Χρηματοδοτείται σύνταξη: η σειρά του σχηματισμού και τις πληρωμές του. Σχηματισμός των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών συντάξεων. Για να τεθεί η πληρωμή των χρηματοδοτούμενων συντάξεων;

Σε αντίθεση με δημοφιλή πεποίθηση, την ανησυχία του για το μέλλον κονδύλια από τον προϋπολογισμό δεν περιλαμβάνει μόνο την επίσημη απασχόληση και την καταβολή των υποχρεωτικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, αλλά και την ευκαιρία να επιλέξουν την ανάπτυξη και τη δημιουργία των μελλοντικών επιδοτήσεων. Για να μην λυπάμαι για την απώλεια των κερδών και να λαμβάνουν αξιοπρεπείς παροχές όταν φτάσετε σε μια ορισμένη ηλικία, θα πρέπει να κατανοήσουν πώς να υπολογίσει εκπτώσεις από τον προϋπολογισμό στη Ρωσία, αυτό το ασφαλιστικό, και ότι - κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα, η διαδικασία για τη διαμόρφωση και των υποχρεωτικών εισφορών από τον εργοδότη. Έχοντας ορίσει την επιλογή, οι πολίτες θα είναι σε θέση όχι μόνο να μάθουν το ποσό των εκπτώσεων από τον προϋπολογισμό, αλλά και στο δείκτη αποταμιεύσεις τους.

Χρηματοδοτείται σύνταξη: χαρακτηριστικά και λειτουργίες

Pension στη Ρωσία χωρίζεται σε 2 τύπους: ασφάλιση και χρηματοδοτούνται μέρος. Οι πρώτες πληρωμές που χρησιμοποιούνται για να καταβάλει τις παροχές σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, καθώς και τις κοινωνικές συντάξεις (που δεν συνδέονται με το γήρας). Χρηματοδοτείται μέρος είναι εισφορές του εργοδότη στην εταιρεία διαχείρισης ή ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Η πληρωμή των χρηματοδοτούμενων συντάξεων θα γίνει μετά ο εργαζόμενος φθάνει σε μια ορισμένη ηλικία.

Σχηματισμός των συντάξεων (και κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα) μπορεί να γίνει με 2 τρόπους:

• 6% - στο CC ή ΠΧΠ για περαιτέρω ευρετηρίαση των συσσωρευμένων, και 10% - για πληρωμές ασφάλιση?
• όλα 16% - για τους συνταξιούχους εκπτώσεων.

Στην πρώτη περίπτωση, ο εργαζόμενος θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το τμήμα RF PF για να γράψει μια δήλωση σχετικά με τη μετάβαση στο NPF ή του Ποινικού Κώδικα. Στο δεύτερο, αντίθετα, δεν έχουν πουθενά να έρθει - αυτό θα σήμαινε την εθελοντική παραίτηση της μορφής των χρηματοδοτούμενων συντάξεων για τους σκοπούς του υπολογισμού των ασφαλιστικών πληρωμών για τις υφιστάμενες αποδέκτες των κονδυλίων του προϋπολογισμού.

Μεταφορά συνταξιοδοτικών εισφορών στο NPF: Χαρακτηριστικά

Για να αυξηθεί το ποσό των μελλοντικών εισφορών από τους εργοδότες στο Ταμείο Συντάξεων, ο πολίτης πρέπει να ορίζεται με μια επιλογή: ποια από τις οργανώσεις που θα χρηματοδοτηθεί συνταξιοδοτικό του. Σχηματισμός, τις επενδύσεις, την καταβολή των εισφορών και το δικαίωμα να κληρονομήσουν θα εξαρτηθεί από τον εργαζόμενο τη σωστή απόφαση.

Αυτές οι πολίτες ότι πριν από το τέλος του Δεκεμβρίου 2015 δεν είχε επιλέξει μια εταιρεία που θα ασχοληθεί με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των υποχρεωτικών εισφορών (OPS), θεωρείται «ο σιωπηλός τύπος.» Κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα, η διαδικασία του σχηματισμού και την πληρωμή του για τις «σιωπηλές αυτοί» είναι παρελθόν - τώρα όλες οι συντάξεις θα είναι ένα μόνο μέρος και αναπροσαρμόζονται ανάλογα με την κατάσταση της οικονομίας και του προϋπολογισμού. Από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους, η εξοικονόμηση 6% πάει αυτόματα στο ασφαλιστικό τμήμα, το οποίο προορίζεται για την καταβολή των παροχών στους συνταξιούχους.

Οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν το 1967 (και όχι μόνο), το οποίο αποφάσισε την επιλογή των συντάξεων εταιρείες μη κρατικών αναλάβει την ευθύνη για την κατάσταση των υποχρεωτικών εισφορών από τον εργοδότη.

Η επιλογή μεταξύ των κρατικών και των ιδιωτικών συνταξιοδοτικών ταμείων (ή της Εταιρείας Διαχείρισης), θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η μεταφορά της αθροιστικό μερίδιο των συνταξιοδοτικών εισφορών σε άλλη εταιρεία διαχείρισης ή του Ταμείου πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο, και σε περίπτωση αλλαγής της απόφασής της σχετικά με την «τύχη» των κονδυλίων από τον προϋπολογισμό, είναι απαραίτητο να υποβάλει εκ νέου αίτηση το τμήμα του Ταμείου συντάξεων RF. Ωστόσο, κατά την αλλαγή του NPF με ένα χρονικό διάστημα λιγότερο από 5 έτη εισφορών ευρετηρίασης που ελήφθησαν κατά τη διάρκεια της περιόδου, όταν η προηγούμενη εταιρεία που καίγονται.

ΜΧΠ ή NPF: ποια είναι καλύτερη;

Ενώ η επιλογή του πώς να χρησιμοποιήσετε το χρηματοδοτηθεί μέρος των συντάξεων για τους πολίτες της Ρωσίας πρέπει να αποφασίσουν ποια κατεύθυνση είναι η προτεραιότητά τους.

Μετά την ακύρωση της μεταβίβασης της σύνταξης σε NPF ή του Ποινικού Κώδικα, το ποσό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης εξαρτάται εξ ολοκλήρου από την κατάσταση της οικονομίας και το μέγεθος του προϋπολογισμού της. Το κράτος εγγυάται την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών αποζημιώσεων, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και οι συντελεστές διορθώσεως. Κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα, η διαδικασία του σχηματισμού και των πληρωμών σε αυτή την περίπτωση του δεν λαμβάνονται υπόψη.

παράγοντες επίπεδο, διορθωτικό συνολικό ποσό των ασφαλιστικών αποζημιώσεων, η κατάσταση θα είναι σημαντικά χαμηλότερη από εκείνη των ιδιωτικών εταιρειών, όπως τιμαριθμική αναπροσαρμογή τους που συνδέονται με την κατάσταση της επιχείρησης της ασφαλιστικής αγοράς. Δηλαδή, οι πολίτες της Ρωσίας έχουν μια επιλογή: να παραμείνει στο Ταμείο Συντάξεων και είναι εγγυημένη για να λαμβάνετε πληρωμές ασφάλιση σε μια ορισμένη ηλικία ή μεταφράστε αθροιστική συμβολή σε μια ιδιωτική εταιρεία, όπου θα επιπλέον ευρετήριο.

Αν δραστηριοτήτων της εταιρείας κατά το τελευταίο έτος ήταν επιτυχής, το ποσό των πληρωμών μικρής αξίας σε κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα μπορεί να είναι υψηλότερη από ό, τι προτείνεται από το κράτος ασφαλιστική μέρος. Ωστόσο, εδώ υπάρχει ο κίνδυνος της απώλειας κέρδους: σε περίπτωση που NPF ή ο Ποινικός Κώδικας ήταν ασύμφορη εκστρατεία, συμπλήρωμα που πρέπει να καταβληθεί χρηματοδοτείται σύνταξη δεν θα πραγματοποιηθεί.

Πώς να επιλέξετε τα συνταξιοδοτικά ταμεία και τον Ποινικό Κώδικα;

Κατά την επιλογή ενός NPF ή του Ποινικού Κώδικα στην πρώτη θέση θα πρέπει να δώσουν προσοχή στην ύπαρξη της άδειας χορηγεί το δικαίωμα να συμμετέχουν στην παροχή των OPS και υπηρεσιών ΜΚΟ. Διαθεσιμότητα της άδειας εγγυάται την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του οργανισμού για την ασφάλιση συντάξεων και τη συντήρηση, δηλαδή την ευρετηρίαση των εισφορών των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τους συντελεστές απόδοσης πληροφοριών APF-ημερομηνία για το επίπεδο των αποταμιεύσεων ασφάλισης, καταβολής των κεφαλαίων σε ολόκληρο το ποσό με τη μορφή κατ 'αποκοπήν ποσού ή χωρίζονται με τελείες.

Η πληρωμή των χρηματοδοτούμενων συνταξιοδοτικών γίνονται από την εν λόγω εταιρεία, ο εργαζόμενος επέλεξε τη δεύτερη (σε περίπτωση αλλαγής της NPF). Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι η κατοχή άδειας δεν είναι απαραίτητο να μιλάμε για την επιτυχία της εταιρείας για την τρέχουσα περίοδο, και καμία εταιρεία δεν παρέχει 100% εγγύηση ότι οι συμμετέχοντες θα πρέπει να αναπροσαρμόζονται.

Εκτός από την άδεια, ο εργαζόμενος πρέπει να εξετάσει προσεκτικά τις δραστηριότητες της NPF ή του Ποινικού Κώδικα, να συγκρίνουν τις απαντήσεις των πελατών με τις υποσχέσεις των εργαζομένων της επιχείρησης, για τη μελέτη των οίκων αξιολόγησης.

Ανεξάρτητους φορείς (π.χ., το «ειδικό RA») έχει ανατεθεί το διαθέσιμο για τους χρήστες του δικτύου επανεξέταση βαθμολόγησαν το αξιοπιστία της άδεια μη κρατικών εταιριών: όσο υψηλότερη είναι η βαθμολογία, τόσο πιο πιθανό είναι ότι η ηλικία συνταξιοδότησης του πολίτη δεν θα έχει κανένα πρόβλημα στην απόκτηση του αθροιστικά μέρος της σύνταξης σε NPF ή του Ποινικού κώδικα. Αριθμός πελάτες που έχουν εμπιστευθεί τις αποταμιεύσεις τους, την εμπειρία στην ασφαλιστική δραστηριότητα και η απουσία της δυσαρέσκειας από την πλευρά των συμμετεχόντων στα προγράμματα ασφάλισης παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο στον καθορισμό του υποψηφίου.

Τι να κάνετε αν έχετε επιλέξει μια άδεια NPF;

Από το 2015, η Κεντρική Τράπεζα έχει περιορίσει τις απαιτήσεις για τα συνταξιοδοτικά ταμεία και τον Ποινικό Κώδικα, ιδίως για την παροχή των υπηρεσιών συνταξιοδότησης με τον πληθυσμό της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η συνέπεια αυτού έχει οδηγήσει σε πολλές άδειες από εταιρείες που δεν έχουν ελεγχθεί για την αξιοπιστία του.

Μία από τις λύσεις που έχουν υπηρετήσει την αιτία της στέρησης του δικαιώματος να συμμετέχουν στις δραστηριότητες της OPS και των ΜΚΟ, ήταν η μη συμμόρφωση με τη ρωσική νομοθεσία σχετικά με το ποσό των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, οι εργαζόμενοι εγγυηθεί τις υποχρεώσεις των μελών του ιδρύματος.

Οι πολίτες NPF ή του Ποινικού Κώδικα που έχασαν τις άδειές τους, είναι να μεταφέρει τη συνεισφορά τους σε άλλο φορέα, όπως είναι το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία θα είναι υπεύθυνη μόνο για το σχηματισμό των συντάξεων (και κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα σε μια τέτοια περίπτωση δεν θα είναι), ή άλλων μη κυβερνητικών κεφαλαίων.

Από το 2015, η Ρωσία έχει ένα σύστημα για τη διασφάλιση των συνταξιοδοτικών εισφορών, λειτουργεί βάσει της αρχής της ασφάλειας των καταθέσεων που παρέχει προστασία για τα συσσωρευμένα κεφάλαια των υπαλλήλων που θα πρέπει να καταβληθεί το πλήρες ποσό των κεφαλαίων ή την SPC Ταμείο Συντάξεων RF (του Ποινικού Κώδικα).

Πώς να γνωρίζουμε το μέγεθος των μελλοντικών συντάξεων τους;

Κατά την είσοδο του NPF ή τον Ποινικό Κώδικα της χρηματοδοτούμενης σύνταξης, η διαδικασία του σχηματισμού και των πληρωμών της θα εμφανιστεί στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Θα πρέπει να εγγραφείτε στο «My Account», περνώντας την απαραίτητη ταυτοποίηση. Σε οποιαδήποτε μη κρατικών κονδυλίων στην είσοδο του τόπου υποχρεούται να αναφέρει ο εργαζόμενος όνομα, αριθμός συμβολαίου ή την OPS ΜΚΟ και snils. Ως πρόσθετες πληροφορίες μπορούν να απαιτούν από τις διευθύνσεις της εγγραφής, πληροφορίες για τον εργοδότη και το απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας.

Μετά την εγγραφή στο «My Account» συμμετέχων του προγράμματος θα είναι διαθέσιμες οι ακόλουθες πληροφορίες:

• Ημερομηνία ολοκλήρωσης των OPS σύμβασης ή ΜΚΟ.
• Μέλος της σύμβασης (ενεργό, αναστολή, κλειστά).
• Το συνολικό ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων.
• Το ποσό των δεδουλευμένων τόκων για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία της προσχώρησης στην NPF ή του ποινικού κώδικα της τρέχουσας περιόδου.
• Δήλωση των συναλλαγών συνταξιοδοτικό λογαριασμό (παράδοση του εργοδότη και προσωπικές εισφορές, τιμαριθμική αναπροσαρμογή).
• Χρηματοδοτείται μέρος, που μεταφράζεται από έναν άλλο NPF (στην περίπτωση της μετάβασης από τη μία εταιρεία στην άλλη).

Για να υπολογίσετε με ακρίβεια το μέγεθος των μελλοντικών πόρων των συνταξιοδοτικών χρήστης, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε έναν υπολογιστή, το οποίο υπολογίζει on-line, τι οι πληρωμές βασίζονται νωρίτερα μετά τη δουλειά. Η βάση υπολογισμού είναι η ηλικία των συμμετεχόντων, το φύλο, η έναρξη των εργασιών και την επίσημη μισθούς. αρχή λειτουργίας αριθμομηχανή είναι απλή: όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο των αποδοχών, τόσο μεγαλύτερη είναι η ποσότητα της σύνταξης που νωρίτερα.

Ο υπολογισμός του βασικού μέρους των συντάξεων εργασίας στην ιστοσελίδα ΜΧΠ είναι στην ίδια αρχή.

Επιπλέον, οι χρήστες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τη δωρεάν υπηρεσία: εξαγάγετε τη σειρά του Ταμείου Συντάξεων RF. Η έκθεση για την κατάσταση των συνταξιοδοτικών λογαριασμών και των δεδουλευμένων πληρωμές που δημιουργούνται μία φορά το χρόνο. Χρηματοδοτείται μέρος της σύνταξης, η διαδικασία του σχηματισμού του και η πληρωμή με την έκθεση ΜΧΠ δεν θα αντανακλούν.

Πώς να πάρει την σωρευτική μέρος της σύνταξης;

Μόλις ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει ορισμένη ηλικία (60 χρόνια - αρσενικό, 55 - θηλυκό), στηρίζεται εξοικονόμηση πληρωμής, μπορεί να πάρει στο τμήμα του ΙΠΕ ή ιδιωτικά κεφάλαια (κεφάλαια). Το μέγεθος των εκπτώσεων, η κατάσταση των εργαζομένων, θα εξαρτηθεί από το πόσο καιρό η σύμβαση συνήφθη OPS, το επίπεδο των μισθών και την κατάσταση της NPF. Αν οι δραστηριότητες του ταμείου ήταν επιτυχής, η κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα, ο σχηματισμός του οποίου ξεκίνησε από την ημερομηνία της OPS σύμβασης θα καταβληθεί λαμβανομένων υπόψη των δεικτών κερδοφορίας για κάθε επιχειρηματική οντότητα. Εάν το μέγεθος του επενδυτικού χαρτοφυλακίου της NPF ή του Ποινικού Κώδικα κατά τη διάρκεια της σύμβασης δεν ήταν μεγάλη, ή η εταιρεία αντιμετώπισε δυσκολίες στην χρηματοπιστωτική αγορά, η συσσωρευμένη σωρευτική μέρος της σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη τους δεδουλευμένους τόκους θα είναι ένα μικρό ή επιπλέον χρεώσεις δεν θα είναι καθόλου.

Κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα, η σειρά του σχηματισμού και οι πληρωμές εξαρτώνται πλήρως από την εταιρεία, και εάν το συνολικό ποσό των τελών δεν είναι ικανοποιημένοι με τον πληρωτή που μπορεί να απευθύνω έκκληση προς την ηγεσία της εταιρείας να επανεξετάσει το συντελεστή προσαρμογής.

Σε κάθε επιχείρηση, η καταβολή της χρηματοδοτηθεί μέρος διεξαχθεί τον δικό του τρόπο, και καμία από τις εταιρείες που δίνει ο συμμετέχων του προγράμματος επιλέξτε ένα βολικό τρόπο για να καταθέσετε: ένα κατ 'αποκοπή ποσό ως εφάπαξ είτε με τη μορφή ετήσιων πληρωμών ανά μήνα.

Για τις πληρωμές προς τον εργαζόμενο πρέπει να φθάσουν την απαιτούμενη ηλικία και να έχουν στην κατοχή τους τα εξής δικαιολογητικά: ρωσικό διαβατήριο, πιστοποιητικό συνταξιοδότησης, σύμβαση snils και OPS. Αν η μέθοδος της απόκτησης πληρωμής προϋποθέτει την ύπαρξη ενός τραπεζικού λογαριασμού, θα πρέπει να πάρετε τις λεπτομέρειες για τη μεταβίβαση. Το γραφείο ρωσική Post για την υπηρεσία θα χρεώνεται μια προμήθεια, σύμφωνα με τα τιμολόγια του οργανισμού.

Η πληρωμή του σωρευτικού μέρος των συνταξιοδοτικών τους διαδόχους

νόμο καταβολή σύνταξης των χρηματοδοτούμενων προβλέπει ότι σε περίπτωση θανάτου του πολίτη συνταξιοδοτικές εισφορές θα καταβάλλονται διαδόχους. Για τον προσδιορισμό ανεξάρτητα το φάσμα των προσώπων στα οποία θα τοποθετηθεί η πληρωμή, μέλος της OPS ή του προγράμματος ΜΚΟ πρέπει να ισχύουν για τη ΜΧΠ (αν είναι «σιωπηλός τύπος») ή NPF και να γράψει μια δήλωση σχετικά με την κατανομή των ατόμων που θα δοθούν επιχορηγήσεις.

Αν ένας εργαζόμενος δεν είναι η ίδια έχει καθορίσει που βάζουν την πληρωμή των χρηματοδοτούμενων συντάξεων, το δικαίωμα προτεραιότητας για τις πληρωμές που ανήκουν σε στενότερους συγγενείς του: τα παιδιά, σύζυγο, γονείς.

Αδελφές / αδέλφια, τα εγγόνια και παππούδες είναι η δεύτερη γραμμή του κόμματος, το οποίο θα πρέπει να καταβληθεί κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα. Η διαδικασία σχηματισμού δεν θα διαφέρει από τις προηγούμενες πληρωμές στους συγγενείς.

Για τις συνταξιοδοτικές εισφορές συγγενείς θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το Τμήμα ΜΧΠ ή SPC εντός 6 μηνών από την ημερομηνία του θανάτου του συμμετέχοντος του προγράμματος και να παράσχουν έγγραφα που πιστοποιούν το δικαίωμα να επικοινωνούν και να λαμβάνουν πληρωμές. ΜΧΠ αποφασίζει δεδουλευμένη / άρνησης μέσα σε 5 ημέρες, ιδιωτικές εταιρείες - έως και 14 εργάσιμες ημέρες.

Μειώσεις θα γίνει το αργότερο μέχρι την 20ή ημέρα του μήνα που ακολουθεί την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης.

OPS και ΜΚΟ: ποια είναι η διαφορά;

Ποιος στο ευρετήριο ασφαλιστική αποταμίευση τους δεν είναι μόνο αντιμέτωποι με το πρόβλημα της οποίας τρόπο σε πιο κερδοφόρες τις ιδιωτικές συντάξεις ή υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης.

Και στην πρώτη και στη δεύτερη περίπτωση η συσσώρευση των εργαζομένων που αναφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων, θα πρέπει να αναπροσαρμόζονται.

Η κύρια διαφορά μεταξύ των προγραμμάτων είναι ότι στην περίπτωση των αποταμιεύσεων OPS εγγραφής συνταξιοδότησης αφαιρείται από τον εργοδότη της σύμβασης, και ο εργαζόμενος ΜΚΟ είναι υποχρεωμένος να κάνει τις πληρωμές (VER) στη ΜΧΠ. Και αν οι πληρωμές ΔΣΜ εξαρτάται από το επίπεδο των μισθών της συμμετοχής στο πρόγραμμα, τότε ο πελάτης DSV επιλέγει το ποσό των εισφορών (αλλά όχι λιγότερο από το μέγεθος της σύμβασης).

Έτσι, οι OPS και ΜΚΟ που σχετίζονται με τα προγράμματα (όπως η έννοια της κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά και επείγουσα πληρωμή συντάξεων), η διαφορά έγκειται μόνο στον τρόπο των εισφορών.

Πάγωμα την σωρευτική μέρος των συντάξεων

Την 1η Ιανουαρίου 2014, η ρωσική κυβέρνηση να «παγώσει» συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις των πολιτών για αόριστο χρονικό διάστημα. Η απόφαση αυτή ελήφθη λόγω των αλλαγών που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση του συστήματος των συνταξιοδοτικών ταμείων, καθένα από τα οποία πρέπει να περάσει το τεστ της Κεντρικής Τράπεζας σχετικά με την εκπλήρωση όλων των υποχρεώσεων προς τους διαδίκους της Συνθήκης. Οι εταιρείες που έχουν ελεγχθεί, θα λάβετε αυτόματα ένα διαρκή άδεια για την παροχή υπηρεσιών προς το κοινό συντάξεων και τέθηκε σε Συνταξιοδοτική αποταμιευτική ασφάλιση του προγράμματος. Επέκταση του μορατόριουμ το 2016 οφείλεται στο έλλειμμα του προϋπολογισμού και τη δεινή κατάσταση της ρωσικής οικονομίας.

Κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα, η διαδικασία του σχηματισμού και των πληρωμών το 2016 του ακόμα δεν θα πρέπει να αναπροσαρμόζονται.

Έτσι, αυτό το άρθρο ήταν αφιερωμένο στην πραγματική, το ενδιαφέρον πολλών θεμάτων συνταξιοδότησης (το έντυπο παραγγελίας, πληρωμής, νομικές μελέτες) και τις πιθανές αποχρώσεις σε αυτόν τον τομέα.