Πιστοποίηση των εργαζομένων

Η συλλογικότητα, διαφάνεια και ειλικρίνεια αναγνωρίζονται βασικές αρχές της pedrabotnikov πιστοποίησης. Πιστεύεται ότι μόνο αυτά τα ιδρύματα είναι σε θέση να παρέχει μια αντικειμενική στάση προς τα πρόσωπα που εργάζονται στον τομέα της εκπαίδευσης. Όχι πολύ καιρό πριν εισήχθησαν μια νέα αρχών πιστοποίηση των εκπαιδευτικών. Αναγνωρίζονται να λαμβάνουν υπόψη την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εργασίας τους.

Σύμφωνα με τη νέα σειρά της πιστοποίησης, υπάρχουν δύο τύποι αυτής της διαδικασίας υποχρεωτικών και προαιρετικών.

Υποχρεωτική πιστοποίηση των εκπαιδευτικών

Αυτό το είδος της πιστοποίησης θα εφαρμόζονται σε κάθε εκπαίδευση των εργαζομένων κάθε 5 χρόνια. Αυτό είναι απαραίτητο για να επιβεβαιώσει τη συμμόρφωση των εργαζομένων της εκπαίδευσης ότι το γραφείο, δηλαδή, θα πρέπει να αξιολογηθεί του επαγγελματική δραστηριότητα σε αυτό το σημείο.

Εθελοντική πιστοποίηση των εκπαιδευτικών

Αυτό το είδος της πιστοποίησης θα πραγματοποιείται μετά από αίτηση των υπαλλήλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, προκειμένου να διαπιστώσει κατά πόσον το επίπεδο δεξιοτήτων του εκπαιδευτικού ταιριάζει σύμφωνα με τις απαιτήσεις της επιθυμητής κατηγορίας προσόντα. Μέχρι σήμερα, υπάρχουν μόνο δύο στο είδος του: η πρώτη και η μεγαλύτερη. Αυτό το είδος της αναζήτησης ισχύει για πέντε χρόνια.

Πιστοποίηση του προσωπικού των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πραγματοποιήθηκε μια περιφερειακή επιτροπή πιστοποίησης.

καθήκοντα πιστοποίησης Δάσκαλος:

1. Ομοίως, σχεδιάζει να ενθαρρύνουν τους εκπαιδευτικούς να βελτιώσουν το υφιστάμενο επίπεδο των προσόντων που θα οδηγήσουν στη βελτίωση των μεθοδολογικών τον πολιτισμό της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.

2. Θεωρείται δεδομένο ότι οι εκπαιδευτικοί είναι πιο συχνά οφείλονται σε αυτή τη χρήση στο έργο σύγχρονες τους εκπαιδευτικές τεχνολογίες.

3. Αξιολόγηση ενισχύσει σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα των εκπαιδευτικών.

4. Το αποτέλεσμα της πιστοποίησης θα είναι μια διαφοροποιημένη προσέγγιση στο έργο των εκπαιδευτικών πληρώσει.

Ποιος δεν υπόκειται στη διαδικασία αυτή:

1. Αν ο δάσκαλος έχει εργαστεί όχι περισσότερο από δύο χρόνια στο χώρο της εκπαίδευσης, αυτό δεν υπόκειται σε μια τέτοια εκτίμηση.

2. Η κατηγορία αυτή αποδίδεται στις γυναίκες «ενδιαφέρουσα θέση» και εκείνους που είναι σε άδεια λόγω εγκυμοσύνης ή του τοκετού.

3. Αν μια γυναίκα είναι σε άδεια για τη φροντίδα των παιδιών, που δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών, και δεν υπόκειται σε πιστοποίηση.

Αυτά τα άτομα πιστοποίηση των εργαζομένων θα επηρεάσει μόνο το 2 χρόνια μετά την επιστροφή στην εργασία. Στη συνέχεια, θα είναι υποχρεωτική.

Η διαδικασία για την πιστοποίηση των εκπαιδευτικών

επιτροπή Βεβαίωση αποτελείται από τον πρόεδρο, αντιπρόεδρο και τα μέλη της, τα οποία συχνά σχηματίζονται από τις τοπικές εκτελεστικά όργανα, ερευνητικά κέντρα εμπειρογνώμονες, πανεπιστήμια, κ.λπ.

Με το σχηματισμό της επιτροπής είναι πάντα πολύ σοβαρά, όπως θα πρέπει να είναι δυνατόν για κάθε σύγκρουση που αυτό σε καμία περίπτωση δεν επηρεάζει την απόφαση της επιτροπής. Η απόφαση θα ληφθεί μόνο σε περίπτωση απουσίας της βεβαίωσης. Θα πραγματοποιηθεί ανοιχτή ψηφοφορία, η απόφαση θα ληφθεί με πλειοψηφία των μελών που συμμετέχουν στην επιτροπή.

Αν ο εργαζόμενος δεν περνά τη διαδικασία πιστοποίησης, θα αναγκαστούν είτε να εγγραφείτε και να περάσει από την αύξηση των μαθημάτων τους, ή να ψάξουν για άλλη δουλειά.

Η πρώτη κατηγορία δίνει το διδακτικό προσωπικό, το οποίο εφαρμόζεται αποτελεσματικά στις τάξεις τους, σύγχρονη εκπαιδευτική τεχνολογία και την ποιότητα που διαθέτουν. Όπως είναι οι εργαζόμενοι πρέπει να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαιδευτικής διαδικασίας, είναι απαραίτητη για τη βελτίωση των μεθόδων κατάρτισης και της εκπαίδευσης.

Η υψηλότερη κατηγορία μπορεί να ληφθεί με τις παραπάνω απαιτήσεις, καθώς και η ανάγκη να έχετε εγκατεστημένο 1 κατηγορία. Είναι επίσης σημαντικό να έχουμε σταθερή ανάπτυξη των μαθητών εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Πιστοποίηση των εργαζομένων - μια σημαντική διαδικασία.