Στρατηγική διαφοροποίησης για το εξωτερικό εμπόριο: Outsourcing

Οι υποστηρικτές της ορθής χρήσης της κλασικής θεωρίας για τη στήριξη αμοιβαία επωφελείς outsourcing παραδέχονται ότι μια τέτοια στρατηγική είναι η διαφοροποίηση των επιχειρήσεων, την εξωτερική ανάθεση, κατά ενός αριθμού οικονομικών παραγόντων της χώρας εισαγωγής μπορούν να έχουν αρνητικές συνέπειες: η θεωρία του συγκριτικού πλεονεκτήματος δεν σημαίνει ότι τα οφέλη είναι όλα τα θέματα του διεθνούς εμπορίου, διαψεύδοντας έτσι την αντίληψη ότι η κλασική θεωρία υπερβολικά αισιόδοξες ερμηνεύεται από τα αποτελέσματα της εξωτερικής ανάθεσης σε αυτούς χώρας Orter.

Για παράδειγμα, μια οριζόντια στρατηγική διαφοροποίησης που είναι απαραίτητη η χρήση ενός εξωτερικού εταιρεία, κατά κανόνα, οδηγεί σε μείωση της ζήτησης εργατικού δυναμικού, που ασχολούνται με την παροχή εξωτερικών υπηρεσιών στη χώρα, η οποία οδηγεί σε αύξηση της ανεργίας στη χώρα εισαγωγής. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μια τέτοια στρατηγική της διαφοροποίησης που δημιουργεί αυτή την αρνητική συνέπεια για την ανάθεση της χώρας εισαγωγής, έχει λάβει στα έργα της Φιλίας και Κ Lepid ορισμό της «θέσεις εργασίας εξαγωγής» είναι εξαιρετικά αμοιβαία επωφελή χαρακτήρα της διεθνούς θεωρίας outsourcing ως η πιο πειστική και προφανές επιχείρημα επιβεβαίωση της υπόθεσης σχετικά με την ανακατανομή των οφελών της εξωτερικής ανάθεσης, κυρίως προς όφελος της χώρας εξαγωγής. Ιδιαίτερα οξεία επιστημονική συζήτηση σχετικά με την ορθή χρήση αυτού του επιχειρήματος έχει αποκτήσει στις ΗΠΑ - ο μεγαλύτερος εισαγωγέας της εξωτερικής ανάθεσης υπηρεσιών στον κόσμο.

Η διπλή φύση των επιπτώσεων της εξωτερικής ανάθεσης για την εθνική οικονομία, που περιλαμβάνει ένα συνδυασμό με την επίδραση στην αγορά εργασίας και στον τομέα των επιχειρήσεων μπορούν να αναχθούν στο μοντέλο που προτάθηκε από τον J. Bhagwati, Panagariya Α και Τ Schrinivasanom. Όπως στρατηγική διαφοροποίησης στην εργασία τους, η εξωτερική ανάθεση είναι δύο-μοντέλο του προϊόντος, με την οποία η χώρα εισαγωγής συμμετέχει στο διεθνές εμπόριο και την τεχνολογική καινοτομία επιτρέπει να εισάγει υπηρεσίες outsourcing. Κάθε ένα από τα δύο προϊόντα που παράγονται στη χώρα πραγματοποιείται με τη συμμετοχή του εργατικού δυναμικού που μπορεί να αντικατασταθεί με έναν διεθνή μηχανισμό της εξωτερικής ανάθεσης. Τα αποτελέσματα της προσομοίωσης επιβεβαιώνουν ότι η εισαγωγή του outsourcing υπηρεσιών οδηγεί σε αύξηση του εθνικού εισοδήματος της χώρας εισαγωγής. Καλώντας την αύξηση των κοινωνικών παροχών που λαμβάνονται, οι συντάκτες παραδέχονται ότι συνοδεύεται από απόδειξη vedt σε περικοπές θέσεων εργασίας και την αναδιανομή του εισοδήματος υπέρ των επιχειρήσεων εισαγωγής.

Πράγματι, μια τέτοια στρατηγική της διαφοροποίησης δημιουργεί μια απώλεια της αμερικανικής εθνικής οικονομίας, που εκφράζονται σε απόλυτους αριθμούς, ο αριθμός των θέσεων εργασίας κάθε χρόνο ως αποτέλεσμα της μειωμένης υπηρεσιών autsorsorsing μετάδοσης στο εξωτερικό, παρουσιάζει σημαντική. Έτσι, 250 χιλιάδες θέσεις εργασίας, και μέχρι το 2015 ο συνολικός αριθμός των απωλειών θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τις προβλέψεις J .. McCarthy, θα πρέπει να φτάσει 3,3 εκατομμύρια ανθρώπους, σύμφωνα με Β Messner, στις Ηνωμένες Πολιτείες για το λόγο ότι κάθε χρόνο μειώνεται. Αυτή η στρατηγική της διαφοροποίησης, σύμφωνα με τους αντιπάλους του την ιδέα της εξωτερικής ανάθεσης είναι ευεργετική για την εισαγωγή χώρες που δεν λαμβάνονται υπόψη για την αντίπαλη αρνητικές μακροοικονομικές συνέπειες του να πάρει μεμονωμένες εταιρείες επωφελούνται από την εξωτερική ανάθεση, η οποία τεκμηριώνουν την ανάγκη για προστατευτικά μέτρα για τον περιορισμό της εισαγωγής των υπηρεσιών outsourcing.

Οι υποστηρικτές της εξωτερικής ανάθεσης και, ως εκ τούτου, το ελεύθερο εμπόριο, τους αντιπάλους κατηγορήθηκε όπως και οι περιορισμοί της ανάλυσης, υποστηρίζοντας ότι οι υπερασπιστές του προστατευτισμού σκόπιμα στενή εστίαση της έρευνας και να αντικαταστήσει τις μακροοικονομικές συνέπειες της επίδρασης της εξωτερικής ανάθεσης μόνο στην αγορά εργασίας, το μέγεθος της οποίας είναι επίσης υπερτιμημένα.