Τα οφέλη της ύπαρξης πολλών πατέρων: χαρακτηριστικά, τις απαιτήσεις, και ο νόμος

Δεν είναι μυστικό ότι τα τελευταία χρόνια η κυβέρνηση ξεκίνησε την αύξηση της γονιμότητας στη χώρα. Αυτό έχει οδηγήσει στην εμφάνιση διαφόρων προνομίων και των παροχών για μεγάλες οικογένειες. Πάρτε την ίδια τη μητρότητα κεφαλαίου, η οποία ενθαρρύνει τους ανθρώπους να αποκτήσουν ένα παιδί. Οι μητέρες με πολλά παιδιά - δεν είναι νέα. Από τη σοβιετική εποχή ήταν η μητέρα-ηρωίδα, ο οποίος είχε ένα μεγάλο αριθμό παιδιών. Στην εποχή μας, άρχισαν να εμφανίζονται όλο και πιο μεγάλα πατέρες. Αυτές περιλαμβάνουν τους πολίτες που βρίσκονται στη φροντίδα τρία ή περισσότερα παιδιά κάτω από την ηλικία ενηλικίωσης. Σε αυτό το πλαίσιο, η κυβέρνηση παρέχει κίνητρα σε μεγάλες πατέρες σε διάφορους τομείς. Ωστόσο, δεν είναι όλοι γνωρίζουν την ύπαρξή τους. Αυτό το άρθρο σας λέει για τα υπάρχοντα πλεονεκτήματα και τις μεθόδους παρασκευής.

Νομικό καθεστώς των μεγάλων οικογενειών τους πατέρες

Όπως έχει ήδη αναφερθεί, οι μητέρες με πολλά παιδιά - ένα αρκετά κοινή αντίληψη. Αυτές οι γυναίκες έχουν ορισμένες επιδοτήσεις από το κράτος.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η αύξηση τρία ή περισσότερα παιδιά θα πρέπει να ενθαρρύνονται. Ως εκ τούτου, ο πατέρας πολλών παιδιών έχει προνόμια οι ακόλουθες γραμμές:

• 50% έκπτωση για τις πληρωμές χρησιμότητας?
• αν αυτό δουλεύει, δικαιούται να λάβει κουπόνια για τα παιδιά σε κέντρα υγείας?
• δωρεάν ταξίδια για τα παιδιά στα μέσα μαζικής μεταφοράς?
• σχολικά γεύματα δωρεάν?
• φοροαπαλλαγές, μεταξύ άλλων και για τους επιχειρηματίες?
• συμβάλλοντας στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης (αν χρειάζεται)?
• πρόσωπο που εργάζεται δίνεται επιπλέον ημέρες διακοπών σε 10 ημέρες?
• Αν ο πατέρας δεν μπορούν να κερδίσουν τα προς το ζην των μισθών, στη συνέχεια, όταν θα επικοινωνήσει με το αρμόδιο όργανο της παιδιά έως 2 ετών θα πρέπει να τρέφονται δωρεάν.

Αυτό δεν είναι μια πλήρης λίστα με τα οφέλη που προσφέρονται από το κράτος. Ο πατέρας πολλών παιδιών έχει το δικαίωμα σε μια μακρά λίστα των επιδοτήσεων, οι οποίες στοχεύουν στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης της οικογένειας.

Πώς να πάρει την ιδιότητα του «πατέρα της πολλά παιδιά;»

Για να αναφερθείτε σε οποιαδήποτε ομάδα πολιτών, πρέπει ορισμένα έγγραφα στην αρμόδια αρχή. Στην περίπτωσή μας, για να αποκτήσουν τα οφέλη της ύπαρξης πολλών παιδιών ο πατέρας, θα πρέπει πρώτα να ονομάζεται επίσημα. Για να το κάνετε αυτό, επικοινωνήστε με το φορέα για την κοινωνική προστασία των συλλεχθέντων επίσημα έγγραφα.

Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά είναι:

• βοήθεια των μελών της οικογένειας?
• το πιστοποιητικό γέννησης του κάθε παιδιού, θεωρείται μόνο το πρωτότυπο?
• ΑΦΜ σε δύο αντίτυπα (πρωτότυπο και αντίγραφο)?
• εγγράφων ταυτότητας (πρωτότυπο και αντίγραφο).

Αυτά τα επίσημα έγγραφα αποτελούν το ελάχιστο κατάλογο των εγγράφων που πρέπει να υποβληθούν. Μόλις αυτό ολοκληρωθεί, η αρχή της κοινωνικής προστασίας εξετάζει την προσφυγή και να πάρουν μια απόφαση. Αν δεν υπάρχουν παρατηρήσεις, ο γονέας έχει δοθεί το καθεστώς «του πατέρα πολλών παιδιών.»

Μια κατάσταση όπου δεν υπάρχουν επιδόματα

Ποια είναι τα οφέλη της ύπαρξης πολλών παιδιών πατέρα πώλησης, έχουμε ήδη συζητήσει. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες δεν θα ισχύουν αυτά τα οφέλη.

Ο κατάλογος τέτοιων καταστάσεων:

• Αν ο πατέρας στερήθηκε των γονικών δικαιωμάτων.
• Όταν η οικογένεια έχει τρία παιδιά, αλλά ένας από αυτούς ήρθε από την ηλικία, το αποτέλεσμα των παροχών τερματίζεται. Ωστόσο, εάν τέσσερα ή περισσότερα παιδιά, με μια παρόμοια κατάσταση όλα τα οφέλη παραμένουν σε ισχύ.

Όταν η στέρηση των γονικών δικαιωμάτων, καθώς και την επιθυμία τους να επιστρέψουν, θα πρέπει να αποδείξει στην Επιτροπή την καταλληλότητά του ως πατέρας, και να παρέχουν στα παιδιά με κανονικές συνθήκες διαβίωσης. Αν η οικογένεια θέλει να υιοθετήσει τρία ή περισσότερα παιδιά, η κατάσταση είναι στις περισσότερες περιπτώσεις βοήθεια. Φυσικά, στην περίπτωση της εμπιστοσύνης στην παροχή καλές συνθήκες.

Ο πατέρας οφέλη πολλά παιδιά για τα παιδιά από διαφορετικούς γάμους

Πρόσφατα, ευρέως διαδεδομένη κατάσταση διάλυσης της οικογένειας. Σε αυτές τις περιπτώσεις, και οι δύο γονείς συχνά βρίσκουν έναν νέο συνεργάτη. Την ίδια στιγμή, έχοντας ήδη παιδιά από το γάμο, τα μωρά γεννιούνται στην άλλη. Σε αυτό το πλαίσιο, τίθεται το ερώτημα αν το δικαίωμα στα οφέλη του πατέρα πολλών παιδιών έχει, από διαφορετικές συζύγους που έχουν έφηβοι γιοι και οι κόρες;

Αν η απάντηση είναι απαραίτητο να εξεταστεί η θέση της εκπαίδευσης του παιδιού. Κανονικά αυτό προσδιορίζεται μέσω αναφοράς στην κοινότητα. Εάν η διεύθυνση πατέρας και τα παιδιά είναι η ίδια, αναγνωρίζεται ότι έχει πολλά παιδιά. Εάν η νέα οικογένεια γεννήθηκαν τα παιδιά, μόνο ένας από τους γονείς είναι επιλέξιμες για το καθεστώς. Στη συνέχεια, η μητέρα, αν δεν αναγνωρίζεται από πολλά παιδιά δεν μπορούν να λάβουν παροχές.

Υπάρχουν περιπτώσεις όπου το παιδί είναι εγγεγραμμένο σε ένα μέρος και στην πραγματικότητα κατοικεί σε ένα άλλο (με τον πατέρα του). Στη συνέχεια, το γεγονός της κατοικίας είναι εγκατεστημένος στο δικαστήριο.

Απόλυση μεγάλων πατέρων

Προηγουμένως, ο νόμος είχε δημιουργήσει μια διάταξη που είναι μητέρες με πολλά παιδιά προστατεύονται από τη διακοπή. Εξαιρετική αποκορύφωμα ήταν η εκκαθάριση της επιχείρησης. Ένας πατέρας που έθεσε τα παιδιά μόνα τους, αυτά τα οφέλη δεν ήταν.

Δεν ήταν μέχρι πρόσφατα, δεν έχει ακόμη τεθεί σε ισχύ θέση που δεν αναγνωρίζεται από όλη την οικογένεια με πολλά παιδιά και μονογονεϊκές. Στη Ρωσία, μια νέα κατηγορία πολιτών - οικογένειες με πολλά πατέρες.

Έχουν πλέον παρόμοια δικαιώματα για τις μητέρες. Τα οφέλη της ύπαρξης πολλών πατέρων στην εργασία περιορίζεται από ορισμένους κανόνες βάσει των οποίων ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει ένα τέτοιο άτομο. Επίσης διαφορών κερδίζει οι γονείς ανατροφή των παιδιών.

Να απορρίψει τον πατέρα πολλών παιδιών μπορεί, αν έχει κατ 'επανάληψη και σοβαρά παραβιάζει εργασίας πειθαρχία, καθώς και σε περίπτωση εσκεμμένης βλάβης του εργοδότη.

Καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη

Φυσικά, σε τέτοιες περιπτώσεις έρχονται στο προσκήνιο ανθρώπινες ιδιότητες, και η κεφαλή μπορεί να συγχωρήσει τον πατέρα πολλών παιδιών. Ωστόσο, υπάρχει μια λίστα με περιπτώσεις όπου ο πολίτης μπορεί να χάσει νόμιμα τη δουλειά τους:

• θέσεις Mismatch. Αυτό καθορίζεται από το πέρασμα της πιστοποίησης.
• Ο εργαζόμενος δεν εκπληρώσει άμεσα τα καθήκοντά του.
• Απουσίες, η οποία δεν οφείλεται σε εύλογη αιτία.
• Ένας εργαζόμενος ήρθε στο χώρο εργασίας σε μια κατάσταση αλκοόλ ή τα ναρκωτικά, το γεγονός αυτό ιδρύθηκε επίσημα.
• Ο εργαζόμενος έχει δώσει το ευρύ κοινό τις πληροφορίες που είναι ένα εμπορικό μυστικό.
• Παραβίαση των κανόνων ασφαλείας.
• Διαπράττει σοβαρή παράβαση που σχετίζονται με την κατάχρηση ή την εκ προθέσεως βλάβη στην περιουσία του εργοδότη.
• Παρουσίαση των πλαστών εγγράφων.

συμπέρασμα

Το κράτος παρέχει κίνητρα για τους μεγάλους πατέρες να βελτιώσουν την οικονομική τους κατάσταση. Για να επωφεληθείτε από αυτά τα οφέλη, θα πρέπει να επιβεβαιώσετε την κατάστασή τους. Αυτό γίνεται με τη συλλογή ορισμένα έγγραφα και να τα υποβάλουν στην αρμόδια αρχή. Αν κάνουμε τα πάντα σωστά, η αίτηση εγκριθεί, και η νέα κατάσταση έχει εκχωρηθεί.

Ο πατέρας πολλών παιδιών στην εργασία έχει μια σειρά από πλεονεκτήματα σε σχέση με άλλους εργαζόμενους. Ωστόσο, στην περίπτωση των παραβιάσεων της σύμβασης εργασίας, μπορεί να απολυθούν. Ως εκ τούτου, δεν είναι απαραίτητο να πραγματοποιήσει σκασιαρχείο, κακή πίστη σχετίζονται με την εργασία. Σήμερα, κανείς δεν είναι ασφαλής, και η απώλεια του προστάτη της οικογένειας για τα παιδιά γίνεται μια ανεπανόρθωτη καταστροφή. Ο πατέρας πολλών παιδιών οφείλει να συμπεριφέρεται κόσμια και με κάθε τρόπο να παρέχει κανονικές συνθήκες διαβίωσης για τα παιδιά.