Ως έλεγχος παροχής υπηρεσιών θα γίνεται; Ορόσημα και προθεσμίες

έλεγχος Υπηρεσία πραγματοποιούνται από εταιρείες ή οργανισμούς διαχείρισης. Πρόκειται για μια εξαιρετικά σπάνια κατάσταση, αλλά πολύ σοβαρές. Τυχόν ήσσονος σημασίας προβλήματα που μπορεί να συμβεί με ένα ή τον άλλο υπάλληλο, δεν απαιτούν τέτοια ακραία μέτρα. Κατά κανόνα, συνήθως ακριβώς αρκετά εντυπωσιακά και έχουν μια σοβαρή συζήτηση με τους υφισταμένους σε τέτοιες καταστάσεις δεν θα προκύψουν στο μέλλον (ή τουλάχιστον να περιορίζεται στο ελάχιστο).

Σοβαρή και εμπεριστατωμένη επίσημου ελέγχου που πραγματοποιείται κατά το χρόνο εξαιτίας των εργαζομένων δράσεις, οργανώσεις που έχουν συσταθεί στο σοβαρό πρόβλημα. Τέτοιοι παράγοντες μπορεί να είναι αρκετά μεγάλη, και οι κυριότερες συζητούνται παρακάτω με περισσότερες λεπτομέρειες. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ο έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται με την απόφαση της nanematelya επιχειρηματία ή άλλο κυβερνητικό πρόσωπο που δεν είναι σε όλες τις περιπτώσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις θα είναι αρκετά γραπτή δήλωση από έναν από τους υπαλλήλους για την ενεργοποίηση της διαδικασίας.

λόγους

Δεν υπάρχει καμία απολύτως αυτές τις αρχές και τους παράγοντες που θα υποδείξει πώς να πραγματοποιήσει έλεγχο των υπηρεσιών σε βάρος των εργαζομένων. Το ίδιο ισχύει και σε σχέση με τις πιθανές αιτίες του προβλήματος. Στις περισσότερες περιπτώσεις, να προκαλέσει τεστ μπορεί μόνο μεγάλες οικονομικές απώλειες της εταιρείας. Αυτό ισχύει σε σχέση με όλες τις ιδιωτικές επιχειρήσεις ή οργανισμούς, γιατί γι 'αυτούς είναι η βάση του εισοδήματος. Ωστόσο, υπάρχουν και άλλοι λόγοι, πολλά από τα οποία μπορεί να είναι πολύ πιο σοβαρή και θεμελιώδη. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια μεγάλη κλοπή των εταιρικών περιουσιακών στοιχείων. Φυσικά, αυτό δεν ισχύει μολύβια ή στυλό που πολλοί υπάλληλοι γραφείου σκόπιμα ή κατά λάθος έσυραν μακριά από το σπίτι.

Ένα άλλο πράγμα, αν ο υπεύθυνος για την ασφάλεια των μετοχών ιδιοκτησίας προσώπου, τα πωλούν με επιτυχία χωρίς την άδεια του εργοδότη και του ιδιοκτήτη των εμπορευμάτων. Αυτό είναι ένα σοβαρό πρόβλημα, αλλά μπορεί επίσης να συμπεριληφθούν στον κατάλογο των οικονομικών απωλειών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι υπάρχουν καταστάσεις και πολύ χειρότερα. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος ακούσια ένα άλλο πρόσωπο (μέλος ή μη - σε αυτή την περίπτωση δεν έχει σημασία) έχει λάβει σοβαρές βλάβες στην υγεία τους ή ακόμα και θάνατο. Αυτό μπορεί να συμβεί για πολλούς και διάφορους λόγους, αλλά το γεγονός ότι η κατάσταση αυτή έχει προκύψει και οδήγησαν στο θάνατο ενός ατόμου είναι ήδη πολύ σοβαρή. Μια άμεση συνέπεια είναι ότι ο έλεγχος παροχής υπηρεσιών θα γίνεται όχι μόνο από τον εργοδότη, αλλά και υπηρεσίες επιβολής του νόμου, καθώς και, ίσως, κάποιες άλλες δικαιοδοσίες.

εμπνευστές

Όπως προαναφέρθηκε, τις περισσότερες φορές ξεκινά τον έλεγχο ανωτέρους άμεσα. Για παράδειγμα, η εταιρεία έχει ένα μέλος του προσωπικού, λόγω των ενεργειών (ή αδράνεια) του οποίου η εταιρεία έχει υποστεί σημαντικές απώλειες. Λόγω του γεγονότος ότι ο έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται με την απόφαση του επικεφαλής του οργανισμού (ή συνεργάτης), επικεφαλής έγραψε το όνομά σημείωμα του. Σε αυτό, είναι υποχρεωμένος να διεξοδικά και αμερόληπτα όσο το δυνατόν για να περιγράψει την κατάσταση και τον βαθμό του υπαλλήλου βλάβης, και να επισημάνω κάποια στοιχεία ότι, κατά την άποψή του, θα μπορούσε να επηρεάσει το τελικό αποτέλεσμα. Αυτή είναι η πιο απλή και πιο κοινό παράδειγμα.

Υπάρχουν όμως και περιπτώσεις όπου η κατηγορήσει τον εαυτό του επικεφαλής του τμήματος, είτε σκόπιμα «κάλυψη» άλλο εργαζόμενο, αρνείται να κινήσει τη διαδικασία. Σε αυτή την περίπτωση, κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να γράψει για λογαριασμό του μνημονίου παρόμοια με αυτή που περιγράφεται πιο πάνω, στο όνομα των ανώτερων διευθυντικών στελεχών. Μια τέτοια προσέγγιση μπορεί να είναι πολύ χρήσιμη, αλλά είναι πάντα καλύτερο πρώτα να διαπιστωθεί αν δεν υπήρχε κάποια ομάδα ανθρώπων στην ομάδα, η οποία σε καμία περίπτωση θα ήταν να προστατεύσουν ο ένας τον άλλον. Δηλαδή, είναι πιθανό ότι η αίτηση αναιρέσεως άμεσα με την ανώτερη διοίκηση και δεν θα είναι αποτελεσματική. Θα πρέπει είτε να αποδεχθεί ή να βρει τέτοια στοιχεία, τα οποία είναι εγγυημένα για να ληφθούν υπόψη.

έλεγχος

Η ύλη σε τι είδους οργάνωση υπήρχε ένα πρόβλημα, και αυτό ακριβώς είναι, εξαρτάται από το γεγονός που θα επιβλέπει. Για παράδειγμα, όταν ένας έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται στο αστυνομικό τμήμα, να παρέχουν γενική καθοδήγηση για να διευκρινίσει τις πληροφορίες και ούτω καθεξής θα είναι κρατικές αρχές. Αλλά όταν η ίδια κατάσταση που λαμβάνει χώρα στην εταιρεία, μπορεί να γίνει από την υπηρεσία λογιστικού ελέγχου, ανθρώπινου δυναμικού, υπηρεσίες εσωτερικής ασφάλειας και ούτω καθεξής. Φυσικά, τότε, όπως ο έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται στο Υπουργείο Εσωτερικών, Αστυνομία Διοίκηση του Δημάρχου ή μια μικρή επιχείρηση, δεν παίζουν σημαντικό ρόλο.

Αυτό που έχει σημασία είναι το τελικό αποτέλεσμα και η ταχύτητα της εμφάνισής του. Ο έλεγχος θα πρέπει να περιλαμβάνει ακριβώς αυτά τα τμήματα, υπηρεσίες, ή δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι για ένα ελάχιστο χρονικό διάστημα μπορεί να βρει το πρόβλημα χωρίς εκπτώσεις για το ποιος ακριβώς φταίει. Για παράδειγμα, αν το πρόβλημα είναι κλοπή, τότε το καλύτερο είναι να συμβουλευτείτε το τμήμα ελέγχου. Αλλά αν η κύρια παράβαση ήταν η απουσία του υπαλλήλου στη θέση του, είναι καλύτερα να περιλαμβάνει την υπηρεσία προσλήψεων (δεν έχει σημασία πόσο ονομαζόταν σε διαφορετικές επιχειρήσεις). Αν υπήρξε παραβίαση της ασφάλειας (διαρροή πληροφοριών, η παρουσία μη εξουσιοδοτημένων προσώπων σε ιδιωτική εγκατάσταση και ούτω καθεξής), είναι καλύτερα να ασχοληθεί με την εν λόγω υπηρεσία, η οποία ειδικεύεται σε αυτό. Αυτό ισχύει σε σχέση με όλες τις άλλες περιπτώσεις, χωρίς καμία εξαίρεση.

ενδιαφερόμενα μέρη

Σε κάθε περίπτωση, υπάρχει μια ορισμένη ομάδα ατόμων που ενδιαφέρονται για αυτό ή εκείνο το αποτέλεσμα. Αυτό μπορεί να είναι οι συνάδελφοί ένοχος ή τους συναδέλφους τους υποστηρικτές που θέλουν να το σφάλμα δεν έχει αποδειχθεί. Όλα έχουν να γράψετε τη δική σας εφαρμογή με το αίτημα να τους αφαιρέσει από τον έλεγχο αναφέροντας τους λόγους. Ο εργοδότης υποχρεούται να λάβει υπόψη του αυτά τα έγγραφα, και αν είναι πραγματικά απαραίτητο, για την άρση αυτών των υπαλλήλων για κάποιο χρονικό διάστημα με πλήρεις αποδοχές. Φυσικά, δεν μπορούν να παρακολουθούν την πρόοδο ή να ελέγξετε για τον εαυτό σας μέρος της επιτροπής για τη διερεύνηση των παραβιάσεων.

Το πρόβλημα είναι ότι σε πολλές περιπτώσεις, να εντοπίσει όλα τα άτομα που ενδιαφέρονται κατά κάποιο τρόπο στις διάφορες αποτελέσματα του ελέγχου, είναι πρακτικά αδύνατη χωρίς την προσωπική τους συμμετοχή. Δηλαδή, αν ένα άτομο δεν θέλει να γράψουν το δικό τους αντίστοιχο σημείωμα στο κεφάλι, αλλά υπάρχει η υποψία ότι εξακολουθεί να έχει κάποιο ενδιαφέρον για το πρόβλημά σας, είναι καλύτερα να τον αποκλείσει από τη διαδικασία έρευνας.

όροι

έλεγχος Υπηρεσία σχετικά με τον δημόσιο υπάλληλο διεξάγεται αυστηρά εντός ενός μηνός από την ημερομηνία καταχώρισης του εγγράφου κίνηση αυτή. Για παράδειγμα, αν ήταν ένα σημείωμα, στη συνέχεια, από τη στιγμή που έχει έναν αριθμό μέρος και να αναφέρει την ημερομηνία, η αντίστροφη μέτρηση ξεκινά αμέσως. Μια παρόμοια κατάσταση θα είναι και αν η επιταγή δόθηκε για να ξεκινήσει με τη δημοσίευση ενός ειδικού διαχείρισης παραγγελιών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν περιλαμβάνει την περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος ήταν άρρωστος, ήταν σε διακοπές, και ούτω καθεξής.

Μόλις ληφθεί η τελική απόφαση, θα πρέπει να συμφωνηθεί με το προσωπικό αντιπρόσωπο που σχηματίζεται σώμα και διάρκεια των διαπραγματεύσεων εδώ και δεν περιλαμβάνονται. Αλλά και πάλι δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τους 6 μήνες. Παρά το γεγονός, πώς και πότε ένας έλεγχος παροχής υπηρεσιών θα γίνεται μετά το γεγονός, για να τιμωρήσει τον ένοχο και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Έτσι, για παράδειγμα, ένα πειθαρχικό παράπτωμα θεωρείται σχετική για τις ίδιες 6 μήνες. Αλλά αν ο λόγος για τον έλεγχο χάλυβα σοβαρή οικονομική ζημία ή κάτι τέτοιο, η ζωή παρατείνεται μέχρι και δύο έτη.

Η απομάκρυνση του ένοχος

Όπως ήδη αναφέρθηκε παραπάνω, ο έλεγχος των υπηρεσιών γίνεται σε περίπτωση κλοπής των σημαντικών παραπτώματος και παρόμοιους λόγους. Συνήθως τίποτα για μεγάλο χρονικό διάστημα για να το αποδείξει, δεν είναι απαραίτητο. Αλλά μερικές φορές η αναγνώριση όλων των παραγόντων και των συστατικών του μπορεί να διαρκέσει πολύ καιρό. Για το σύνολο της περιόδου της έρευνας των πιθανών δραστών πρέπει να απομακρυνθεί από τη θέση του, αλλά για να πληρώσει το μισθό του εξακολουθούν να έχουν.

Στην περίπτωση που ο έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται με την απόφαση του εκπροσώπου του εργοδότη, άμεσα κατά το χρόνο της σύστασής του, σε αντίστοιχο έγγραφο, επισημαίνει άμεσα με το γεγονός ότι ένας πιθανός ένοχος είναι υποχρεωμένος να σταματήσει τις τρέχουσες δραστηριότητές της με ημερομηνία λήψης της απόφασης. Σε γενικές γραμμές, η κατάσταση θα είναι παρόμοια και όταν ο εμπνευστής είναι απλοί εργαζόμενοι, αλλά σε αυτή την περίπτωση να καταρτίσει και να υπογράψει ένα έγγραφο πρέπει να το καθοδηγήσει.

δικαιώματα

Όλοι οι πιθανοί ένοχοι έχουν ορισμένα δικαιώματα, στερούνται εκ των οποίων κανείς δεν μπορεί. Έτσι, ενώ η επιταγή υπηρεσιών που πραγματοποιούνται, μπορούν, σε οποιαδήποτε μορφή, για να εξηγήσει διάφορα σημεία αφορούν την πληροφόρηση, τη σύνταξη υπομνημάτων, και ούτω καθεξής. Φυσικά, μπορεί να αρνηθεί να δώσει εξηγήσεις, αλλά σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να θεωρείται αυτόματα ότι εμπόδισαν την έρευνα. Δηλαδή, μια τέτοια ενέργεια θα επιδεινώσει μόνο την κατάσταση. έλεγχος Υπηρεσία δημόσιος υπάλληλος γίνεται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο όπως και το κοινό, έτσι ώστε να έχουν το δικαίωμα να είναι πανομοιότυπα.

Ο δεύτερος κανόνας είναι η δυνατότητα προσφυγής κατά της οριστικής απόφασης του δικαστηρίου ή οποιαδήποτε άλλα ανώτερα δικαστήρια. Δηλαδή, αν ένα άτομο είναι πραγματικά βέβαιος ότι είναι σωστό, και αυτό κάνει ο ένοχος, μπορεί να προσπαθήσει να αποδείξει το αντίθετο, αν για κάποιο λόγο δεν μπορούσε να το κάνει στο πλαίσιο των ελέγχων. Η τελευταία, στην οποία έχει δικαίωμα - να γνωρίζει το αποτέλεσμα της επίσημης έρευνας. Ωστόσο, υπάρχει μια εξαίρεση. Για παράδειγμα, εάν το έγγραφο θα εμφανιστεί ευαίσθητες πληροφορίες, μπορείτε να διαβάσετε και να μην το επιτρέπουν. Μερικές φορές αυτές οι περιοχές όπου τα δεδομένα είναι παρούσα, με οποιονδήποτε τρόπο κλειστό, αποσύρεται και ούτω καθεξής. Αυτή είναι η εξοικείωση με τις λεπτομέρειες, αν και όχι πλήρως, αλλά είναι δυνατόν, αλλά ως επί το πλείστον μόλις ανακοίνωσε την τελική απόφαση, η οποία μπορεί να δεχθεί ή να αρνηθεί.

Το πρώτο στάδιο

Για να κατανοήσουμε καλύτερα όλα τα χαρακτηριστικά και την πορεία των δοκιμών, η όλη διαδικασία μπορεί να χωριστεί σε διάφορα στάδια. Έτσι, το πρώτο βήμα είναι να δημιουργηθεί ένα σημείωμα ή να παραγγείλετε. Σε αυτό το στάδιο, δεν έχει σημασία σε ποιες περιπτώσεις πραγματοποιείται έλεγχος των υπηρεσιών, όπως ο ίδιος απολύτως όμοια για όλες τις καταστάσεις. Πρέπει να υπάρχει πάντοτε υπέρμαχος σε θέση να περιγράψει με λεπτομέρειες τι είχε συμβεί, να παρέχει τις απαραίτητες πληροφορίες, και ούτω καθεξής. Είναι καλύτερο να φέρει αποδεικτικά στοιχεία της ενοχής και χρώμα το πρόβλημα σε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η έρευνα, μελέτη και υπηρεσιών ελέγχου που διενεργείται κατά τη διάρκεια του μήνα. Δηλαδή, θα πρέπει να φροντίσει να εξασφαλίσει ότι τα αποδεικτικά στοιχεία για την περίοδο αυτή δεν έχει απολέσει τη σημασία της, δεν έχει εξαφανιστεί σε μια άγνωστη κατεύθυνση, και ούτω καθεξής. Για παράδειγμα, εάν τα έγγραφα που είναι αποθηκευμένα σε ηλεκτρονική μορφή, είναι καλύτερα να αναπαραγάγει για διαφορετικούς φορείς, επειδή η πρόσβαση στο χώρο αποθήκευσης δεδομένων σε μια πιθανή θεωρία. Αυτό θα αποτρέψει την αφαίρεση των απαραίτητων δεδομένων. Το ίδιο ισχύει και για τα αρχεία δεδομένων, ή άλλες παρόμοιες πληροφορίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις είναι καλύτερα να είναι ασφαλής και να είναι προετοιμασμένοι για τον κόπο ή απώλεια δεδομένων που στη συνέχεια δεν είναι σε θέση να αποδείξει την αθωότητά του, και το γεγονός της παραβίασης.

Επιτροπή σχηματισμό

Λόγω του γεγονότος ότι ο έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται με την απόφαση της διοίκησης της εταιρίας, συλλέγει επίσης και ειδικές συμβούλιο που θα παρακολουθεί την πρόοδο της έρευνας και να λάβει την τελική απόφαση. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα που απαιτεί μεγάλη προσοχή. Η ουσία είναι ότι η Επιτροπή θα πρέπει κατά κανένα τρόπο να πάρει τους ανθρώπους που ενδιαφέρονται για ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα της δοκιμής. Ακόμη και αν είναι μια μικρή ιδιοτέλεια, συμπάθεια για την πιθανή δράστη ή οποιαδήποτε άλλη παρόμοια στοιχεία.

Κάποιος πρέπει πάντα να θυμόμαστε ότι εάν διαπιστωθεί κατά τον έλεγχο που αφορούσε κάθε πρόσωπο, ολόκληρη η έρευνα θεωρείται άκυρη. Θα πρέπει να ξεκινήσει εκ νέου. Συχνά, η επιτροπή περιλαμβάνει επικεφαλής των διαφόρων υπηρεσιών, οι εργαζόμενοι που δεν επικοινωνούν με το δυναμικό ένοχος και ούτω καθεξής. Ποιος ακριβώς θα είναι μέλος της, μπορεί να λύσει μόνο το κεφάλι, αλλά θα πρέπει να βασίζεται στη λογική. Εάν αναφέρεται στα εν λόγω πρόσωπα, ως εκ τούτου, να συμμετάσχουν στη διαμόρφωση της επιτροπής θα είναι ένα διαφορετικό πρόσωπο.

εξήγηση

Όλες οι επόμενες βαθμίδες μπορεί να μειωθεί σε μια απλή περιγραφή - μαρτυρούν. Δηλαδή, όταν ο έλεγχος των υπηρεσιών έναντι των δημοσίων υπαλλήλων που πραγματοποιήθηκε πολύ καλά και λαμβάνοντας υπόψη όλους τους πιθανούς παράγοντες, το πρώτο πράγμα που πρέπει να γίνει - να ζητήσει από μια πιθανή ένοχος. Είναι επιθυμητό έγραψε εξηγήσεις του και κάθε άλλη πληροφορία εγγράφως. Είναι πιθανό να έχει τα δικά του προβλήματα όρασης του και αποδεικνύει ότι είναι στην πραγματικότητα τίποτα να κάνει με την εμφάνισή της δεν το έκανε. Δεν είναι ασυνήθιστο σε αυτές τις κοινότητες όπου ανταγωνίζονται για μια θέση πολλούς ανθρώπους μαζί. Κάποιος κάνει επαρκώς, απλά τη βελτίωση της προσωπικής απόδοσης, αλλά άλλοι προτιμούν να πάνε με άλλο τρόπο, χάλκευση στοιχείων, αντικαθιστώντας την ανθρώπινη και ούτω καθεξής.

Εκτός από τις άμεσες μια πιθανή ένοχος, ο οποίος έχει απαλλαγεί από τα καθήκοντά, και έδωσε την εξήγησή του, θα πρέπει επίσης να τους ζητήσει και άλλα. Είναι αναγκαίο να ληφθούν υπόψη όλους εκείνους που μπορούν να πειστικά εκφράσουν τις απόψεις τους για το πρόβλημα. Συχνά, ο εισαγγελέας και ο πιθανός ένοχος δείχνουν ανεξάρτητα δεν τους υπαλλήλους ή άλλους ανθρώπους που μπορεί να πει τίποτα στην άμυνα τους ή να επιβεβαιώσει κάποιες σημαντικές πληροφορίες. Αλλά αυτή η λίστα είναι αδύνατο να σταματήσει. Οι περισσότερες πληροφορίες που συλλέγονται από την έρευνα των εργαζομένων και τελειώνει το βίντεο από κάμερες παρακολούθησης, η πιο κατάλληλη και σωστή για την τελική απόφαση.

Έκθεση σχετικά με τον έλεγχο

έλεγχος Υπηρεσία πραγματοποιείται σε περίπτωση προβλημάτων. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει απαραίτητα να είναι ο ένοχος. Όλα αυτά αντανακλώνται στην τελική έκθεση, η απόφαση του προηγουμένως σχηματίστηκε επιτροπή. Στην πραγματικότητα, μπορεί να υπάρχει μόνο ένα ζευγάρι των στοιχείων που θα ρέει ομαλά μέσα στο άλλο. Έτσι, στην πρώτη θέση είναι όλα μελέτησε τα γεγονότα, τα αποδεικτικά στοιχεία, η περιγραφή και η επιβεβαίωση αυτών των πληροφοριών. Δεν είναι απαραίτητο, στη συνέχεια, να καθορίσετε τις απόψεις ή απόψεις του συντάκτη της έκθεσης (ή όποιων άλλων), αν δεν επηρεάζει το τελικό αποτέλεσμα. Μόνο ξηρά στοιχεία τα οποία κατ 'ανώτατο όριο αναπαράσταση του προβλήματος.

Μετά από όλα τα γεγονότα είναι σαφή, θα πρέπει να πάτε με τα στοιχεία για το αν το μέλος του προσωπικού είναι πραγματικά ένοχος για το τι είναι και τι είδους τιμωρία θα προκύψουν. Λογικά, το έγγραφο έχει συνταχθεί εγγράφως. Θα πρέπει να υπογράψει όλα τα μέλη της επιτροπής, το κεφάλι, και, ενδεχομένως, άλλων, είναι κατά κάποιο τρόπο εμπλέκονται στην έρευνα. Σε ορισμένες περιπτώσεις είναι απαραίτητο ότι όλοι οι εργαζόμενοι που κατέθεσε, επίσης, έγραψε ότι όλες οι πληροφορίες που υποβάλλονται είναι αλήθεια, οι απαιτήσεις δεν είναι διαθέσιμα, τα δεδομένα είναι γραμμένο σωστά, και ούτω καθεξής.

αποτελέσματα

Λαμβάνοντας υπόψη όλες τις πληροφορίες που έχει αναφερθεί παραπάνω, καθίσταται σαφές σε ποιες περιπτώσεις ο έλεγχος υπηρεσίας πραγματοποιείται, οι οποίοι θα πρέπει να ελέγχουν, να προβεί, για την έναρξη και ούτω καθεξής. Ποτέ δεν μπορεί να επικαλεστεί την γνώμη του μόνο μία πλευρά του ζητήματος. Θα πρέπει πάντα να λαμβάνει υπόψη το τεκμήριο της αθωότητας. Δηλαδή, η απουσία αποδείξεων δεν δείχνουν την ενοχή του εργαζομένου. Την ίδια στιγμή ο εμπνευστής πρέπει να καταλάβει ότι αν δεν είναι σε θέση να επιβεβαιώσει πλήρως σημείωμα του, τότε καμία ποινή δεν θα ακολουθήσουν. Αλλά οι σχέσεις με τον φερόμενο ως ένοχο εργαζόμενος θα καταστραφεί πολύ σοβαρά. Μόνο όταν πραγματικά σημαντικές παραβιάσεις, να επιβεβαιώσει ότι δεν είναι όλα τα προβλήματα, είναι λογικό να ξεκινήσει επίσημη έρευνα. Διαφορετικά, πάνω απ 'όλα, η ενοχή αποδειχθεί.