Πώς είναι η επιβάρυνση της πώλησης

Κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επικαλεστεί την άδεια μετ 'αποδοχών, τον έβαλε στην εργατική νομοθεσία. Ελάχιστο μήκος είναι 28 ημερολογιακές ημέρες, ωστόσο, ανάλογα με τη συγκεκριμένη λειτουργία που μπορεί να ποικίλει (είναι 56 ημέρες, για παράδειγμα, ο καθηγητής (στις περισσότερες περιπτώσεις)). υπάλληλος διακοπές της εταιρείας ή του οργανισμού μπορεί να πάρει, αν δουλέψει μόνο σε αυτό για τουλάχιστον έξι μήνες.

Πριν την αποστολή ενός εργάτη για να ξεκουραστούν, ο λογιστής της επιχείρησης πρέπει να κάνει διάφορα διαδοχικά στάδια: τον προσδιορισμό του μέσου μισθού, την περίοδο για την οποία υπολογίζεται και το ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος. Ωστόσο, απλό στη θεωρία, στην πράξη, τα δεδουλευμένα των διακοπών μπορεί να προκαλέσει κάποιες δυσκολίες.

Το πρώτο βήμα είναι να ορίσουμε τι σημαίνει - την περίοδο χρέωσης. Για να πάρετε αυτό, θα πρέπει να τεκμηριώσει 2: Συλλογική Σύμβαση (εφόσον είναι διαθέσιμη, αλλιώς παίρνει άλλη ρύθμιση) και ο επικεφαλής της παραγγελίας, με βάση την οποία χορηγείται η άδεια. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η περίοδος διακανονισμού - είναι η παροχή τους τελευταίους 12 μήνες ξεκούρασης. Έτσι, αν διακοπές ξεκινά με 15 Δεκεμβρίου 2012, η θέση της για τον υπολογισμό του μέσου όρου των αποδοχών είναι απαραίτητη κατά τη διάρκεια του προηγούμενου Δεκεμβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου.

Ωστόσο, το χρονικό διάστημα για το οποίο δεν μπορεί να ποικίλλουν τα δεδουλευμένα των διακοπών, δεν πρέπει να παραβιάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε διάφορους οργανισμούς. Όλα αυτά τα σημεία θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στις κανονιστικές νομικές πράξεις της οργάνωσης, ο κύριος του οποίου είναι η συλλογική σύμβαση.

Ο μέσος μισθός καθορίζεται με αυτόν τον τρόπο. Τα ποσά που θα περιέλθουν στον εργαζόμενο, με την εξαίρεση των κοινωνικών παροχών (π.χ. οικονομική βοήθεια) και τα μπόνους προστίθενται. Το προκύπτον αριθμός διαιρείται με 29,4, που είναι ο μέσος αριθμός των ημερών του μήνα, και στους 12 (ο αριθμός των μηνών εργασίας). Το αποτέλεσμα θα επηρεάσει τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας.

Αν ο υπολογισμός δεν έχει ληφθεί το έτος, το 12 αντικαθίσταται από τον αριθμό των μηνών που αντιπροσώπευαν, το υπόλοιπο του αλγορίθμου παραμένει η ίδια. Σε περίπτωση που υπάρχει δεν είναι πλήρως εργαστεί μήνα, 29,4 διαιρείται με τον αριθμό των ημερών σε αυτό, και στη συνέχεια πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών, οι οποίες αντιπροσωπεύουν το χάσιμο χρόνου. Σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος έχει εργαστεί με πλήρες ωράριο εργασίας τους, κατά την εκτέλεση του ρυθμού εργασίας, που προέρχονται διακοπές και να πληρώνουν γι 'αυτό, δεν πρέπει να είναι μικρότερος από τον κατώτατο μισθό που σε αυτό το σημείο.

Το ποσό που δίνεται στον εργαζόμενο για τρεις ημέρες (ή και νωρίτερα) πριν από την έναρξη των διακοπών του. Εκείνη, καθώς και άλλα οφέλη, φορολογητέα, φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και ενιαίο κοινωνικό φόρο.

Έτσι, οι κανόνες υπολογισμού είναι αρκετά απλή διακοπές. Ο μέσος μισθός πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών, πώς θα ξεκουραστούν πολλοί εργαζόμενοι.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι μέσες αποδοχές μπορούν να αναπροσαρμόζονται, εάν κατά τη διάρκεια της περιόδου υπολογισμού, ή νομικό διακοπών αυξήθηκε μισθό. Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι υπολογισμένες αυξήσεις αναλογία, η οποία θα επηρεάσει την ποσότητα που τελικά θα δοθεί εργαζόμενο.

Σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται να αντικαταστήσει μερικώς που να τον αφήσει να χρηματική αποζημίωση. Θα υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως και για τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας.

Μην συμπεριλάβετε ημερών της περιόδου χρέωσης (και ως εκ τούτου η καταβολή των δεδουλευμένων κατά το χρόνο), εάν εργαζόταν στο νοσοκομείο, εγώ δεν ασκούν τα καθήκοντά τους λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη ή για λόγους πέρα από τον έλεγχο είτε του επικεφαλής είτε από τον εργαζόμενο. Επίσης περιλαμβάνονται οι περίοδοι όταν κάποιος έχει απελευθερωθεί από την εργασία (με ή χωρίς διατήρηση του μισθού) με βάση την τρέχουσα εργατικού κώδικα.

Έτσι, πρόκειται για διακοπές, ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει το επίδομα, το οποίο θα είναι ίσο με το μέσο όρο αποδοχών του, που πολλαπλασιάζεται με τις ημερολογιακές ημέρες ότι θα ξεκουραστεί. Και υπάρχουν πολλά πολύ σημαντικό να γνωρίζουμε πώς νόμιμη πλήρωσε ένα συγκεκριμένο ποσό.