Chief Operating Officer (Chief Operating Officer): περιγραφή της θέσης εργασίας

Εκτελεστικός Διευθυντής - Αναπληρωτής Γενικός εφικτό. Αλλά αν το συγκρίνουμε με απευθείας στο Υπαρχηγός της κύριας, τότε με πλήρη εμπιστοσύνη μπορούμε να πούμε ότι οι ευθύνες του είναι πολύ ευρύτερο. Τα καθήκοντα του COO περιλαμβάνουν την επίβλεψη όλων των πτυχών της διαδικασίας εργασίας στην εταιρεία. Με άλλα λόγια, αν η Γενική ασχολείται με την εκπόνηση ενός επιχειρηματικού σχεδίου, το επιχειρησιακό κεφάλι αναπτύσσει και προσφέρει τακτική για την εφαρμογή της. Αυτός ο διαχωρισμός των καθηκόντων επιτρέπει ο επικεφαλής του επιπλέον χρόνου εταιρεία να επικοινωνούν με τους πελάτες και τους συνεργάτες, αφαιρώντας το καθήκον του να λύσει τα εσωτερικά ζητήματα και να εποπτεύουν το έργο της οργάνωσης.

Οι μεγάλες δυνάμεις

Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εκτελεστικός διευθυντής έχει το δικαίωμα να παρίστανται στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, η οποία του δίνει τη δυνατότητα να εκπροσωπεί τα συμφέροντα της εταιρείας όταν ασχολείται με τους εταίρους και τους επενδυτές. Επίσης, εμπιστεύτηκε την υπογραφή όλων των εγγράφων που αφορούν την επιχείρηση. Η κύρια λειτουργία του εκτελεστικού διευθυντή είναι ο έλεγχος της παραγωγής, καθώς και τη διασφάλιση της έγκαιρης εφαρμογής όλων των δεσμεύσεων που έχουν αναληφθεί από τις συμβάσεις της εταιρείας.

εργασίες

Υπάρχει μια λίστα με τα κύρια καθήκοντα του εκτελεστικού διευθυντή στη σύγχρονη, την ανάπτυξη της εταιρείας. Η πρώτη θα πρέπει να αναφέρουμε τη διαχείριση της παραγωγικής διαδικασίας. Chief Operating Officer είναι τα σχέδια παραγωγής και παρακολουθούν τους εργαζομένους της απόδοσής τους. Επίσης, τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν τον έλεγχο της λήψης όλων των αναγκαίων πόρων για την παραγωγή, έχει εκεί το μυαλό όχι μόνο των πρώτων υλών, αλλά και την επιλογή του κατάλληλου εξοπλισμού και του προσωπικού. Είναι επίσης υπεύθυνος για τη συντήρηση όλων των μονάδων παραγωγής. Πίσω από αυτό θεσπίζει την υποχρέωση να παρακολουθούν τους εργαζομένους, έτσι ώστε να μην παραβιάζουν τους κανόνες ασφαλείας, τα προϊόντα ήταν υψηλής ποιότητας και πληρούν όλες τις προδιαγραφές. Την ευθύνη του όλα τα έξοδα παραγωγής και το χρονοδιάγραμμα εκτέλεσης του έργου. Περιγραφή Εργασίας Εκτελεστικός Διευθυντής περιλαμβάνει την ανάγκη να ληφθούν μέτρα που θα προωθούν την ανάπτυξη της αποδοτικότητας της παραγωγής, την πραγματοποίηση ενεργειών που αποσκοπούν στη μείωση του γάμου της παραγωγής, μέτρα για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών παραγωγής, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Ο νυν της θέσης του ο γενικός διευθυντής, υπεύθυνος για τη διαχείριση του προσωπικού. Οι αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό της πρόσληψης του αναγκαίου προσωπικού για την εκτέλεση των σχεδίων της εταιρείας, ο υπολογισμός των δαπανών προσωπικού, περιλαμβανομένων και των οικονομικών πόρων που απαιτούνται για την κατάρτιση του. Υπό έλεγχο και τη διαχείριση του είναι το διοικητικό προσωπικό, αν το προσωπικό τους πάνω από 100 άτομα. Chief Operating Officer θα πρέπει να παρακολουθούν την έγκαιρη εφαρμογή των όρων της ικανοποίησης των υποχρεώσεων προς τους πελάτες της εταιρείας. Θα πρέπει επίσης να ασχοληθεί με όλα τα άλλα επιχειρησιακά θέματα, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής των υπηρεσιών παραγωγής, τον έλεγχο της τεχνολογίας των πληροφοριών, την τεχνική υποστήριξη και την εργασία, όπως στιγμές που εργάζονται.

θέσεις της κατηγορίας

Στην πράξη, στις σύγχρονες επιχειρήσεις απαιτούν από τους εργαζόμενους σε διευθυντικές θέσεις, οι οποίες χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες ποικιλίες καθήκοντα COO. Επιλέξτε το σωστό τύπο των εργαζομένων μπορεί να καθοριστεί μόνο με σαφήνεια, ποιοι είναι οι στόχοι θέτει το σκάψιμο και ποιο είναι το αποτέλεσμα μιας τέτοιας εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος.

νεωτεριστής

Τις περισσότερες φορές, οι εταιρείες πρέπει καινοτόμος. Αυτό ειδικός θα είναι σε θέση να αναλάβει τις ευθύνες για τη διαχείριση της νέας στρατηγικής κατεύθυνσης, καθοδηγούν την εφαρμογή ενός πακέτου μέτρων για τη βελτίωση της αποδοτικότητας της επιχείρησης. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να επιλέξετε τους υποψηφίους που έχουν το χάρισμα, που χρειάζονται για να προσελκύσουν την προσοχή, να παρακινήσει τους εργαζόμενους με τις ιδέες τους, να οδηγήσουν την κατάσταση στην εκπλήρωση των στόχων της οργάνωσης.

μέντορας

Εάν η εταιρεία σας διαθέτει νέος και άπειρος Διευθύνων Σύμβουλος, θα πρέπει να εξετάσει το είδος - μέντορα. Ένας ειδικός της περιοχής θα είναι ισχυρή υποστήριξη, που θα σας βοηθήσουν να επιχειρηματικές διαδικασίες τελειοποιήσουν, συμπεριλαμβανομένου του μάρκετινγκ, τη χρηματοδότηση, τις πωλήσεις, και ούτω καθεξής. Εάν μια επιχείρηση έχει ανάγκη για μια τέτοια εργαζόμενο, τότε θα πρέπει να φαίνεται επαγγελματική, έχει ένα μεγάλο απόθεμα των γνώσεων, εμπειρίας και τα αποδεικτικά στοιχεία της εφαρμογής τους στην πράξη. Ιδανικό θα ήταν να βρούμε έναν υπάλληλο ο οποίος έχει ήδη χρήσιμες συνδέσεις, έτσι ώστε να μπορεί να βοηθήσει την εταιρεία να φτάσει σε δυνητικά χρήσιμο για τους επιχειρηματίες.

δέκτης

Ορισμένες οργανώσεις για τη θέση του ο γενικός διευθυντής ψάχνει για έναν άνθρωπο ο οποίος μπορεί στη συνέχεια να μεταφερθούν για τη διαχείριση της εταιρείας. Σε αυτή την περίπτωση, είναι πολύ σημαντικό να βρούμε έναν επαγγελματία που θα είναι σε θέση να συνεχίσει το έργο προς την ίδια κατεύθυνση. Δεν μπορείτε να επιλέξετε ένα μέλος του προσωπικού που βλέπει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων με το δικό τους τρόπο. Θα πρέπει να προσεγγίσουμε το θέμα, καθώς και τη γενική, την εμπειρία και το όραμά τους για το μέλλον πρέπει να είναι η ίδια. Διαφορετικά, σοβαρές συγκρούσεις μπορεί να προκύψουν κατά την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας.

εταίρος

Μια άλλη ποικιλία σημαντικές θέσεις COO - εταίρο. Είναι σημαντικό ότι οι γενικοί και εκτελεστικό κοινές αξίες. Η καλύτερη επιλογή θα ήταν η επιλογή του προσωπικού για να συμπληρώσει τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους ήδη υπάρχουσα διοίκηση. Υπάρχουν δύο παραδείγματα που μπορεί να δείξει τον τέλειο συνδυασμό των αρχών της εργασίας των δύο ανθρώπων σε ηγετικές θέσεις. Στην πρώτη περίπτωση, ο γενικός διευθυντής μπορεί να είναι μαλακό και liberalisticheskim και λειτουργεί αντίθετα, σκληρό, και πολύ προσεκτικά επιθεωρεί όλους τους τομείς της εταιρείας. Στη δεύτερη περίπτωση, ο τέλειος συνδυασμός είναι ο διευθύνων σύμβουλος, η εταιρεία ασχολείται με την ανάπτυξη, την εξεύρεση νέων κόγχες στην αγορά και άλλα εξωτερικά θέματα, ενώ ο δεύτερος διαχειριστής πρέπει να ασχοληθεί με τις εσωτερικές διαδικασίες και την παρακολούθηση των οικονομικών της επιχείρησης.

Αυτό θα πρέπει να είναι σε θέση να πρόσωπο που θέλει να πάρει τη θέση αυτή

Πρώτα απ 'όλα, όταν την πρόσληψη για τη θέση αυτή, παρά την παρουσία της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Επίσης, ένα συν είναι η εμπειρία στο τιμόνι, το οποίο είναι περισσότερο από δύο χρόνια. Είναι εξίσου σημαντικό να έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, που μπορούν να εξασφαλίσουν την αποτελεσματική λειτουργία.

Ανάμεσα στα κύρια χαρακτηριστικά είναι η παροχή: οργάνωση, η ικανότητα για αναλυτική σκέψη και συστηματική προσέγγιση για την επίλυση προβλημάτων, την ικανότητα να κάνουν υπεύθυνες αποφάσεις, εύκολη προσαρμογή στις δυναμικές αλλαγές, οργανωτικές ικανότητες. Είναι επίσης σημαντικό το γεγονός ότι το πρόσωπο που θα μπορούσε να μιλήσει στο κοινό, να μιλούν σωστά και είχε μια μεγάλη ικανότητα να χειριστεί το άγχος. Είναι επίσης σημαντικό το γεγονός ότι είναι κατανοητό στον τομέα στον οποίο απευθύνεται δραστηριότητα της εταιρείας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η περιγραφή των καθηκόντων του εκτελεστικού διευθυντή της κάθε εταιρείας είναι διαφορετική. Υπάρχουν βασικά κριτήρια, αλλά επειδή το έργο αυτό ανήκει στο σύνθετο και απαιτεί περισσότερο άγχος, όλα εξαρτώνται από την κατεύθυνση της επιχείρησης και τις αποχρώσεις της στρατηγικής ανάπτυξης της εταιρείας.

ευθύνη

Δεδομένου ότι η θέση αυτή περιλαμβάνει τη διαχείριση της εταιρείας, η ευθύνη έχει ανατεθεί στην γενικός διευθυντής, δεν είναι λιγότερο από ό, τι στο γενικό. Σύμφωνα με το νόμο, το πρόσωπο που κατέχει αυτή τη θέση είναι πλήρως υπεύθυνος. Επίσης, είναι πλήρως υπεύθυνη για όλες τις διαδικασίες της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας του προσωπικού. Chief Operating Officer μπορεί να υπόκειται σε διοικητικό, εργατικό, αστική και ποινική ευθύνη, ως αξιωματούχος της εταιρείας. Επίσης, είναι υπεύθυνος για τις συνέπειες των αποφάσεων, τις παραγγελίες και ούτω καθεξής.