Κατακερματισμός της αγοράς εργασίας σε δράση

Στο παρόν στάδιο της ανάπτυξης των οικονομικών σχέσεων όσο και αν φαίνεται παράξενο σε κάποιους, όχι μόνο οι απλοί άνθρωποι αλλά και στους εμπειρογνώμονες, παραμένει, όπως και πριν, το ανθρώπινο δυναμικό του καλλιτέχνη. Φυσικά, μεγάλη σημασία τεχνολογική και τεχνική πρόοδο, η εισαγωγή των πιο προηγμένων τεχνολογιών, οι οποίες είναι σε μεγάλο βαθμό μπορούν να αντικαταστήσουν ένα άτομο στο μονότονη και των συνήθων εργασιών για την εξάλειψη των επιβλαβών και επικίνδυνων συνθηκών, αλλά το πιο σημαντικό γίνεται το ρόλο της δημιουργικότητας σε πολλά επαγγέλματα. Έτσι, τα αποτελέσματα της παραγωγής είναι άμεσα εξαρτάται από την ποιότητα της εργασίας είναι άκρως επαγγελματική και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Ως αποτέλεσμα, ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας λαμβάνει πρόσφατα πιο έντονες καμπύλες.

Γιατί υπάρχει ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας

Όλοι οι άνθρωποι είναι εξοικειωμένοι με την τριάδα των «κεφαλαίων-εδάφους-εργασίας», η οποία είναι η βάση για την αύξηση της παραγωγικότητας και κατά συνέπεια των εσόδων. τις τελευταίες δεκαετίες στην μακροοικονομική κλίμακα συγκρότημα Μόνο το διεθνές μάρκετινγκ έχει δείξει ότι ο καθοριστικός παράγοντας ήταν μόνο δουλειά, είναι εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Το αποτέλεσμα αυτών των γεγονότων, βέβαια, είναι μια προσπάθεια να κατάτμησης της αγοράς εργασίας, η οποία είναι μια κατάσταση κατά την οποία η οικονομική άσκοπο ειδικευμένο άτομο να μετακινηθούν σε άλλη περιοχή, η οποία εμποδίζει σε μεγάλο βαθμό την κυκλοφορία των εργαζομένων. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα τμήματα της παγκόσμιας αγοράς της εργασίας έχει σε μεγάλο βαθμό αναδειχθεί ως μια σταθερή, ανενεργό μορφή.

προοπτικές για την αλλαγή

Αλλά αυτό είναι μόνο η μία πλευρά του νομίσματος. Όπως δείχνει η πρακτική, δεν είναι μόνο μονόπλευρη γεγονότα ή πλήρως βιώσιμη διαδικασία. Φυσικά, ο κατακερματισμός της παγκόσμιας αγοράς τονώνει την ανάπτυξη ειδικούς στενό προφίλ, άλλωστε, οι εργοδότες είναι διατεθειμένοι να επενδύσουν αρκετά μεγάλο βαθμό στην εκπαίδευση, την κατάρτιση των εργαζομένων και των υπαλλήλων τους (για παράδειγμα, στις Ηνωμένες Πολιτείες μιλάμε για δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια μόνο στο ιδιωτικό κεφάλαιο, για να μην αναφέρουμε την κατάσταση, όπου το ποσοστό αυτό ανέρχεται σε εκατοντάδες). Αλλά υπάρχει σε αυτή τη διαδικασία και να αντιστρέψει τη διαδικασία. Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι οι θεμελιώδεις αρχές της πιο ανεπτυγμένες χώρες (τουλάχιστον de jure) ένα κοινωνικό προσανατολισμό της παραγωγής, δηλαδή, η κοινωνική προστασία του εργαζομένου βρίσκεται στην πρώτη γραμμή. Αλλά το γεγονός είναι, τουλάχιστον, η τελευταία κινητά. Έτσι, όλες οι πιο διαδεδομένες διαφορετικά είδη επαναληπτικά μαθήματα για άλλα επαγγέλματα που εργάζονται. ενδιαφέρονται πολύ συχνά οι ίδιοι οι εργοδότες αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων εξειδικευμένων σε μια συγκεκριμένη περιοχή παραγωγής.

παγκόσμια κλίμακα

Αγορά εργατικού δυναμικού τα τελευταία χρόνια έχει γίνει μια σημαντική, θα μπορούσε κανείς να πει, οι στρατηγικές πτυχές της διεθνούς πολιτικής. Το πρόβλημα της μετανάστευσης, η οποία έχει οδηγήσει σε πολύπλοκες διεθνές μάρκετινγκ, είναι πολύ έντονο στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης και στην Αμερική, πάρα πολύ. Η λεγόμενη κοινωνική προστασία των προοπτικών του πληθυσμού σαν μαγνήτης προσελκύει όλα τα είδη των ανθρώπων που δεν είναι, εξ ορισμού, το ξένο εργατικό δυναμικό. Από τη μία πλευρά, υπάρχει η επιθυμία να προσελκύσει υψηλής ειδίκευσης στη χώρα, από την άλλη πλευρά - η προοπτική της αύξησης της ανεργίας λόγω της επίσκεψη κοινό. Σε αυτήν την περίπτωση, ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας παρουσιάζεται σε όλο της το μεγαλείο, τη σύνδεση των εργαζομένων, καλλιτέχνη και του χώρου εργασίας. Ωστόσο, μελέτες δείχνουν ότι η πλειοψηφία των Ρώσων εργοδότες προτιμούν καλλιτέχνες είναι σε θέση να εργαστούν δημιουργικά και εποικοδομητικά, να ασκήσει οργανωτικές και διοικητικές δεξιότητες, για παράδειγμα, στις δυτικές χώρες, σύμφωνα με έρευνες, οι εργαζόμενοι αυτοί αποτελούν περίπου το 40%.