές, και άλλα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι έμποροι που ασχολούνται με στρατηγικό επίπεδο διαχείρισης, δηλαδή, στο σύνολό καθορίζει την πορεία του κινήματος, δεν λειτουργεί μέσα από καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και συγκεκριμένες λύσεις σε αυτά τα μικρά προβλήματα.

Διευθυντές πωλήσεων

Δεν είναι τυχαίο έχουμε κανονίσει το υλικό της «πωλητές» δίπλα στους εμπόρους. Φυσικά, η κατεύθυνση της επικάλυψης εργασιών τους από πολλές απόψεις. Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί τα βασικά χαρακτηριστικά των διευθυντών παραγωγής.

Έτσι, τι είναι το προσωπικό των πωλήσεων;

Πρόθυμοι να εργαστούν για το αποτέλεσμα - αυτό είναι μια βασική προϋπόθεση για όλα τα στελέχη του προϊόντος. Η πώληση των προϊόντων αυτοπροσώπως, μέσω τηλεφώνου, μέσω του διαδικτύου ή με οποιοδήποτε άλλο μέσο είναι η κύρια δουλειά του διευθυντή πωλήσεων. ηγέτες Call πωλητές άρχισε στη Δύση. Στη συνέχεια, αυτή η μόδα έχει έρθει σε μας. Ωστόσο, θα πρέπει να αναφέρουμε ότι σε αυτόν τον τομέα υπάρχουν πραγματικοί ηγέτες, εκτελεί διοικητικά καθήκοντα σε σχέση με αυτές τις σημαντικές διαδικασίες όπως:

• Αναζήτηση πελάτες.
• Προσδιορισμός των πιθανών ευκαιριών πώλησης.
• Εκπόνηση στρατηγικών για την προώθηση του προϊόντος.

Με την πρώτη ματιά, αυτές οι λειτουργίες επαναλαμβάνονται με το μάρκετινγκ, αλλά στην πραγματικότητα δεν είναι. Οι διευθυντές πωλήσεων εργάζονται σε τακτικό επίπεδο, την επίλυση των άμεσων προβλημάτων, επείγοντα προβλήματα και θέματα επικαιρότητας. Αυτές οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν ειδικές ιδιότητες: την επικοινωνία, το άγχος (πολύ) επινοητικότητα.

HR-διαχειριστές

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - ίσως η πιο αρχαία διαχειριστές εστίαση. Εκτελούν ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών, που παρέχουν στην εταιρία περιουσιακών στοιχείων του - οι εργαζόμενοι.

Ποιες είναι οι διευθυντές του ανθρώπινου δυναμικού;

Τομείς εργασίας είναι πολύ διαφορετική:

• Πρόσληψη (προσωπικό αναζήτηση, η εισαγωγή των νέων εργαζομένων στην ομάδα).
• Η κατάρτιση των εργαζομένων της εταιρείας (αναπτυξιακά προγράμματα, οργανωτική υποστήριξη).
• Γραφειοκρατία στο πλαίσιο (καταγραφή των διακοπών, ασθενείας, τα ταξίδια).
• Παροχή εταιρικής κουλτούρας (κανόνες σχεδιασμού της επικοινωνίας των επιχειρήσεων, τον έλεγχο της εκτέλεσης των απαιτήσεων εταιρικής ηθικής).
• Πρόληψη και επίλυση των καταστάσεων σύγκρουσης στην ομάδα, πολύ περισσότερο.

Εν κατακλείδι, αξίζει να σημειωθεί ότι, δυστυχώς, μέχρι σήμερα, πολλοί υποψήφιοι δεν υπάρχει κατανόηση του τι διαχείρισης, ποιες είναι οι διαχειριστές του τι το επάγγελμα είναι και τι θέσεις μπορεί να πάρει έναν ειδικό με δίπλωμα «μάνατζερ».

Μπορούμε να συμβουλεύουν μόνο υποψήφιους φοιτητές στο κατώφλι μιας σημαντικής επιλογής να είναι πιο προσεκτικός με τις επιθυμίες τους και να προσπαθήσουν να βρουν μια «μέση λύση» μεταξύ των εκτενή εκπαίδευση των διευθυντικών στελεχών «καθαρή» και την ανάγκη για ένα βασικό σύνολο των γνώσεων σε ένα συγκεκριμένο τομέα της οικονομίας. Μετά από όλα, τον έλεγχο αυτό που δεν καταλαβαίνω είναι όχι μόνο δύσκολη, αλλά και σε φτωχά αποτελέσματα.