Αυτο-διαχείριση - αυτό είναι ... Οι αρχές, κατ 'ουσίαν, τις λειτουργίες, τις μεθόδους της αυτοδιαχείρισης. οργάνωση της αυτοδιαχείρισης

Αυτο-διαχείριση - είναι μια από τις πιο σημαντικές προϋποθέσεις για την επιτυχία. Μάθετε πώς να διαθέσουν σωστά το χρόνο τους, θα είστε σε θέση να εργαστούν πιο αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί.

ορισμός της αυτοδιαχείρισης

Όσον αφορά το ζήτημα του τι ζωή στη ζωή του ανθρώπου είναι η πιο περιορισμένη, πολλοί απαντούν σωστά. Δεν είναι τα χρήματα ή άλλα οφέλη, δηλαδή του χρόνου. Μόνο μαθαίνοντας να το διανείμει σωστά για την εκτέλεση ορισμένων ενεργειών, μπορεί να είναι όσο το δυνατόν πλησιέστερα προς την επίτευξη των στόχων τους.

Αυτο-διαχείριση - είναι μια τεχνική που περιλαμβάνει την ορθολογική χρήση του χρόνου πόρους (όπως ονομάζεται διαχείριση του χρόνου). Αυτή η τεχνική μπορεί να επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα σε χαμηλότερες φορτώσεις. Επίσης, μιλάμε για την εφαρμογή των αποτελεσματικών μεθόδων που παρέχουν εξοικονόμηση πόρων.

Αν λάβουμε υπόψη το σκοπό της αυτοδιαχείρισης, είναι δυνατή η χρήση όλων των διαθέσιμων πόρων και τη μείωση του χρόνου που απαιτείται για την εκτέλεση ορισμένων εργασιών.

ΠΕΡΙΛΗΨΗ αυτο-διαχείριση μπορεί να εκφράζεται στις ακόλουθες θέσεις:

• σκοπούς προσδιορισμού (θα πρέπει κατ 'ανάγκη να είναι ρεαλιστικό και επιθυμητό ειδικά)?
• δημιουργώντας στο μυαλό σας μια εικόνα της επιτυχίας (συμπεριλαμβανομένων της οικονομικής κατάστασης, το περιβάλλον και άλλες πτυχές)?
• η χρήση τεχνικών «Μεγάλο Άλμα προς τα Εμπρός», η οποία συνεπάγεται μια ταχεία μετάβαση σε συγκεκριμένες ενέργειες?
• ανεπιφύλακτη πίστη στη δύναμή τους και την επιτυχία?
• επικεντρώνονται στους κύριους στόχους και δευτεροβάθμια εξέταση?
• η ικανότητα να ελέγχει τον εαυτό του και να ξεκινήσει και πάλι τη δράση μετά από μία αποτυχημένη εμπειρία.

Μπορούμε να πούμε ότι αυτή τη στιγμή αυτο-διαχείριση - είναι μια αντικειμενική αναγκαιότητα, όχι μόνο για τα κεφάλια των επιχειρήσεων, αλλά και για όποιον άλλο θέλει να χρησιμοποιήσει αποτελεσματικά το χρόνο τους και να έχουν το χρόνο να κάνουμε όσο το έργο όσο το δυνατόν περισσότερο. Θα πρέπει να γίνει ένα είδος συνήθειας, η οποία επιτυγχάνεται μέσω της εργασίας μακροπρόθεσμα για τον εαυτό τους, την επιμονή παραγωγή και την ικανότητα να σκέφτονται λογικά.

Οι λειτουργίες της αυτοδιαχείρισης

Καθημερινά επίλυση ορισμένων προβλημάτων, που μερικές φορές δεν νομίζω ότι για το γεγονός ότι παίρνει αυτοδιαχείριση. Ωστόσο, για να επιτευχθεί πραγματικά σημαντικά αποτελέσματα, είναι σημαντικό να προσεγγίσουμε αυτή τη διαδικασία σκόπιμα και συστηματικά. Αυτο-διαχείριση είναι οι εξής λειτουργίες:

• ρύθμιση στόχου (θα πρέπει να είναι σαφείς σχετικά με το τελικό αποτέλεσμα, σε πραγματικούς όρους, το οποίο θα θέλατε να επιτύχει στο τέλος της δραστηριότητας)?
• Σχέδιο σύνταξη (ανάπτυξη ενός λεπτομερούς «οδικού χάρτη» που θα καθορίσουν τα βήματά σας στο δρόμο για τους στόχους τους)?
• αποφάσεις (κάθε βήμα συνοδεύεται από την παρουσία πολλών εναλλακτικών λύσεων από την οποία θα πρέπει να κάνει μια επιλογή)?
• οργάνωση του χρόνου εργασίας τους και το χώρο (θα πρέπει να εργαστεί για τον εαυτό τους ένα βολικό πρόγραμμα και να τηρούν αυστηρά χωρίς να αποσπάται η προσοχή από ξένες τάξεις)?
• μόνιμη αυτο (είναι σημαντικό να αναλυθούν σύμφωνα με την προβλεπόμενη εξέλιξη όχι μόνο για την πορεία, αλλά και στα ενδιάμεσα στάδια της εργασίας)?
• η καθιέρωση της επικοινωνίας και τα κανάλια πληροφοριών (αυτό είναι ίσως ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντα, η οποία συνδέεται στενά με όλους τους άλλους).

Οι παραπάνω λειτουργίες στην αλληλουχία υποδεικνύεται μπορεί επίσης να εκληφθεί ως αυτο-στάδια. Αξίζει να σημειωθεί η μεγάλη σημασία της κάθε μία από αυτές, έτσι ώστε το βήμα πάνω από αυτό ή εκείνο το σημείο είναι απαράδεκτη. Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι, παρά το γεγονός ότι με την πρώτη ματιά φαίνεται δύσκολη και χρονοβόρα, με την πάροδο του χρόνου, αυτές οι ενέργειες να φτάσει αυτοματισμού. Σημειώστε ότι η αυτοδιαχείριση δεν είναι μόνο καθήκον, αλλά και να αναπτύξει τη συνήθεια της αποτελεσματικής και επιτυχημένης ηγέτη.

Τι προκαλεί την ανάγκη για το κεφάλι αυτοδιαχείριση

Η έννοια της αυτο-διαχείρισης έχει αναπτυχθεί εν όψει του γεγονότος ότι όχι ο καθένας ξέρει πώς να οργανώσετε το χρόνο και το χώρο τους. Ως αποτέλεσμα, ορισμένοι από τους στόχους και να παραμείνουν ανέφικτοι. Έτσι, τα ακόλουθα εμπόδια για την επιτυχία, που απαιτεί κανένα τέτοιο πράγμα όπως η αυτοδιαχείριση της κεφαλής:

• αδυναμία να διαθέσουν αποτελεσματικά το χρόνο τους και φυσικών πόρων?
• η έλλειψη σαφών προτεραιοτήτων στη ζωή και στην επιχείρηση τα θέματα?
• αδυναμία να καθορίσουν τη δική τους στόχους?
• παγετό εργασίες για την αυτο-ανάπτυξη (φτάνοντας σε ένα ορισμένο επίπεδο, ένα πρόσωπο που θεωρεί ακατάλληλο για την περαιτέρω αυτο-εκπαίδευσης, και ως εκ τούτου αρχίζει να υστερεί σε σχέση με τις τάσεις στην επιχείρηση)?
• έλλειψη δεξιοτήτων στις αποφάσεις διαχείρισης?
• χρησιμοποιήσει για να λύσει τα προβλήματα ρεαλιστική προσέγγιση και την αδυναμία χρήσης δημιουργικές μεθόδους?
• αδυναμία να επικοινωνούν με τους ανθρώπους και να τους παρέχουν την κατάλληλη επιρροή και πίεση?
• έλλειψη γνώσεων στον τομέα των δραστηριοτήτων διαχείρισης?
• ανικανότητα να επιβλέπει τους υφισταμένους και να οργανώσει αποτελεσματικά το έργο τους?
• την καταβολή ανεπαρκής χρόνος και προσοχή στο πώς δική τους μάθηση και την κατάρτιση των εργαζομένων?
• η έλλειψη δεξιοτήτων στη διαμόρφωση αποτελεσματικών ομάδας εργασίας (μιλάμε όχι μόνο για την επιλογή του προσωπικού, το πηγάδι και την τοποθέτησή τους σε θέσεις εργασίας).

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το κεφάλι αυτοδιαχείριση δεν είναι σημαντική μόνο στο πλαίσιο των επιτευγμάτων της σταδιοδρομίας του ατόμου, αλλά και για να εξασφαλιστεί η επιτυχής λειτουργία της επιχείρησης στο σύνολό της. Μόνο αποτελεσματικός διαχειριστής μπορεί να οδηγήσει την οργάνωση και τους υπαλλήλους του για την επιτυχία. Μόνο ο άνθρωπος που έχει μάθει να διαχειρίζεται τον εαυτό τους και το χρόνο τους, να είναι σε θέση να αντιμετωπίσει με ένα μεγάλο οργανισμό.

Η ουσία της αυτο-κίνητρο

Αυτο-διαχείριση και αυτενέργειας - αυτό είναι ένα από τις πιο σημαντικές στιγμές, όχι μόνο στο κεφάλι, αλλά και στην καθημερινή ζωή του ανθρώπου, η οποία προσπαθεί να επιτύχει την επιτυχία. Είναι σημαντικό όχι μόνο να μάθουν πώς να διαχειριστεί το χρόνο σας, αλλά και να αναπτύξουν την εσωτερική επιθυμία να εργαστούν λόγω ορισμένων ερεθίσματα. Η λειτουργία της αυτο-κίνητρο δεν πρέπει να υποτιμάται. ένα άτομο μπορεί μερικές φορές να προκαλέσει διαταραχές, όταν οι άνθρωποι δεν πιστεύουν στην επιτυχία του ή εσκεμμένα υποτιμά την αξιοπρέπειά του. Αυτό το ίδιο μηχανισμός θα δώσει ώθηση στην περαιτέρω δράση, ανεξάρτητα από τις εξωτερικές συνθήκες.

Επίτευξη πραγματική επιτυχία είναι δυνατή μόνο εάν οι δραστηριότητες σας θα πρέπει να συνοδεύεται από μηχανισμούς όπως η αυτο-διαχείριση και αυτενέργειας. Ο πιο γρήγορος τρόπος για να παρακινήσει τον εαυτό σας - είναι να ακούσουμε την εσωτερική ερεθίσματα σας. Έτσι, δώστε προσοχή σε φυσιολογικές ανάγκες τους. Για να ανταποκριθεί στην πλειοψηφία τους θα χρειαστείτε σίγουρα κάποια κεφάλαια που απλά δεν μπορεί να πάρει αν δεν δράσουμε, κάθεται πάνω σε κοινωνικά δίκτυα ή την προβολή τηλεοπτικών προγραμμάτων.

Χρειάζεται ένα υψηλότερο επίπεδο ασφάλειας και είναι σίγουροι για το μέλλον. Έτσι, ένα άτομο είναι συνεχώς στην ανάγκη της στέγης, είδη ένδυσης, την ψυχαγωγία, καθώς και σε ορισμένα αποθεματικά κεφάλαια για την κάλυψη άλλων αναγκών. Η δύναμη των κινήτρων εξαρτάται από το πόσο υψηλή λουράκι σας. Για να ζουν σε ένα νοικιασμένο διαμέρισμα ή το σπίτι σας, να ντυθείς στην αγορά ή στα καταστήματα της μάρκας, να χαλαρώσετε στο εξοχικό σπίτι ή διάσημα θέρετρα, αναβάλει για το μέλλον ένα μικρό ποσό ή επιβλητικό κεφάλαιο - τη δύναμη των εσωτερικών κινήτρων θα εξαρτηθεί ακριβώς από τις προσδοκίες σας.

Παρά το γεγονός ότι πολλοί αρνούνται την επιρροή της κοινής γνώμης, είναι μερικές φορές, είναι ένας σημαντικός παράγοντας της αυτο-κίνητρο. Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί να πάει στη δουλειά, για να μην περάσει ένας αλήτης και εξακολουθεί να είναι ικανοποιημένοι με την χαμηλή θέση και το μέσο όρο των μισθών. Μερικοί άνθρωποι αυτο-κίνητρο οδηγεί στην ενεργό προώθηση της σταδιοδρομία, να πάρει μια υψηλή κοινωνική θέση, καθώς και σημαντικά έσοδα σε μετρητά.

Ετσι, αυτο-κίνητρο βασίζεται στις ανθρώπινες ανάγκες, η οποία περιγράφει την πυραμίδα Maslow. Στο κάτω μέρος, τα βασικά βήματα είναι οι φυσιολογικές ανάγκες. Από τη στιγμή που είναι απόλυτα ικανοποιημένοι, υπάρχει η επιθυμία να αισθάνονται εμπιστοσύνη στο μέλλον, τη δύναμη και τη θέση της ασφάλειας. Επίσης, κάθε πρόσωπο που έχει την τάση να λάβει μια ορισμένη κοινωνική θέση και να δημιουργήσετε την κατάλληλη προβολή για τον εαυτό σας.

Οι μέθοδοι της αυτοδιαχείρισης

τεχνικές αυτοδιαχείρισης μπορούν να χωριστούν σε διάφορες κατηγορίες:

• οργανωτική μέθοδος διαχείρισης προϋποθέτει σχεδιασμό των μελλοντικών δραστηριοτήτων με βάση μια αντικειμενική ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης. Αυτό περιλαμβάνει τόσο τους εσωτερικούς και εξωτερικούς παράγοντες.
• Η τεχνική της αυτο-στρες είναι να μάθουμε πώς να αντισταθεί εξωτερικές αρνητικές επιρροές, διατηρώντας παράλληλα την ψυχολογική ισορροπία και την απόδοση.
• Αυτογενής εκπαίδευση - αυτό είναι ένα από τα κύρια διαδικασιών, η οποία βασίζεται στην αυτοδιαχείριση. Συνοπτικά μπορεί να περιγραφεί ως αυτο-ύπνωση και αυτο-πειθούς στις δικές τους δυνάμεις και ικανότητες.
• Ο διαλογισμός είναι συχνά χρησιμοποιείται για να ανακτήσει γρήγορα τη δύναμη και τη συναισθηματική ισορροπία ανάμεσα στην σκληρή δουλειά.

Μπορούμε να πούμε ότι η αυτο-διαχείριση - είναι μια συνεχής εργασία για τον εαυτό του. Δεν είναι μόνο για το σχηματισμό ορισμένων δεξιοτήτων και την ικανότητα να περάσουν αποτελεσματικά το χρόνο τους. Αναφέρεται επίσης στις εργασίες για τη δική μας ψυχή. Ως εκ τούτου, πρέπει να έχουν εμπιστοσύνη στις δικές τους ικανότητες καθώς και να μάθουν πώς να διατηρήσει την ψυχραιμία σε στρεσογόνες καταστάσεις.

Η εφαρμογή της αυτοδιαχείρισης

τεχνολογία αυτοδιαχείριση είναι μια συγκεκριμένη σειρά βημάτων, η οποία είναι σύμφωνη με τους κύριους στόχους της. Πρώτα πρέπει να καθορίσει το σκοπό, καθώς και τα κριτήρια για να είναι ενδεικτικό της επιτυχίας της. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να αναλύσει με σαφήνεια τη σημερινή κατάσταση, στη συνέχεια να γίνει εμφανής εφικτό επιδόσεις στο μέλλον. Είναι σημαντικό ότι το τελικό αποτέλεσμα είχε κάποια σαφή έκφραση (π.χ., ποσοτικά).

Το επόμενο βήμα είναι να δώσουν προσοχή στον παράγοντα πληροφοριών, οι οποίες είναι απαραίτητες προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της αυτοδιαχείρισης. Τα δεδομένα μπορούν να προέρχονται τόσο από εσωτερικές και εξωτερικές πηγές. Ωστόσο, θα πρέπει να είναι σχετικό (δηλαδή να αντιστοιχεί με την πραγματική εικόνα του τι συμβαίνει).

Ο προγραμματισμός είναι να αναπτύξει μια σαφή ακολουθία των ενεργειών για την επίτευξη των στόχων τους. Είναι σημαντικό να προβλεφθούν πιθανές διακυμάνσεις στο εσωτερικό ή εξωτερικό περιβάλλον για τον εντοπισμό εναλλακτικών αλγορίθμων που θα αποφευχθούν οι αρνητικές συνέπειες και συνθήκες κρίσης.

Η λήψη αποφάσεων - αυτό είναι ένα από τα πιο σημαντικά στάδια από τα οποία είναι αυτο-διαχείρισης. Οργάνωση της διαδικασίας θα πρέπει να δώσει ιδιαίτερη προσοχή. Θα πρέπει να καθιερωθεί άνετες συνθήκες εργασίας, καθώς και πλήρη παροχή πληροφοριών ότι οι προσφυγές είναι ουσιαστική και συνεπής με την τρέχουσα κατάσταση των πραγμάτων.

Για την αποτελεσματική εφαρμογή των αποφάσεων, είναι σημαντικό να διασφαλιστεί άνετες συνθήκες εργασίας. Αυτό θα πρέπει να τηρούνται και τα δύο φυσιολογικά και ψυχολογικά χαρακτηριστικά. Βασικοί στόχοι είναι να εφαρμοστούν από μόνα τους, αλλά η δευτερεύουσα μπορεί να ανατεθεί σε υφισταμένους.

Σε όλα τα στάδια των εργασιών πρέπει να γίνεται συνεχής παρακολούθηση των αποτελεσμάτων για τη συμμόρφωση με τις προγραμματισμένες τους. Αυτό θα επιτρέψει χρόνο προκειμένου να εντοπίσει αποκλίσεις και να αντιδράσουν ανάλογα.

Αρχές της οργάνωσης του χρόνου εργασίας

Οι αρχές της αυτοδιαχείρισης μπορεί να περιγραφεί ως εξής:

• Ακριβείς εργασίες σχεδιασμού και διανομής πρέπει να υποβάλλονται μόνο το 60% του χρόνου. Ενώ το υπόλοιπο 40% πρέπει να παραμείνει μη κατειλημμένο, σε περίπτωση απρόβλεπτων περιστάσεων, επείγουσες διαπραγματεύσεις και επαφές τόσο εντός του οργανισμού όσο και εκτός αυτής. Επιπλέον, η σχεδιαζόμενη περίπτωση που φυσικά μπορεί να πάρει περισσότερο χρόνο.
• Σχεδιασμός του χρόνου εργασίας δεν πρέπει να είναι ένα one-time στη φύση. Το έργο αυτό θα πρέπει να πραγματοποιούνται τακτικά και συστηματικά. Επιπλέον, μπορείτε να κάνετε συνεχώς προσαρμογές στις δράσεις που αναπτύχθηκαν από το πρόγραμμα.
• Οι στόχοι πρέπει να είναι ρεαλιστικοί και να αναπτυχθούν με βάση τις πραγματικές δυνατότητες του κάθε ατόμου. Ως βάση μπορούμε να πάρουμε λογιστικά στοιχεία από προηγούμενες περιόδους ή ειδικές υπολογισμούς.
• Για την αποτελεσματική αυτοδιαχείριση παίζει σημαντικό ρόλο ένα τέτοιο πράγμα ως αποζημίωση απώλεια χρόνου. Εννοείται ότι αν έχετε ένα «παράθυρο» σήμερα, είναι καλύτερο να δαπανήσουν για την εκτέλεση των καθηκόντων που έχει προγραμματιστεί για αύριο.
• Κάνοντας μια έκθεση για το έργο που επιτέλεσε, δεν καθορίζουν τον αριθμό των δράσεων που αναλαμβάνονται και αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί σε πραγματικούς όρους. Αυτό θα συμβάλει στη δημιουργία μια αντικειμενική εικόνα του σχεδίου υλοποίησης.
• Για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων σε εύθετο χρόνο, είναι σημαντικό ότι τα σχέδια ήταν καλά ταιριάζουν στο χρόνο. Είναι επιθυμητό να ολοκληρώσει το έργο λίγο νωρίτερα προθεσμία για να είναι σε θέση να κάνουν τις απαραίτητες προσαρμογές.
• Εάν τα σχέδια που καταρτίζονται σε διάφορα επίπεδα (Διευθυντής, προϊσταμένους, υφισταμένους), θα πρέπει να είναι συνεπείς με το χρόνο.

Τα πλεονεκτήματα της αυτοδιαχείρισης

Η αποτελεσματική αυτοδιαχείριση δίνει πολλά πλεονεκτήματα, όπως τους επικεφαλής της οργάνωσης και των ανθρώπων που εμπλέκονται σε οποιοδήποτε άλλο τομέα δραστηριότητας. Αυτά είναι τα εξής θετικά στοιχεία:

• μια σημαντική μείωση του χρόνου που δαπανάται, καθώς και άλλους πόρους για την εκτέλεση ορισμένων εργασιών?
• οργάνωση αποτελεσματικός μηχανισμός εργασία που παρέχει μεγαλύτερη οικονομική και άλλα αποτελέσματα σε σχέση με τις κανονικές συνθήκες?
• η απουσία των αγχωτικών καταστάσεων που σχετίζονται με βιασύνη από φόβο δεν έχουν χρόνο για να τελειώσει τη δουλειά στην ώρα τους?
• εάν η εργασία εκτελείται αποτελεσματικά, καθώς και εντός των καθορισμένων προθεσμιών, φέρνει ηθική ικανοποίηση και των δύο διευθυντές και τους υφισταμένους τους?
• αν η εργασία είναι το ορατό αποτέλεσμα, που είναι ένα είδος κινήτρου για περαιτέρω ενεργά μέτρα?
• Κάθε καλά σχεδιασμένη βήμα αυξάνει το επίπεδο του επαγγελματισμού και της επάρκειας?
• στη διαδικασία της αυτο-διαχείρισης κάνετε την αναζήτηση για σύντομες περικοπές για την επίτευξη των στόχων για την εφαρμογή των οποίων έγινε στο παρελθόν σημαντικό χρόνο.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο χρόνος που δαπανάται για το σχεδιασμό και την οργάνωση της εργασίας πληρώνει μακριά όχι μόνο τα τελικά αποτελέσματα της δραστηριότητας, αλλά και των δεξιοτήτων που αποκτούν στους δικούς τους πόρους.

Συστατικά της αυτοδιαχείρισης

Το σύστημα της αυτοδιαχείρισης σημαίνει από μία πλειάδα σειρά διασυνδεδεμένων στοιχείων που παρέχουν αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας εργασίας. Τα κύρια συστατικά είναι:

• Διαχείριση του χρόνου προϋποθέτει τη σωστή καθορισμό των αναλογιών της εργασίας και αναψυχής, καθώς και η κατανομή της διάρκειας κάθε μία από τις επιχειρήσεις?
• οικονομικής διαχείρισης είναι ο καθορισμός των διαθέσιμων πόρων, καθώς και εκείνους που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για την επίτευξη αυτού του στόχου?
• διαχείριση της επικοινωνίας σημαίνει την εύρεση συνδέσεις και πηγές πληροφοριών τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον?
• η διαχείριση του χώρου εργασίας σημαίνει σωστή θέση εργασίας σύμφωνα με τις εργονομικές και άλλες απαιτήσεις.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η αυτο-διαχείριση - μια σύνθετη διαδικασία, και ως εκ τούτου να προσεγγίσει το πλήρως απαραίτητο. Αν χάσετε ένα ή περισσότερα συστατικά, από την άποψη της με τα λεγόμενα σημεία συμφόρησης, η οποία μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ποιότητα της εργασίας, καθώς και το χρονοδιάγραμμα της εφαρμογής της. Προετοιμασία για την εφαρμογή μιας ροής εργασίας απαιτεί κάποια προσπάθεια και μπορεί να πάρει κάποιο χρόνο, η οποία θα πληρώσει μακριά αργότερα με τα αποτελέσματα.

ευρήματα

Μία από τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την επιτυχή και παραγωγική εργασία είναι μια αυτο-διαχείρισης. Αποτελείται στην ικανότητα να κατανείμει σωστά τους διαθέσιμους πόρους, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου. Αξίζει να σημειωθεί ότι αρκετά συχνά η έννοια αυτή ταυτίζεται με τη διαχείριση του χρόνου. Και αυτό δεν αποτελεί έκπληξη, γιατί είναι η δυνατότητα να οργανώσουν εργάσιμη ημέρα τους προκαλεί την ταχύτητα και την ποιότητα τους στόχους. Σε αυτό το σημείο, δεδομένης της τρέχουσας ρυθμό της ζωής, καθώς και το επίπεδο του ανταγωνισμού, της αυτοδιαχείρισης γίνεται μια αντικειμενική αναγκαιότητα για εκείνους τους ανθρώπους που επικεντρώνονται στα αποτελέσματα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι λειτουργίες της κυβέρνησης αντιστοιχούν σε μεγάλο βαθμό με τις λειτουργίες της διαχείρισης. Πρώτα πρέπει να αναπτύξουμε ένα γκολ που θα καθορίσει την κατεύθυνση προς την οποία να κινηθεί. Στη συνέχεια θα περιγράφεται λεπτομερώς από την κατάρτιση του σχεδίου. Η εφαρμογή του είναι μια συνεπής απόφαση-αλυσίδα λύσεις διαχείρισης, καθώς και η οργάνωση της εργασιακής διαδικασίας. Όταν πρόκειται για την επιχείρηση μεταξύ όλων των υπηρεσιών της πρέπει να είναι η σύνδεση της επικοινωνίας. Και μην ξεχάσετε για λειτουργίες όπως ελέγχου, η οποία μπορεί να είναι όχι μόνο το αποτέλεσμα, αλλά και ενδιάμεσα.

Είναι σημαντικό να δοθεί προσοχή όχι μόνο της διαχείρισης, αλλά και αυτο-κίνητρο. Για να καταλάβουμε τι παρακινεί ένα άτομο στην επίτευξη ενός συγκεκριμένου σκοπού, είναι απαραίτητο να μελετήσουμε την ιεραρχία των αναγκών του Maslow. Η βάση του αποτελείται από φυσιολογικές ανάγκες. Είναι τα τρόφιμα, ρούχα, και ούτω καθεξής. Η εξασφάλιση της απαραίτητης ελάχιστης, ένα άτομο σκέφτεται για το πώς να αισθάνονται ασφαλείς. Μιλάμε για είναι να έχουν εμπιστοσύνη στο μέλλον (συχνά σήμαινε οικονομική ευημερία). Η υψηλότερη κατηγορία των αναγκών που κινητοποιούν τους ανθρώπους να εργαστούν είναι μια κοινωνική κατάσταση.