Οι αρχές του εργατικού δικαίου και τη θέση τους στη συνολική δομή του δικαιώματος

Δικαίωμα να εμφανιστεί ενώπιον του ατόμου και της κοινωνίας σε διάφορες μορφές, τις περισσότερες φορές τους κανονισμούς που διέπουν την κοινωνική ζωή και τη συμπεριφορά. Αλλά αυτές οι ρυθμίσεις δεν υπάρχουν από μόνα τους, θα πρέπει να διαλεκτικά συνδεδεμένη με τις συγκεκριμένες συνθήκες της ζωής της κοινότητας στην οποία λειτουργούν. Για τη δημιουργία αυτών των σχέσεων και καλούνται αρχές του δικαίου. Με βάση αυτή την έγκριση, σύμφωνα με τις αρχές του δικαίου να κατανοήσουν τις βασικές ιδέες που αντανακλούν τις ιδιότητες του γενικευμένου συστήματος δικαίου και το περιεχόμενό της.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι αρχές του εργατικού δικαίου είναι οι βασικές διατάξεις, οι οποίες αντανακλούν την ουσία της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, καθώς και οι ιδέες που προδιαθέτουν στην ανάπτυξη της εν λόγω νομοθεσίας. Οι αρχές αυτές είναι δυναμική και μπορεί να αλλάξει ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες για την ανάπτυξη της κοινωνίας και των αναγκών της, τα υπάρχοντα είδη και τις μορφές οργάνωσης της οικονομικής δραστηριότητας στο κράτος.

Όπως προτείνεται από τη νομική επιστήμη, οι βασικές αρχές του δικαίου κατατάσσονται σε τρεις ομάδες: τον γενικό νομικό, τομεακών και στο εσωτερικό.

Εθιμικό δίκαιο περιέχει διατάξεις σχετικά με όλα τα δικαιώματα σε γενικές γραμμές, η βιομηχανία εξέφρασε την ουσία και το περιεχόμενο του νόμου δεδομένου του νομικού κλάδου.

Εντός χαρακτηρίζουν την ουσία των θεσμικών κατηγορίες, τους κανόνες και τους κανονισμούς σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία.

Με βάση αυτό, οι βασικές αρχές του εργατικού δικαίου αντανακλά τις συνταγματικές ιδέες, τα πιο κοινούς κανόνες και μορφές οργάνωσης της εργασίας. Η σημασία τους έγκειται στη δημόσια παρουσίαση των βασικών κατευθύνσεων της ανάπτυξης του νομικού τομέα και τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο πλαίσιο του υπάρχοντος μοντέλου τους.

Εργατικό δίκαιο, καθώς και το υπόλοιπο της βιομηχανίας, η οποία χαρακτηρίζεται από ορισμένες αρχές. Οι αρχές υποκατάστημα του εργατικού δικαίου είναι διαλεκτικά συνδεδεμένη με όλες τις άλλες ομάδες των αρχών - γενικό νομικό και διατομεακό επίπεδο, διασφαλίζοντας την ακεραιότητα του ίδιου νόμου. κατευθυντήριες γραμμές για τη βιομηχανία μπορεί να παρουσιάσει διαφορετικά από τη νομοθεσία. Για παράδειγμα, ορισμένες από τις αρχές του εργατικού δικαίου που κατοχυρώνονται άμεσα στο Σύνταγμα, ενώ άλλοι αντανακλώνται σε συγκεκριμένες νομοθετικές πράξεις που ανήκουν σε αυτόν τον τομέα. Επιπλέον, τομεακή και διατομεακή αρχές μπορούν να συνδυαστούν, για παράδειγμα, προβλέπει το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με τις γενικά αποδεκτές θεωρητικές αρχές και τις επικρατούσες νομολογία, τις αρχές αυτής της βιομηχανίας είναι τα συγκεκριμένα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της εργασιακής σχέσης, που περιέχονται στο άρθρο. 2 του Κώδικα Εργασίας. Στο ίδιο έγγραφο αποδεικνύεται ότι ένα πολύ σημαντικό νομικές εγγυήσεις για αυτά τα δικαιώματα.

Η σύγχρονη ρωσική νομοθεσία αναφέρεται στον αριθμό των βασικών αρχών του εργατικού δικαίου τα εξής:

1. Απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας και να εγγυηθεί την ελευθερία της εργασίας.
2. Το δικαίωμα στην εργασία που βασίζεται στην ισότητα των ευκαιριών.
3. Το δικαίωμα στην προστασία της ασφάλειας και της υγείας, την προστασία από τραυματισμούς, οι οποίες παρέχονται από τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών εργασίας και τη δημιουργία της κρατικής εποπτείας επί τήρησή τους.
4. Δικαίωμα σε μια αξιοπρεπή και δίκαιη αμοιβή των εργαζομένων στον καθορισμό ελάχιστου μεγέθους του.
5. Το δικαίωμα εργατικών διαφορών και η δημιουργία των συνδικάτων.
6. Το δικαίωμα στην ανάπαυση.
7. Το δικαίωμα των εργαζομένων να συμμετέχουν σε συλλογικές διαπραγματεύσεις σχετικά με την εργασία ρύθμισης συνθηκών.
8. Η επιλεξιμότητα για τη συνέχιση και την εκπαίδευση.

Συνοψίζοντας, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι οι αρχές αυτές κατοχυρώνονται στη νομοθεσία αντικατοπτρίζει τις βασικές ιδέες της νομικής πολιτικής του κράτους και της κοινωνίας στον τομέα των σχέσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, και τη γενική κατεύθυνση της δυναμικής του τομέα του δικαίου. Χαρακτηριστικό της σχέσης τους με την κοινωνία είναι ότι η δράση τους εκδηλώνεται συνεχώς καθ 'όλη τη διάρκεια της περιόδου των εργασιακών δικαιωμάτων, ακόμα και μετά την ολοκλήρωσή της.