Πώς να ξεκινήσετε μια επιτυχημένη καριέρα; Το πρώτο βήμα - για να επανεξετάσει το κεφάλι της πρακτικής της επιχείρησης

Υπάρχει ένα αιώνιο πρόβλημα για τους νέους επαγγελματίες: πώς να πάρει μια δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία; Παραδόξως, αυτό είναι όλο. Στη δουλειά χωρίς εμπειρία δεν παίρνουν, αλλά ο τελευταίος δεν είναι διαθέσιμα χωρίς επίσημη απασχόληση. Πώς να λύσουμε αυτό το παράξενο παράδοξο, αρκετά συχνά συναντώνται στην πραγματική ζωή; Αποδεικνύεται ότι αυτό μπορεί να γίνει πολύ απλά.

Το χρυσό κλειδί για την καριέρα

Για όλους τους μαθητές, πρέπει, πριν να γράψει και να υπερασπιστούν το τελικό έργο που πληροί τις προϋποθέσεις είναι η διέλευση των externship. Κατά τη διάρκεια της εκπαιδευόμενος της οφείλει να αποδείξει τις γνώσεις τους στον τομέα της αρχικής απόδοσης. Η ποιότητα των γνώσεων, των δεξιοτήτων, των δεξιοτήτων των φοιτητών αντανακλούν τον αρχηγό αναθεώρηση της πρακτικής της επιχείρησης. Δυστυχώς, πολύ συχνά σε αυτή την απαίτηση είναι επίσημα. Και ως ηγέτες πρακτική και ασκούμενοι. Και είναι μάταια. Με σωστή οργάνωση και το πέρασμα της αυτό το στάδιο, μπορείτε να πάρετε το σύνολο όφελος. Ένας φοιτητής μπορεί να είναι μια πολλά υποσχόμενη εργαζομένων. Και τα αποτελέσματα της πρακτικής - το χρυσό κλειδί για μια καριέρα.

Πώς να ξεκινήσετε με επιτυχία μια καριέρα εργασία μερικής απασχόλησης

Για την πρακτική άνοιξε μια «μαγική πόρτα» για την επιτυχία, είναι απαραίτητο να ασχοληθούμε σοβαρά με αυτή τη διαδικασία. Εδώ είναι μερικές συμβουλές για τους φοιτητές:

1. Η επιλογή των επιχειρήσεων για πρακτική άσκηση. Επιλέξτε το σημείο που θα πρέπει να προχωρήσουν. Για να ενημερωθείτε σχετικά με τις ανάγκες σε προσωπικό της επιχείρησης. Μάθετε για τα οφέλη και τα πιθανά προβλήματα στην οργάνωση.
2. Επιλογή του επικεφαλής της πρακτικής. εκπαιδευόμενοι Σφάλμα - επιθυμούν μόνο να σημειώσουμε το πέρασμα της πρακτικής. Μην το κάνεις. Είναι καλύτερα να συζητήσει με τον επικεφαλής των συνθηκών και για να μάθετε τι πρακτικές μπορεί να είναι χρήσιμη για τη χορήγηση. Συζήτηση για τις προσωπικές ικανότητες, που μπορεί να είναι χρήσιμη και να επωφεληθούν από την πρακτική εφαρμογή τους στην επιχείρηση.
3. Συζήτηση των κριτηρίων για την αξιολόγηση του έργου. Σε μια προκαταρκτική συζήτηση για τους όρους θα πρέπει να ορίζονται τα κριτήρια για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων. Με βάση αυτά, θα πρέπει να δοθεί μια Επικεφαλής αναθεώρηση της πρακτικής της εταιρείας για το έργο του μαθητή.

Σε περίπτωση θετικής απόφασης, αυτά τα βήματα θα είναι πολύτιμες επενδύσεις στο θησαυροφυλάκιο της εμπειρίας και ένα χαρτοφυλάκιο μέλλον που αναζητά εργασία.

Πώς να τον εαυτό αποδείξει στην πράξη: χρήσιμες συμβουλές

Κατά τη διάρκεια του περάσματος θα πρέπει να κρατήσει ένα ημερολόγιο ενός εκπαιδευόμενου των οποίων τα δεδομένα θα χρησιμεύσουν ως υλικό για αναθεώρηση έχει γραφτεί από τον επικεφαλής της πρακτικής της επιχείρησης. Στη συνέχεια, θα είναι ένα πρακτικό μέρος της πτυχιακής εργασίας που πληρούν τις προϋποθέσεις και τη βάση για τη σύνταξη ενός ποιότητα βιογραφικό.

Είναι σημαντικό να διεξοδικά και αποτελεσματικά για να πάρει τα αποτελέσματα. Εάν καθορίσετε μια προετοιμασία του διαφημιστικού υλικού σχετικά με το προϊόν, θα πρέπει να καθορίσετε πόσα προετοιμασμένοι, για παράδειγμα, φυλλάδια, ποια είναι η ποιότητα του υλικού, κατά τη γνώμη των ανθρώπων έξω, και ούτω καθεξής. Έτσι, η αξιολόγηση θα πρέπει να εκφράζονται σε ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστικά. Θα βασίζεται σε μια αναθεώρηση των πρακτικών του επικεφαλής της επιχείρησης.

Επικεφαλής, υπό την αιγίδα του οποίου περνά για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας - μη τυχαίο πρόσωπο στη διαδικασία. Ένα σημαντικό βήμα προς την επιτυχή μετάβαση της πρακτικής θα δημιουργήσει αμοιβαία επωφελείς επαφές για το μαθητή. Αλλά για να πάρετε μια καλή κριτική. Αυτό που έχει σημασία είναι ότι η κεφαλή έχει ανεκτίμητη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα, είναι αδύνατο να διαβάσει στα σχολικά βιβλία, και συσσωρεύεται στον εκπαιδευόμενο μετά από πολλά χρόνια.

Αποτελέσματα Πρακτική - σημείο αναφοράς της επιτυχίας στην προσωπική καριέρα

Για παράδειγμα, ας θυμηθούμε το κεφάλι της πρακτικής της επιχείρησης της εργασίας των φοιτητών-manager;

Μια ανασκόπηση της ομάδας των φοιτητών στην πράξη-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana που πραγματοποιήθηκε praktku ως βοηθός διευθυντή στην εταιρεία LLC «Vernissage» κατά την περίοδο από 1 Μάρ του 2014 έως τις 20 Απριλίου 2014. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής αποδείξουν τις γνώσεις τους στον τομέα της συλλογής και οργάνωσης πληροφοριακή παιδεία. Κάλεσμα στους πελάτες να αποκτήσουν τις δεξιότητες για να παράγουν μια στατιστικά σημαντική για το υλικό της εταιρείας. Απέδειξε ότι είναι μια πειθαρχημένη και υπεύθυνο άτομο. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρακτικής αντάξια της αξιολόγησης «άριστα». Συνιστάται για χρήση στις κύριες δραστηριότητές της.

Είναι μια απρόσωπη σχόλια επιλογή. Μπορεί να συμπληρωθεί με σημαντικά στοιχεία για τον εκπαιδευόμενο και να παρέχει μια σύσταση για την απασχόληση.

Πρακτική - το κριτήριο της αλήθειας και σημείο αναφοράς της προσωπικής επιτυχίας

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της εξέτασης πρακτικής είναι γραμμένο από τον επικεφαλής της πρακτικής της εταιρείας για το έργο του μαθητή. επιλογές Παράδειγμα προσφέρονται συνήθως κατά τη σύναψη μιας συνθήκης για ένα οικοτροφείο μεταξύ των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και οργανισμών. Αλλά δεν πρέπει να περιορίζεται σε αυτό το πρότυπο. Προσπαθήστε να πάρετε πληροφορίες από τον επικεφαλής της πρακτικής της επιχείρησης ήταν ζωντανός, σε αντίθεση με τα πρότυπα και να περιέχει τα πραγματικά αποτελέσματα, τα οποία οδηγούν σε μη τυποποιημένη αξιολόγηση της πρώτης επαγγελματικής εμπειρίας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο στην περίπτωση πραγματικά υπεύθυνη στάση απέναντι στην εργασία. Επανεξέταση μπορεί να σωθεί, και θα χρησιμεύσει ως σύσταση για την απασχόληση.