Ένας δημόσιος υπάλληλος - είναι η ... Μέγεθος συντάξεις και τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

Ένας πολιτικός υπάλληλος - ένα πρόσωπο που είναι στην υπηρεσία του κράτους. Σε αυτή την περίπτωση, μια ποικιλία των επαγγελμάτων και δραστηριοτήτων καθορίζεται αποκλειστικά και μόνο από τα συμφέροντα της χώρας. Πώς να γίνει δημόσιος υπάλληλος, μπορείτε να περιμένετε και πώς χρεώνονται σε ένα μισθό και μπόνους; Εδώ είναι τα βασικά ερωτήματα για εκείνους που αποφάσισαν να επιλέξουν αυτή την κατεύθυνση στη ζωή.

Ποιος είναι κυβερνητικός αξιωματούχος;

Οι δραστηριότητες της κάθε χώρας - είναι αρκετά διαφορετική, σύνθετη και ολοκληρωμένη διαδικασία. Είναι το κράτος εξασφαλίζει τη σταθερή λειτουργία όλων των τομέων της οικονομίας. Και είναι σαφές ότι προκειμένου να διασφαλιστεί η σταθερή λειτουργία του συστήματος αυτού είναι ειδικά όργανα διαχείρισης και συντονισμού.

Ένας δημόσιος υπάλληλος - ένα πρόσωπο που κατέχει μια θέση που συνδέεται με την παροχή του κράτους. Ωστόσο, παίρνει τον προορισμό μισθό που αντιστοιχεί στο επίπεδο του προϋπολογισμού της χώρας.

Δημοσίων υπηρεσιών γίνεται σε τέτοιες κατευθύνσεις:

• τις δραστηριότητες του πολίτη?
• στρατιωτική θητεία?
• επιβολής του νόμου.

Χαρακτηριστικά του έργου όλων των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ενσωματωθεί σε ένα ειδικό νόμο «Περί Κρατικής Υπηρεσίας στη Ρωσική Ομοσπονδία». Είναι εδώ που σημειώνονται τις καλύτερες στιγμές της λειτουργίας του σημαντικού αυτού συστήματος. Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα να είναι μόνο πολίτες του κράτους. Αλλά υπάρχουν και εξαιρέσεις, οι οποίες ορίζονται από τις σχετικές αποφάσεις ή νόμους.

Ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων δεν εξαρτάται μόνο από την κατεύθυνση της δραστηριότητας, αλλά και για το βαθμό και την αρχαιότητα. Σε αυτήν την περίπτωση, κάθε μονάδα έχει ένα ειδικό σύστημα υπολογισμού και πληρωμής.

Ιστορία της Δημόσιας Διοίκησης στη Ρωσία

Παρά το γεγονός ότι υπήρχε η Ρωσική Αυτοκρατορία για αιώνες, επίσημα αξιωματούχοι εμφανίστηκαν εδώ μόνο στα μέσα του 17ου αιώνα. Προηγουμένως, ήταν ίσως μόνο ένας υπάλληλος.

Ήταν το 17ο αιώνα υπήρχαν σχετικές αποφάσεις και τους νόμους που διέπουν τη λειτουργία αυτού του στρώματος του πληθυσμού. Και ακόμα και τότε θα μπορούσαμε να πούμε ότι ο δημόσιος υπάλληλος - ένας άνθρωπος με ειδικές εξουσίες και το καθεστώς. Αλλά πιο συχνά καταχρώνται τη θέση τους και να απολαμβάνουν ειδικά προνόμια.

Ο βασικός νόμος για την πρώτη αυτή κάστα θεωρείται το «Πίνακας Βαθμοί», 1722. Σύμφωνα με αυτό, σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι που διορίζονται για τη ζωή.

Το 1917, με την άφιξη των νέων σοβιετικές αρχές εξέδωσαν «διάταγμα για τις δημόσιες υπηρεσίες.» Όλα τα παλιά υπάλληλοι απολύθηκαν, και μια νέα δομή της κρατικής εξουσίας επανδρώθηκε από τους επαναστάτες και τους «απλούς εργαζόμενους». Αρχικά, ο διοικητικός μηχανισμός της ΕΣΣΔ αποτελούνταν από 300 χιλιάδες ειδικούς. Την πάροδο του χρόνου, ο αριθμός τους έχει αυξηθεί σημαντικά και μέχρι το τέλος του 20ου αιώνα. Ξεπέρασε 1.5 Mill.

Στην περίπτωση αυτή, η επίσημη εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι μεγαλύτερα από το μέσο μισθό ενός συνηθισμένου εργάτη. Ωστόσο, οι ειδικοί είχαν μια σειρά από προνόμια, όπως δωρεάν υπηρεσία σε ειδικές γηροκομεία, τα καταστήματα και ούτω καθεξής. Δ

κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων

Κάθε ειδικός μισθός εξαρτάται άμεσα από τα προσόντα, τις θέσεις και την εμπειρία του. Σύμφωνα με την ισχύουσα ρωσική νομοθεσία, οι δημόσιοι υπάλληλοι διαιρούνται σε πέντε κύριες ομάδες:

1. Οι νεότεροι επαγγελματίες. Απλούς εργαζόμενους.
2. Senior επαγγελματίες. Μεσαία στελέχη.
3. Κορυφαίοι δημοσίων υπαλλήλων.
4. Αρχηγός τους ειδικούς.
5. Ανώτερος κυβερνητικές θέσεις. Είναι επικεφαλής και τους βοηθούς τους.

Επίσης, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι ενταχθεί στο κατάλληλο επίπεδο προσόντων ή ειδικές ποιότητες. Τίθενται επίσης από το νόμο. Μετά από όλα, η κατάσταση των εργαζομένων - είναι ένας ειδικευμένος εργαζόμενος με την κατάλληλη διαμόρφωση των υστέρων. Αυτά τα bit εκχωρηθεί μετά από ένα ορισμένο εξετάσεις:

• Αναφερόμενο - για τους ειδικευόμενους δημοσίων υπαλλήλων.
• Σύμβουλος της Ρωσικής Ομοσπονδίας - ανώτερους επαγγελματίες. Και ο αναπληρωτής.
• Κράτος Σύμβουλος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για τους εργαζόμενους 1, 2 και 3 τάξεις.
• Αποφασίζοντας κράτος Σύμβουλος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

κέρδη

Μισθοί - δεν είναι η μόνη πηγή βιοπορισμού. Σε κάθε μισθός των επιχειρήσεων των εργαζομένων αποτελείται από διάφορα μέρη. Αυτό είναι έσοδα αποτελούνται από δημοσίους υπαλλήλους των μισθών και πρόσθετες παροχές. Μπορεί να υπάρχουν πολλές, ανάλογα με το βαθμό και τα προσόντα.

Οι πληρωμές αυτές περιλαμβάνουν:

• επίδομα αρχαιότητας. Για παράδειγμα, για το χρονικό διάστημα από 1 έως 5 χρόνια εργαζόμενος καταβάλλει το 10% του μισθού σε μηνιαία βάση. Στη συνέχεια, για κάθε επόμενη περίοδο πέντε ετών προστίθεται στο 5%. Το μέγιστο μέγεθος του επιδόματος είναι σχεδόν το ένα τρίτο του μισθού.
• Το βραβείο για την εκτέλεση των ιδιαίτερα πολύπλοκων και σημαντικών καθηκόντων. Είναι αποφασισμένη ατομικά για κάθε όργανο της δημόσιας υπηρεσίας.
• Επιβάρυνση για το έργο με το κρατικό απόρρητο ή ειδικούς όρους της υπηρεσίας. Επιπλέον, το μέγεθός της μπορεί να υπερβεί το μισθό σχεδόν 2 φορές.
• Μηνιαία προβολή.
• Υλική βοήθεια και την καταβολή κατ 'αποκοπήν ποσού, όταν κάνετε διακοπές.

Ένας δημόσιος υπάλληλος - είναι η επίσημη μισθό που, όπως και κάθε άλλο εργαζόμενο, εξαρτάται από τα αποτελέσματα των εργασιών και την αποτελεσματικότητά της.

πληρωμής

Εκτός από τις βασικές αποδοχές και αμοιβές που προβλέπονται από το νόμο, υπάρχουν πολλές άλλες ανταμοιβές που μπορεί να δημιουργήσει περιφερειακές αρχές. Την ίδια στιγμή (λόγω της αναπροσαρμογής) ο νόμος προβλέπει επίσης μια ετήσια αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.

Μισθοί σε αυτή την κατηγορία των επαγγελματιών αρκετά μικρό: 3.000 - 6.000 π. Και πάλι, όλα εξαρτώνται από το βαθμό και τη διάρκεια της υπηρεσίας του κάθε υπαλλήλου.

Στο σχηματισμό του ετήσιου μισθολογικού κόστους, εκτός από τις κύριες εισόδους, υπό την προϋπόθεση ειδικού αποθεματικού, που αποτελείται από:

• Επίδομα για μακροχρόνια υπηρεσία. Το μέγεθός του είναι τρεις επίσημες μισθούς.
• Οι πληρωμές για εργασία με κρατικό μυστικό. Αυτή η κατάσταση μισθούς υπαλλήλων, αυξήθηκε 1,5 φορές.
• Μηνιαία χρηματικά κίνητρα.
• Μισθός για μια ειδική κατάταξη της κατηγορίας. Είναι ίση με τέσσερις μισθούς των εργαζομένων.
• Διάφορα βραβεία για την εκπλήρωση και την υπερ-εκπλήρωση των στόχων που έχουν τεθεί - 200%.

Ο μισθός καταβάλλεται, κατά κανόνα, δύο φορές το μήνα. Το πρώτο μέρος - εκ των προτέρων (έως 40%), και το υπόλοιπο - απευθείας μισθού με διαφόρων αποζημιώσεων. Όπως συμβαίνει με όλα τα μηνιαία διεξάγονται όλες τις σημαντικές συνεισφορές στα διάφορα κρατικά ταμεία.

Επίσης, κοινή δημόσιος υπάλληλος δικαιούται αναρρωτικής άδειας μετ 'αποδοχών (το ποσό εξαρτάται από το συνολικό μισθό).

υπολογισμό της σύνταξης

Ένας πολιτικός υπάλληλος - είναι ένα επάγγελμα που είναι διαθέσιμες σε κάθε αρτιμελείς πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία έχει ένα ορισμένο επίπεδο της ειδικής αγωγής και των σχετικών δεξιοτήτων. Και κάθε τέτοια εργαζόμενος δικαιούται σε μια δίκαιη σύνταξη.

Ωστόσο, τη διαδικασία του υπολογισμού και το ύψος εξαρτάται από τον τύπο του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου. Υπάρχουν δύο τύποι των συντάξεων: αρχαιότητας και της ηλικίας. Μπορούν να καταβληθεί ταυτόχρονα και, κατά κανόνα, μετά την απόλυση του εργαζομένου.

Διάθεση των κοινωνικών παροχών, σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, υπάρχει ένα συγκεκριμένο μισθό, κατάταξη ή τον τίτλο, καθώς και ένα ειδικό προσόν. Θεωρείται, επίσης, το τελευταίο μέρος που δουλεύει ο εργαζόμενος.

Το ελάχιστο ποσό της σύνταξης δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης. Ως εκ τούτου, ξεκινά με την ποσότητα 5-7 χιλιάδες. Ρούβλια.