Ο σκοπός της εργασίας ως βάση της επιτυχούς έκβασης

Κάθε εργασία απαιτεί ένα πρόσωπο σε μια σοβαρή μελέτη του σχεδίου των ενεργειών τους. Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να ορίσετε τον κύριο στόχο, με την οποία το αποτέλεσμα πρέπει να προέρχονται εργαζομένων. Φυσικά, ο στόχος μπορεί να θεωρηθεί όχι μόνο ως τελικό σημείο σε κάθε μία περίπτωση. Μπορεί να ερμηνευθεί ως ένα επιθυμητό αποτέλεσμα σε οποιαδήποτε σφαίρα της δραστηριότητας. Πώς, λοιπόν, να θέσουμε σωστά και άλλοι προσπαθούν να επιτύχουν το επιθυμητό αποτέλεσμα;

Η διατύπωση του επαγγελματικού στόχου

Paramount κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας είναι να προετοιμάσει ένα βιογραφικό. Θα πρέπει να γίνει σύμφωνα με τους κανόνες της εν λόγω αιτών έχει αναπτύξει μια θετική εντύπωση. Πολύ σημαντικό στοιχείο στην περίληψη, η οποία πρέπει να συμπληρωθούν - εργασίες επαγγελματικό στόχο. Είναι απαραίτητο να διατυπώσει με σαφήνεια τον εργοδότη για να καταλάβουν ποια είναι η θέση διεκδικείται από τον αιτούντα, τι προβλήματα μπορεί να λύσει.

Συνήθως ο στόχος υποδεικνύεται αμέσως μετά τη συνοπτική μπάλα. Θα πρέπει να παρέχεται μόνο ένα σκοπό για κάθε τέτοιο έγγραφο. Αν οι θέσεις που διεκδικείται από τους ανθρώπους, πολλά, για κάθε ξεχωριστή περίληψη πρέπει να γίνει.

Ο δεδηλωμένος στόχος του έργου πρέπει να συμμορφώνονται με τις δεξιότητες και τις ικανότητες, ή αν ο εργοδότης θα παρατηρήσετε την αντίφαση σε αυτά τα δύο σημεία, η προσφεύγουσα δεν μπορεί να αποκτήσει την επιθυμητή θέση.

παρακίνηση των εργαζομένων

Τι θα βοηθήσει τους υπαλλήλους να εκτελούν τα καθήκοντα αποτελεσματικά και έγκαιρα; Ένα από τα κύρια σημεία που θα πρέπει να είναι προσεκτικοί σε κάθε επικεφαλής - το κίνητρο του προσωπικού της.

Έτσι, υπάρχουν πολλές μέθοδοι κίνητρο. Πρώτα θα πρέπει να καταλάβω τι θέλουν να υποτάξουν τους εαυτούς τους. Αν ενδιαφέρεστε για την επαγγελματική ανάπτυξη, τον έλεγχο της δικής μας επιτυχίες και οπτική επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων τους θα είναι καλύτερα γι 'αυτούς να δοθούν κίνητρα για δράση.

Αρχηγός πρέπει επίσης να ασχοληθούν με τη σαφή διατύπωση της εργασίας. Θα πρέπει να αναφέρει ότι ο σκοπός της εργασίας αυτής είναι η έτσι-και-έτσι. Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι θα είναι ευκολότερο να επιτευχθούν αποτελέσματα, καθώς θα είναι σε θέση να προ-κατασκευή του αλγορίθμου των πράξεών τους.

Για να αυξήσετε το κίνητρο που χρειάζεστε για να έχετε ένα σύστημα ανταμοιβής. Μπορεί να αποτελείται από ασφαλίστρων ή επιπλέον παραγωγή σε περίπτωση που υποτάσσει καλά με τα καθήκοντα διαχείρισης, είναι ενεργοί και να προσπαθούν για την επαγγελματική ανάπτυξη.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο - θα πρέπει να επικοινωνούν με τους υπαλλήλους τους, ξέρουν τι θέλουν να επιτύχουν στη θέση του. Αν το άτομο δεν ήθελε τη θέση του, τίποτα δεν θα είναι σε θέση να αιτιολογήσει επαρκώς. Προσοχή αφεντικά ευεργετική επίδραση στην ατμόσφαιρα στην ομάδα, η οποία θα συμβάλλει στην επιτάχυνση της ροής εργασίας.

Η επίτευξη του στόχου

Σκοπός - ό, τι είναι απαραίτητο να υπάρχει κατά την έναρξη της κάθε περίπτωσης. Όταν είναι κατανοητό για μια ομάδα των επαγγελματιών, η επίτευξη γίνεται μόνο θέμα χρόνου. Θα πρέπει να αναφέρεται σαφώς, χωρίς να «νερό».

Η αλλαγή των στόχων, θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στις απαιτήσεις των αρχών. Για τους εργαζόμενους οι οποίοι είναι συνηθισμένοι στα παλιά καθήκοντα, θα ήταν πιο εύκολο να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες εργασίας, καλύτερες επιδόσεις στόχο και εκπροσωπείται ως επίσημο έγγραφο.

Ειδικά γρήγορα σκοπός της εργασίας μπορεί να επιτευχθεί εάν το τελικό αποτέλεσμα είναι παρούσα στο ψηφιακό ισοδύναμο. Για παράδειγμα, θα πρέπει να σχεδιάσουν το κέρδος των πωλήσεων και προσπαθούν να το αποκτήσουν. Ο στόχος μπορεί να είναι η συντομότερη προθεσμία για την ηγεσία εργασία.

κοινωνική εργασία

Μια πολύ σημαντική θέση στη δομή της κοινωνίας παίρνει μια εργασία ως κοινωνική δραστηριότητα, με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των πολιτών. Στόχος της είναι η δημιουργία των νομικών κανόνων που διέπουν την επιχείρηση, την απόκτηση και την προστασία της ιδιοκτησίας, και ούτω καθεξής. Ε, να βοηθήσει τους άπορους (συνταξιούχους, τους νέους οικογένειες, μητέρες με μικρά παιδιά, κλπ), διοργάνωση εκδηλώσεων με στόχο να συγκεντρώσει χρήματα για φιλανθρωπικούς σκοπούς (ορφανοτροφεία, καταφύγια, κλπ).

Έτσι, ο σκοπός της κοινωνικής εργασίας μπορεί να μειωθεί με την ενοποίηση των συμφερόντων των διαφόρων ομάδων των ανθρώπων, για να μειωθούν οι διαφορές στο εισόδημα της κοινωνίας.

Η ανάλυση των ενεργειών τους

Υπάλληλος, ανεξάρτητα από τη δραστηριότητα, θα πρέπει να αναζητήσουν τα λάθη τους, να μην τους κάνουν στο μέλλον. Για να γίνει αυτό, και υπάρχει μια ανάλυση των ενεργειών τους, που θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε τι έγινε σωστά ή όχι με τον καλύτερο τρόπο, η οποία εμπόδισε το συντομότερο δυνατό να επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα. Ο σκοπός της εργασίας προς ανάλυση - αυτο-βελτίωση και επαγγελματική ανάπτυξη.

Ο πρώτος τρόπος - να ζωγραφίσει τα υπέρ και τα κατά των αφεντικών αναζήτηση. Τα πλεονεκτήματα θα πρέπει να περιλαμβάνουν δράσεις που συμβάλλουν στην επίτευξη των ενδιάμεσων αποτελεσμάτων, καθώς και στα μειονεκτήματα - εκείνους που κινείται μόνο μακριά από τον τελικό στόχο.

Ο δεύτερος τρόπος - για να μιλήσουμε με την ηγεσία, για να μάθετε αν το αφεντικό σας οποιαδήποτε σχόλια και παράπονα σχετικά με το έργο που επιτέλεσε. Θα πρέπει, επίσης, να τον ρωτήσω για συμβουλές σχετικά με το πώς ένα πιο έμπειρο προσωπικό και οι εργαζόμενοι σε αυτόν τον τομέα.