Σύμβαση εργασίας

σύμβαση εργασίας - είναι ότι ένα ή τον άλλο τρόπο, πολλοί από εμάς έχουν συνάψει τουλάχιστον μία φορά στη ζωή. Τι αντιπροσωπεύει; Ας το παραδεχτούμε.

σύμβαση εργασίας στην εταιρεία, κατά κανόνα, γίνεται με μια ειδική ανάγκη. Το χέρι του - αυτό είναι ένα άτομο και η επιχείρηση. Κατ 'αρχήν, μπορούμε να πούμε ότι η σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο είναι μια αστική σύμβαση, η οποία είναι μία από τις ποικιλίες της σύμβασης.

συμβάσεις εργασίας αρκετά συχνά αναφέρονται λανθασμένα ως συμβάσεις εργασίας. Γιατί δεν μπορώ να σας πω ότι αυτό είναι ένα και το αυτό; Η κατώτατη γραμμή είναι ότι οι σχέσεις που απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας διέπεται από συγκεκριμένους νόμους, και φυσικά, το εργατικό κώδικα. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος είναι πολύ καλά προστατευμένο και έχει πολλά δικαιώματα (αν και τα καθήκοντα έχουν αρκετό).

Από ό, τι η ίδια σύμβαση εργασίας αξίζει να εξετάζει λεπτομερώς διαφέρει από τη σύμβαση εργασίας.

Εάν ένα πρόσωπο απασχολείται με σύμβαση εργασίας, τότε υπάρχει μια αίτηση καταχώρισης. Αν όλα είναι με βάση τη σύμβαση εργασίας, την υπογραφή της σύμβασης.

Για κάθε εργαζόμενο, η οποία είναι αποδεκτή από σύμβαση εργασίας, μια εντολή εκδίδεται για την απασχόληση. Η αντίστοιχη καταχώρηση γίνεται στο βιβλίο εργασίας του νέου εργαζομένου, καθώς και η οργάνωση των απαραίτητων εγγράφων για να χωρέσει τις απαραίτητες πληροφορίες. Ένα πρόσωπο που έχει συνάψει σύμβαση εργασίας, συμφωνεί να συμμορφώνεται με όχι μόνο τη θέση του έργου, αλλά και να τηρούν τους εσωτερικούς κανονισμούς της οργάνωσης και ούτω καθεξής.

σύμβαση εργασίας έχει μια σειρά από διαφορετικό περιεχόμενο. Το θέμα της είναι ακριβώς το αποτέλεσμα ενός συγκεκριμένου έργου, ατομικές εργασίες, εντολές εργασίας, εντολή αγοράς, και τα παρόμοια. Σε αυτή την περίπτωση, είναι ένας τρόπος για να λειτουργήσει υποχρεώσεις.

Η συμφωνία για την απασχόληση παρέχει πληροφορίες ότι ο εργαζόμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να εκτελέσει μια συγκεκριμένη περίοδο της ανέθεσε το έργο της, και το πρόσωπο που είναι σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος όχι μόνο να δεχθεί τη δουλειά, αλλά και να πληρώσουν για αυτό.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, στο σχεδιασμό της αστικής σύμβασης, δεν απαιτείται καμία αίτηση για εισαγωγή στο έργο. Ποια είναι τα μειονεκτήματα της σύμβασης εργασίας; Στην πραγματικότητα αφθονούν. Η ουσία είναι ότι ο υπάλληλος δεν είναι ο επόμενος θα χορηγείται άδεια με αποδοχές, και ότι δεν έχει σημασία πόσος χρόνος πέρασε σε ένα συγκεκριμένο εργοδότη. Είναι, επίσης, αξίζει να εξεταστεί, και ότι δεν αναρρωτική άδεια, η αρχαιότητα θα πρέπει να ληφθούν υπόψη, δεν υπάρχουν στοιχεία για την κατέχονται για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα το έργο δεν θα εγγραφεί στο βιβλίο εργασίας.

Επισημοποιήθηκε σύμβαση εργασίας πρέπει να γίνεται γραπτώς. Πρέπει απαραιτήτως να είναι μια ένδειξη του θέματος σύμβασης (δηλαδή, το έργο που πρέπει να γίνει), το χρονοδιάγραμμα του έργου, το κόστος της εργασίας και ούτω καθεξής. Το πιστοποιητικό παραλαβής - ένα έγγραφο που θα πρέπει να συνταχθεί και να υπογραφεί μετά από όλο το έργο έχει ολοκληρωθεί και έγινε αποδεκτή.

Θεωρείται απαράδεκτο σύναψη της σύμβασης εργασίας, η οποία αναφέρεται στην εκτέλεση των εργασιών του μόνιμου χαρακτήρα. Αλλά αυτός ο κανόνας είναι συχνά παραβιάζονται.