Θεωρούνται διακοπές το 2012;

«Εργατικός Κώδικας» αντικατοπτρίζει τους βασικούς κανόνες υπολογισμού και καταβολής της ετήσιας άδειας στους εργαζόμενους σε διάφορους τομείς. Σύμφωνα με το άρθρο 114 του κώδικα εργασίας, οι εργαζόμενοι χορήγησε άδεια μετ 'αποδοχών μητρότητας με την εγγύηση της διατήρησης θέσεων εργασίας. Το κύριο διακοπές δίνεται στο ποσό των 28 ημερολογιακών ημερών. Υπάρχουν επίσης καταβάλλεται πρόσθετη άδεια. Τους δίνεται για την ειδική φύση των εργασιών που σχετίζονται με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, κουραστική μέρα, στις βόρειες περιοχές (άρθρο 115, 116 «Εργατικός Κώδικας»). Θεωρούνται διακοπές, μπορείτε να μάθετε στην εργασία σε λογιστικό γραφείο.

Άδειας μετ 'αποδοχών , ο εργοδότης πρέπει να παρέχει κάθε χρόνο. Στην περίπτωση αυτή, το δικαίωμα να χρησιμοποιεί την πρώτη έκδοση (για το πρώτο έτος λειτουργίας) τίθεται σε ισχύ έξι μήνες λειτούργησε. Κατά τα επόμενα έτη, η ετήσια άδεια εργασίας μπορεί να χορηγηθεί νωρίτερα από έξι μήνες λειτούργησε, αν θέλει τον εργαζόμενο.

Στην παραγωγή υπάρχει ένα «πρόγραμμα διακοπών», που εγκρίθηκε από τον εργοδότη. Σύμφωνα με το έγγραφο αυτό η σειρά των παρατηρούμενων ετήσιας άδειας. Γράφημα αναπτύχθηκε στην κανονική λειτουργία της παραγωγής σε περίπτωση απουσίας του εργαζομένου. Έγγραφο που συμφωνήθηκε με τους συνδικαλιστικούς φορείς δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη του νέου ημερολογιακού έτους, αλλά όχι αργότερα. Προγραμματίστε υποχρεωτική για την εκτέλεση από τους εργοδότες και τους εργαζόμενους. Ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώνεται σχετικά με την ημερομηνία έναρξης της απελευθέρωσης το αργότερο δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη του. Κατόπιν συμφωνίας, και ετήσια άδεια με αποδοχές μπορεί να χωριστεί σε τμήματα. Ωστόσο, κάθε μετοχή πρέπει να είναι τουλάχιστον 14 ημέρες (ημερολογιακές). Πώς να βρείτε τις διακοπές, σύμφωνα με το «Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας» №922. Υπολογισμός και πληρωμή πρέπει να γίνει τρεις ημέρες πριν από την πρώτη ημέρα της απελευθέρωσης (άρθρο 136 της LC RF).

Μετρώντας σκλήρυνση διάρκειας (πρωτογενή και δευτερογενή) παράγεται σε ημερολογιακές ημέρες. Την ίδια αργίες και αποδίδεται στην περίοδο της άδειας ημερών δεν περιλαμβάνονται, αντίστοιχα, και δεν πληρώνονται.

Η διαδικασία για τον υπολογισμό του μέσου όρου των μισθών για να πληρώσει για τις διακοπές

Για να έχετε μια ιδέα για το πώς να εξετάσει το ενδεχόμενο πώλησης, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τη διαδικασία για τον υπολογισμό του μέσου όρου των μισθών, που αναπτύχθηκε από τη ρωσική κυβέρνηση. Για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών δεν περιλαμβάνει όλες τις πληρωμές. δεν θεωρούνται κοινωνικές παροχές και επιδόματα που δεν σχετίζονται με την πληρωμή της εργασίας (οικονομική βοήθεια, κίνητρα μία φορά, την επιστροφή των λογαριασμών κοινής ωφελείας , κ.λπ.).

Θεωρούνται διακοπές το 2012; Η διαδικασία για τον υπολογισμό επίδομα αδείας και αποζημίωση για την αποτυχία του να χρησιμοποιήσει τα ακόλουθα:

1. Πάρτε τα κέρδη για τους τελευταίους 12 μήνες (ημερολόγιο), που προηγείται του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος είναι σε διακοπές.

2. Μέσος όρος κερδών ανά ημέρα, υπάρχει μια μέθοδος διαιρώντας το άθροισμα όλων των μισθών των δεδουλευμένων κατά τη διάρκεια της περιόδου υπολογισμού από 12 (μήνες), ακολουθούμενη από 29,4 (ο μέσος ετήσιος αριθμός ημερών ανά μήνα).

   Στο «Συλλογική Σύμβαση» της οργάνωσης, μπορείτε να μάθετε όσο θεωρείται πώλησης εάν οι άλλες περίοδοι που προβλέπονται καταμέτρηση. Η θέση του εργαζόμενου σε αυτή την περίπτωση δεν πρέπει να επιδεινωθεί.

   Όπως κρίνεται από τον τύπο διακοπών

   Μετρώντας πώλησης σύμφωνα με τον τύπο είναι πολύ απλή:

   • Αν το υπολογιζόμενο περίοδο πλήρως εκπονηθεί, το ποσό της πληρωμής θα πρέπει να διαιρείται με 12 και 29,4.

   • Εάν η περίοδος χρέωσης δεν είναι πλήρως εκπονηθεί, το ποσό των πληρωμών για την περίοδο υπολογισμού θα πρέπει να διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών της περιόδου.

   • Ο αριθμός των ημερών του ημερολογίου (με ελλιπή μήνα εργασίας) υπολογίζεται ως εξής: για έναν ολόκληρο μήνα εργάζονταν λαμβάνεται αριθμό - 29,4. Η μερική μήνα θα πρέπει να έχετε τον αριθμό που χρησιμοποιείται ημερών πολλαπλασιάζεται με 29,4 και διαιρέστε με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών από την πανσέληνο.

   • Υπολογισμός των διακοπών από τον τύπο: ο μέσος μισθός ανά ημέρα πολλαπλασιάζεται με τις ημέρες των διακοπών οφείλεται.